初次競聘應當如何演講

競聘者初次參加競聘演講時，都希望通過自己精彩的演講，獲得競職的成功。然而，一些初競聘者，由於缺乏臨場經驗，又不懂得究竟應當如何演講才能得到招聘單位的領導和評委的認同和賞識，所以往往因出現各種失誤而導致競聘的失敗。

一、介紹簡歷，突出重點

做競聘演講，首先要介紹自己的個人簡歷。對於初次競聘者來説，個人簡歷主要就是指本人簡要的學習經歷和工作經歷。因此，競聘者必須把自己學習和工作期間與競聘職位有某種關聯的主要經歷作為重點加以介紹，這樣才能避免泛泛而談，使介紹簡歷成為展示自己優勢的最佳切入點。列入，一位師範大學中文系畢的本科畢業生在應聘某中學高中語文老師時，這樣介紹自己的個人簡歷：
我叫夏暢，今年23歲，師範大學中文系本科畢業，獲文學學士學位。大學期間，我刻苦學習，掌握了學科基礎知識，提高了專業能力。我曾利用暑假從事家教的機會，進行高中語文教學的初步嘗試，這使我對教材內容有了一定程度的瞭解，教學理念也相應得到了更新。特別是在市八中實習的過程中，我根據課程標準的要求，大膽進行教改探索，我所採用的自主式學習的課堂教學模式，受到學生的普遍歡迎。實習結束時，我代表實習隊上的一堂彙報課，也因其富有創新意識而受到了學校領導和老師的好評。實踐經驗表明，我具備了一個高中語文教師的基本條件和綜合素質。

這位競聘者簡要説明了自己大學期間的學習情況，重點介紹了她從事家教和參加實習的經歷。這樣用實踐經歷來突出自己的教學水平和工作能力，特別容易得到招聘單位領導和評委的認同，為競聘成功奠定了良好的基礎。

二、表明能力，突出專長

誠然，招聘單位對應聘者自身能力的要求是多方面的，比如政治素質、管理才能、業務水平等等。競聘者在競聘演講中表明自我能力時，不能面面俱到，什麼都談，而應當針對競聘職位的性質和特點，以突出自身的專長取勝。因為用人單位往往需要的是具有某種專長的優秀人才，突出專長，就是突出自身的優勢。例如，某電腦公司招聘一名計算機專業技術人員，一位競聘者在表明自己的能力時，這樣説道：

我是××大學計算機專業本科畢業生，計算機軟件的開發與應用以及計算機常見故障的處理是我的專長。我在實習期間編寫的“CAI環境下微型網絡學習系統”被一所中學採用，我撰寫的《談談計算機常見故障的排除方法》第四篇專業論文在省級以上學術刊物發表。以上成績表明，我符合貴公司的招聘條件，是你們的合適人選。

這位競聘者在演講時，不僅突出了自己在“計算機軟件的開發與應用以及計算機常見故障的處理”方面的專長，而且用一系列實實在在的成績來印證這一專長，從而充分展示了自己的的專業水平和能力。這樣表明自己的能力，針對性強，優勢突出，被招聘單位選中就是意料之中的事了。

三、説明構想，突出實效

一般來説，競聘者在演講時，除了介紹簡歷和表明能力之外，還要説明自己的工作目標和構想。此時，不能盡説空話和大話，而應當在認真瞭解招聘單位工作性質和競聘崗位工作職能的實際情況後，有針對性地提出既符合客觀實際又切實可行的工作構想。只有這樣才能給人求真務實之感。例如，一位競聘者在初次競聘某局中層幹部時這樣講道：

我要做到：腦勤，把思考與實踐相結合，多用腦總結工作中成功的經驗與失敗的教訓，讓整個工作有條不紊地開展。腿勤，心為羣眾系，腿為羣眾跑，多到基層，為基層解決他們迫切需要解決的具體困難、具體問題。嘴勤。忌空談，與職工多談心，多交流，把好經驗、好方法、好建議蒐集運用於管理之中。耳勤，廣泛傾聽幹部職工的意見，瞭解幹部職工的疾苦，真心實意地為其排憂解難。手勤，多作記錄，多記心得，多寫文章，多幹、實幹、巧幹、幹出成效來。
顯然，這位競聘者對競聘崗位的工作性質和職能是十分熟悉和了解的，因此，他才能聯繫自己工作的實際，有針對性地提出五個方面的工作構想。這些構想，思路清晰，目的明確，無疑能夠得到招聘單位領導的認同和賞識。

四、表達意願，突出真情

競聘演講的結尾處，一般都要表達競聘者的意願。此時，競聘者應以情動人，以簡潔樸實的語言，表達自己獲取職位的真切願望，不能過分誇張虛飾，給人矯揉造作之感。只有這樣，才能博得現場領導和評委的好感，為自己競聘的成功畫上圓滿的句號。例如，一位競聘者在競聘某市醫院外科醫生時這樣講道：
尊敬的院領導、各位評委，我是一個生長在偏僻山區貧困農家的女兒，能夠讀到醫科大學畢業，與學校的關心和社會的資助分不開。我真誠地希望你們能夠給我一個回報學校和社會的機會，讓我用自己的雙方為患者解除病痛，給千千萬萬的家庭送去安康和幸福！謝謝大家！

這位競聘者首先介紹自己家境的貧困和求學的艱難，接着表達自己“回報學校和社會”的意願。面對如此坦誠的競聘者，鞏怕現場所有的領導和評委都會為她開啟綠燈，因為他們需要的正是這樣具有強烈事業心和責任感的人才。

總之，初次競聘者在演講時只要調整好競聘心態，掌握必要的演講方法，就能夠得到招聘單位領導和評委的認同和賞識，獲得競聘的成功。