競聘副站長演講稿

各位領導，各位評委，各位同仁
　　大家好!
　　今天我演講的題目是《主動監管防案件 創先爭優謀發展》。首先感謝領導的殷切期盼與盡心栽培，讓我有機會在這裏展現自我。雖然我信奉做好自己，與世無爭就是，但是處於對這次競聘上崗機制的擁護和信任，希望通過這次演講，鍛鍊自己的能力、展現自己的才華並藉此機會和大家交思想。我將用最質樸的語言，最誠摯的情感，最平和的心態，最務實的舉措來向大家展示一個最真實的自我。希望得到各位領導，各位評委的信任與支持，能夠受聘於XX副處長這個崗位。
　　首先：請允許我簡單的介紹一下自己。我叫XXX。現年39 歲，中共黨員，XX年X月光榮入黨，XX文化，於XX年取得XX資格證書。XX 年 月至 XX 年XX 月在XX 工作，先後從事 XX,XX,XX等工作;XX年XXX月至XXX年XXX月，擔任XXX職務。(你發給我資料後我可以給你填好，充實並美化)
　　競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
　　我第一個有利條件是：我具有是具有較好的政治素養和品質
　　做為領導，必須德才兼備。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。所以德排在了才的前面。
　　我認為我敬業精神強，政治思想好、作風紀律嚴、工作激情高，思想活躍，接受新事物快，辦事穩妥，處事嚴謹，能腳踏實地、認真負責地幹好各項工作。
　　我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不拉幫結派，不搞小動作。尊敬領導，團結同志。
　　在個人修養上，我耐得住寂寞，守得住清貧，扛得住誘惑。一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的。所以，平時我只要在不影響工作的前提下，有空就會學習各種先進理論思想，讀各種有益書籍，習字畫畫，一日不曾閒過。努力使自己成為一個有道德高尚，修養深厚的人。
　　在工作作風上，我吃苦耐勞，認真負責，兢兢業業，樂於奉獻。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。工作不推諉，居功不自傲。
　　第二個有利條件是：我有較強的工作能力。
　　一是執行上級指示的能力
　　不折不扣執行單位黨委就基建工作的各項決策!
　　多種方式做好裝修工程簽證審核工作。特別是針對前發生的工程變更事項核實難度大的複雜情況，協調前基建小組成員會議，在乙方人員情緒激動、現場工程師不提供相關證明的艱難背景下，既能夠穩住心態，不急不躁、做好各方的協調溝通，又能據理力爭，堅決維權，達成了一致意見。

二是靈活的溝通協調能力
　　工作中我注重溝通，能夠靈活處理各種棘手問題和突發事件，較為圓滿的完成了外部審計接待工作，沒有出現原則性的整改問題。
　　接受外部審計是會計管理每年都要面對的工作內容，我在長期的工作中不斷揣摩分析，總結出四點實用經驗：一是從思想上高度重視。二是注重信息的反饋與互通。三是保持清醒頭腦，理清審計進程，記錄審計日記。四是熱情、真誠服務，做好對審計方的後勤服務與配合接待。由於我的冷靜思考，熱情工作，注重溝通。外部審計工作多落在了我的頭上，曾經一年有過四次之多。讓整個部門至今都值得驕傲的是，四次審計都未對我單位出具審計整改意見，“無審計整改問題”的報告，在特派辦尚屬首例。
　　就公司與A公司的對賬問題，通過約談、電話溝通等多種方式頻繁與雙方高管人員溝通。在A公司配合不力的情況下，耐心向其講明利害關係、説服其配合A公司完成對賬工作，儘快解決資金佔用問題。
　　有一年借調至上級單位人事處幫助工作，通過在實踐中學習，完成了系列工作，積累了工作經驗。開闊了視野，拓展思路，改善方法。期間，注意及時將上級信息傳遞至我單位，對把握上級單位工作節奏起到了橋樑作用
　　三是主動持續的創新能力
　　1.會計管理工作：創造性思考問題，創新工作思路。
　　一是創新性地提出了房貼預算資金的申請方案。二是關注細節，在日常工作中加強創新。實現了基礎工作的“三個轉變”：工資條發放工作由手工剪裁向電算化的轉變;支票填制由手工填寫到自動打印的轉變;財務檔案整理由手工裝訂向機械裝訂的轉變。目前，機械裝訂技術已在全局範圍推廣使用。三是吃透政策，參與解決固定資產核銷歷史遺留問題。起草了核銷公寓固定資產的取得財政和會計認可、批准，遺留問題得以解決。
　　2.公司監管工作：做好崗位責任制監管模式下各崗位間銜接，充分認同，積極適應新完善的監管機制
　　對模式的認識：改變以往承包制、經驗試傳統模式，在形式上實行“橫向”和“縱向”交叉“火力”安排模式;在內容上打破對經驗的依賴，強化責任意識，加強崗位價值，以不斷梳理完善的規程和持續再造的流程開展“專業、規範、高效、透明”的監管。
　　做好各崗位之間的“無縫對接”，處內採取了一系列新舉措，我主要參與了以下工作：一是設計並完善“一司一表”。二是設計並編報《信息日報》。為各崗位及時採取有效監管措施做好基礎信息採集工作。三是做好管轄範圍公司風險分析和分類工作，並定期向上級報送相關情況的報告。四是向領導建議推行了處內文祕人員崗位責任制。通過定崗定責，引入文祕人員考核機制等做法，提高了對文祕人員的使用效率，以求限度地節約監管資源。

四是踏實上進的吃苦能力
　　辦公室和本處室綜合崗工作共同特點：頭緒多，工作內容較為繁雜。
　　無論是在辦公室工作期間，還是業務處室的工作中，我能夠做到吃苦耐勞，加班加點，一切從工作角度出發，不計報酬，無私奉獻。
　　辦公室期間：在做好預算會計工作的同時，工作積極主動，向領導建言獻策(私下與外審人員溝通，打前站，替領導通風報信)。
　　業務處室期間：在完成處室總結、月報以及其他綜合性材料較多的情況下，同時還承擔着基建小組的工作，還能較好的完成公司日常監管。
　　五是較強的業務綜合能力
　　文字能力、會計基本能力等。
　　誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導、大家交心、交流思想不夠。工作謹慎有餘，潑辣不夠。不過我有信心，在以後為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
　　對所競聘崗位的認識和上崗後的設想。
　　一、首先，作為副職，必須配合正職搞好本處室工作。我理想概括為以下幾點：堅持以人為本，營造競爭氛圍，加強自身建設，創建學習機關，樹立監管，提高監管能力，如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：
　　1.強化風險防範能力
　　嘗試改變事後監管側重，探索強化事中、事前監管，監管重心前移、前端介入、全程監管，風險管理平行作業……
　　進一步完善風險防範體系。從內控的角度講，現有監管手段多是針對已經爆發的風險(即所説的事項)採取事後監管措施。建議進一步探索有效途徑提高事前對風險的發現和預防能力。
　　2.激勵中介機構“一線警察”作用
　　中介機構積極性不高。必須下決心治理，讓中介機構發揮作用。具體措施：一是行政手段(加大問責力度，用好用足現有法律法規和執法手段);二是市場手段(聲譽懲罰:加大輿論宣傳力度;三是加強與財政、司法等政府部門和行業組織的監管協作力度，實現對中介機構的綜合治理。
　　3、發揮精誠團結的整體功能
　　
　　
　　
　　
　　在未來的工作中，雖然也可能遇到壓力與困難，但我始終相信“誠能感人”、“勤能補拙”，只要我對黨和人民的事業忠誠，只要我懷有一份敬業的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任崗位工作，並且在較短的時間內實現自己的工作目標。

以上就是我的競職演説，對於能否競職成功，我考慮並不多，因為在這方面擁有一顆平常心，是一個黨員最起碼的品德修養。我早已“一顆紅心、兩手準備”，無論在哪個崗位上，我都會認真做好本職工作。我相信在編辦領導英明正確的帶領下，在各位同事的大力支持下，無論在哪個崗位，只要我通過自身不懈的努力，每項工作都能邁上新的台階。