離職信申請書推薦7篇
申請書的寫作是可以讓自己的訴求以及願望有很好的表達的，簡潔明瞭是申請書必須具備的品質，申請書的寫作原因都是不相同的，本站小編今天就為您帶來了離職信申請書推薦7篇，相信一定會對你有所幫助。
離職信申請書篇1
尊敬的xx領導：
您好！
感謝您在我入職以來對我悉心的指導和教育，讓我能夠以一個新手的身份快速的成長為銷售行業的熟手。可以説我能夠有現在的成就少不了您在我工作前期為我打下的基礎，這一點我一直銘記於心，也想要在什麼時候能夠報答您。但是現在看來可能沒有機會在公司內報答您了，因為我經過長時間的冷靜思考，決定向您提出辭職，離開這個充滿活力和熱情的xx服裝銷售隊伍。
還希望您不要勸阻我，因為我是切實的經過冷靜思考得到的想法。因為就從目前我的工作和狀態看來，雖然是一個合格的銷售，但是卻也僅僅限於合格，不能再前進一步了。這讓曾經的我很苦惱，我相信我不是一個笨人，也相信我的能力，但是現在擺在我面前的事實告訴我，我還差得遠。
跟我同期來的小x現在的業績已經超過我一半多了，更別説其他比我來得更早的同事，我也在痛苦的思索之中不得不承認我確實在銷售這一行業上沒有什麼天賦，更沒有像各位同事那樣的熱情。在工作和興趣上我更加傾向於xx，因此我在跟朋友家人商量後決心向公司提出辭職，希望公司能夠同意我的離職申請。
雖然我已經決定要離職，也決定以後不再從事銷售行業，但是這段時間的銷售工作還是給我帶來了非常豐富的經驗，畢竟現在社會上什麼都離不開銷售，不論是銷售商品還是銷售自己。如何讓別人對你希望他感興趣的東西感興趣是一門大學問，而我在這段銷售工作中也算是學到了一些心得。更別説在銷售工作中我遇到的形形色色的人了，與這些人打交道的經驗也會很好地幫助我的人生路。
更別説我在工作中還認識了您這樣的好領導，從您這裏學到了很多高眼界才能看到的東西，所以哪怕我已經決定離職了，對公司也是非常的眷戀，不管是您還是各位可愛而又充滿工作激情的同事，只希望在我離開公司以後公司能夠招攬到更加適合銷售工作的人傑來為公司效力。
我也非常相信，我們xx公司有着您這樣優秀的領導與眾多充滿熱情的銷售員工一定能夠獲得成功，只是有些可惜這成功裏可能看不見我的奉獻結果了。但是，我不管去了哪裏，不管從事什麼樣的新職業新崗位，我也會一直為我們公司加油，為各位同事領導加油。
此致
敬禮！
離職申請人：xx
20xx年x月x日
離職信申請書篇2
尊敬的領導：
您好！
來到貴店從事服裝銷售工作正是因為自己認同其中的理念，那時的我帶着一腔熱血投身於服裝店的發展以及業績創造之中，儘管前期的拼搏對於我這種一無所有的人來説是極為艱難與困苦的，但是大多數時候憑着大家一路的扶持能夠相互依靠將服裝店發展到了今天，還記得前段時間新店開業的時候我們這些老員工是多麼喜悦與激動，但是這個時候我遞上這份辭呈實在是因為有着一些難以言喻的苦衷與個人方面的原因。
我相信對於自己這個年齡階段來説若非遇到了難以過去的坎絕不會放棄一份穩定的工作，即便身邊的同事在勸告自己之餘也為了我的困難想着解決問題的方法，但是一直以來承受他們照顧的我已經沒有繼續拖累大家的想法了，之所以這樣説也是希望領導能夠理解我的處境與做法並同意這份辭呈，有的時候暫時的離開也是為了給將來的自己留下一份更為美好的念想，至少那時的我還能夠以在這裏工作過作為能夠自豪的資本。
不得不説在這裏鍛鍊的幾年對於我自身的幫助還是有着很大好處的，尤其是在經濟蕭條的那幾年能夠有一份穩定且待遇尚可的工作是多麼不如意，即便有的時候服裝店遇到了再大的困難也從未拖欠過員工的工資，那時的我除了敬佩領導以外也就只剩下努力工作回報大家的念頭了。在近段時間我發現自己的工作能力比起最初闖蕩的時候已經降低了不少，況且服裝店最近招募的新人除了資歷以外在其他能力都勝過我不少，這讓我久而久之產生了自己似乎拖累了服裝店發展的想法。
另外一方面則是由於家中的變故令我不得不選擇放棄這邊的工作趕回去，因為在這種最需要自己站出來的時候決不能夠逃避作為頂樑柱的責任，即便作為常年在外工作的我已經很長時間沒有與家裏進行聯繫，但是不可否認的是在那個生我養我的家裏有着太多的回憶與值得守護的事物了，再加上一些親戚家中的生意需要我回去幫忙打理的緣故也堅定了自己辭職的內心，因此在經歷了這麼多的變故以後我也需要一段時間來好好考慮一下以後的道路應該怎麼走。
還請領導放心的是我不會因為這些私事而荒廢目前手上的工作，即便是本着負責任的態度我也會堅持站好最後一班崗直到有人交接自己手上的銷售工作才會選擇離開，在離開服裝店的日子裏我會懷念這裏的生活併為了大家的未來默默祈福的。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
離職信申請書篇3
尊敬的總經理：
經過慎重的考慮，我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職。
在公司工作的四年匆匆而過，恍惚間並不遙遠，我還清楚的記得第一次來公司的時候，作為乙方品牌營銷顧問的我，在 年 月 日正式進駐公司，開始為您和公司服務。那時候，還是作為乙方，作為品牌營銷顧問出身的項目副總監的我，能夠進入公司，一起參與公司這個品牌的創建、整個公司營銷體系和運營的搭建工作，我感到非常榮幸!
所以，在此我很感謝公司，謝謝x總給了我這個機會，讓我能夠為未來即將成為y行業第一品牌的公司貢獻出自己的一份力量，我感到驕傲和幸運，當很多年輕人還在為前途困惑和默默無聞，我已經找到了屬於自己人生職業規劃過程中一個良好的平台。
感謝x總、各位領導、各位同事的幫助和支持，從你們那裏我學到了很多很多行業知識、工作上的技能和經驗、為人處事的道理和方法。你們是我職業道路上的良師益友，我很珍惜在這裏的學到的一點一滴，這都會給我未來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
在公司的四年時間，同事們給予了我莫大的幫助，他們把自身積累的行業經驗和方法與我分享，為公司市場部的不斷成熟壯大，為整個公司品牌的逐步完善成熟，提供了不少幫助!三四年朝夕相處的日子裏，我們一起並肩作戰，一起為公司成為行業新傳奇、第一品牌的目標邁進，同甘共苦，感謝他們!
由於個人原因，我將在近期離職，帶着一份不捨和矛盾的心情，當我決定要離開我呆了四年的公司，告別一起戰鬥過，告別一起為成就喝彩過的同事們，此刻我深深感到公司無窮的潛力帶給我的衝擊，此刻我還想説，有機會我們再共事!
xx年2月底，我提交過一份離職申請，在同事們挽留下，我答應再幹一年。經過大半年的磨合，我的家人還是不習慣這邊的生活，他們依然很希望我回去發展，那裏我有更多的家庭的温暖，更多朋友的幫助。現一年之期已到，我再次重新遞交離職申請，因為個人原因，我不適合繼續再在公司這樣的平台工作和生活，我也希望公司不要再挽留，也請見諒、包容、體諒。我的離職對公司長久的發展是有利的，早點離開也便於公司儘快組建市場部，為公司品牌新一年在市場上邁進更有幫助!
由此帶來的不便我深表歉意，我希望公司領導可以理解!祝願公司在未來的日子裏蒸蒸日上，宏圖大展!
再一次真誠地感謝您及集團公司全對同事對我的關愛與幫助!
此致
敬禮
申請人：xxx
x年x月x日
離職信申請書篇4
尊敬的酒店上級領導：
你好!
非常感謝酒店上級領導給予我在這裏工作的機會以及在這兩年多時間裏給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的****培訓，今天我在這裏提出正式辭職申請。
來到世紀華天已兩載有餘，正是在這裏我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裏安心的工作、開心的學習，然而隨着時間的推移，一切微妙的變化着，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這麼説過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這麼或許着，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑裏帶着的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裏，並不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大羣，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那麼多幫助過我的同事，關心過我的上級領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站台……
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執着於根本，或為原因者四：
1.有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此為其一也;
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無為中矣，此為其二;
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於温飽，然念及日後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是為其三;
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。
在世紀華天的這段時間裏，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!願華天興旺發達，終開天下!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年3月14日
離職信申請書篇5
尊敬的x總：
不得不承認在貴部門學到了人生寶貴的經驗和業務知識，然水火終不相溶。是故辭職為上。還請x總理解。現就簡單陳述辭職原因。若有牽強附會之處，還請多多包涵。畢竟年少輕狂，意氣風發，不能不自我默認。
自07年5月18日在貴部門上班以來。可謂鞠躬盡瘁，為貴部門付出了一切可以盡責的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識，下還違心之言不絕於耳。我知道x總終日奔波，無暇部門細節，故讓我在此做明瞭描述。先前業務不熟，多虧李、費二經理多加指點。稍有時機，又因部門正好缺人，是故勉為其難接受北區超市管理。剛剛接手，人陌地生，銜接超市老闆，溝通促銷思想。五縣十餘超市豈是一朝一暮之事。更何況部門規定每月出差不過一次，想把一切變得順理成章只有用時間的延長來慢慢解決。正當一切有好轉。你卻聽信讒言把我調離崗位。説什麼瀘沽收款不成，xx對帳不清，xx配貨不濟，xx銷售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加註意，你會知道曾經的銷售業績北區遠遜南區。而此時則是高低持平。還曾一度超越南區。這讓南區業務心懷不滿。畢竟作為一個業務員必以業績説話。然仍為部門盡職盡責，出差攀枝花，不能不説擔風險，冒生命之憂。一路上崎嶇不平，山高路險，時有車毀人亡之事。雖有高速路，但為節省路費，仍顛簸在山路之上。何也？為部門減少開支多賺利！週一出發，600里路半日既達，匆忙奔波於各大超市及小店，送貨收單。來回於xx、xx、xx。夜間12點仍搬貨櫃進商場，找位置，安裝電源，擺貨品，飢則食饅頭，渴則飲開水。此又為何？為部門壯大而不惜個人之艱苦。週二一早起牀又展轉於xx，xx，xx、xx等各小超市，調貨品，擺陳列，統數量，清缺貨.....又為何？完成本職之責，不留有後遺症。週三回部門，一路清送沿途小店客户貨品。收款回交，不敢有半點差池。何則？本職之外仍盡職如此，非為自己，為部門也。週四退貨於各庫房，週五週六又為下次出差準備貨品。周七為休息日，然部門貨品積壓甚多，不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以減少部門資金不足，把損失降到最低。原以為如此賣力可得認可，卻換來什麼？月工資僅供餬口，不足養家。
部門一再提倡協作。協作？豈是一人之事？部門雖小，人員複雜。xx主管上不能開發市場以求部門壯大，下不能維護客情以保現有業績。中還不能保留優秀促銷而保存實力。可謂無才無能。常雲：“能者多勞，勞者多得。”而在此地卻演變了，“能者多勞，卻是嘮者多得”。業務日夜奔波於外，不能按時下班，勞苦倦極，有誰能一一理解？而稍有差池，人未歸 ，流言先回。此不是部門人員從中作梗又做何解釋？坐辦公室，看書讀報。不瞭解市場，一心只想討好老總。專找他人不是之處，然後添油加醋，小事變大，好事邊壞？這難道就是協作？方主管亦是如出一轍，看似整天忙碌不休。實為能力有限，東風不平，西風又起。其實不難看到，市區超市有專門送貨人員，還有對帳收款人員。忙？忙從何來？再看看縣份超市。缺貨得親自詢問，發貨得親手實施。她們忙？我們清閒嗎？然工資喃？能稱之為同工同酬？
再者，部門框架結構存在很多缺陷。所謂不在其位，不謀其政。而部門常把別人本質工作安排在他人身上。做好則是本質者之功勞。做壞卻要擔當責任。提成無門，賠款有份？合乎情理？中於人意？
介於種種原因，是故離開部門為好。部門有部門的用人要求，我有我個人的選擇的權利。還請x總批准。謝謝！
辭職人：
離職信申請書篇6
尊重公司領導人、首席財務官：
你好！
感謝多年來對工作和生活的指導和幫助，更加感謝對我的細心照顧和信任。，在公司工作了11年，11年裏有我擁有的東西青春和所有的美好時光，現在要離開她，説心理話十分不情願，但是我卻不得不對她説“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
11年前的.9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先後從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，並得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班彙總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客户結算折扣；計算成本時也必須一個一個品種的算；以至於沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度；現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，（經過x光確認）經常痛得睡不着覺，並引起經常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經不適宜做這項工作了，我必須和我生活了11年的工作説“再見”。
我的父親在癱瘓了十年後於三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世後，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由於我工作的原因，經常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關節炎發作痛得直不起身也繼續為我們家操勞。
對母親，我萬分的內疚！可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責任，在學習上女兒經常因為我們回家晚了家庭作業沒有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動等，以至於女兒現在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節、五一節、、國慶節，甚至，別的孩子可以在媽媽的帶領下去逛公園、外出旅遊，而我只能把我的女兒孤伶伶地關在家裏陪她外婆看一些無聊的電視，因為這個時候我還在公司伏案工作，每當這時，我最怕面對的就是我的女兒，她會説：“媽媽，班上的同學都有媽媽帶他們去逛公園，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班”！作為一個母親，我該怎麼向孩子解釋呢？
雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，並照顧好他的身體，可是我什麼也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至於被疾病纏身，經常晚上睡不着覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內心安寧，我只能選擇離開！
雖然我在公司工作了11年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一隻“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對於公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批准為謝！
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
離職信申請書篇7
尊敬的李總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作…… 在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０００年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。 隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的老總！ 而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裏為數不多的年輕人來説，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來説，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您説一聲：“謝謝”！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來説，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該説什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您説一聲“謝謝您，李總”！ 萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這裏，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
辭職人：
日期
