城管局黨委書記基層黨建工作述職報告
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2019年，城管局黨委在市委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真實踐科學發展觀，深入開展“創先爭優”主題實踐活動，充分發揮黨員先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，城市管理水平大幅度提升。我市自2019年起連續五年被評為“全省甲類衞生城市”，我局綜治維穩、提案辦理、組織、婦聯等各項工作在年度考核中被評為先進，連續兩年被評為“xx市經濟發展優質服務單位”。現就基層黨建工作履職情況述職如下：
一、抓好三項學習，提高黨員幹部政治思想素質
堅持解放思想、實事求是、與時俱進，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，重點抓好領導班子學習、黨員幹部學習和結合工作學習。
一是領導班子帶頭學。堅持每週一次的班子例會和每月中心組集中學習制度，認真學習黨的十七大精神和十七屆四中、五中全會精神。班子成員通過學習，統一了思想、提高了認識，引導黨員幹部自覺把學習當作一種精神追求和首要任務。
二是黨員幹部重點學。以創先爭優活動、建黨90週年紀念活動為契機，積極組織城管系統各支部黨員幹部進一步加強黨的理論學習，強化理論武裝，提高思想認識，努力在建設“雙60”大城市和“四個xx”的實踐中不斷解放思想，創新工作思路，狠抓工作落實。
三是結合工作全面學。結合城管系統業務工作實際，組織全系統幹部職工認真學習《中華人民共和國行政許可法》、《城建監察條例》、《城市綠化條例》、《湖南省實施<城市市容和環境衞生管理條例>辦法》等法律法規，在工作中始終堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，提高了幹部職工依法行政能力和水平。
二、強化四項責任，切實發揮戰鬥堡壘作用
堅持制度建設，不斷提升黨建科學化水平，全面落實黨建工作責任制，健全黨員教育、管理和服務長效機制，在城市管理工作中切實發揮支部戰鬥堡壘作用。
一是落實黨建責任制度。建立了以黨委書記為第一責任人、五個基層黨組織負責人為直接責任人的黨建工作責任機制，支部書記全面負責支部黨的建設工作，進一步強化了黨建工作責任意識。
二是建立聯繫工作制度。每個黨委委員對口聯繫一個基層黨組織，定期聽取基層黨支部黨建工作彙報，指導基層黨組織開展活動，加強了局黨委對各支部的政治領導。
三是健全目標考核制度。細化量化目標考核內容，要求各支部按照局黨委年初下發的組織工作要點要求，制定年度計劃、推進年度各項工作，並在年終實施考核。
四是嚴格黨風廉政責任制。嚴格實行 “一崗雙責”，落實局黨委、支部書記黨風廉政責任制度，深化以懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，督促黨員幹部嚴以律己，促進黨風政風行風建設。2019年我局系統無一起違法違紀事件發生。
三、開展五項活動，不斷鞏固創先爭優活動成果
緊緊圍繞深化創先爭優主題，認真開展“五項活動”，進一步增強了全系統黨組織的活力。
一是開展“三亮三比三評”主題活動。將市政、園林、環衞及市容管理等有關服務事項按規定的範圍和時限向社會公開，主動亮標準、亮身份、亮承諾。以支部為單位，組織市政處、園林處、環衞處、和城管大隊黨員幹部比技能、比作風、比業績，爭做優秀先進，按照要求認真組織開展羣眾評議、黨員互評和領導點評，實現了監督的有機銜接。通過一系列活動，提高黨員幹部的思想、作風、素質、修養等綜合素質，全局機關作風建設得到加強，行政效能得到提升，城管服務水平邁上新台階。
二是開展幹部職工競聘上崗活動。按照黨管幹部的原則，始終加強對幹部人事工作的領導力度，根據城管系統幹部隊伍的特點和現狀，提出了打造“素質型、效能型、數字型、公平型、和諧型”五型城管的奮鬥目標，建立健全了“公開選拔、競聘上崗、雙向選擇”的激勵機制，全面開展了競聘上崗活動。市環衞處、市政處、園林處開展了公開競聘上崗，嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則，徹底打破了幹部職工身份界限，經過組織動員、公開報名、資格審查、競聘演講、評議評分、組織考察、公告公示、任免安排、試用考核等各項程序，競聘產生了26名管理幹部，做到了“能者上、平者讓、庸者下”。部門分管負責人和中層幹部公開競聘後，因事設崗，實行優化組合，職工參與雙向選擇，未競爭上崗者，待崗學習，不享受有關崗位福利待遇，只放發生活費。通過開展競聘活動，城管隊伍作風明顯好轉，工作效率提高較快。
三是開展優秀窗口單位創建活動。始終緊扣自身工作實際，按照“創和諧城管，顯城管本色”的原則，組織實施了“優秀窗口單位”創建活動。園林處以創先爭優精神為動力，組織全體黨員幹部職工加大城區綠化整理、維護和城區景點擺花布景工作力度，不折不扣完成理各項工作任務，贏得了上級領導與市民的一致好評。自2019年以來，園林處黨支部連續三年獲得了xx市先進基層黨支部的榮譽稱號。
四是深入開展“百鄉千村萬户大走訪”活動。將走訪任務層層分解，深入瞭解駐點龍塘鎮的基本情況，聽取羣眾的呼聲，掌握第一手材料，為駐點鄉鎮解決了實際困難。調度環衞處出動大型垃圾清運機械和車輛，清除鎮區積存的陳年生活垃圾；
按要求發放了困難户慰問金；
成功引進江頭貢茶農業園優質茶葉深加工項目，該項目位於龍塘鎮江頭村，項目總投資8500萬元，目前完成投資2380萬元，已列入2019年資源型城市吸納就業、資源綜合利用和多元化產業體系培育項目。通過開展“大走訪”活動，促進了黨與羣眾的聯繫，展示了城管系統的良好形象。
五是全面實施基層黨務公開。按照黨務公開要求，制訂了《城管局黨務公開方案》，通過公開欄、文件、網絡等形式將單位的工作職責職能、班子配備、內設機構及負責人、黨員發展、黨費收繳、財務開支、年度考核等各種項目不定期的進行了公開，促使全系統黨務工作的健康持續發展。
2019年我局的黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求和同志們的期望還有一定的差距，還存在一些問題和不足：一是因資金緊張，在黨建工作上投入有限，制約了工作開展；
二是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高；
三是忙於事務性工作，學習還不夠系統，工作中有時比較急躁，與同志們交流不夠等等。在今後的工作中，我將按照實幹、創新、廉潔、進取的標準嚴格要求自己，發揚成績、克服不足，帶領全系統幹部職工開拓進取、奮發有為，力爭使我局黨建工作再上新台階，為建設“清爽舒適、綠色宜居”新xx做出新的、更大的貢獻。
城管局黨委書記 xxx
（2019年4月14日）
