城管局黨委書記2019年抓基層黨建工作述職報告

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今年9月，原局黨總支書記因人事調整調離城管局，根據區委組織部安排，由本人分管全局黨建工作。分管以來，本人繼承和弘揚優良傳統和好的經驗做法，努力接好接力棒、跑好後半程。與此同時，以真誠的態度、務實的舉措，滿腔熱情做好全局黨建各項工作，認真履行黨建“第一責任人”職責，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進全局基層黨建工作全面提升。

一、履行職責情況

（一）帶頭落實管黨職責，層層落實黨建工作責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，增強做好新形勢下基層黨建工作的責任感和使命感。年初層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了班子成員、各黨支部和各科室的黨建目標任務；
大力實行獎懲考核，制定了黨支部書記績效考核辦法；
健全黨建領導，成立黨建工作領導小組，層層分解、細化量化、責任到人，建立起一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。組織全局開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，開展三個月來，本人牢牢把握主題教育總要求、目標任務和方法步驟，緊密結合城管工作實際，堅持帶頭，突出為民服務解難題，堅持“四個貫穿”，高標準、高質量、創造性開展主題教育，圓滿完成了各項工作任務。

（二）不斷加強班子自身建設，充分發揮班子的領導作用。堅持把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素養；
建立健全班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。

（三）穩步推進黨建工作，不斷增強基層黨支部凝聚力。一是切實強化黨員日常管理。嚴格執行黨內政治生活準則和黨內各項規定，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，不斷加強基層黨支部規範化建設，強化黨員日常管理，使每個黨員都在黨支部的嚴格管理、嚴格監督之下。二是不斷創新黨內活動方式。藉助現代信息手段豐富活動內容，組織廣大黨員幹部利用“學習強國”，關注黨建微信公眾號等方式，對黨員幹部開展經常性思想教育，把思想政治工作做到黨員心裏，增強了黨內生活的吸引力。三是嚴格落實雙重組織生活制度。帶頭參加雙重組織生活，自覺接受黨內外羣眾監督，為廣大黨員作出了表率。組織在“鄧小平和人民在一起”公園參加了“重温入黨誓詞牢記黨員使命”主題活動。以普通黨員身份參加所在支部組織生活。推進1名優秀女黨員獲得市局“賢內助”榮譽。組織全體黨員觀看《幸福的小滿》

（四）加強組織領導，全面落實書記項目。開展“紅色引擎驅動城管加速度”工程，堅持黨建工作為引領，圍繞打造“城管加速度”這一黨建品牌，把黨的建設同城市管理、文明創建、隊伍建設等工作有機結合，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，推動各項工作再上新台階。通過項目的實施，進一步提高連雲區城管局基層黨建工作科學化水平，為紮實推進“高質發展、後發先至"，實現我區城市管理工作提檔升級提供堅強的思想政治組織保證。

（五）嚴格制度落實，構建廉政風險防控體系。始終把制度建設作為工作的重中之重，從強化制度的執行力和落實力入手，以制度強管理、促規範，健全完善廉政風險防控體系。主動配合派駐紀檢組開展各項監督、執紀、問責工作，對重大工作安排、幹部選拔任用等重要事項，提前向派駐組彙報溝通，重要會議邀請派駐組參加，深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，把功夫下在平時。帶頭以身作則，嚴格要求成員模範遵守《廉政準則》、議事規則等黨內民主和黨內監督制度，嚴格執行“三重一大”、重大事項備案、個人重大事項報告等制度。

二、存在的問題及原因

（一）工作推進不夠均衡。對各支部黨建工作指導還不夠經常、不夠深入；
仍存在部分黨務工作者能力素質還不高、黨建業務還不精的問題，工作上只求交差不求質量，只求交帳不求規範；
部分實際工作還處在聽彙報、看台賬、搞測評層面。

（二）瓶頸痼疾難以突破。環衞支部部分老黨員文化水平偏低，“學習強國”推廣應用存在困難；
支部黨員隊伍結構老化，年輕入黨積極分子需要進一步發展；
黨員幹部後備力量不足，年輕黨員因人事變動或工作變動流動性不斷增大，個別支部工作的接續性不夠好。

（三）日常管理尚欠規範。有的黨支部開展組織活動還不規範，“三會一課”仍然流於形式，專題研討黨員參會和發言沒有達到要求；
個別支部對黨員管理不嚴，黨員積分量化管理流於形式。黨建活動室等“硬件”建設未能落實。

深入剖析產生上述問題的原因，主要是三個方面：

（一）“下苦功”不夠。認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時局的黨建工作基礎一般，只求有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏抓業務工作那種雷厲風行、只爭朝夕的幹勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。

（二）“趟深水”不夠。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如支部規範化建設等熱點難點問題，認為是普遍難題，沒有很好的解決辦法和效果，沒有去花心思、動腦筋。

（三）“動真格”不夠。主觀上深感城市管理工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨支部書記、黨務幹部抓黨建工作都盡了力，在執行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠後的支部沒有拿出過硬手段要求整治。

三、下步打算及措施

今後工作中，我將不折不扣貫徹落實從嚴治黨要求，以更大力度、更高標準、更實舉措，着力抓好基層黨建工作。

（一）落實一個責任。嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨支部書記約談到位；
對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨支部負責人問責到位。

（二）抓住兩個重點。一是堅持問題導向。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區下發的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進推動。二是堅持教育培訓。突出黨務幹部、黨支部書記、基層黨員三個重點，分梯次進行系統培訓，確保黨務幹部提能力、黨支部書記懂業務、基層黨員守規矩。