勞動工資科科長崗位職責

1.負責勞動工資全面工作。

2.負責轄內最低工資標準的測算、呈報及發佈工作。

3.負責轄內勞動力市場工資指導價位測算及發佈工作。

4.負責轄內人工成本預警制度的建立。

5.擬定企業工資宏觀調控政策，指導企業完善內部分配製度。

6.擬定企業勞動關係調整辦法並組織實施。

7.指導轄內建立工資集體協商談判和集體合同協商機制。