2020軟件公司實用員工手冊範本
杭州××××開發有限公司
2011年5月1日
前 言
誠摯地歡迎您加入“××××”這個年輕而富有朝氣的集體，同時期待着您與我們一起創造公司的未來。
我們視每位員工為公司最寶貴的財富，承認員工對公司的發展所起的重要作用，併為員工提供事業發展的機會與培訓，讓員工的潛力得到最大限度的發揮。
為使公司持續發展，我們在尋覓不同人才的同時，更注重將他們的個人抱負與公司的業務性質和日後發展有機地結合。
本《員工手冊》旨在使您較全面的瞭解公司的背景、組織架構及人力資源、行政管理程序、在本公司任職期間應遵守的公司章程、以及公司福利。同時本《員工手冊》亦是勞動合同的重要組成部分，與勞動合同具有同等的法律效力。
本手冊中的內容將因情況變化而隨時更改。若有疑問可與人力資源及行政部聯繫，由該部門負責對本手冊的內容進行解釋和諮詢。
××××有限公司
人力資源部
二零一一年五月一日
目 錄
第一部分 基本情況 4
第二部分 人事管理 5
第一章 招聘、錄用及解職聘用 5
第二章 法定節假日和休假 13
2.1 法定節假日 13
2.2 年休假 14
2.3 病假 14
2.4 婚假 14
2.5 喪假 15
2.6 產假 15
2.7 看護假 15
2.8 哺乳假 15
2.9 工傷假 15
2.10 事假 15
2.11 假期申請 15
第三章 工資與獎金 16
3.1 工資 16
3.3 工資調整 17
3.4 企業年金 17
3.5 業務類或項目類獎金 17
3.6 十佳優秀員工評比辦法 18
第四章考勤及超時工作 18
4.1 工作時間規定 18
4.4 加班考勤 18
4.5.3 員工若沒有在員工外出登記冊上填寫外出事因及外出去向，並於次日也沒有完成補辦登記手續則視為該員工早退 19
4.6 出差考勤 19
4.7 關於考勤的記錄 19
第五章 福利 19
5.1 社會保險 19
5.2 公積金 20
第六章 辦公室日常行為規範 20
6.1 工作時間 20
6.4 工作環境 21
6.6 快遞及郵寄信函管理 21
6.8 紀律條款 21
6.9 關於兼職 24
6.10 員工建議 24
第七章 績效管理及考核 24
第八章 採購控制及出差相關流程 24
8.1 出差報銷 25
8.1.2 出差費用報銷 25
