关于用人单位的百科
在一次HR业界的聚会上，当我说出用人单位也要防止“试用期陷阱”这个观点时，许多人投来疑惑的目光。的确，在一些人看来，设定试用期似乎是单位用工的一种特权。有的专家再三提醒劳动者，千万小心试用期当中隐藏的陷阱。比如“...
现在已进入人才市场的旺季，全国各地均召开各种类型的招聘会来满足求职者就业的需要，网络招聘自然也不甘落后，在这两周内奉出的大量的职位供求职者挑选。据相关统计，目前，有18%的中国企业使用网络招聘，其中又以IT行业为主力...
与劳动者解除劳动合同相对应，用人单位解除劳动合同也可分为需提前预告和不需提前预告两种。总的原则是，劳动者无过错，用人单位需提前预告才能解除劳动合同，劳动者有过错，用人单位则无需提前预告就可解除劳动合同。《中华人...
南京市将举办首场大型毕业生招聘会，记者获悉，由于外贸行业实施持证上岗制度，今年该专业毕业生就业前景较为理想。招聘会上，求职者甚至挑起用人单位。在昨天举行的一场外贸专业专场招聘会上，20多家企业联合提供近千个外贸岗...
编号：版本号：A/O流水号：甲方：乙方：(以下简称甲方)和(以下简称乙方)，就甲方名学生(以下简称“实习学生”(具体实习学生名单见附件))就业实习问题达成如下协议：一、应乙方要求，经乙方考核通过，甲方实习名学生到乙方实习，实习地点...
劳动保障者充分发挥社区劳动保障工作平台的职能作用，大力实施再就业援助，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作。那么有关劳动保障年检自查总结怎么写?下面是本站小编为大家整理的有关劳动保障年检自查总结，...
一、首先不能随意开除的就是劳动法意识特别强的员工：如果随意开除一个劳动法意识特别强的员工的话，单位会后患无穷，因为一个单位无论做的如何完美，也不能在单位完全执行劳动法的规定！举例如下：A、入职起一个月之内必须与员...
在每一个工作面试中，自我介绍都是非常重要的部分。一个好的自我介绍能够给面试官留下深刻的印象，增加获得工作的机会。接下来，我们将为您提供一些关于如何在面试中做出一个优秀自我介绍的技巧。第1篇各位老师，早上好!很荣...
日前，在中央电视台《绝对挑战》栏目录制现场，记者采访了正在进行招聘的用人单位代表和人力资源专家。他们表示，目前，大学生就业受到了社会的广泛关注，大学生、特别是本科毕业生就业前，还须强化心理适应能力，进一步增强自身的...
“用人单位劳动合同”是用人单位和劳动者之间所签订的一种合同，约定双方的劳动关系，在保障双方权益的同时，促进企业和员工的有效管理与合作。本篇文章将从合同的基本要素、签订流程以及违约处理等方面进行详细介绍。第1...
“用人单位劳动合同”是规范单位与员工劳动关系的重要依据，是保障双方权益的合法文书。在签订劳动合同时，应注意合法合规，明确劳动内容、薪资待遇和工作条件等关键条款。本文将详细介绍用人单位劳动合同的相关内容和注意...
本文为您提供用人单位劳动合同范本电子版，旨在帮助雇主们简化招聘流程，规范员工关系，保障双方权益。通过使用本合同范本，雇主可便捷地制定合适的劳动合同，涵盖关键条款，如岗位职责、薪酬待遇、工作时间等内容。我们希望能为...
本文将为您介绍最新版的用人单位劳动合同。作为用人单位与员工之间的重要依据，劳动合同规范了双方的权益和责任。本文将详细解读合同的重要条款，包括合同类型、工作内容、薪酬待遇、劳动保障等方面，帮助员工和用人单位在...
毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推...
“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐...
一份完整的简历，通常包含基本信息、教育背景、工作经历三部分。当然，你也可以加上获奖情况、自我评价，附上相关的证书、作品。简历上要写什么，不要写什么，没有一定之规，别人的模板不见得就适合你，同一个人应聘不同单位的不同...
小心用人单位在四金上玩花头前几年的两金(养老保险金和住房公积金)目前已扩展到四金(再加上失业保险金和医疗保险金)，这四金中有三金虽冠以保险之名，但这种社会保险与商业保险之间有着较大的差别。四金是由政府部门颁布...
篇一xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx年xx月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县2011年事业单位公开招聘工作人员。xxxxxxxxx单位公章xxxx年xx月xx日篇二洛阳市人...
欢迎来到我们的公文网站！我们为您提供最新版的用人单位劳动合同，帮助您轻松了解劳动合同的要点和规定。无论您是用人单位还是劳动者，都可以在我们的网站上找到全面而准确的信息，并查阅相关法律法规。让我们帮助您解决劳动...
本文提供多篇求职意向范文，包括应聘岗位、个人优势、工作经验等方面的内容，旨在帮助广大求职者在撰写自己的求职意向时能够更准确地表达自己的求职意向和个人特点，提高求职成功率。第1篇非常感谢您能在百忙之中抽出时间...
案情：2004年7月12日，小王应聘到某酒店干会计，双方签订了一份劳动合同，合同约定，小王月工资为800元，工种为会计，期限3年。半年后，酒店突然将小王调至厨房工作，以经理的亲戚顶替了小王的位置。小王多次与单位交涉无果，遂向劳动争...
“用人单位劳务合同”是用人单位与劳务者所签订的就劳务关系而订立的合同，其内容涉及劳务的性质、任务、报酬、工作地点、工作时间、保险待遇等方面。本文将详细介绍用人单位劳务合同的相关规定，以帮助雇主和劳动者了解...
在职场上，员工如果没有一定的法律意识，就很容易被用人单位侵犯权益，因而常常会出现很多劳动纠纷。最近，一些用人单位在与员工签订劳动合同后，单方扣留了劳动合同。遭遇这种情况时该怎么办?人才网为你支招：案例问：我是当地某...
〖摘要〗包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。欢迎阅读有关介绍信的文章，小编今天奉上了一篇《用人单位招聘介绍信范文》，你不妨借鉴借鉴。用人单位招聘介绍信范文篇一xx市人才市场:兹有我单位等...
试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与劳动...
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