关于定薪的百科
11月交通银行正在进行一项可能影响整个银行业的改革:以股权激励为核心的薪酬制度改革。11月18日,交行董事会形成决议,正式决定根据长期激励计划授出若干股票增值权。而记者获悉,财政部明确把交行董事长的年薪定在120万元,...
在每个跳槽高峰中,恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上,每个人都希望自己能才尽其用,获得高职高薪。可是,路漫漫其修远,高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀,有些人为之奋斗了大半辈子依旧遥不可及。许多人...
本文提供停薪留职合同范文及范本,作为职工与单位之间的一种灵活用工形式,停薪留职既方便职工处理家庭事务,也为单位留住人才、保持生产经营稳定提供了保障。如何合理制定停薪留职合同,对于双方关系的维护和发展至关重要。...
你是否也有过这样的经历?踏破铁鞋终于在外企觅得一份中意的工作,却因为用英语和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5点经验,说不定会带给你意想不到的收获哦!第一招忽略该怎样处理...
薪酬待遇管理规定参考1.目的:为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,增强员工归属感,提高员工的满意度及对企业的认同度,遵照国家有关劳动人...
    这是一个鱼和熊掌谁更好的问题,对于大部分职场人来说,没有绝对的“最好”,只要在某个职业发展阶段做出适合这一阶段的选择就是最好的。    我们先来整理一下,这两类工作代表...
许多人在跨进外企公司时,就会拿到一份员工守则,其中有一条是这么写的:不要把自己的工资随便泄露给他人,也不要去打听别人的薪水。然而,在白领员工中,薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现,人们总体上对目前的薪资...
面试谈薪时,求职者总是被告诫不要先开口谈薪水——一是八字还没有一撇时就谈薪,会让对方觉得你在意的只是薪水;再者,先开口的,容易被“讨价还价”。但在面试一旦进入到谈薪环节了,你就该正面回答这个问题,此时还做推脱状,气场...
网友王丛提问:工作快三年了工资却一直不给涨我该不该换工作?本人在一家私企做文员,一个月六百。有社保。应聘时说好给九百,因本人不会跟人沟通不会办任何事情只能给六百。不过工作倒是挺轻松:打字做表、打印复印。忙时还可...
每个人,都希望有更高品质的生活。我们希望自己过得更好,我们希望家人过得更好。这个想法,毋庸置疑,绝对是一个正向、积极的想法。正因为我们知道,升职加薪与我们的高品质生活有着紧密的联系。也就是说,当我们升职加薪越快—...
我们常常说,作为一个职场人应该具备自己的核心竞争力,这样无论是跳槽还是升职,无论在哪个岗位上都能够得心应手,游刃有余。每个人都想拼命证明自己,但结果却差强人意。为什么有的人可以在短时间内平步青云、升职加薪。如果...
工资(Wage):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意义的劳动者报酬。薪水,薪金(Salary):主要指白领员工和国家公务员的工资收入。薪资(Pay):主要指货币薪酬,不仅包括劳动报酬,也包括其他货币收入,例如补贴,...
职场新人最痛又不知道怎么说的一个点就是薪资:不能明面上获取信息,偷偷打听的又不知有没有水分;同期入职,如果别人的比自己少,在办公室不好做人;别人的比自己多,心情更是复杂。想跟领导提涨薪,不知道可以不可以,也不知道到底该...
本文提供停薪留职合同模板,用于员工与企业间在特殊情况下的协议,请注意合同中的条款和各自的权利义务。此模板仅供参考,具体操作建议在专业人士指导下进行。第1篇根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同...
企业调动员工岗位,调整薪金应出具书面文书。员工对此如有异议,应在法律规定的期限内提出申诉。案情介绍:史某于一九九七年八月进入某化工制品公司(下简称公司),担任销售部区域经理,双方签订了为期一年的劳动合同。一九九八年...
最近遇到一个案子,求职者对薪资的要求与客户的落差甚大。谈了两个月终于决定了人选,中选者却要求了高于现职1.5倍的保障薪资,主因是对方是外商。当我惊觉落差之大时,求职者却说“我朋友去**谈的比我还要高”,此时,我就知道...
现在的职场人都想多赚一些钱,一方面是生活压力越来越大,另一方面,收入的提高也意味着工作得到了认可。但是,很多人都写过涨薪申请,被打回来的肯定占多数。很多人也不知道怎么运用有效的话术来打动领导,张口闭口就是自己多辛...
司属各单位、各部门:为有效形成激励、约束机制,优化人力资源配置,调动广大员工的工作积极性和主动性,提高管理效能和企业经济效益,保证职工队伍的稳定,结合我司多年的生产、经营、管理实践,经广泛征求意见,并经过慎重研究,决定...
我们常说,鱼和熊掌不可兼得,在工作中也是如此。薪水特别高的工作,往往相对不那么稳定。而稳定的工作呢,薪水也会对应的“比较稳定”,很难比类似职位的人更高。是否要为了高薪放弃稳定呢?在说愿不愿意之前,应该先想明白以下几...
本报3月1日讯国企负责人年薪最高不超过企业职工平均工资的14倍。记者从今天召开的长沙市国资委工作会议上获悉,《长沙市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核暂行办法》及《薪酬管理暂行办法》正式出台,首次确定了长沙...
其实能拿那些高薪的人,技术并不见得很高。双倍的薪水也不等于会双倍的技术。个人感觉,能拿高薪大概这么几条。(1)名校背景(2)混过名企的技术俱乐部(3)很早(最迟大三)进入过实验室并发表过高水平论文(4)很早(最迟大三)进入过实验室并...
假设你的业绩是职场主流里的中等偏上,随着工作时间的增加,理论上你的经验、技能、人脉、影响力都在提高,更重要的是,你的生活会发生变化,用钱的地方越来越多。很多人据此认为,公司应该给自己更高的工资,但以这个为锚点去和老...
自1994年在香港上市以来,联想集团()的业绩发布会从来没有如此瞩目——不但人数比以往多出近一倍,而且会场近1/3不同肤色的外国记者争抢提问。6月8日下午,联想集团在香港宣布其2004/05财年全年业绩。截至2005年3月31日,期内...
这是一篇关于员工转正定级自我鉴定的文章。定级自我鉴定是员工向上级反馈工作能力、业务水平、工作态度等方面的一种方式,也是企业决定员工转正的重要参考。本文将为读者详细介绍员工转正定级自我鉴定的具体内容与要求...
作者:逗号在职场中拼搏,每个人都希望自己能够早日升职加薪。升职加薪,肯定是大家辛苦工作的唯一动力。然而,并不是人人都能实现这个目标的。进入职场中工作,如果这几点做不好,就很难升职加薪。01服从领导古人云,伴君如伴虎。...
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