关于考官的百科
面对数万考生,如何确保公务员招考活动公开、公平、公正?据悉,不仅招考活动要采取阳光作业,还要求面试考官、工作人员和考务人员都严格执行公务回避制度,做到亲属回避、地区回避、单位回避。据介绍,此次招考活动实行网络报名...
连日来,即将走出大学象牙塔,步入社会的准毕业生们纷纷走进各大商务写字楼,参加大大小小的面试。紧张的就业局势、激烈的相互竞争,促使他们不得不花上大量的精力来打好就业的第一场硬仗——面试。然而,过于重视面...
面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你!在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通...
“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法:在两个人面对面的斗智中,他们往往会用一个明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线大大溃退……当然他们的所为...
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心最近推出一个针对企业面试考官进行考评的体系,它的推出将弥补国家人力资源管理师考试中有关面试技术的不足。有关部门调查统计显示,99%的企业在人才选拔过程中采用面试手段。...
经济危机后,裁员浪潮是“一波未平,一波又起”。而近日人力资源与社会保障部又发布消息,上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下,求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢?在最新一期的英国《心理月刊》...
【本期咨询】我经历过很多次面试,最害怕面试以后在家里等待的日子,我总是不知道自己在面试过程中表现得怎么样,更猜不透考官们对我的感觉怎么样。请问,我怎么能从考官们身上判断出一些信息,推测出应聘成功的把握有几成呢?【...
为什么想进本公司?答复这个问题时,必定要踊跃反面,如想要使本身能在公司里拥有更好的成长空间,但愿能在相关范畴中有所成长,但愿能在公司学习到更多的经验、进修等等,这时可以稍稍夸一些面试公司的言语,但牢记必定要恳切,否则...
公司领导在公务员面试考官培训会上的讲话同志们:举行这次集中培训活动,目的就是要进一步提高公务员录用面试工作水平,建立一支高素质、专业化考官队伍,有效推进面试工作的科学化、民主化、制度化进程。下面,就如何加强学...
近日,国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选,最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企...
姗姗和娟娟是一对孪生姐妹,在黑龙江读完大学后就来大连闯荡,但一直不顺利。昨天,她们特意来到大连人力资源开发服务中心,找一个看不见的“考官”,以对她们的能力和素质做出综合的评价。测评结果显示,姐妹俩的智商很高,有一定...
银行面试采用的是半结构化的方式进行面试的,问的很多问题都是暗藏杀机的,字面意思永远都是字面,考官想听的是问题所考核的内容,那么我们就来说下这十大问题:自我介绍这个看着好简单呀,不就说下自己的基本信息吗!这么想你就输...
大学生在毕业后都希望自己能找到一份“好工作”,这才值得自己寒窗苦读多年付出的辛苦和努力。在社会上各种各样的工作中,公务员就成为了最受欢迎的。公务员为什么受欢迎?公务员是行使国家行政权力或执行国家公务的人员,他...
从某种意义上说,面试的整个过程是一个卖方(求职者)自我推销的过程,是一个买方(考官)选购产品的过程。1.从从容容,过犹不及销售人员对产品有自信,同时也要给顾客考虑的时间,过度的推销只会引起反感,让顾客想马上离开。求职...
简历发出去有些时日了,你焦急地等待着通知,终于,那家让你心仪的公司电话通知你参加面试,你为此欣喜万分,以为“十拿九稳”了。但面试之后,你却被拒绝了,究竟出了什么问题?你有类似的经历吗?以下是几家跨国公司的人力资源经理,听...
为了招聘到合格满意的人才,不少企业挖空心思,绞尽脑汁,设计了许多面试陷阱,有意刁难应聘者,借此做出判断取舍。利用“道具”对求职者面试便是手段之一。下面列举一些应聘者成功应对“道具面试”的例子,相信会对您求职面试有...
1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作方法、产品,等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处,例如世界观、...
这几天,参加单位里的招聘筛选。发现有一些知识性问题,应聘者都很难答,而策略性问题,回答的又都流于肤浅。试举几例。1、某评委问“张悟本”你们听说过吗?没有人回答“知道”。评委叹到:没有人关心时事。2、我问一个应聘者,“...
事业编面试和省考面试的差别到不是特别大,更多差别在于答题时的专业性和对职位的职能理解,毕竟面试你的人有可能是由单位中层干部加人事组成,他们更希望找到的,是能做事的人。既然他们喜欢能做事会做事的人,那么他们不喜欢...
眼睛是心灵的窗口,在答题过程中应适当的和考官进行眼神交流,用眼神传递友好。一个好的印象应具备以下四个部分:(1)在脸上露出专注或尊敬的表情。(2)聚精会神、对任何都感兴趣。(3)有意识的整洁。(4)目光要自然、柔和、亲...
连日来,即将走出大学象牙塔,步入社会的准毕业生们纷纷走进各大商务写字楼,参加大大小小的面试。紧张的就业局势、激烈的相互竞争,促使他们不得不花上大量的精力来打好就业的第一场硬仗——面试。然而,过于重视面...
面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。1、优势心理:指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试...
历年考官直指面试学生三大软肋——要成功,必须展现真实自我什么样的考生更得青睐?为此,本报特地走访几位历年参加面试的沪上高校教授,他们强调,考生要展现真实的自己,才有可能顺利过关。病症一准备有些充分过头不...
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对小伙伴而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。01“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。(万年不变有木有!)2、介绍...
调查显示:近七**不会花心思准备面试服装对于求职经历几乎为零的应届生,了解面试过程、面试问题以及如何应对“难缠”的提问成为他们的第一道求职关卡。据英才网联日前针对“应届生求职调查--面试篇”的调查数据显示,近七...
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