关于走该的百科
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不...
新的一年到来,又到了跳槽的季节了。很多人都在纠结今年到底该不该跳槽。其实在决定自己是否跳槽的时候,你只要充分考虑好了,就没必要一直纠结,没有多大意义。这4个方法,帮你做好跳槽决定,实现成功跳槽,最终升职加薪。【1】工...
讲一个真实的职场故事。我曾经监管公司的人资部门,当时新入职了一个负责招聘的小姑娘,大家都很看好她。没多久我看她的朋友圈发现了点状况:她做微商,每天会发多条推广的信息,最糟糕的是有的信息是在工作时间发的……做招聘...
求职信应与履历分开,自成一体。每封求职信应以适合雇主而精心设计,以此向他表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所做出的成果及解决的问题的事例,这些事例与你所申请的工作类型相关。求职信决不能多于一页。求职...
我今年35岁,毕业之后一直在一家国企做行政,虽然积累了一些经验,但对跳槽没什么底气,本单位也没有升迁的机会,我该怎么办?这是“上有老,下有小,找工作嫌你老,想退休嫌你小”的年纪。一般来说,当职场人到了这个年龄,有了10多年工作...
是不是我该轻轻的走开曾经的梦已还给了大海,曾经的梦已成了永久的期待,当一切都已变成昨天的尘埃,是不是我该轻轻的走开?难说那份痴痴的留恋,心中仍是无限的感慨,当一切都已变成城南旧事,尘封的日记我是否还要打开?浪花激荡着...
不是路已走到了尽头,而是该转弯了,这句话很有意思,让人看了会有许许多多的感慨。当你遇到一件事情,已无法解决,甚至是已经影响到你的生活、心情时,何不停下脚步,给心灵一个修禅打坐的时间。或许换种方法,或许换种角度,或许换条...
问:对领导该透底吗?答:要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力赚钱,搏出一个好未来!大多数职场人都没有强大的背景,升职加薪只能靠提升自我含金量与创造业绩来博得。工作中的每个机遇很难得,而领导也不会整天微服私访观察...
求职信应与履历分开,自成一体。每封求职信应以适合雇主而精心设计,以此向他表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所做出的成果及解决的问题的事例,这些事例与你所申请的工作类型相关。求职信决不能多于一页。求职...
既然踏入了职场,走进了这个充满竞争、诱惑、利益或者满足感的世界里,大家自然而然地,都会受一些影响。想要让自己变得越来越好,想让自己在这个环境中掌握生存技巧,从逐渐适应到游刃有余。所以,对于很多职场人士来说,大家都希...
老师的待遇该不该提高?谈起教师这个职业,外行人一直认为这是一个轻松稳定收入还高的工作。但是,很多老师却并不希望自己的子女当老师,原因是老师工资低,而且比较辛苦。老师的工资是否真的低呢?不同的地区工资是不同的,但是有...
人无千日好,花无百日红。每个人都有自己走运的时刻,也有都自己背运的时候,简直能够这样说,没有一个人永远一路顺风,何况,那样的人生也算不得真正的人生,仙人也有懊恼的时候,何况人呢。走好运的时候不必说了,当然东风自得,日月添...
王丽今年刚大学毕业,进了当地一家小有名气的广告公司。因为行业关系,公司里年轻同事居多。王丽原以为,大家都是年轻同事,公司的人际关系相处起来应该相对简单。但入职一段时间后,王丽才发现,即便大家都是年轻同事,公司里依然...
这篇文章解决3个问题:你为何想去知名大公司?你想要在大公司获得什么?有哪些其他渠道可以获得这些技能?01你为何想去“知名”大公司?在考虑到底应不应该去“知名”大公司之前,可以先自问下:你为何想去“知名”大公司?“给的工...
阅读以下材料,根据要求作文:如今,微信作为一种大众主要的交流方式,朋友圈的功能也逐渐成为人们分享生活感悟、抒发情感的重要阵地。随着智能手机的普及,越来越多的父母开始用上微信,不过一些年轻子女逐渐“屏蔽”父母...
一般分两种情况。一、不辞职如果是以下几种情况,我觉得可以考虑渡过这段时期,冷静思考再决定,甚至留下来,继续努力。1、压力是动力其实,我们回想一下,自己职业生涯成长最快的时候,往往是加班最多的时候。当一项业务能够让你...
《给教师的建议》一书是一本专为教师而写的职业发展指南。作者以自己多年的教学经验为依据,提供了各种实用的建议和技巧,帮助读者在教学中更加出色。本文将分享这本书带给我的启示和感悟。第1篇是啊,作为一名教师是需要...
网友提问:下班后工作微信该不该回,如果不回会对职场生涯造成多大影响?专家:从官方立场的角度来说,确实是可以不回的,毕竟下班后的时间是员工自行支配的,并不在工作的范围内。但对接到现实来看,如今有不少职位是需要员工及时响...
“在公司里,该不该和同事成为好朋友?”,这个话题,相信是不少职场人都有的困惑,毕竟作为同事,每天都朝夕相处,很容易就产生情感,所以有人认为职场复杂,和同事成为朋友后,牵扯利益时,就易发生纠纷;有人则认为,只要有感情,也可以发展成...
Frank在一家著名大上市公司的市场部任职,虽说待遇优厚,但Frank总是觉得自己还没有找到职业突破口。因为在这里,他没有独立担当一个企划任务的机会,由于分工太细,很多细节他只能闻而不能亲手涉及。5年里Frank把能做的都做熟...
舒适圈是什么?舒适圈不是一个具体的范围,你首先要清楚自己的范围界限在哪里。说白了就是自己做起来得心应手,并且很擅长的东西。人有一种习惯,就是总喜欢在舒适熟悉的环境待着,这种“舒适圈”一旦被建立,就会让人无比依赖,从...
前几天看到一条朋友圈:领导去外地出差,周五下午的飞机。朋友周五下午四点给她发微信确认工作内容(不是很紧急)。在公司等到七点钟(六点下班)领导一直没有回她信息,她就先回家了。到了晚上快十点,领导回了他的微信,说她的内容不...
在工作场所中,有许多您不知道的事情,但是您不知道的这些正是职场的生存规则,这些规则使您在工作场所站稳了脚跟,因此您将失去很多机会。今天,小编总结了您在工作场所应了解的10个道理,希望能帮助您避免走弯路。1.观棋不语真...
师兄前段时间准备跳槽换个工作,就在他开始搜索求职信息准备简历的时候,领导突然告诉他公司考虑给他升职,这让本已决心跳槽的师兄有些犹豫了起来。跳槽是时常发生的事情,职场人会因为种种因素而选择离开一家公司。然而当决...
你如果你点开了这篇文章,就说明,你也很想知道其他人的工资,换句话说,你也很想知道自己的工资在市场行情中是否合理。这种想法无可非厚,但是,通过探听别人工资的方式,其实是不明智的。工资比较不该局限于一个公司有些公司财力...
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