職場勵志

職業規劃:規劃照出前進的方向
一、前言時光荏苒,又是一年風吹過,歲月如梭,時不待我可奈何。漫漫人生路,也不過是歷史長河中的一瞬,滄海桑田的彈指一揮間。縱然人生短暫,但卻可以有輝煌的瞬間,縱然生命有限,卻可以有非一般的意義。回顧我的人生已走過20幾個...
不會溝通,金子也未必會發光
不會溝通,金子也未必會發光有的人堅持這樣一種觀點,即“是金子就一定會發光。”事實果真如此嗎?未必!真實的職場遠不是你想像得那樣簡單和美好。有的員工在工作上完全稱得上盡職盡責,他的穩重和勤奮在部門裏是有目共睹的。...
職場,是永無止境的考場
職場,是永無止境的考場到《新東方精神》編輯的約稿電話時,我和同事正在準備一場關鍵崗位的面試。這個崗位從2011年6月公開招聘至今,已經進行了至少10輪面試,累計面試人數已超過百人,但仍然沒有合適的人選。也就是説,百里挑...
擁有一份工作,要懂得感恩
二十幾年前,我剛從日本念研究所回來,進入中國輸出入銀行工作,擔任辦事員;同期的同事中,有我的大學同學,他是在美國唸的研究所,可是職級比我高一級,編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業,卻因為國家有別,待遇就不同。我並沒有因...
應屆生的辛酸求職路:堅持自己的夢想
前天收到了新公司的offer,是一家外企,此前曾想着若有一天能找到工作,一定要把自己這幾個月的求職路給大家分享一下。平時很少寫文章,手有點生鏽,就隨心而寫吧,就當還願,就當為自己攢點人品,祝自己以後一切順利。切入正題:本人...
職場失意的根源是什麼
職場失意就從這六個問題開始檢討當你身陷困境時,你會檢討自己嗎?作為職場的防身之術,我們不妨學學,以備後用。檢討術之一:你喜歡算計別人嗎?任何人都對別人的背後算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為...
楊瀾給80後女孩子的忠告
一、擁有品位女孩到了二十幾歲後,就要開始學着用心的經營自己了,它體現在自己的外表以及涵養上,每一個女孩都是特別的,都應該有自己獨特的品位,可能很多女孩會覺得品位與時尚或奢侈品是掛鈎的,其實不是,品味是一個人去觀察事...
人在職場必看語錄
人在職場必看語錄有一些東西,被我稱為日子毒藥,像面試前突然被勾破的絲襪,浪漫晚餐時哽在喉嚨裏的硬牛肉,和男朋友同車時氣味不好的出租司機,跳舞時突然脱落的扣子,進公司的早上就被老闆訓斥,演講後有人提醒你拉鍊沒拉,或者重...
職場處事的五大善言
職場處事的五大善言在現代職場中,當人與人之間相“接觸”的時候,往往會出現很多層出不窮的變數——欣賞與厭憎,讚美與詆譭,協作與競爭,扶助與拆台,喜劇與悲劇……那麼,作為職場的白領,如何去面對自己的工作交際圈,又如何以良好...
生命中七堂課,七個人生哲理
七堂課,七個人生哲理,每個都是簡單而又深刻的格言。1995年在與日本企業家中內功對話時,德魯克説:在我的生命中有7堂課,他們教育我怎樣保持高效、持續成長、應對變化、打破常規、超越過去。第一堂課:追求完美。1927年,18歲的...
領導人的18個修養
一、口才有口才的人不僅懂説話,更加懂得聆聽,因為這樣才能知道對方的理據和感受,否則就只有自己輸出而無所得益。此外,説話時要有組織、有條理,分項説明,切忌吞吞吐吐,亦不必贅言。二、招攬人才的技巧識才:先入為主是人的通病...
職場勵志:你正在犯的10個致命錯誤
這篇文章不是量化的調查報告,而是在進行職業生涯規劃諮詢的過程中與客户一對一深入接觸之後總結出來的、較為真實地反應了職場人士的內心想法,屬於較為全面的質化總結。文中所列出的錯誤,可能超過90%的人正在面臨。可能...
提高員工的責任心
“責任心一旦成為羣體行為,形成氣候,相信其意義具不僅僅是“責任”兩字那麼微小了,它將成為一種精神、一種文化,一種企業精神、一種企業文化,一種社會精神、一種社會文化。”在很多人眼中酒店行業是一個低端行業,但是筆者認...
選擇比努力重要
在求職的過程中有這樣一種現象,求職者不分企業不分行業不分工作,肓目發送求職簡歷;或者是在求職簡歷的求職意向一欄,寫着技術、銷售、部門經理等許多隻位,而對自己沒有一個明確的定位;也有的同學在就業壓力下,只要碰到一個單...
職場必看勵志電影推薦
1、《權利的迷醉》ComedyOfPower這是一部取材於法國最著名的ELF石油集團政治黑金醜聞的電影,導演克勞德·夏布洛爾把臭名昭著的貪腐大案弱化成故事的背景,整部電影圍繞着“權利”為中心點,一個成功的女性因為“權利”被...
十大讓你發家致富的攔路虎
金融危機、物價飛漲,讓每一位工薪族膽顫。再看看人家“股神”巴菲特,一週財富縮水一百多億美元,但仍面不改色心不跳。實在是因為太有錢了。甭説巴菲特,就是在你身邊,一擲千金的富翁富婆富哥富姐富弟富妹似乎也越來越多。你...
成功走上管理崗位的技巧
能夠幫助經理人“有所不為”的管理與領導技巧數不勝數,不過,本文精選的其中一些方法,能幫助他們更快地完成從一味地“執行”到側重“管理”與“領導”的轉變,是被實踐證明了的很好的管理方法。我把這些關鍵的管理與領導技...
找份最最理想的工作
找一份理想的工作——這個你在多年職場挫折中被磨礪殆盡的理想,也許在不經意時就被悄悄喚起,就像你在耄耋之年一個陽光燦爛的午後,回想起15歲那次純真的初戀。最偉大的理想,或者説最不靠譜的理想,往往是過多選擇所形成的幻...
十種職場致命毒藥
白領必看的十種職場致命毒藥找到一個合適的工作可能需要3到15個月不等的時間——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。下面是10種職場毒藥的特點:1、人際交往技能不佳討人喜歡會大有幫助。研究均表明和那些能力強而呆板的人...
職場危機的十種表現
〖摘要〗戈達德説“有的人想離開,他們覺得他們不能跟老本板合作。這篇《職場危機的十種表現》或者對你有用,不妨閲讀閲讀。眼前工作沒了興趣,換工作一時半會兒又找不到合適的意味着什麼?用專家的話講,那就是職業生涯走進了...
職場中必須具備的7種競爭力
一、學歷所謂學歷,包括學校、科系、學位。若本身學歷不好,一個補救方法是出國留學或報考國內碩士班,用最高學歷“勾銷”先前較差的學歷。尤其現在國內研究院所廣開大門,從“碩士在職班”到“產業碩士班”,想要拿個好學校熱...
優秀員工與平庸員工的差別
有個故事很受啟發。約翰和戴維是新到速遞公司的兩名員工。他們倆是工作搭檔,工作一直都很認真,也很賣力。上司對這兩名新員工也都很滿意,然而一件事卻改變了兩個人的命運。一次,約翰和戴維負責把一件大宗郵件送到碼頭。這...
領導最喜歡用的十種人
領導最喜歡用的十種人1、有真才實學的人。這種人無論在哪個地方哪個單位都是比較吃香的,無論誰當領導,你總要有人替他把工作搞上去,只有把工作搞上去了,領導才能得到上級領導的肯定。這種人領導不得不用,直接牽扯到自身利...
謹記十二條職場潛規則
謹記十二條職場潛規則七月份,又一批職場新人走出校園,剛進入社會,進入一個全新的陌生環境,每個人心中都有一絲絲的忐忑。剛走入職場到底要注意什麼呢,記住下面的職場潛規則,能讓你的工作美滿不出錯。一、不要背後議論別人。...
求職時絕不能有的10大心理
1、造假心理假學歷、假證書、假榮譽等並非是敲開就業大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會毀了自己的前程。2、羞怯心理在求職現場丟下自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識。3、...
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