面試常見問題
不可否認,女性在求職面試時常會碰到一些敏感問題,總覺得如何回答都不妥,很難達到一個讓自己和別人都滿意的效果。那麼,究竟該如何應對這些問題呢?這些問題都是地雷,弄不好讓你全軍覆沒,還是要提前準備為妙!你如何看待晚婚、晚...
站在企業的角度想,企業既然想出錢招人,肯定是人手不足,需要快速補充人員運轉工作,所以,企業在招聘時就要判斷在未來一段時間內,你是否有能力和精力跟企業並肩作戰。問這個問題,就是為了瞭解你是否有能力平衡工作與家庭,特別是...
從企業和職位要求出發,把握面試的風格和類型;以實際管理案例為基礎,展現你適當的管理特質。人們在為高級經理面試提出建議的時候,往往會忽略一個事實:面試的目的是解決招聘方的問題。面試是為了確定你是否是企業所需要的人...
面試時,你或許對用人單位可能提出的問題感到棘手。如果説需要準備的話,只有5個問題需要仔細想一想:“你為什麼到這兒來?”(“説説你為什麼會選擇我們公司?”“你對我們公司有些什麼瞭解?”)“你能為我們做些什麼?”(“談談你...
下面跟大家分享的是常見日語面試問題,學日語專業的朋友們一定不要錯過這麼好的學習機會喔!1.面接、始めましょう。/(めんせつ、はじめましょう)/面試開始。はじめまして、xxxと申しますが、どうぞ、よろしくお願いします。2....
相信不少小夥伴都在面試的時候遇到過“説説我們為什麼要錄用你”這個問題,這個問題也是公認非常不好回答的面試題,今天咱們就來聊聊這個問題。“為什麼錄用你”的相似提問還有:-假如錄用你,你能為公司帶來什麼?-給我一個錄...
1、告訴我,你最大的弱點是什麼?回答這種問題的祕訣在於不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點,沒人會相信世界上有完人;相反,你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點,然後再説那都已經成為過去了,表明自己是怎樣克服...
當面試一個工作過的人員時,絕大多數考官都會問同一個問題:你為什麼離職?因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實不易,有很多人就算是中高...
在整個應聘過程中,面試無疑是最具有決定性意義的一環,事關成敗。現在的用人單位越來越看重人員的綜合素質,諸如自信心、合作性、交往時的敏感力、分析解決問題的能力等,能否在面試過程中表現出這些良好素質,將會左右考官對...
影響他人的能力如果你是某事的負責人的話,你很容易讓他人聽你的;但是,當你不是負責人時,讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養自己影響他人的能力的話,得通過與他人的共同的理想和目標來建立個人關係。那些擁有影響力並...
症狀1:重點不突出、邏輯不清面試題目:1、請你告訴我,如果你應聘安利公司,你認為自己有哪一方面的優勢?2、現在大學畢業生,1-2年內,跳槽率很高,你怎麼看這個問題?你自己會怎麼做?饒俊:對於第一個問題,我可以看到,求職者非常注意地聽...
“激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法:在兩個人面對面的鬥智中,他們往往會用一個明顯不友好的發問,或用懷疑、尖鋭、單刀直入的眼神,來剝取對方彬彬有禮的外表,使其心理防線大大潰退……當然他們的所為...
面試就像是HR與求職者之間的一場博弈,不到最後一刻不能放鬆,不然很有可能因為細節而功敗垂成。一般來説,當面試官問到“什麼時間可以入職”這個問題時,説明他對你還是比較滿意的。但是面對這個問題,回答不好也會有風險,如果...
面試的時候,面試官會對求職者的個人資質和工作能力進行考量,也會很關注求職者的入職意向。比如,求職者面試時經常會被問到“你為什麼選擇我們公司”之類的問題。求職者面對這樣的問題,總是很犯難:套路的回答是安全但沒有新...
在令人乏味的招聘現場,別以為考官會有好心情,能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完,職場資深人士指出,實際上從你一踏入大門的3分鐘內,主考官就決定了是否要錄用你,餘下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍,因此,面試時你要抓住最九年級...
你對自己的薪水瞭解多少?給你一個詳細瞭解、逐個攻克的機會,不要錯過哦!1.Paycheck:工資支票。公司簽發的、能夠在指定金融機構兑現的支票。2.Paystub:工資存根。存檔的收據。用來核算簽發的支票金額和應付的相關項目金額...
畢業實習很漂亮,就讀院校985,海投簡歷100份,面試通知10幾個。HR只用1個刁鑽問題就讓我當場自閉。想出這些奇奇怪怪問題的面試官老師,心裏到底想的啥?今天我們想跟你聊聊,面試過程中可能遇到的那些“致命”的問題。“未來五...
很多應聘者成功闖過初試、複試,最後卻敗在了面試上,究其原因,可能跟自己的談吐有很大的關係,也就是説,在面試時,哪些問題不能問,哪些問題可以問,哪些問題可以深究,哪些問題應淺問輒止。面試時,談到最後,主考官一般都會問:“你還有...
微軟面試題:現在我們要問一個問題,看看你的創造性思維能力。不要想得太多,運用日常生活中的常識,描述一下你的想法。這個問題是,下水道的井蓋為什麼是圓的?A:它們並不都是圓的。有些是方的。的確有些圓井蓋,但我也看過方的,長...
在面試結束前,大多數的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什麼問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實,這個問題背後的真正含意,通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。...
真題:您是市政府的工作人員,需要調查大學生村官的工作情況,面對基層羣眾(農民)、基層工作人員分別作一個開場白。【題型分析】情景模擬【參考答案】1.面對基層羣眾(農民):大叔大嬸,你們好!我是咱們市政府的小王。眼看着一年又快...
1、移動面試題:你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?如果你是從公司內部某人處打聽來的消息,記得提及他的名字,公司不説偏袒內部關係不代表它不存在。2、移動面試題:除了工資,還有什麼福利最吸引你?儘可能誠實,如果你做足了功...
案例:姚先生在武昌某廣告公司工作5年多,業務上是一把好手。但因與上司長期不和,姚先生忍無可忍,終於選擇了跳槽。在朋友的推薦下,姚先生面試了好幾家企業。無一例外地,招聘人員都問到了跳槽的原因。剛開始,姚先生直言相告,卻...
面試時,有幾個問題是公司面試人員常常會提出的,針對這些問題好好準備,在面試時也就不會啞口無言,無言以對了,下面就面試十大必考題做出分析:(1)為什麼想進本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否...
前段時間,看了中央電視台一個大學畢業生找工作面試的節目。一個形象、口才都很好的男生在講述他參加社會實踐時,説道:為了調查市場,我在暑假裏跑遍了北京的所有超市。作為面試官的企業家馬上抓住這句話追問道:北京一共有多...
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