關於薪情的百科
身在職場,跳槽是一個繞不過去的話題。上海市勞動保障部門發佈的上海職業流動週期分析報告顯示:上海人平均每4年換一次工作;年輕人平均不到1年半就會跳一跳,這一數字與2004年相比縮短了9.2個月。其中,大學本科畢業生是跳槽...
透過監測結果,專家昨對2005年五大行業的人才需求狀況進行了盤點分析。IT:技術人員最吃香05年以來,IT業招聘得最多的人才當屬高級軟件工程師、硬件工程師、軟件測試工程師、項目經理等職位。薪酬調查數據顯示,在北京、上海...
有人很看重錢,有人卻無所謂。但有一點不可否認,站在市場的高度,一件商品的價格就是它實際價值的一種反映,從經濟學角度,在市場化的職場中,每個職業人也一樣,有自己的價值和價格。價格將會隨着價值的變化規律性而變化。不要説...
我是去年畢業的,到電信工作整一年了,現在有離職的想法。首先是薪水,剛進來的三個月,打着試用期的幌子,每月實發只有500塊左右,然後從第四月開始到現在每月實發1300塊左右,小靈通充錢80元,一年後(本月),升為助理工程師,工資漲200左...
列入藝術類專業的空乘專業正在進行緊張的加試成績統計,取得了加試合格證這張PASS,半隻腳就踏進了空乘專業的大門了。那麼獲得這張PASS的準空乘們下一步就業如何?薪資待遇怎樣?國內的航空公司和國外航空公司有什麼不同?金陵...
近期招聘會頻頻出現與色彩相關的崗位。記者發現,與色彩打交道的職業,正在職場漸漸走寬走紅,技術含量也在不斷提高。業內人士普遍認為,這些職業共同點在於,利用對色彩的專業知識,藉助對各種色彩的敏感,提供專業性的色彩諮詢和...
日前發佈的2005年的年度職場行情數據顯示,IT、廣告、金融三個行業的薪酬行情看漲,成為本年度三大熱門行業,而房產業則遭遇寒流,人才需求和薪酬一路下滑。最具代表性的北京、上海、廣州、深圳四城市調查統計IT行業高級軟件...
總體“薪”情走勢旺在市場競爭日益激烈的今天,快消業以其獨有的行業特質,在各行業薪酬排名中穩步前進,尤其是中高級以上的管理人員,年薪更是直逼目前排名第一的高科技行業。2005年快消行業在崗者總體薪酬比2004年的平均增...
1、重點城市應屆生起薪水平數據顯示,一線城市企業提供給2020屆應屆生的薪酬水平相對較高,上海、北京、深圳、廣州的應屆生月薪中位值分別為6587元、6495元、6034元和5761元。數據顯示,一線城市企業提供給2020屆應屆生的...
著名公司翰威特諮詢公司日前公佈的年度調查報告顯示,2005年印度再次成為薪酬增長幅度最大的國家,增幅高達13.9%。菲律賓整體薪酬平均8.2%的增幅引人注目,中國則以8.1%的增幅緊隨其後。對於提高整體的薪酬標準,改善福利待...
如果調查中出現了問題,在調查報告的寫作中就要做好體現,大家在寫調查報告之前一定要認真回顧調查的發展過程,下面是本站小編為您分享的薪酬薪酬調查報告8篇,感謝您的參閲。薪酬薪酬調查報告篇1每當我們的職業軌跡發生改變...
工資(Wage):最基本的報酬形式,是勞動者勞動收入的主要部分,是具有法律意義的勞動者報酬。薪水,薪金(Salary):主要指白領員工和國家公務員的工資收入。薪資(Pay):主要指貨幣薪酬,不僅包括勞動報酬,也包括其他貨幣收入,例如補貼,...
隨着社會的不斷進步,我們遇到要寫調查報告的情況越來越多了,寫調查報告的目的是為了記錄下調查中的點點滴滴,本站小編今天就為您帶來了薪酬網薪酬調查報告5篇,相信一定會對你有所幫助。薪酬網薪酬調查報告篇1近日,中國烹飪...
【工作題記】部門工程部的高級工程師,去年被公司提拔為部門副經理,因為此人知己和待遇偏高,所以升職而沒有加薪,而另一位工程師卻身為高級工程師加薪而不升職。今年出現了戲劇的一幕:被提拔的這位工程師,因在管理崗位上無法...
記錄調查報告是為了幫助我們分析出調查中存在的問題,對於已經結束的調查,想必大家都有自己的認識,這時候就需要寫好相關的調查報告了,下面是本站小編為您分享的薪酬網薪酬調查報告7篇,感謝您的參閲。薪酬網薪酬調查報告篇1...
聽到“加薪”,你一定會興奮不已!這意味着工作被肯定,職業生涯的前進,生活質量的提高,等等。當你沉浸在喜悦之中時,你有沒有想過,加薪可能是你職業生涯的危機?遇到以下四種情況,你需要找個理由對加薪説“不”!沒有發展空間的“狹...
“卧薪嚐膽”是古代戰爭中著名的戰略故事。揹負着慘痛失敗的教訓,智者勇士在軍事實戰中總結出的精髓,聞名於世,至今仍被廣泛應用。本文將探究“卧薪嚐膽”的深層意義,帶你認識這個充滿智慧的教案。第1篇1、能正確、流利、...
還在為自己那份寒酸的工資煩惱嗎?親朋好友紛紛升職加薪,可幸運女神卻沒有眷顧到你,看到和自己一起畢業的同學已經拿到了七八千的薪水,不由的心生羨慕,而自己卻越覺得抬不起頭,這樣忙忙碌碌了多年,可事業依然不見起色,當初的壯...
“你的工資不是HR決定的。”上週在中人網組織的一場研討會上,人力資源專家的發言讓許多職場新人產生了疑惑:“那我當初應聘時和HR談薪水不是白談了嗎?”事實上,儘管現在越來越多的企業將人事部改成了人力資源部,又設置了薪...
金九銀十,職場如同一盤原本茬死的跳棋盤,在某些棋子開始起跳後,出現了很多空穴從而使很多棋子長驅直入,開始跑步前進。職場跳槽出現的職位空穴,引發職場人跳槽、離職的高峯。國慶之後,新一輪招聘求職黃金季節已經撲面而來,又...
在這個越來越以薪金收入來衡量一個職場人是否成功的社會,有豐厚的收入自然與“成功”這個詞是相對等的。為什麼高薪人士他們能獲得豐厚的回報?可鋭職業顧問案例:JOAN2001年7月研究生畢業,之後順利地進入重慶某食品集團,並...
沒有高科技行業的大起大落,沒有房地產行業的持續觀望,沒有證券金融行業的熊市調整,2005年的快速消費品行業的薪酬情況如何呢?透過北京外企太和企業管理顧問有限公司(以下簡稱“太和顧問”)前不久推出的《2005年快速消費品行...
門前賣煎餅的阿姨,餅越做越小了,價格卻越來越高了;就連蘭州拉麪、沙縣小吃這種平民快餐店都在年年漲價;更別提大豆、茄子、西紅柿的價格總在那裏上下浮動了!在這種生活成本日益上升的環境下,不加薪怎能忍?網友們分享了一些“...
加薪五步曲對於剛剛從校園出來的大學生來説,能夠撈到一份薪水基本滿意的差事,就要謝天謝地了。但有人卻沒有對此露出滿意的微笑。譬如我的朋友小芹菜,儘管她剛從大學畢業,所學專業也不熱門,無任何就業優勢,可她卻不僅不滿足...
近幾年,各地都出現類似“薪資聯盟”的新聞,其中,發生重慶某高校“薪資聯盟事件”引起當年應屆畢業生強烈關注。學生們在《薪酬聯盟書》上號召該校大學畢業生“為了我們敬愛母校的聲譽,為了我們多年的寒窗苦讀,為了抵制某些...
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