關於好薪情的百科
“你的工資不是HR決定的。”上週在中人網組織的一場研討會上,人力資源專家的發言讓許多職場新人產生了疑惑:“那我當初應聘時和HR談薪水不是白談了嗎?”事實上,儘管現在越來越多的企業將人事部改成了人力資源部,又設置了薪...
簡歷是找工作的第一步,把第一步準備好,後面的流程才會更加順利。簡歷上的重要內容有很多,學歷、工作年限、工作經驗都是重中之重。還有一項很重要,但是很多人猶豫要不要寫進簡歷的內容就是期望薪資。那麼簡歷上要不要寫明...
我是去年畢業的,到電信工作整一年了,現在有離職的想法。首先是薪水,剛進來的三個月,打着試用期的幌子,每月實發只有500塊左右,然後從第四月開始到現在每月實發1300塊左右,小靈通充錢80元,一年後(本月),升為助理工程師,工資漲200左...
難道靠好的工作業績就能加薪了嗎?專家認為,好的工作業績是加薪的必要條件,但是要想真正獲得加薪,還需要一些人際關係的技巧。處理好自己與老闆之間的關係,讓老闆知道你的工作情況,學會營造一個良好的人際氛圍,會讓加薪的成功...
金九銀十,職場如同一盤原本茬死的跳棋盤,在某些棋子開始起跳後,出現了很多空穴從而使很多棋子長驅直入,開始跑步前進。職場跳槽出現的職位空穴,引發職場人跳槽、離職的高峯。國慶之後,新一輪招聘求職黃金季節已經撲面而來,又...
抗擊疫情好詞好句以下是本站收錄的好詞好句,希望能為大家提供幫助1.按照早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療的原則,實施羣防羣治、聯防聯控,網格化、地毯式管理。2.最廣泛動員羣眾自我防護,最堅決防止疫情輸入、蔓延...
作者:逗號在職場中拼搏,每個人都希望自己能夠早日升職加薪。升職加薪,肯定是大家辛苦工作的唯一動力。然而,並不是人人都能實現這個目標的。進入職場中工作,如果這幾點做不好,就很難升職加薪。01服從領導古人云,伴君如伴虎。...
薪税師需要有人力資源管理和税務兩方面的技能。想要做好一名薪税師,不僅要掌握人力資源管理的基礎知識,瞭解企業薪酬體系的流程設計,熟悉薪酬支付;還要了解財務的基礎知識,掌握薪税數字化管理,並能夠進行薪税風險的防範和管...
1996年,剛剛大學畢業的我,懷揣着從同學那裏借來的400元錢,懷揣着希望,來到了這個年輕與充滿活力的城市——深圳。這個繁華都市的背後似乎隱藏着一個似乎可以捉摸的現象,那就是:他拒絕年少無知,崇尚真才實學。初來乍到的我,找...
1.今天陽光明媚,晴空萬里,沒有一絲雲彩。陽光暖暖的,照得人心頭都亮堂堂的。2.秋高氣爽,心花怒放,臉上的笑容像陽光一樣燦爛,陽光照在臉上,身上暖洋洋的,放飛心情,我們迎着朝陽一路歌唱。3.好心情,好天氣!我認為就算是雨天,我有...
在簡歷中寫不寫期望薪資成了一個“生存還是毀滅”的問題:寫低了談薪時會被公司壓價;寫高了又連個面試機會都得不到。根據我們《“個人Vs.企業談薪心理戰”調查報告》,有34%的求職者在簡歷中不寫薪資。那麼,掌握面試“生殺...
身在職場,跳槽是一個繞不過去的話題。上海市勞動保障部門發佈的上海職業流動週期分析報告顯示:上海人平均每4年換一次工作;年輕人平均不到1年半就會跳一跳,這一數字與2004年相比縮短了9.2個月。其中,大學本科畢業生是跳槽...
聽到“加薪”,你一定會興奮不已!這意味着工作被肯定,職業生涯的前進,生活質量的提高,等等。當你沉浸在喜悦之中時,你有沒有想過,加薪可能是你職業生涯的危機?遇到以下四種情況,你需要找個理由對加薪説“不”!沒有發展空間的“狹...
列入藝術類專業的空乘專業正在進行緊張的加試成績統計,取得了加試合格證這張PASS,半隻腳就踏進了空乘專業的大門了。那麼獲得這張PASS的準空乘們下一步就業如何?薪資待遇怎樣?國內的航空公司和國外航空公司有什麼不同?金陵...
本篇文章詳細介紹了一份常見的公文,即員工加薪申請書。作為員工向企業提出薪資調整要求的重要文件,加薪申請書的撰寫需要注意的要點和結構都將在下文中一一闡述。通過閲讀本文,您將能夠了解如何有效地書寫一份令上級領導...
〖摘要〗當應聘者手上拿着由獵頭公司或專業諮詢公司出具的“薪酬評估報告”時,談判的底氣當然不同了。如果你在找簡歷,這篇《談判給自己談個好薪酬》相當不錯,不妨參考參考。除了少數當事人可以委託獵頭公司進行以外,更多...
身在職場,跳槽這件事我們司空見慣,但是大家對跳槽的理解有時候比較片面,有些同學覺得跳槽=換份工作;有些同學默認換工作就是為了找到更好的工作。其實跳槽是一個狹義的概念,是指換一份比目前更好的工作崗位。按照跳槽是換一...
身在職場,不管是職場老鳥,還是剛入職的職場小鳥,都希望自己能儘快的得到賞識,步步登上人生巔峯。可惜夢想很豐滿,現實很骨感,工作幾年,薪水微薄,領導確實提拔了下屬,只不過新晉之星卻不是你。職場如戰場,不想當將軍的兵不是一...
1.按照早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療的原則,實施羣防羣治、聯防聯控,網格化、地毯式管理。2.最廣泛動員羣眾自我防護,最堅決防止疫情輸入、蔓延、輸出,最嚴格落實綜合防控措施,最果斷處置疫情,最有效控制疾病傳播...
年後一到,大批求職者都開始面試談offer,今天就來和大家聊聊企業薪資上的套路,大家小心提防!!!套路一不説薪資構成,只報月薪“朋友jenny求職遇到一家公司,待遇相比其他類似崗位高出不少,Jenny美滋滋接下了offer,然而一進去,她就感...
為何有的人一入職場沒幾個月就成為領導的得力助手、部門的骨幹精英,而有的人在職場裏混了10年也還混不出什麼名堂來。估計是還未形成以下這些職場好習慣。下面我們一起來看看到底是哪些好習慣用處如此之大~1.早20分鐘...
工資(Wage):最基本的報酬形式,是勞動者勞動收入的主要部分,是具有法律意義的勞動者報酬。薪水,薪金(Salary):主要指白領員工和國家公務員的工資收入。薪資(Pay):主要指貨幣薪酬,不僅包括勞動報酬,也包括其他貨幣收入,例如補貼,...
門前賣煎餅的阿姨,餅越做越小了,價格卻越來越高了;就連蘭州拉麪、沙縣小吃這種平民快餐店都在年年漲價;更別提大豆、茄子、西紅柿的價格總在那裏上下浮動了!在這種生活成本日益上升的環境下,不加薪怎能忍?網友們分享了一些“...
網友提問:hr問薪資時如何回答最好?專家:求職者最犯愁的是,在被問到“目前薪資”和“期望薪資”時該怎麼回答。因為一般來説,“期望薪資”是“目前薪資”的120%,“期望薪資”要高了吧,有漫天要價之嫌,“目前薪資”説低了吧,會不...
有人很看重錢,有人卻無所謂。但有一點不可否認,站在市場的高度,一件商品的價格就是它實際價值的一種反映,從經濟學角度,在市場化的職場中,每個職業人也一樣,有自己的價值和價格。價格將會隨着價值的變化規律性而變化。不要説...
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