關於身價的百科
職業人身價這種特殊的職場“商品”,會由於一些特殊因素的影響而“失真”,相信每個經理人都希望自己的身價節節升高,誰也不會希望自己的身價廉價到可以像過剩產品一樣被倒掉,那麼如何使自己的身價堅挺,從競爭中脱穎而出呢?在...
張瓊2003年大學畢業後到長沙尋求發展,可沒想到的是,她雖一再降低自己的求職要求,但沒有一家單位願意接收她。當身上只剩80元錢了,張瓊便去一家中介所找了份在大馬路向市民銷售的活兒,這是一份按提成計收入的很苦的活兒。她...
傳統的職場高峯期“金九銀十”正在向我們走來。在高峯期,雲集了眾多優秀的競爭對手,如果沒有核心競爭力,將無法脱穎而出,薪資也達不到理想水平。可鋭職業顧問案例:WILLSON在大學時學經濟法專業,本科畢業後進入武漢當地一家...
如何在跳槽前客觀評估自己的身價?這是很多想要跳槽的人十分關心的問題,因為確定了身價才能更有底氣地與面試官去談薪。在評估身價前,我們需要先來了解到底什麼因素決定了我們的身價?錦囊君歸納了一下,大致可以歸為五方面:工...
從去年春天開始,互聯網的發展又進入了一個高峯期。今年以博客為主要業務的網站都特別火,很多外國風險投資注入這個領域,也有很多新的網站誕生,很多網站因此一夜之間身價暴增。互聯網公司的核心資源是人,一個得力干將能幫助...
昨天,“江蘇省首屆民辦教育機構教職員工綜合招聘大會”在南京市五台山體育館舉行,場內1.5萬多個師資崗位吸引了約5萬求職者應聘。記者昨天在招聘會上採訪時發現,與普通高校應屆生跌破千元的月薪趨勢相比,這裏的教師工資大...
精品購物指南報道,3月,MBA的招生又開始了。不管我們對EMBA和MBA的看法如何,中國的MBA教育正如這個春天一樣,充滿了生機。全國設有MBA學位點的大學雖然已由56所增至62所,但市場需要約30萬名高級經理人才,而我國現在每年只能...
關於李開復先生突然跳槽到GOOGLE,被微軟以違反競業禁止為由告上美國法庭一事,給職業經理人很大震撼。李開復跳槽除了謀得“天價”高薪外,也從此次跳槽中獲得了更寶貴的財富,職業更上一個境界的心得。在這裏,可鋭首席職業...
自從咸豐帝死後,慈禧就跟孝貞皇后兩宮並尊,奪取朝野政權,形成了“兩宮垂簾,親王議政”的格局,同治帝基本沒有實權,同治帝作為慈禧的唯一後裔,並沒有留下子嗣,但慈禧孃家香火鼎盛。葉赫那拉姝宏是慈禧第五世外孫女,她是葉赫那拉...
近日,一場綜合人才交流會在江蘇省職業介紹中心舉行,一位加拿大留學的碩士小秦願意應聘2000元的普通崗位。像這樣自降標準求職的現象並不罕見,南京市人才市場工作人員李小姐介紹,由於南京的求職環境不像早幾年那樣,求職的留...
跳槽談薪水,完税證明就是你的‘身價’證明。北京一家獵頭公司的總經理王先生告訴記者,外企挖人並不像傳説中那樣瀟灑,口頭問一句你現在的薪水,OK,我們給你double(雙倍)。外企也要詳盡核實該員工目前的價值。其中...
10、安東尼·戴維斯安東尼·戴維斯,1993年3月11日出生於美國伊利諾伊州芝加哥,美國職業籃球運動員,司職大前鋒/中鋒,效力於NBA新奧爾良鵜鶘隊。2012年以選秀狀元身份進入NBA,5次入選全明星陣容,並榮膺2017年全明星正賽MVP。...
你知道什麼是職場身價?衡量過自己的職場身價有多高?如何才能進行職場升值嗎?其實提高職場身價的途徑有多種,但不論哪一種,都需要努力付出。一、跳槽增值跳槽,是提高身價的最通行做法。85%的中層員工認為通過跳槽可以實現...
從提高身價靠哪般?的調查中發現,跳槽入選職場人士最佳途徑。其33.7%的贊成率遠高於內部晉升(19.3%)、轉換工作職責(10.8%)以及增加培訓獲取學歷證書(27.71%)等途徑。針對此項調查結果,記者做了一番走訪。要提升身價,對我而言途...
在職場上,沒有人願意自己是被別人嫌棄並且厭惡的。但是一些人的一些做法,卻是讓人難以接受。所以若是不想做在職場上被領導和同事排擠,以下的4種行為最好一次都不要做,否則就會給人留下壞印象,讓人討厭你。1拿惡意揣測別人...
在遵循“人挪活,樹挪死”的原則下,跳槽已然成為職場上的熱門話題。絕大多數人會因為工資太低而選擇“裸辭”跳槽,但是很¬¬¬多時候,“裸辭”也會冒着一定的風險,比如説空白期太長而導致身價降低,這樣便不能達到...
赫敦職業案例從著名高校電子工程系畢業的小王,在大學裏心志高遠,在別人都在找工作忙於實習的時候,他卻把主要精力投放在考研備戰上。結果天不遂人意,考研落榜後,剛開始找工作的他卻發現同學們很多都簽了合約,高枕無憂地準備...
10、拉塞爾·威斯布魯克拉塞爾·威斯布魯克,1988年11月12日出生於美國加利福尼亞州長灘,美國職業籃球運動員,司職控球后衞。拉塞爾·威斯布魯克通過選秀進入NBA,先後效力於雷霆隊以及火箭隊,新秀賽季入選最佳新秀陣容第一...
面試談薪是面試中的重要環節,這一環節出現問題就會給後續的個人入職、試用及離職埋下隱患。眾所周知在職場,公司相對於員工而言仍然是強勢方,員工一旦與公司“懟”上,就算完全佔理,維權成本也很高。為此,無憂錦囊君(微信公眾...
你知道什麼是職場身價?衡量過自己的職場身價有多高?如何才能進行職場升值嗎?其實提高職場身價的途徑有多種,但不論哪一種,都需要努力付出。一、跳槽增值跳槽,是提高身價的最通行做法。85%的中層員工認為通過跳槽可以實現自...
可鋭職業顧問案例一JACK畢業於湖南省一所不太出名的高校,學無線電專業。中專畢業後,進入當地一家家電芯片生產廠家做技術員。在兩年的工作中,他一邊上班,一邊利用業餘時間完成了電子信息和程序設計專業的課程,他也從技術員...
隨着三四月的到來,許多擁有高學歷或各類高級資格認證的職場人士也想借年後職場活躍期實現跳槽成功,高學歷求職潮隨之出現。但是令人遺憾的是,一季度的職場走勢並沒讓這些高學歷族成為職場寵兒。根據CHR可鋭職業顧問對市...
為了更加全面瞭解、分析職業經理人身價問題,可鋭職業顧問中心就北京、上海、廣州三地的職業經理人問題展開調查,把這種心理預期分為“漲、平、跌”三種。調查數據如下:北京地區職業經理人中:認為自己的身價下半年會幅度性...
據CHR可鋭職業顧問調研中心的數據顯示,67%的職業人在跳槽過程中,在簡歷中對自己的職責描述不清,沒有表現出自己實現企業價值的能力,由此喪失了本該得到的20%的薪資。在簡歷中如何能夠最具有力量的表現自己來贏得企業中那20%...
如何在跳槽前客觀評估自己的身價?這是很多想要跳槽的人十分關心的問題,因為確定了身價才能更有底氣地與面試官去談薪。在評估身價前,我們需要先來了解到底什麼因素決定了我們的身價?錦囊君歸納了一下,大致可以歸為五方面:工...
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