關於Offer的百科
提問背景：面試了一家公司，初面跟二面都通過了，但一直沒有發正式的offer。入職前的銀行流水、定薪、背調都走過了，但是HR每天都以各種藉口推脱不發出正式的offer。請問還有必要等待嗎？回答：如果一切流程都走得差不多了，就是不...
論能力大家不相上下，論資歷他不比我深，論口才他也不比我好到哪兒,……但是他的薪水怎麼就比我高？我才拿了八千，他卻能夠破萬呢？許多職業人會常常作出這樣的比較。據CHR可鋭職業顧問五年來對職業市場的調查分析發現，面試時的...
一、弄清楚自己想要什麼説起來容易，其實這對於很多同學來説不是一件十分清晰的事情。技術、管理、銷售、市場、服務、生產等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不知道他們是幹什麼的，更談不上喜好了。可是冥冥之中你是...
大部分人在尋找工作的時候，都不會只給一家公司投遞簡歷，而是會選擇同時尋求多個公司的面試機會，以免出現目標公司不錄取自己而沒有offer的情況。那麼，當求職者同時收到多份offer，綜合考慮決定去某家公司後，剩下的公司又該如...
大學四年，想要做的太多太多，每個人都活着自己不一樣的四年。我的四年，劃過了學業，進出着學生會，活躍在文體活動的許多方面，走進了户外生活，走進了企業實習，還做了很多不尋常的事。我獲得了時間足以讓我獲得的那些，各方面的能力...
求職時，通過簡歷和麪談，用人單位對求職者的能力已經基本有一定的瞭解和待遇要求是否與招聘崗位匹配。複試階段一般是想再次確認是否符合公司的崗位要求，能否勝任。張工是一名java程序員，七年開發經驗，三年服務端開發經驗，4...
CHR可鋭職業顧問跳槽，為的是加薪晉升，可跳來跳去卻還是拿和以前差不多的薪水，做和以前差不多的工作。是跳的方法不對，還是跳的時機不對？適逢被奉為“黃金月”的三月，你是否已經心灰意冷不敢再跳？還是仍然躍躍欲試準備再博一...
當ＯＦＦＥＲ經過的時候－－－希望幫到師弟師妹本人是０７年畢業的，先後拿到過一些ＯＦＦＥＲ，看到現在師弟師妹在找工作，有高興有迷茫，有師弟發帖子讓我講下面經，想到自己當年也是受到論壇一些面經的幫助，特地把這篇若干月前寫的東西分享給大家，希望對大家...
本文為應屆畢業生提供面試演講稿範文，涵蓋自我介紹、個人經歷、職業規劃等多個方面，幫助求職者更好地展示自己的優勢和魅力。無論您是面試新手還是老手，這些範文都能為您提供寶貴的參考借鑑。第1篇各位尊敬的考官，早上好...
很多人接到offer後會立馬鬆一口氣，心想工作終於有着落了。但是，又不禁回想之前的工作境況，迷茫、不順、鬧心，接到offer就稀裏糊塗入職，真的對麼？在這時候，你應該深吸一口氣，然後仔細權衡一下這份offer對你而言是不是一個正確...
一位網友分享了他最近面試的經歷，並表示雖然拿到現在這個offer，但不太敢接。到底是怎麼回事呢？原來，這位網友面試的是一家B輪創業公司，產品經理崗。以前一直做數據分析的他只是抱着試試看的心態去面試，但很意外地自己面試通...
為什麼成為UX設計師？如果你經常逛推酷,知乎,設計達人或者一些專業的設計師論壇，博客，你會發現，第一批成為UX設計師的人，其實是誤打誤撞地落入這個行業的。那時候人們並不清楚UX設計師是什麼（儘管現在也很難給出一個明確的定...
10月中旬，我才從自己的個人書法展中抽身，開始做簡歷、找信息，一頭扎進求職大軍中。這之前，很多同學早已行動了。雖然起步晚，但如今我已陸續接到了美的公司、格蘭仕集團有限公司和深圳航空公司等單位的offer。回想一個多月...
某互聯網公司要招聘一名人事專員，沒有專業、工作經驗的限制，吸引很多大學生投簡歷。3天之內，招聘負責人共收到60多封簡歷，初篩了10位同學來面試。之後只有2位同學獲得了複試資格。面試官對每位求職者都問了同樣的4個問題，...
    有時候，同時面對多個offer，不得不在其中作出選擇。如何拒絕是一個技巧，拒絕一份不合適的工作，需要處理得優雅、有技巧，沒有製造敵意，就如仔細斟酌其他信息一樣，你需要事先考慮好如何傳達你的決定，既...
收到offer之後，如果發現公司提供的和自己所想差距太大，想要拒絕offer怎麼辦？這次，就來和大家討論下如何禮貌又得體地拒絕offer，以下幾個技巧一定要記好！這樣哪怕日後和HR江湖再見，也絕對不會尷尬~這些事可不能做①不玩失蹤有...
[求助]網友“Lotus-rain”的困惑：我去了一家很不錯的公司面試，初試後公司沒有馬上給我複試機會，而其他候選人都是初試、複試、確定入職日期一天搞定的，只有我不是。但一週後，公司給了我複試機會。我在複試中沒有把握好，表現...
面試中，當被問到：“你目前手上還有其他家的Offer嗎？”“除了我們公司，你還面試了其他公司的崗位嗎？現在進展到什麼階段了？” 許多求職者都會下意識糾結，怕實話實説影響了面試結果，不知道該怎麼回答比較好。別慌，其實HR問...
沒有Offer是一種折磨，有了Offer也是種煩惱。面對當前大學生們的困惑，我們採訪了復旦大學學生職業發展教育服務中心的主任唐曉林、上海大學國際工商與管理學院職業發展中心主任張楨寧、範育人才諮詢中心諮詢顧問王志剛及...
本文旨在提供大學生求職信範文集錦。求職信是應聘者向用人單位介紹自己的重要材料，良好的求職信能夠提升求職者的競爭力。本文彙集了多種類型的求職信範文，幫助大學生更好地撰寫求職信，增加職場成功的機會。第1篇我即將...
同學們找工作的時候，都希望拿到最心儀的那份offer。所以即使手裏已經握有offer了，還是想等等其他公司的反饋，優中選優，比較一番再做決定。這時候就會出現一種尷尬的局面：已經到手的offer需要及時確認入職時間，但又不知道其...
    求職切忌只看薪水，關鍵要看自己是不是真心喜歡這個工作，但也不能完全因為喜歡就放棄了自己的原則。關於薪酬這件事，有一個不變的真理——有尊嚴地妥協、有原則地堅持。    ...
對於職場人來説，求職面試再平常不過了。通過面試，用人單位可以評估候選人是否適合自己公司，是否適合所應聘的崗位。而在現實中，有的人可以一次性拿十幾二十份OFFER，還都是不錯的公司，俗稱“麪霸”，但是也有的人面試幾十家都...
[轉]論持久戰——和所有沒有offer的人共勉發信站:飲水思源(2007年12月09日22:54:03星期天)論持久戰問題的提起偉大的08年校園招聘開始近兩個月了，全體畢業生的力量團結起來，堅持網申，堅持面試，同HR作英勇的戰爭...
一，如何規避offer違約金？【適用對象：已經簽訂offer，但是沒有交納或與企業簽訂三方和勞動合同的學生】答：offer只是企業和學生在簽訂勞動合同前的意向性協議，只具備合同法中的要約性質，只能説明學生和企業之間達成了簽訂勞動...
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