高級獵頭顧問崗位職責
1、 根據公司高級人才規劃制定實現人才供給的行動方案及路徑圖;
2、 通過獵頭方式尋求公司需求的高級人才;
3、對全國同行業人才信息的收集及信息彙總,開展與獵頭公司合作;
4、分析崗位與業務需求的統一性,區域內人才尋訪,確保入職;
5、 完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、 豐富的製造型企業高級人才獵聘經驗,特別是機牀、激光行業;
2、 獵頭工作時間不低於3年;
3、精通獵聘流程,能熟練運用各種工具和方法,有豐富的實戰經驗;
4、願意在企業工作,頑強的、持之以恆的意志品質;樂觀、開放的心態;主動、積極的工作作風;
5、願意為個人夢想付出堅持不懈的努力。績效優秀者,年薪不低於40W,保底薪資5000以上。
崗位職責:
1、建立人才搜尋渠道,瞭解中高級人才的動態信息;
2、開發及拓展客户,瞭解客户潛在人才需求;
3、與客户溝通,瞭解客户需求信息,提供招聘方案與計劃;
4、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
6、向客户做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務;
7、保持與維護客户和被錄用者良好的關係;
8、指導監督下屬人員工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷(優秀可放寬至大專);
2、兩年以上獵頭公司經驗,對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力;
3、有良好的職業道德和職業操守,較強的責任感,善於分析客户及人才的心理;
4、具備優秀的人際溝通能力,思維縝密,關注細節;
5、成熟穩重,能夠承受較大的工作壓力;
6、善於學習,結果導向,能夠帶領團隊成員者優先。
獵頭顧問
職責:
1.保持客户關係滿意度,能夠獨立開發高端客户,負責搜索特定行業獵頭市場的人才;
2.解決客户的招聘難題,人才尋訪,開拓客户;
3.獨立操作或指導顧問助理快速尋訪到潛在候選人,向客户推薦,控制整個項目進程,長期跟蹤候選人;
4.負責協助顧問進行甄選、面試、評估候選人,向客户提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告;
5.協調客户和被錄用者之間良好的關係。
要求:
1.3年以上工作經驗;能夠獨立完成工作任務;
2.豐富的專業領域人脈資源;有人力資源或者銷售工作經驗1年以上優先考慮
3.本科以上學歷,能力優秀者可放寬至大專。
4.對獵頭工作熱愛,有抗壓能力,願意挑戰更高收入者。