关于巧问的百科
货比三家是做买卖的基本原则,人才择业,实际上就推销自己的过程,从某种意义上说,也是一种“买卖”,也应当货比三家,从而找到最能体现自我价值的发展机会。但是,目前有一种说法,即在择业的过程中,最好不要问自己的薪酬,否则可能引...
当我们要到一些公司或企业求职时,工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则,人才择业,实际上就是推销自己的过程,从某种意义上说,也是一种买卖,应当货比三家,从而找到最能体现自我...
旅游顾问这一职业在08年才从西方进入我国,在我国还属于新兴行业,并且由于目前没有权威的职称鉴定认证机构,门槛不是很高,想成为一名旅游顾问的人也不在少数。但是想要顺利地成为一名旅游顾问,除了需要了解并掌握行业所需的...
〖摘要〗当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决。欢迎阅读关于面试技巧的文章,这篇《医药代表面试技巧常见问题》相当好,欢迎借鉴。一、自我介绍二、跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三、对销...
Q:我想问一下,企业进行网上刷选简历时,如果申请的岗位与所填的专业匹配度不高,成功的几率有几成呢?因为我是学会计的,但平时所接触的实践都是市场类居多,我担心在这个环节简历就被企业筛掉了,请指点网申技巧回答:如果你应聘...
面试技巧1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作...
女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?谁都希望鱼和熊掌能够兼得,当二者不能同时得到的时候,在一段时间内我会选择工作,因为...
如何不被面试官问倒,甚至扭转之前的不利局面,牢牢锁住面试官的眼球,让面试官掌控的胜利天平向你“倾倒”。以下是三种提问思路:一、围绕企业状况发问。包括企业的经营现状、发展规划、企业文化核心及企业理念等。问“倒”...
我们希望找到一个能够了解自己优点的老板,单位则希望能找到优秀的员工。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应,以便给对方留下良好印象。面试,双方玩的其实是一...
一、你如何选择自己的职业?分析:这个问题是为了了解求职者的动机,看他应聘这份工作是否漫无目的。错误回答:我一直都想在企业界工作。自孩提时代起,我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。点评:除了难以令人相信之外,这种...
〖摘要〗2、掌握情景面试技巧,要注意自己行为语言上的小细节。你是不是在找面试技巧?这篇《汽车销售顾问面试技巧》非常好,可以借鉴一下。面试前的资料准备:不打无准备之仗,这是销售人员都明白的道理,套用到面试环节也是很...
对刚刚走向社会的大学生或者打算进入职场的人来说社会经验有所欠缺是非常麻烦的一件事,尤其是求职面试的时候是很重要的,也许你存在有紧张情绪,也许你还胆怯不敢去面试,就怕面试官问的问题自己很怕回答不上来。今天我们就...
春季的美国高中申请已经进行到火热的阶段,美国大部分高中都需要面试,面试类型一般分为视频和电话两种,少数学校可能会采用来到中国做一个现场面试。不少学生由于缺少口语锻炼或者紧张心理,难免会使面试成绩受到影响。常见...
面试时,回答问题的技巧诚实有礼态度诚恳,不宜过分客套和谦卑。不太明白主试者的问题时,应礼貌地请他重复。陈述自己的长处时,要诚实而不夸张,视乎申请职位的要求,充份表现自己有关的能力和才干。不懂得回答的问题,不妨坦白承...
据相关数据显示,虽然目前我国留学人员增速放缓,但留学人数依旧保持全球第一,留学人群也朝着低龄化、多元化方向发展。留学顾问作为提供到国外留学相关咨询服务的岗位,也关乎到留学生能否顺利出国学习,其重要性可见一斑。以...
慰问信是比较常用的一种特殊书信,通常用于节日的慰问,主要对在经济社会发展中做出突出贡献或牺牲的有关集体和人员进行问候、鼓励,或对处于困境中的有关集体、人员表示安慰和同情,以充分体现组织、集体、社会的温暖及关爱...
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也...
财务顾问是指具备专业财务知识,能够为顾客提供投资理财咨询策划服务的专业人员。而且在不同的行业和公司中,财务顾问的具体工作内容也会有所不同。那么对于想从事财务顾问岗位的求职者而言,怎样才能提高自己的应聘成功率...
“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法:在两个人面对面的斗智中,他们往往会用一个明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线大大溃退……当然他们的所为...
“你还有什么问题要问我”这个问题在一些部门采取组织较为灵活的半结构化面试形式的招聘考试中经常被问到。看似随口一问,实则另有玄机。如果你“有幸”被提问到,这个时候千万要注意了,考官可不是跟你客套客套,而是想通过...
经历了好多次的面试,面过别人,也被人面过,也和很多人交流过面试的经验。不过感到遗憾的是,很多的面试问题太过浅显易懂,对我这样的面试油子很难杀伤!这里给大家汇集的问题,是和一些面试高手切磋学到的。如果你是面试官,可以借...
你的薪酬要求是多少?一般说,让你去面试的单位和你在此没有很大的谈判余地,除非你是对方急需的人才。因此,你只消说说各单位都有自己的规矩,表示自己会入乡随俗,薪水要经过工作实践来确定。这样,既回避了相对敏感的问题,也体现...
在各种面试中,许多面试官会问到以下问题:1、出于工作晋升的考虑,你打算继续深造吗?2、最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?3、你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些...
敏感问题巧妙应变成功扭转尴尬局面问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?这是一个老问题,也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重,但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”,才会使人无...
为了解求职者的一些真实情况,一些用人单位在面试时常爱设置一些“陷阱”问题,借以考验应征者应变能力、为人作风及处世方法,求职者若不留心,就极有可能落入面试者的圈套中,从而丧失了宝贵的录取机会。压力陷阱通常主试者正...
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