職場勵志
說起上司和下屬的關係,處理的最好的當屬《潛伏》中的餘則成,他和站長關係處得那叫一個絕!從大陸處到臺灣,作為一個定時炸彈,餘則成始終安然無恙的潛伏著,依然和老奸巨猾的上司吳敬中相處的親如兄弟,到最後,這顆定時炸彈仍然沒...
很多朋友總是抱怨時間不夠,為不讀書找出很多理由。但只要想閱讀心能夠靜下來就不會沒有時間,時間都是擠出來的。筆者在這給職場人士十個讀書建議,希望能給大家一些參考。讀書的好處時顯而易見的。現代社會競爭異常激烈,要...
要在職場中有所發展,一方面要發揮個人的能力,另一方面還要移除不少障礙,才可以在職場中扶搖直上。以下10項是一些企業主管,針對未能有出色表現的員工,而歸納出來的職場障礙,你會否遇到其中一項呢?1、沒有創意:只會做機械性的...
職場處事的五大善言在現代職場中,當人與人之間相“接觸”的時候,往往會出現很多層出不窮的變數——欣賞與厭憎,讚美與詆譭,協作與競爭,扶助與拆臺,喜劇與悲劇……那麼,作為職場的白領,如何去面對自己的工作交際圈,又如何以良好...
性格內向的人也能很好地步入交際圈,併成為成功人士,我有個最具說服力的例子。大學畢業後,天各一方,極少聯絡,好在網際網路非常發達,通過同學錄,昔日同窗又相聚在QQ上,大家談起十多年中現在誰發展得最好,互相比較之後,一致公認小齊是...
1、長相不令人討厭,如果長得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。2、氣質是關鍵。如果時尚學不好,寧願純樸。3、與人握手時,可多握一會兒。真誠是寶。4、不必什麼都用“我”做主語。5、不要向朋友借錢。6、不...
“小成功靠自己、中成功靠朋友、大成功靠敵人。”這是作家林華的職場感悟。林華詼諧表示:“因為有‘小人’的存在,我們活得精神抖擻;因為有‘小人’的存在,我們活得謹慎而認真;因為有‘小人’的存在,我們鬥志昂揚、意氣風發...
生命不只擁有一個早晨,太陽在無數次為你我升起!由於中國的考試製度,我們很少有人從小就享受到主動獲得知識的樂趣。相反,一切似乎都是在被迫中進行,總覺得一切都是在為別人做的,為父母做,為老師做,逐漸養成了一種自己都意識不...
一直追尋著CAREER的步伐,希望通過對它的規劃能給更多的年輕人以方向以希望。可是年輕人都在追尋著“生活”,漂亮的衣服、鞋子、等等看得見摸得找的“東西”!問他們什麼更重要的時候,都說“錢”很重要,“理想”很重要,可是當...
1、矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟領導走得太近了不行,離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊,一旦大樹倒掉,大難就會臨頭;離得太遠了,好處永遠輪不到,壞事少不了。左也不是,右也不是,此乃機關人員揮之不去的煩惱。2...
別讓嫉恨毀了你的職業生涯小A最近看自己的同事小B怎麼都不舒服,以前兩人同為業務部經理的時候,關係還不錯,但再過幾天,小B就將被任命為公司華東區的總監,掌控整個華東地區的銷售業務,直接成了他的上司。這件事情讓小A很不高...
男人自然也是有姿色之說的,美男子與醜八怪就是兩個極端,多數人則姿色平平。但男人的姿色,半是父母所賜,半是自己掙來的。放眼看去,那些事業成功的男人,無不神采飛揚,器宇軒昂,臉上充滿自信,嘴角帶著微笑,因為那姿色是來自內心的...
核心提示不論什麼行業、什麼工作,個人職業發展的路徑大致都是一樣的:從最開始的新鮮、不適應,到後來的熟悉、提升,再到平臺期的倦怠、退縮和煎熬,只有經過長期積累,才會迎來接下來的又一次提升。那些唸叨著“不過如此”的聰...
眾所周知,大家都想成為老闆的紅人,成為公司的superstar這種心情筆者非常理解,但是這樣的人,你有沒有發現,他們是有一些共同特質的,作為普通人,我們不斷的調整自己,修煉自己或許下一個職場香餑餑就是你?要成為他們你先要明白這...
1、信封:很多企業在收到應聘簡歷時,都會把一些信封上印有原公司名字的簡歷第一輪就淘汰掉。原因很簡單,將公司業務交往用的信函私自挪為己用,是一種對原單位的極不尊重,同時也是應聘者個人行為很不負責任的一種表現。我曾...
“做人的一等智慧,經商的一流學問”。意思是說你要相信世界上每一個人都精明,要令人信服並喜歡和你交往,那是最重要。這就是李嘉誠先生做人之道。在激烈的競爭中多付出一點,便可多贏一點。就像參加奧運會一樣,你看一、二、...
在當前十倍速知識經濟時代,人脈已成為專業的支援體系。對於個人來說,專業是利刃,人脈是祕密武器,如果光有專業,沒有人脈,個人競爭力就是一分耕耘,一分收穫,但若加上人脈,個人競爭力將是一分耕耘,數倍收穫。因此,開發和經營人脈資...
二十幾年前,我剛從日本念研究所回來,進入中國輸出入銀行工作,擔任辦事員;同期的同事中,有我的大學同學,他是在美國唸的研究所,可是職級比我高一級,編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業,卻因為國家有別,待遇就不同。我並沒有因...
10種職場貴人要抓牢身在職場,在上升的每一個階段都會有貴人相助,只不過自己沒有覺得而已,在工作中往往師長、上司、前輩輕輕一點撥,就能受益匪淺,甚至對職業生涯產生質的飛躍。當然,這樣的貴人和機遇一樣,可遇不可求,職場中什...
職場上五個訣竅讓你前景光明每一個身在職場的人,都希望自己能夠在“場”上游刃有餘,訣竅無它,當你能做好下面五條,那麼,你的職場前景將一片光明。職場光明訣竅之一:蟄伏。加薪、晉職是人之所願,可就算你勝人一籌,也可能名落孫...
一、口才有口才的人不僅懂說話,更加懂得聆聽,因為這樣才能知道對方的理據和感受,否則就只有自己輸出而無所得益。此外,說話時要有組織、有條理,分項說明,切忌吞吞吐吐,亦不必贅言。二、招攬人才的技巧識才:先入為主是人的通病...
“酒香不怕巷子深”,這句老話在當今競爭激烈的職場早已不再適用。如同明星要增加知名度必須不斷出席活動、在媒體曝光一樣,要想在職場樹立自己的個人品牌並提升其價值,要學會推銷自己,把自己當做商品來主動宣傳,把職業含金...
文/喬蕾人們大多數時間都在憧憬成功之後的日子,但在我看來,任何成功學的書籍在最後一頁之前都寫著失敗和嘗試,而真正成功的人是對每種失敗的珍惜和堅持。現實很殘酷,剛出校園的大學生們要和許多優秀的同齡人競爭。對於大...
對於現代企業的每一位員工來說,無論是老員工,還是剛畢業的學生;無論是擁有高等學歷,還是僅僅國中畢業,人人都期望事業成功。俗話說“上進之心,人皆有之”,這是人的本性。然而,事業的成功,並非人人都能如願,問題何在呢?如何做才能...
職場,是永無止境的考場到《新東方精神》編輯的約稿電話時,我和同事正在準備一場關鍵崗位的面試。這個崗位從2011年6月公開招聘至今,已經進行了至少10輪面試,累計面試人數已超過百人,但仍然沒有合適的人選。也就是說,百里挑...
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