關於求別的百科
郵政行業是一項長期的服務性行業,離職申請書是離職員工必備的檔案之一。對於郵政人員來說,離職申請書的寫作非常重要,需要注意格式、語言、措辭等多方面。本文將為大家介紹郵政人員離職申請書的寫作方法及注意事項。第1...
我們在職場中,誰也不可以一輩子都不求別人辦事,求別人幫忙的,為什麼會這麼說呢?因為我們就是一個有人情的社會,對於,我們找別人辦事時,只要做好這三點,那麼十拿九穩就能把事情給辦好。第一點:放低自己的姿態我們在遇到困難時,自...
當你浩浩蕩蕩的寫一封求職信的時候,而且很仔細分析寫求職信。自覺得是別具創意的,總認為會吸引到主管的注意。但或者你忽略了一些問題,是你自認為對的問題。以下是一位企業招聘管理者很無奈的感嘆,面對那麼多奇特求職信,他...
江湖風波險,入行需謹慎。作為剛剛進入社會的年輕人,大多數人沒有經驗,沒有資源,卻是一個成熟的廉價勞動力,於是,很多小公司就盯上了這塊肥肉,一不小心,你就成了別人眼中的寫字樓民工,用通俗的話講,操著賣白粉的心,拿著賣白菜的工...
眾多的簡歷中,如何使自己的簡歷被留在可以面試的那堆裡,就要看寫簡歷的技巧了。在此篇文章中,我們將會告訴你九條“不可為”的俗套,讓你的簡歷更具個性:1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣,當然不會應聘。2.隨信附上履歷...
對於不少打算放棄求職的應屆畢業生,高校就業部門的專家提醒,大學生就業形勢只會越來越激烈,越來越嚴峻。應屆畢業生切忌成為“求職灰心族”,不應輕易放棄求職。“求職灰心族”不在少數至今沒有找到工作,索性全然放棄,等待明...
近幾年,各地都出現類似“薪資聯盟”的新聞,其中,發生重慶某高校“薪資聯盟事件”引起當年應屆畢業生強烈關注。學生們在《薪酬聯盟書》上號召該校大學畢業生“為了我們敬愛母校的聲譽,為了我們多年的寒窗苦讀,為了抵制某些...
學歷本科,也有過一年工作經驗,條件都符合要求,卻偏偏因為是“男兒身”,就被6家招聘出納的單位拒之門外。記者昨日上午陪兩名同是會計專業的志願者在陝西省人才交流中心舉辦的綜合型人才交流市場找工作,小陶因為是女性備受...
潛規則1:別苛求百分百的公平顯規則告訴我們要在公平公正的原則下做事。潛規則卻說不能苛求上司一碗水端平,尤其是老闆更有特權。一味追求公平往往不會有好結果,“追求真理”的正義使者也容易討人嫌,有時候,你所知道的表象,...
現在,國內大多數省市都根據國家《勞動法》制定了相關的勞動合同範本。在各範本中,都對員工應享受的勞動福利待遇和勞動保護做了明確的規定。應該說,地方勞動部門提供的勞動合同範本是最權威,也是最系統的合同範本。但事實...
眼下正是畢業生求職的旺季,要求職,簡歷是不可少的。然而,許多求職者對待簡歷的態度卻著實的讓招聘方頭疼。某公司的招聘人員孫先生認為,現在的求職者尤其是應屆畢業生過度為個人簡歷“注水”,導致求職簡歷裡虛假的成分太多...
熱點背景:每年求職季,關於女性遭遇不公平對待的問題,都會成為社會熱議的焦點。從各種帶有歧視性的“奇葩”規定,比如有用人單位曾在招聘啟事中直接寫明“男士優先,能證明自己是女漢子的,也可以”;到各種“不足為外人道也”...
〖摘要〗求職是求職,相親是相親,兩件毫不搭界的事情,居然能夠混為一談,這顯然離不開一些用人單位的“勞苦功高”。這裡是簡歷欄目,本站小編特別精選了一篇《別把求職簡歷當相親》,歡迎查閱。“參加招聘會求職不成,反而經常被...
1、英文求職信應注意的格式問題英文求職信的主要內容和中文求職信基本一致,但在格式方面與中文求職信還是有所區別的。這主要表現在:(1)信封的寫法在絕大多數情況下,外企在華的分支機構或分公司都會在招聘廣告中給出中文地...
大專和本科有三點明顯的區別1、首先是大學聯考錄取分數線和錄取順序的區別,大專的錄取分數切線要比本科低,錄取順序也在本科之後,如果想考一所不錯的本科分數要比考大專高很多。2、其次是接受教育時間的區別,專科教育通常只有...
小嘉,長沙某高校應屆畢業生。一個多月前,他隻身前往廣東東莞參加某“名企”的面試。到達東莞後,一個女孩前來接他,兩人坐上一輛計程車,拐進一條小巷。他被女孩帶入一座很破舊的樓,一個年輕的“主管”接見了他,開始大談“網路...
在最近主題為“35歲真的就是職場人生的一道坎嗎?”的專家有問必答中,不少女性網友們說出了自己對於女性婚育問題在職場上遇到的歧視和困境的想法和困惑。那麼,性別、婚育,真的是求職難關嗎?部分情況確實存在,這種公司不去也...
準時主考官的面試排得很緊,每半個小時三個同學,誰先來誰先面試,可能有的同學遲到,後面的就替補上來。但也不要提早太多,如果時間沒到,可在公司門口轉轉,千萬不要跑去長時間等候,因為不會因為你早到就會給主考官留下好印象。化...
金融:著裝要有針對性金融行業相對是個保守、傳統的行業,不僅要求男著西裝女穿套裝,對顏色也有些挑剔,因此面試時儘量不要穿淺色的服裝,最好選擇藏青色或黑色。金融企業對求職者最關注的還是他的專業知識,應聘中級以上管理層...
群主,萬分感謝您在百忙之中稽核通過我提交的文件,還得麻煩您一下,我現在還是看不了需要的文章《社會工作部關於社群減負增效的工作彙報》,請您多多幫助和指教。在此感謝啦!...
進入2月份,才市各種招聘會紛至沓來。在激烈的職場競爭中,在一輪又一輪的“趕場”中,求職者應該注意些什麼?才市將有哪些“精彩”等著你,請看——招聘會高峰已到各個城市的才市在經歷了寒冷的冬季之後,終於迎來了溫暖的春天...
1、求職信與簡歷的區別個人簡歷並不等同於求職信。求職時簡歷不能單獨寄出,必須附有信件,即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣,都是要引起招聘人員的注意,爭取面試機會,但兩者有所不同。求職信是針對特定的個人來寫...
在職場上,可謂是魚龍混雜,必須要調好自己的心態。總是有不法分子利用求職者找工作的急切心態,對其騙取錢財等等,對於求職者,在找工作的同時要學會擦亮你的“火眼金睛”,不貪小便宜,辨別招聘陷阱。那麼有哪些招聘陷阱是求職的...
每天都有無數的優秀人才在求職時鎩羽,原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作——依靠簡歷和網路,遵循“恆久老舊”的求職程式。傳統的求職程式是:首先,閱讀一堆指導書,包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷及怎樣搭人脈、聯絡職業...
求職,似乎總是太難。每天發出N份求職簡歷,依舊石沉大海、杳無音信;而招聘,其實也不容易。HR每天閱讀大量的簡歷,但卻很難眼前一亮,發現千里馬。求職與招聘難兩並存,結構性的供求矛盾長期存在。作為的職業規劃諮詢機構,向陽生...
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