關於職業女性的百科
應充分考慮人、環境、職業與成功的事業生涯之間的關係。那麼如何規劃職業生涯的呢?下面具體的做應考慮的因素和步驟。1、確定志向。志向是事業成功的基本前提,沒有志向,事業的成功也就無從談起。俗話說:志不立,天下無可成...
職業女性在工作場所的著裝禮儀是提升形象和職業素養的重要方面。合理搭配服飾、注重細節、遵守規範不僅能展現自信與專業形象,還能彰顯自己的個性與風格。讓我們一起探討如何通過合適的穿著與儀態,展現職業女性的自信與...
婦女節前夕,中國人才熱線對2000餘名職業女性的經濟生活進行了調查。此次調查歷時半個月,針對上海、北京、深圳、廣州等地女性,受訪者收入集中在2000元~5000元之間,年齡在30歲以下者佔70%,主要分佈在電器、通訊裝置、機械制...
職業生涯規劃應充分考慮人、環境、職業與成功的事業生涯之間的關係。那麼如何規劃職業生涯的呢?下面具體的規劃職業生涯應考慮的因素和步驟。1、確定志向。志向是事業成功的基本前提,沒有志向,事業的成功也就無從談起。...
在許多行業和部門裡,女性主管屬少數。在眾多男性單位裡,如何做好主管工作?1)必須重視自己的職業形象在一般人觀念中,女性主管給人的印象是判斷力不強,膽量不夠,眼光短淺,心胸狹窄,領帶性強。要改變這一不佳形象,唯有以實際行動...
近年來,企業三八婦女節已成為企業文化建設中重要的部分,越來越多的企業舉辦慶祝活動,以表彰女性員工在企業發展和社會建設中所做出的突出貢獻,同時也倡導企業文化中的性別平等和尊重。在此,我們為大家整理了一份企業三八婦...
“80後”女性已漸漸在職場裡站穩了腳跟,但在工作中難免還是會遇到諸如此類的問題,3條策略讓80後女性搏得上司的器重。現今,“80後”女性已漸漸在職場裡站穩了腳跟,但在工作中難免還是會遇到諸如此類的問題:整天忙前忙後,可...
職業生涯規劃是一個比較新的概念,許多人對它心存疑惑,但是它確實對一個人的事業發展有著積極的作用。認識、理解這個理念對一個現代來說,具有一定的意義。有這樣一個案例:一位學會計的年輕女性,為了出國,她考取了一個加拿大...
隨著中女性比例的增多,女人頂起半邊天的說法也逐漸變為現實。但是我們不得不承認,在職場裡趨於白熱化的競爭中,職業女性面臨的挑戰遠比男人多得多。職場案例:Judy年輕、漂亮、能幹、才華橫溢,是500強企業的主管,深受上司器...
職業生涯規劃,是指根據自己的特點,結合社會要素,為自己設計最適合的職業和職業發展道路。女性的職業生涯規劃應該遵循四個原則:第一要健康,有活力;第二要有成就感,有創造力;第三有安全感,有信心;第四要成為子女的典範。職業生涯...
導讀:職場女性有很多成功的案例,作為職場的佼佼者她們並沒有什麼特殊的招數,只是她們的性格使然。職場生存法則女性必修課就應該從性格開始,做個冰火兩重天的人才能開創美好的未來。職場女性佼佼者贏在性格作為職場女性來...
職場案例:Judy年輕、漂亮、能幹、才華橫溢,是500強企業的主管,深受上司器重。同事Cici無論在哪方面都不如她。奇怪的是,公司近期卻提拔了Cici做市場總監,雖然她不是Judy的直接領導,但位置比她的上司還高出不少。Judy思前想...
一、公關公關是女生的“傳統優勢專案”,也是現代社會經濟生活中一門高深的問。在傳統上,女生比男生具有更大的公關優勢:表達能力、交際能力、協調能力都比男生強而且更富於情感性。在競爭越來越激烈的知識經濟時代,在眼...
一、公關公關是女生的“傳統優勢專案”,也是現代社會經濟生活中一門高深的學問。在傳統上,女生比男生具有更大的公關優勢:表達能力、交際能力、協調能力都比男生強而且更富於情感性。在競爭越來越激烈的知識經濟時代,在眼...
關於,以下為最適合女性的工作及其優勢分析:一、公關業公關是女生的傳統優勢專案公關工作重視溝通和協調,其工作細且雜,而女性較男性更為細緻,更有條理性,所以更適合從事公關工作。女性的文字功底要有優勢,而公關的一大職責就...
在面試時,男女平等是不存在的,畢竟……男人不會生孩子。性別歧視是客觀現實,尤其二胎政策施行之後,適齡的婚育女性找工作難度係數倍增。LOOK,面試官對適齡女性的靈魂五問:“你有沒有男朋友?”有男朋友,“你打算什麼時候結婚?”...
“超性別主義”讓男性和女性的界限日漸模糊,一些具有性別色彩的指稱,比如先生(Mr)、太太(Mrs)、小姐(Miss)一律統稱中性化的“M”。“中性”已成為一個越來越時髦的概念。職場日趨“中性化”近日可銳職業顧問針對“崗位和性別...
1.在你離開總部之前,記住一定要和你的上司溝通,搞清楚自己的許可權範圍,這樣你就可以當場對某些事情做出決定。因為在國外做生意,如果你總不斷地說“我得先和總部彙報一下”,你的客戶就可能會被激怒。而相反,如果你向客戶表現...
職位越高,收入差異越大。在16個城市中,上海女性白領的收入比同職位的男性低30%左右。上海白領2005年平均年薪60445元,女性白領的平均年薪低於男性16000元,相當於男性白領年薪76.3%.深圳的差異更大,達到40%,收入值差異達2150...
如果要給女性的畫一條曲線的話,那無疑應該是上拋物線。當她躍居這個拋物線的最頂端時,我們會思考她是如何做到的,她又是如何規劃自己的職業生涯的?通過本章,相信你會有一個較為全面的瞭解。每一個人都應該做好自己的職業生...
女性在求職過程中確實要做好心理準備。遇上類似的“性話題”和“性暗示”是常有的事,關鍵是如何應對。第一,要有心理準備。事先就應想到這個問題,考慮對方可能會從“性話題”的哪些方面出招來刁難自己,初步想好各種應對的...
熱點背景:每年求職季,關於女性遭遇不公平對待的問題,都會成為社會熱議的焦點。從各種帶有歧視性的“奇葩”規定,比如有用人單位曾在招聘啟事中直接寫明“男士優先,能證明自己是女漢子的,也可以”;到各種“不足為外人道也”...
一、主動出擊,贏得注意力男性慣於主導職場環境,一有機會便很自然地推薦自己,爭取表現的機會,扮演火車頭的角色。相較之下,女性比較習慣默默耕耘,等待主管的賞識。不要孤芳自賞,整天努力工作,然後呆在辦公室內,以為老闆一定知道...
在職場中,競爭不斷。在職場中,女性更多的是感性的,找出心中最重要的東西,給自己找一個好的規範方向。女性不管是在面對生活、情感、工作時多半是感性的。在工作中需要找到一個方向,然後順著方向努力,做好自己的職業規劃是生...
“女性實際在生活中有個舒適區,那就是她的習慣。一般人不愛走出舒適區,因為走出以後就有壓迫感,覺得不安全,一旦走出去就覺得是坎兒,覺得很難過去。”清華同方股份有限公司計算機系統本部副總經理陸致瑛說。她是北大光華管...
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