關於考官的百科
【本期諮詢】我經歷過很多次面試,最害怕面試以後在家裡等待的日子,我總是不知道自己在面試過程中表現得怎麼樣,更猜不透考官們對我的感覺怎麼樣。請問,我怎麼能從考官們身上判斷出一些資訊,推測出應聘成功的把握有幾成呢?【...
準備好你在面試中將要詢問的問題。請記住,面試是一種"雙行道"。僱主要通過提問來確定你是否有資格從事該工作,而你必須通過提問來確定公司是否給你機會以發展你所需求的目標。以下是一些探索性的問題可供提問:該工作的詳...
面試考官處於提問者、考察者、評判者的地位,很容易產生一種優越感。面試前對考官心理進行分析,針對考官可能有的心理狀況,採取不同的應戰心理。1、優勢心理:指考官因處於主導地位而產生的居高臨下的心理傾向。表現為面試...
面試是我們在求職過程中不可避免的一個環節,尤其是公務員或者事業單位的招聘中,面試環節更加規範嚴謹。在我們公職考試的面試中,絕大部分的面試題都是中規中矩的,但是我們也會時而遇到一些考官給我們挖的“坑”,如果不小心...
1、面試如何開好頭呢!俗話說:良好的開端,成功的一半。雖然面試時間很短,一般二十幾分鍾,不超過半個小時,但一個好的開頭仍然不可忽視。好的開頭,可以營造一種和諧的氣氛,迅速與考官溝通思想,儘快進入正題。大多數有經驗的考官...
為了招聘到合格滿意的人才,不少企業挖空心思,絞盡腦汁,設計了許多面試陷阱,有意刁難應聘者,藉此做出判斷取捨。利用“道具”對求職者面試便是手段之一。下面列舉一些應聘者成功應對“道具面試”的例子,相信會對您求職面試有...
不論你參加何種型別的面試,以下的建議可以說是百試百靈,馬上為你送上成功大補丁:讓考官喜歡你。不管面試的型別設計得如何科學,讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣...
面試的形式有多種,有一個面試官對一個應聘者,也有多對一,一對多,多對多;也有小組討論,情景模擬遊戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少,都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這裡談談應屆畢業...
眼睛是心靈的視窗,在答題過程中應適當的和考官進行眼神交流,用眼神傳遞友好。一個好的印象應具備以下四個部分:(1)在臉上露出專注或尊敬的表情。(2)聚精會神、對任何都感興趣。(3)有意識的整潔。(4)目光要自然、柔和、親...
簡歷發出去有些時日了,你焦急地等待著通知,終於,那家讓你心儀的公司電話通知你參加面試,你為此欣喜萬分,以為“十拿九穩”了。但面試之後,你卻被拒絕了,究竟出了什麼問題?你有類似的經歷嗎?以下是幾家跨國公司的人力資源經理,聽...
姍姍和娟娟是一對孿生姐妹,在黑龍江讀完大學後就來大連闖蕩,但一直不順利。昨天,她們特意來到大連人力資源開發服務中心,找一個看不見的“考官”,以對她們的能力和素質做出綜合的評價。測評結果顯示,姐妹倆的智商很高,有一定...
這幾天,參加單位裡的招聘篩選。發現有一些知識性問題,應聘者都很難答,而策略性問題,回答的又都流於膚淺。試舉幾例。1、某評委問“張悟本”你們聽說過嗎?沒有人回答“知道”。評委嘆到:沒有人關心時事。2、我問一個應聘者,“...
如何讓自己在村官面試中取得好成績?為此,記者採訪了一位國家**考官,願他的介紹能對你提高面試成績有所幫助。面試是這樣進行的面試跟筆試不一樣,先是把要面試的同志統一集中到一個房間,當然是要關掉所有通訊工具的,也就是跟...
事業編面試和省考面試的差別到不是特別大,更多差別在於答題時的專業性和對職位的職能理解,畢竟面試你的人有可能是由單位中層幹部加人事組成,他們更希望找到的,是能做事的人。既然他們喜歡能做事會做事的人,那麼他們不喜歡...
銀行面試採用的是半結構化的方式進行面試的,問的很多問題都是暗藏殺機的,字面意思永遠都是字面,考官想聽的是問題所考核的內容,那麼我們就來說下這十大問題:自我介紹這個看著好簡單呀,不就說下自己的基本資訊嗎!這麼想你就輸...
求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢?職業規劃師瑞貝卡·芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧:1、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的資訊。或瀏覽他們的網頁,或閱讀有關的各類報道,對其企業文化、經營哲學、財...
比如:你認為你的缺點是什麼?問題分析:你真正的缺點是什麼並不重要,面試者希望瞭解的是考生是否對自己有一個正確的評價,對自己是否有足夠的瞭解,心理是否足夠成熟,以及是否有繼續學習改進的願望。但如果你誠實地交代了“自...
勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心最近推出一個針對企業面試考官進行考評的體系,它的推出將彌補國家人力資源管理師考試中有關面試技術的不足。有關部門調查統計顯示,99%的企業在人才選拔過程中採用面試手段。...
經濟危機後,裁員浪潮是“一波未平,一波又起”。而近日人力資源與社會保障部又釋出訊息,上半年全國有300萬應屆畢業生仍未就業。如此悲觀的就業形勢下,求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢?在最新一期的英國《心理月刊》...
當一個得體的結尾,儘管不能完全掩蓋你前面的可能的缺陷,但對你的面試形象的最後形成大有益處。考生走出考場,考官們可能要相互交流一下對你的印象,並做出初步總結,力求達成共識。這樣你的告別,就能在很大程度上影響這一共識...
在當下的公職類考試當中,都要經歷筆試和麵試兩個環節,能夠在筆試中脫穎而出進入面試的考生素質都非常不錯,但是在面試環節中卻表現各有不同,甚至會差別很大。其中原因有很多,比如沒有面試經驗和技巧,準備不足、大場面無法正...
還沒有參加過教資考試的準新生們對面試說課恐怕還有些陌生,尤其面對能夠決定自己生死去留的老師前輩們。那麼,說課的時候每個老師都負責哪些方面的評估?教師資格證面試場景首先,先說一下面試說課的大致內容。寫教案,寫教案...
1、請介紹一下你自己這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有,其實,外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積...
面對數萬考生,如何確保公務員招考活動公開、公平、公正?據悉,不僅招考活動要採取陽光作業,還要求面試考官、工作人員和考務人員都嚴格執行公務迴避制度,做到親屬迴避、地區迴避、單位迴避。據介紹,此次招考活動實行網路報名...
為什麼想進本公司?答覆這個問題時,必定要踴躍反面,如想要使本身能在公司裡擁有更好的成長空間,但願能在相關範疇中有所成長,但願能在公司學習到更多的經驗、進修等等,這時可以稍稍誇一些面試公司的言語,但牢記必定要懇切,否則...
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