關於教該的百科
老話講“教會徒弟、餓死師傅”,現代人的觀念則更多元。有人覺得我教會你,我的重要性就降低;有人覺得,我教會你,我才有時間去做別的更重要的事。從學校出來實習,很多觀念需要改變。在學校你交了學費,老師有義務教你,還要考試檢...
總聽人說職場你不主動爭取就沒人記得你的付出,團體裡不刷存在感,就等於不存在。卻有幾分粗淺道理。爭功過了可以貪功,縱觀歷史,歷朝歷代都不卻貪功導致殺身之禍的,現代職場沒有殺神危險,但被射幾支暗箭還是可能的,損失錢財...
職場上,很多離職者都會有“好馬不吃回頭草”的執念,即使原公司盛情邀請,也決不回頭。因為很多人認為,一旦回到老東家,就說明當初自己離開的決定是錯的,怕丟了面子,也怕走回頭路。這種執念常常會成為大家自由選擇工作的禁錮。...
在一個崗位工作時間久了,也許會因為薪資水平不滿意、自身發展有限、工作壓力太大等原因提出離職。但是這個時候領導總會問你:為什麼要辭職呢?是不是對公司哪裡不滿意?那麼問題來了,辭職的時候該如實回答領導的話嗎?95後的...
你如果你點開了這篇文章,就說明,你也很想知道其他人的工資,換句話說,你也很想知道自己的工資在市場行情中是否合理。這種想法無可非厚,但是,通過探聽別人工資的方式,其實是不明智的。工資比較不該侷限於一個公司有些公司財力...
案例回放:小張是上海某著名高校的應屆畢業生,在校園招聘會上他與一家外資企業簽訂了就業協議。協議上約定了3年的服務期,1年的見習期,以及違約金4萬元。同時還約定,雙方的權利義務依報到後簽訂的勞動合同為準。小張畢業後...
老師的待遇該不該提高?談起教師這個職業,外行人一直認為這是一個輕鬆穩定收入還高的工作。但是,很多老師卻並不希望自己的子女當老師,原因是老師工資低,而且比較辛苦。老師的工資是否真的低呢?不同的地區工資是不同的,但是有...
“在公司裡,該不該和同事成為好朋友?”,這個話題,相信是不少職場人都有的困惑,畢竟作為同事,每天都朝夕相處,很容易就產生情感,所以有人認為職場複雜,和同事成為朋友後,牽扯利益時,就易發生糾紛;有人則認為,只要有感情,也可以發展成...
問:對領導該透底嗎?答:要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力賺錢,搏出一個好未來!大多數職場人都沒有強大的背景,升職加薪只能靠提升自我含金量與創造業績來博得。工作中的每個機遇很難得,而領導也不會整天微服私訪觀察...
新的一年到來,又到了跳槽的季節了。很多人都在糾結今年到底該不該跳槽。其實在決定自己是否跳槽的時候,你只要充分考慮好了,就沒必要一直糾結,沒有多大意義。這4個方法,幫你做好跳槽決定,實現成功跳槽,最終升職加薪。【1】工...
求職信應與履歷分開,自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計,以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例,這些事例與你所申請的工作型別相關。求職信決不能多於一頁。求職...
求職信應與履歷分開,自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計,以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例,這些事例與你所申請的工作型別相關。求職信決不能多於一頁。求職...
王麗今年剛大學畢業,進了當地一家小有名氣的廣告公司。因為行業關係,公司裡年輕同事居多。王麗原以為,大家都是年輕同事,公司的人際關係相處起來應該相對簡單。但入職一段時間後,王麗才發現,即便大家都是年輕同事,公司裡依然...
順利通過了筆試,該怎麼準備面試?有什麼教師面試技巧呢?許多應聘教師崗位和備考教師資格證的人都是背了幾大本厚厚的書,終於獲得了為數不多的面試資格,面對仍然是高淘汰率的面試,有什麼搶分的辦法?怎麼樣才可以在短短的幾分鐘...
保險業內流傳著這樣一個笑話:一名與營銷副總監不和的保險代理人決定次日跳槽,為解心頭之恨,他臨行前羞辱了一把副總監。第二天,他意氣風發地趕到新保險公司報到,當他敲開這家公司營銷總監辦公室的門時愣住了,坐在總監位置上...
網友“queenzsl”求助:我是3月底來到新公司的,不是人力資源專業,覺得新公司有實習機會可以讓我接觸人事的工作就申請加入,可是上班報到之後就一直沒學什麼東西,也沒人安排我做工作,大部分時間就是坐著,這跟我想象中的工作相...
這篇文章解決3個問題:你為何想去知名大公司?你想要在大公司獲得什麼?有哪些其他渠道可以獲得這些技能?01你為何想去“知名”大公司?在考慮到底應不應該去“知名”大公司之前,可以先自問下:你為何想去“知名”大公司?“給的工...
近日,武漢省人才中心有關負責人提醒大學生:畢業後,檔案千萬別委託中介機構保管。這位負責人說,按國家規定,尚未就業的高校畢業生,在兩年擇業期內,檔案可在高校畢業生就業指導中心和縣區以上人才服務機構免費存放;流動人員的...
有網友問:被公司女老闆看上,我該離職嗎?被公司女老闆看上了什麼?是你的工作表現太好,要重用你;還是你太有魅力,女老闆喜歡上了你?很多時候,異性之間是容易產生資訊不對稱的誤解情況。比如女老闆用眼神給你放了下電,你就認為人家...
一般分兩種情況。一、不辭職如果是以下幾種情況,我覺得可以考慮渡過這段時期,冷靜思考再決定,甚至留下來,繼續努力。1、壓力是動力其實,我們回想一下,自己職業生涯成長最快的時候,往往是加班最多的時候。當一項業務能夠讓你...
閱讀以下材料,根據要求作文:如今,微信作為一種大眾主要的交流方式,朋友圈的功能也逐漸成為人們分享生活感悟、抒發情感的重要陣地。隨著智慧手機的普及,越來越多的父母開始用上微信,不過一些年輕子女逐漸“遮蔽”父母...
網友提問:下班後工作微信該不該回,如果不回會對職場生涯造成多大影響?專家:從官方立場的角度來說,確實是可以不回的,畢竟下班後的時間是員工自行支配的,並不在工作的範圍內。但對接到現實來看,如今有不少職位是需要員工及時響...
講一個真實的職場故事。我曾經監管公司的人資部門,當時新入職了一個負責招聘的小姑娘,大家都很看好她。沒多久我看她的朋友圈發現了點狀況:她做微商,每天會發多條推廣的資訊,最糟糕的是有的資訊是在工作時間發的……做招聘...
前幾天看到一條朋友圈:領導去外地出差,週五下午的飛機。朋友週五下午四點給她發微信確認工作內容(不是很緊急)。在公司等到七點鐘(六點下班)領導一直沒有回她資訊,她就先回家了。到了晚上快十點,領導回了他的微信,說她的內容不...
Frank在一家著名大上市公司的市場部任職,雖說待遇優厚,但Frank總是覺得自己還沒有找到職業突破口。因為在這裡,他沒有獨立擔當一個企劃任務的機會,由於分工太細,很多細節他只能聞而不能親手涉及。5年裡Frank把能做的都做熟...
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