關於急招的百科

月薪最高達2萬 多地急招核酸取樣員 核酸取樣心得體會
近日,多地日薪超千元招核酸取樣員,具體什麼情況呢,跟本站小編一起來了解下吧~在某招聘網站上檢索核酸取樣、取樣護士發現,從5月12日至5月14日,包括醫學檢驗公司、人力資源公司、私立醫院在內的80餘家用人單位釋出了招聘信...
年末企業急招職位有哪些? 兩類崗位最吃香
無論是從固定市場招聘會的設攤規模看,還是從招聘網站的人氣來看,12月份的才市都似乎進入了“淡季”。一方面大部分中小企業已經完成了招聘計劃,HR正在積極做年終考評或制定下一年度的招聘計劃;另一方面忙碌了一年的職場人...
招商銀行- 招商銀行的筆試
招商銀行-招商銀行的筆試居然遲到了幾十分鐘,佩服工作人員的時間觀念……筆試分為兩部分,兩個半小時,基礎知識類似於公務員題,但添加了專業的內容,注重,還包括主觀題;專業的部分就根據不同情況而定了,我們是營銷類的,一道案例...
Re_ 百度招聘通知尚未發完,大家不要急+市場方向今天筆經面經
發信人:IKEA(腦癱黨軍委主席),信區:Job標題:Re:百度招聘通知尚未發完,大家不要急+市場方向今天筆經面經發信站:北郵人論壇(ThuOct1218:56:282006),站內我下午的,同筆試完筆試題目如lz,應該是完全一樣的題目個人感受:1,第一...
招聘急就業難招生冷 涉農專業人才陷入“怪圈”
近期,各類農業專場招聘會頻頻舉行,多年冷門的涉農人才成今年職場新寵。而與此同時,不少高校涉農專業卻處境微妙,招生狀況不佳,學生就業難。涉農人才招聘急,急,急據人事部預測,今後幾年中國急需人才有8大類。其中,農業科技人才...
招商局年終招商工作總結7篇 “招商局2019年招商工作總結”
招商局年終招商工作總結已經在近期於公司總部成功舉辦。此次總結會議旨在回顧招商局過去一年在招商引資工作方面所取得的成果,並規劃未來一年的招商目標及實施措施。會議充分展示了招商局的招商實力和信心,為公司在國內...
2023年服裝廠招工啟事4篇 招賢納士:2023服裝廠招工!
“2023年服裝廠招工啟事”已正式釋出!該招聘面向全國範圍內的求職者,招聘崗位包括生產員工、品檢員、倉儲管理等,提供優厚的薪資待遇和完善的福利保障。歡迎廣大有志之士前來應聘!第1篇上海吳萬實業有限公司,成立於20xx年8...
秋招提前批和秋招的區別
近些年來,隨著網際網路等行業的崛起,許多企業為了搶奪優質學生,不斷提前招聘,你爭我趕硬是把秋招搶成了“夏招”,也就成了現在的秋招提前批。今年的各大網際網路大廠也早早開始了秋招提前批,所以秋招真的不是秋天再開始準備求職...
關於招生計劃範文2篇 招生計劃範文,招新必備!
本文將為大家提供關於招生計劃的範文,內容涵蓋了招生計劃的基本資訊、招生目標、招生條件、招生程式等方面,供相關單位和個人參考。第1篇對外經濟貿易大學是教育部直屬的“211工程”首批重點高校,英語學院是全校最重要和...
招聘官出題巧招人
上司通知我公司急需招聘一名業務代表,並且老闆有言在先,這次招聘的業務代表不同往常,重要的是他是不是一個注重細節的人。所以,上司一再強調在招聘啟事中要把老闆提出的責任心和細心放在首位。我們公司雖是一家知名企業,但...
招商局年終招商工作總結8篇 精彩回顧 | 招商局2019年度招商工作盤點
近日,招商局集團釋出了其2020年年度招商總結。該總結涵蓋了各項招商工作的成績和不足,並提出了未來招商方向和目標,為企業發展提供了有力保障。第1篇我縣招商引資工作在縣委、縣政府的堅強領導下,在相關部門的支援下,在招...
招聘會突發事件應急預案
為切實做好就業困難人員、農村富餘勞動力、大中專畢業生就業工作。健全我市各類人才招聘會組織中突發事件的應急處置機制,提高應急處理能力,最大限度地預防和減少突發事件的發生,有效降低事件造成的危害和影響,維護招聘單...
考場急症應急預案
導語:大學聯考迫在眉睫,會考也將接踵而至,除了在營養、鍛鍊、心理除錯各個方面繼續鞏固之外,如何應對在考試期間可能遭遇到的“急病”侵襲,也同樣關鍵。在考試期間或是在考場上,都有可能遇到意外發生,所以家長和考生一定要做好“...
學校急需強化應急預案
四川汶川發生的大地震,再次提醒我們,作為學校這樣一個人員相對集中的單位、防範能力相對薄弱的群體,應當隨時做好防範工作。筆者就所在地可能發生的地震、暴風雨等自然災害的防範工作,調查了10所學校,其中國小6所、中學4所...
看招聘廣告小心中“招” 如何解讀招聘廣告
-典型案例小儀失業後,一直在積極找工作。某日,在瀏覽某求職網站的時候,小儀發現了一條某資訊諮詢公司的招聘廣告。廣告寫明:崗位———市場推廣員;用工形式———勞動合同制員工;薪水———每月底薪1600元人民幣,並根據業績...
招生心得體會9篇 招生洞察:招生心得分享
在招生過程中,每位招生人員都積累了豐富的招生心得體會。這些經歷不僅幫助我們更好地瞭解學生的需求,還讓我們更加深刻地認識到招生工作的重要性。通過本文,我們將分享我們的招生心得,希望能給予其他招生人員以啟示和借鑑...
招生方案制定招生方案3篇 制定綜合招生方案,助力招生工作。
招生方案是高校招生工作中的重要一環。制定一份合理的招生方案不僅能夠有效激發學校的招生能力,還能幫助學校更好地達到招生質量和招生規模的平衡。因此,我們應該認真制定每一個招生方案,確保其符合學校發展方向和招生市...
招聘騙術總覽VS防騙支招
招聘陷阱第一大類:虛假職位資訊(一)以招聘之名非法斂財職業顧問指出,某些招聘企業利用很多求職者求職心切,在交保證金後沒等到上班,就告知其招聘職位已滿,錢也不會退還。更加隱蔽的收費還包括服裝費、檔案管理費、培訓費等等...
招聘工作總結6篇 "聚焦招聘細節,砥礪招聘之路——招聘工作總結"
在企業的招聘過程中,工作總結是不可或缺的環節。它不僅能夠幫助企業系統地認識並改進招聘工作,還可以為今後的招聘工作提供寶貴的參考依據。本篇文章就招聘工作總結進行簡要介紹。第1篇作為人力資源部的招聘專員,在招聘...
面試常見10問題見招拆招
面試大部分都是求職者在與面試官在一問一答中打動對方,才能獲得成功。請結合以下問題,考考自己的應變能力吧。第1招:請談談你自己。接招:中懇地說出自己的優點,如“熱誠、值得信賴”等,並藉機說出自己的相關經驗。支招:面試者...
網路招聘投簡歷8絕招
(1)簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜尋人才時,一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”,比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經理會這樣搜尋,例如:“可口可樂+銷售經理”,系統會搜尋到簡歷中出現以上關鍵字的求職者,...
求職難 遇到招聘怪招更難
招聘難,各類用人單位為了吸引求職者出盡招數,招人的同時自然也宣傳了企業。很多公司因稀奇古怪的招聘招數而“聞名”,其中不乏谷歌這樣的名企。向陽生涯CCDM職業規劃師認為,在這些看似古怪的招聘招數背後,隱藏著面試官和企...
新疆大型人才招聘會:急缺複合型專業技術人才
前兩天的天氣雖然有些冷,但新疆人才市場卻非常熱鬧。因為2006年春節後第一場大型人才交流會拉開了序幕。作為春節後在首府舉行的第一場招聘會,招聘展館吸引了許多大學生,但很多人因為專業差距太大失望而歸。據瞭解,此次招聘會...
緊急停電停水應急預案
應急預案指面對突發事件如自然災害、重特大事故、環境公害及人為破壞的應急管理、指揮、救援計劃等。小編精心為你整理了緊急停電停水應急預案,希望對你有所借鑑作用喲。為正確、有效、快速地處理停水、停電事件,最大...
勞務合同範文勞務合同範文文章2篇 招工急需!勞務合同示範範文
本文介紹了勞務合同的範文及其相關條款解析,使讀者瞭解配合中華人民共和國相關法律法規的勞務合同模板。同時也為多數從事勞務工作的人提供了實用的參考資料。第1篇根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞...
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