關於略談的百科
略談當代國際貿易方式的創新提要:電子商務的興起、網路貿易和運輸方式和結算方式革命的誕生,導致國際貿易運作方式發生巨大變化,因而要求我國的對外貿易戰略、政策、體制、法制、貿易構成和貿易工具的全面創新,使我國國際...
孫子兵法是中國古代軍事學的經典著作,被譽為“兵學之寶典”。讀者通過閱讀孫子兵法,不僅能夠領略古代軍事思維的獨到之處,還能夠歸納總結其中的智慧和道理,提升自身的領導能力和決策水平。以下是最新收集的孫子兵法讀後感...
校長述職,應該是教育行政主管部門對校長在某時期內任職情況進行考核時的一個必不可少的環節。述職報告是校長對自己在一定時期內履行崗位職責情況所進行的嚴肅、認真的自我評價。我也寫過幾次校長述職報告,近期作為考核...
客服是公司的重要崗位之一,其工作不僅涉及售前銷售、售後服務等多個方面,更需要具備良好的溝通、解決問題、抗壓和耐心的能力。本文將介紹一位客服的工作感想,從中可以感受到客服這一職業的挑戰和意義。第1篇入職半個月...
《西遊記》是中國四大名著之一,講述了唐僧師徒四人西天取經的故事。這部小說波瀾壯闊、場景豐富,通過個性鮮明的角色塑造、幽默詼諧的風格以及深刻的哲理思考,描繪了人生的奮鬥與追求,並展現了中華文化獨特的魅力。第1篇...
尬聊是一個網路詞語。尷尬地聊天,氣氛陷入冰點。對於有些人來說,好好聊天實在太難,碰到一個不會聊天的,分分鐘把天聊死,但情境所需又必須要聊天,這樣尷尬的聊天被網友們稱為尬聊兩個人在一塊對了脾氣,怎麼聊天都聊不夠,時間過...
薪資是個無法迴避的敏感話題。求職者作為“攻方”忐忑於要價太高會錯失被錄用的機會,要價太低顯然自己又吃了悶虧;而面試官作為“守方”經常會以守為攻地丟擲一句:“你的期望薪資是多少?”這一攻一守成了太極推手,誰都不想...
面試談薪是面試中的重要環節,這一環節出現問題就會給後續的個人入職、試用及離職埋下隱患。眾所周知在職場,公司相對於員工而言仍然是強勢方,員工一旦與公司“懟”上,就算完全佔理,維權成本也很高。為此,無憂錦囊君(微信公眾...
薪酬,是工作能力和工作績效最直觀的反應。面試時,面試官如果問到薪酬,一方面是想了解你所能接受的薪資水平,另一方面也是考察你個人對自我能力的評估。但面試過程中,涉及薪酬時,有些人羞於表達,與之相反的,還有人一上來就先問...
本篇文章主題為“談判方案”,在企業合作、政府間談判、跨國協商等各種場合中,談判方案的制定至關重要。本文將從理論、實踐角度探討談判方案的具體制定和實施。第1篇第二次世界大戰之後,日本的經濟經歷了一個快速發展的...
商務談判策劃書是商業談判中不可或缺的一環,它涉及到專案規劃、談判策略、對手分析等方面。本文將就商務談判策劃書的編寫進行詳細探討,幫助讀者更好地掌握商務談判的技巧。第1篇一、談判雙方公司背景(我方:鼎盛建材公司...
談判方案是指標對某個具體問題的解決方案,通過談判的方式達成一致。擬訂好的談判方案不僅能提高談判的效率和成功率,還能確保參與者在談判中站在同一起點,促進談判雙方的合作和良好關係的建立。下文將提供相關建議,幫助您...
我們常說職場如戰場,在這個戰場當中利益不會自動送上門來,要想得到利益就必須付出,就必須爭鬥,因為你不和別人鬥,別人會和你鬥,你說你不在乎,但是別人把你當成潛在潛在的競爭對手,欲制你於死地,因為鬥爭的主動權不在你的手上,而...
薪酬談判是招聘的臨門一腳,是決定招聘成敗的關鍵之舉,更是企業和應聘者之間的心理博弈與較量,只有在談判的時候準確把握對方心裡,以“讀心”代“談薪”,才能使招聘變得事半功倍。一、定薪原則:有據可依,內外兼顧薪酬談判要達...
【一】黨的十九大報告提出鄉村振興戰略,以及“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求,加快推進農業農村現代化。這一方面表明了“三農”問題在黨中央工作中佔據的重要地位;另一方面也為實現農業農...
考試是學習的一種重要方式,也是對學生知識掌握程度的評估。在考試中,每個人都有自己獨特的經歷和心得。無論是備考的策略,還是應對考試壓力的方法,這些都是我們可以分享和借鑑的。本文將圍繞考試經驗展開,與大家一同探討,希...
商務談判是企業與企業之間進行合作、洽談的重要環節。無論是涉及合作協議、銷售合同還是商業合作等,談判的成功與否直接影響著雙方的利益。本文彙總了豐富的商務談判心得,從選擇合適的談判策略到掌握有效的溝通技巧,助您...
通常來說職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水,因為從某種意義上說,這是給別人一個拒絕你的理由。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脫,恐怕就要使自己顯...
在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費,從某種意義上說,這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如...
商務談判是商業交易中不可或缺的一環。進行好的商務談判能夠為企業創造豐厚的利益和價值。這篇文章將分享商務談判實訓的心得,希望為各位讀者提供一些實用的技巧和啟示。第1篇商務交流與談判水平的高低是衡量營銷人員...
(內蒙古電子資訊職業技術學院,內蒙古呼和浩特010080)摘要:文章從企業物流戰略管理的目標和企業物流戰略管理制定的原則兩個方面闡述了應把物流管理提高到戰略管理層面,並提出了對企業物流戰略進行規劃與設計的措施。...
在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費,從某種意義上說,這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如...
面試談薪時,求職者總是被告誡不要先開口談薪水——一是八字還沒有一撇時就談薪,會讓對方覺得你在意的只是薪水;再者,先開口的,容易被“討價還價”。但在面試一旦進入到談薪環節了,你就該正面回答這個問題,此時還做推脫狀,氣場...
跳槽,職場人士既熟悉而又陌生的詞彙,可謂是職場上的熱門話題。說它熟悉,那是因為有很多人有跳槽的經歷;說它陌生,那是因為有很多人聽過,但沒實踐過。職場人士為什麼喜歡跳槽?無外乎三個方面的原因:一是,非常不喜歡目前的工作了...
    面試就是一個相互瞭解的過程,一方面面試官在考察你,另一方面你也在考察公司。經過一系列溝通後,雙方已經比較瞭解了,再談薪資時就比較有針對性,雙方都有了相對比較明確的心理價位,談薪過程相對也會...
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