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都說面試應該“知己知彼”,好好地去了解一下面試公司,可有什麼辦法能打聽到公司的資訊呢?面試前應該如何瞭解對方公司的企業文化呢?我們錦囊君:在面試前如果能事先了解到公司的企業文化是非常好的,不僅有利於面試時著裝的選...
面試是面試官與求職者就某一特定工作崗位相互交流資訊為目的、以判斷求職者是否符合此職位的會談過程。面試是面試官評估求職者是否符合崗位要求的至關重要的甄選方法,決定著組織能否成功吸引並甄選到合適人員。不過,由...
萬眾一心,同仇敵愾!一段時期以來,新冠肺炎在武漢、在中國、乃至世界範圍內產生了深重的影響,故而,全國大中小及幼兒園都延遲了開學時間。但是,在響應停課不停學的號召下,線上教學如火如荼的開展了。面對不能如期開學的現象,...
員工的擅自離職是一種違法和違約的行為,而如果用人單位向其收取入職保證金,那麼這也同樣是一種違法手段。勞動法規明令禁止用人單位在招聘時向被錄用人員收取保證金或抵押金。因此,對於員工未予通知而即行離職的行為,我們...
一名大學生來信說:“我最近在一家名企實習。這兒的正式員工個個衣著光鮮亮麗,出門就打車,點菜不看價。再看看自己,醜小鴨一個,未來能不能留下都還不知道,以後的生活是個什麼樣子也無從想象。我心生羨慕又有些急功近利,面對周...
首先應該做些什麼,然後對於面試官即將要提問,我們可以做些什麼,再接著面試結束後應該做些什麼?你都知道嗎?你自己心裡有數嗎?第一點:外在形象首先面試之前第一要素:注意好自己的外在形象,畢竟人與人第一眼的感覺是很重要的。即...
求職準備有小夥伴在後臺留言,讓小編整理一些關於“大學生求職”的資料。誰讓小編是一位說到就必須做到的乖寶寶呢!那麼今天這些求職乾貨送給需要的你啦。如果覺得好一定要分享給你的朋友額!準備一求職心態端正好自己求職...
面試中的自我介紹雖然人人都會準備,但是90%的人很難在求職者中脫穎而出,畢竟有特點、有亮點的人太少了……答得好,是妥妥的加分項,答得不好,就是自己給自己挖坑,那究竟該怎樣說才能讓HR眼前一亮呢?今天給大家總結了四種萬能...
職業轉換並沒有我們想象的那麼難,只要我們找到轉行的門道。面對一個全新的行業,如何跨越知識與經驗的鴻溝呢?參加短期就業培訓以IT業為例,專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法,如認證培訓適...
面試前的24小時對求職者來說是至關重要的,你知道該在這段時間內做些什麼嗎?看看美國哥倫比亞大學就業指導專家給你的建議:一.面試前的一天1、為避免到時迷路,先到面試地點去一趟;2、準備好現金、車票等一切能使你從容按時到...
求職信應與履歷分開,自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計,以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例,這些事例與你所申請的工作型別相關。求職信決不能多於一頁。求職...
金九銀十的黃金招聘季,很多企業和單位都會在這段時間集中秋招。不過隨著十月步入尾聲,秋招的進度條就快撐不住了,在本該收穫的季節,總是有人歡喜有人憂。一些人已經開始在各大社交平臺上炫耀自己的斬獲的Offer數量,而有些...
新的一年到來,又到了跳槽的季節了。很多人都在糾結今年到底該不該跳槽。其實在決定自己是否跳槽的時候,你只要充分考慮好了,就沒必要一直糾結,沒有多大意義。這4個方法,幫你做好跳槽決定,實現成功跳槽,最終升職加薪。【1】工...
“你上一份工作的薪資是多少?”這是在面試前填應聘登記表以及面試時都經常遇到的標配問題,作為HR和用人單位得到的答案無非三種:乖巧的應聘者“大概在某k左右”,不情願的應聘者“這涉及到隱私了吧”......不知從何時起,歷...
一般分兩種情況。一、不辭職如果是以下幾種情況,我覺得可以考慮渡過這段時期,冷靜思考再決定,甚至留下來,繼續努力。1、壓力是動力其實,我們回想一下,自己職業生涯成長最快的時候,往往是加班最多的時候。當一項業務能夠讓你...
(一)面試準備面試之前要了解應聘公司的相關背景和應聘職位的情況,包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,瞭解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助...
1.迅速查詢該企業的原始招聘廣告。求職者在投寄出簡歷後,應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來,以便在收到企業的面試通知時進行查閱,避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明),同時應...
你應不應該把簡歷修改成只包含最近工作經歷的呢?或者通過列出你多年來在行業中你做的所有工作來強調你的資歷呢?    你的簡歷應該列出多久前的工作經歷?    在大多數情況下,最好...
目前來看的話,或許是年輕人有著更高的學歷以及更多的技能,所以找工作也會相對輕鬆。當然了,輕鬆歸輕鬆,但還是那句話,工作好找,但好工作卻不好找,相信這算是大家所達成的共識了。不過,對於有些人來說,找工作的時候喜歡挑來挑去...
網友提問:面試前應該如何瞭解公司企業文化?專家:在面試前如果能事先了解到公司的企業文化是非常好的,不僅有利於面試時著裝的選擇、面試應答方式的調整,也有利於你去判斷和公司本身的契合度,以下渠道可以方便你去獲取資訊:1....
求職信應與履歷分開,自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計,以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例,這些事例與你所申請的工作型別相關。求職信決不能多於一頁。求職...
很多人在找工作時,既希望拿更高的薪資,也希望有美好的前景。畢竟前者能讓錢包鼓起來,而後者讓人步步高昇。但這是典型的什麼都想要的心理,懷著這種心態找工作,很容易什麼都得不到。俗話說“雙鳥在林不如一鳥在手”,相對於那...
無論你把簡歷送交給誰,你都應當隨之附上一封信,求職信。簡歷沒有特定的閱讀物件,它傳遞關於你的技能、能力以及能夠由證明檔案支援的資質的資訊。在大多數情況下,你會把同一份簡歷送交給一群未來的僱主。簡歷是一臺相當精...
Frank在一家著名大上市公司的市場部任職,雖說待遇優厚,但Frank總是覺得自己還沒有找到職業突破口。因為在這裡,他沒有獨立擔當一個企劃任務的機會,由於分工太細,很多細節他只能聞而不能親手涉及。5年裡Frank把能做的都做熟...
明明白白拿年終獎【核心提示】:歲末將至,一隻叫做“年終獎”的紅包又開始成為各行各業上到老闆下到員工的年終“熱詞”。對員工來說,勤懇工作了一年,紅包厚不厚,成了判斷企業發展、自身工作能力、留還是走的風向標。而對老...
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