關於談薪的百科

2019-02-15     很多情況下，應聘者聽到的薪資往往達不到自己的心理價位，此時就要看僱傭雙方的博弈了。應聘者要清楚自己的工種、崗位技能是否屬於比較緊俏的。從現在的人才市場情況來看，技術類、市場類、管理類...

2022-05-14 面試談薪，往往令求職者「又愛又恨」。進入談薪環節，意味著面試官認可了你之前的面試表現，但這時候應該怎麼談，才能踢好這臨門一腳，拿到滿意的薪資順利入職，是很多求職者的「老大難」。要高了，怕企業覺得自己獅子大開口，錢不配...

頻繁跳槽如何談薪

2019-07-11 頻繁跳槽如何談薪？我今年26歲，畢業兩年，從外企到私企，從行政到人事，經歷了幾次跨行業跳槽和跨職能跳槽。可能是我跳槽頻率過於頻繁的關係，造成每份工作的工作時間都不長，所以近期收到的面試通知少之又少，好不容易有了面試邀約...

對職場新人來說談薪，你真的會嗎

2019-07-13 對職場新人來說，期望薪資絕對是面試時最難回答的問題之一。有別於已經具備了一定工作經驗的前輩，新人對於行業的薪酬水平尚無概念，無法給出較為符合行業水平的期望薪資。在這種情況之下，新人談薪就全憑主觀意志。自信的人...

個稅完稅證明：跳槽談薪最有力的“身價”證明

2020-02-01 跳槽談薪水，完稅證明就是你的‘身價’證明。北京一家獵頭公司的總經理王先生告訴記者，外企挖人並不像傳說中那樣瀟灑，口頭問一句你現在的薪水，OK，我們給你double(雙倍)。外企也要詳盡核實該員工目前的價值。其中...

面試輔導:面試談薪需理智

2020-02-04 這種情況容易發生在轉行或企業屬性變更的跳槽管理跳槽時。求職者面試前沒有做足薪資功課，入職後一旦產生橫向比較的機會便會深陷囫圇。哪怕是三姑六婆一句“怎麼這麼低？我們家誰誰誰……”，就會誘發三天失眠的症狀。迴旋...

面試談薪最重要的是主動爭取

2019-07-13 之前面試，也看過很多談薪攻略，聽的最多的莫過於：“相信貴公司有***薪酬制度，一定能給我合理的***待遇”。我個人不太贊同這種談薪的方法。沒錯，一般大一點的企業是有一定的薪酬制度，但制度都是死的。如果你完全等著別人給你...

面試談薪企業最關心的三個資料

2021-06-27 通常在面試談薪時，企業會關心和薪資相關的三個資料：現在的薪資、要求的底線薪資、期望薪資。但很多人其實混淆了底線薪資和期望薪資。那麼問題來了，如果給不到你的期望薪資的工作你會去嗎？如果不會去，那麼企業因薪資拒絕你...

和公司談薪如何開口

2019-07-13 每到和新公司、新老闆談薪水的關頭，就像一場心理戰，而求職者更是弱勢，不知如何開口。1.對剛踏上社會，剛跨入“江湖”的求職者，最好在談薪前對所在行業和市場的薪酬有個大致瞭解，對自己的目標薪酬有個合理的評估。不要“獅子...

簡歷裡也有談薪套路

2019-03-10     即使不是面對面，也有談薪套路！1、分析價值。    如果你一定要寫明薪資，建議你在填寫時先對對目標行業、職能做一個瞭解，比如運用我們手機客戶端中的“薪酬查詢”，來了解某個...

面試時HR拒絕談薪，該怎麼辦？

2019-10-12 面試雖是一項雙向選擇，但在面試過程中，主動權更多的是在HR手中。而遇到以上關於薪資的問題：HR讓求職者等待內部評估後的訊息，求職者們只能坐以待斃嗎？錦囊君覺得還能救一救！擬定自身的期望薪資，再嘗試與HR溝通面試時談薪是談...

面試談薪的四種標準句式

2020-06-14 第一步：“幾面”時談薪最恰當？    哪次面試談薪比較合適？那要看這家公司的面試是由誰來拍板。通常情況下，正規公司的崗位都有對應的薪資範圍，若要超出這個範圍則有一定的難度。但人力資源說到底還是為...

談薪直接說出你心中的期望值

2019-07-13 很多職場新人在面試時都有這樣的經歷，“您期望的薪資是多少？”。對一般中小型企業來說，這個問題很大程度上決定了你是否被錄用（具體原因不再贅述）。很多候選人面對這個問題，可謂是喜憂參半，既害怕說高了被拒絕又擔心說低了覺...

面試用足夠的勇氣與企業談薪

2020-01-25 “不知道要如何開口”是在論壇上“談薪”相關帖子中被提及最多的句子。應屆畢業生和麵試經驗較少的職場管理職場新人容易在強勢的企業面前產生“失勇”的情緒，一臉任人宰割的表情盡顯自己的弱勢與不足。沒有足夠的勇氣...

面試什麼時候才是談薪的最佳時機

2021-06-27 根據我們發起的關於最佳談薪時機的投票顯示，有近九成的網友認為在面試最後談薪才是明智的選擇。求職者在面試初期要做的是最大程度展示自己的能力，這樣你才有談薪的資本。網友“熊乖乖1”對此的看法是：“正常的企業招聘...

跳槽談薪，不是討價還價

2020-02-01 跳槽已經成為職場人不可迴避的一個話題。有些跳槽鯉魚躍龍門，一跳身價倍增，風光無限；有些跳槽卻遭遇職場大坑，剛出龍潭又入虎穴。職場人通常都會寄希望於下一份工作，有更好的薪資待遇、更理想的發展平臺、和諧的職場環境。...

面試談薪，得會這些套路才行

2019-07-12 [求助]網友“愛吃白米飯”的困惑：每次去公司面試都會被要求填寫期望薪資這一欄。該怎麼填寫呢？填高了怕別人不要，填低了自己也過不下去。一般的期望薪資是單指基本工資，還是基本工資+崗位工資+全勤+補貼之類的總和呢？填寫...

談薪需要膽大心細，更需要策略

2019-07-12 薪資是個無法迴避的敏感話題。求職者作為“攻方”忐忑於要價太高會錯失被錄用的機會，要價太低顯然自己又吃了悶虧；而面試官作為“守方”經常會以守為攻地丟擲一句：“你的期望薪資是多少？”這一攻一守成了太極推手，誰都不想...

初次面試就大方談薪的風險指數

2019-07-12 初次面試就大方談薪風險指數：★★★★求職者在找工作時，一般都會處於弱勢，因此在談到薪資問題時，往往不會開門見山，馬上就表明態度，尤其是在“初面”時。似乎在普遍的認知中，“初面”就主動談薪簡直就是在“自尋死路”，然而，也...

面試談薪的注意事項

2021-06-15 當面試接近尾聲時，也就是最讓求職者擔心的話題該上場了，面試如何談薪才能讓自己滿意呢?這是現在很多求職者非常關心的。因此，下面總結了四句話，幫助求職者搞定面試談薪。一、“我的期望薪資是****。”——此時千萬不要委...

你一定要知道的面試談薪策略

2019-02-15 面試談薪時，求職者總是被告誡不要先開口談薪水——一是八字還沒有一撇時就談薪，會讓對方覺得你在意的只是薪水；再者，先開口的，容易被“討價還價”。但在面試一旦進入到談薪環節了，你就該正面回答這個問題，此時還做推脫狀，氣場...

面試談薪，哪些錢是可以談出來的

談薪要有準備，要有策略

2019-07-12     面試就是一個相互瞭解的過程，一方面面試官在考察你，另一方面你也在考察公司。經過一系列溝通後，雙方已經比較瞭解了，再談薪資時就比較有針對性，雙方都有了相對比較明確的心理價位，談薪過程相對也會...

面試，怎麼談薪才不會被壓價

2019-09-12     日前，我們發起了“2018年職場人裸辭情況調查”，其中針對“裸辭後是否遭遇被壓價”這一問題進行了投票。根據調查資料發現，工作時間越長，裸辭後被壓價的機率越高。但對於工作10年以上的職場人是個...

談薪時要避開哪些坑呢？

2019-02-15     總是嫌公司開價低？你有沒有想過，其實根本不是人家開價低，而是你不會談薪！注意了，談薪時犯了這些錯誤，薪水高了就怪了！原因一：勇氣不足“不知道要如何開口”是在我們“談薪”相關話題中被提及最多的句...

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