新進員工自我鑑定參考6篇

書寫自我鑑定是一個不斷學習和成長的過程，自我鑑定可以幫助我們認識到自己的弱點和改進的方向，以下是本站小編精心為您推薦的新進員工自我鑑定參考6篇，供大家參考。

新進員工自我鑑定篇1

3個月的試用期轉眼就到了，在這3個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裡，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。

記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給予了我很大的幫助，讓我儘快地完成團隊角色的定位。現在的工作崗位是銷售統計分析和結算，主要負責編制每天的掌控表推移表，由於以前從事過相關崗位的工作，對erp系統的操作以及excel的資料處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅1周的時間就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。在結算工作中，除了高要求地完成結算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務部之間的溝通，配合財務部的複核工作。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作。

同時，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷售結算這塊還不能做到100％的胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉澱，這3個月中，專營店實習就佔了2周，後面的銷售精英大賽和新員工培訓，再除去假期，真正去操作本崗位的時間其實並不多，現在僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結算，我想這是我不足的地方，也是我以後要加強的地方。

轉正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經是一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事。

新進員工自我鑑定篇2

進入公司參加工作已經有段時間了，短短的兩個月試用期經已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能、實現自我價值的機會。這是我畢業後所從事的第一份工作，這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。自始自終我對工作都是秉著謙虛謹慎、認真負責的工作態度。

工作以來，在單位領導的精心培育和教導，及同事之間的相互幫助下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫。

作為一名剛剛從學校出來的學生，雖然有過專業知識的學習，但是實踐的東西接觸的少，對很多問題不瞭解。我在複合導線廠從事的是710框絞這個工作，剛上班的時候是處於一片茫然的狀態，對框絞機的很多工作流程還不熟悉，不知道該如何做好這項工作。遇到這種情況，我依靠班長和機長的指導，以及自己認真的向身邊的同事學習，處處留意，多看、多思考、多學習，不會的東西不去操作，以免引發事故傷人人傷己。漸漸地熟悉了工作情況，並融入了這個團體之中。

思想上，自覺遵守公司的規章制度，學習公司的企業文化，積極參加公司的培訓。自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質。要求積極上進，愛護公司的財務，一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性。

生活上，雖然是陌生的環境和生活狀態，但是公司裡寬鬆融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇以及在各級領導的關心和幫助下，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

經過這兩個月的工作與學習，雖然收穫頗豐但還是有很多不足的地方。首先就是對公司的流程熟悉不夠，理論與實踐的結合做得較差。對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠。自身的整體素質和工作經驗還需要進一步豐富。

初入職場的我難免有些經驗不足，但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。我相信在今後的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好。

新進員工自我鑑定篇3

在六個月的試用期生活中，可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學生完全轉變為一個社會人，自身實踐經驗、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待於提高。

比以前有較大進步的方面：

1、從一個生活懶散的學生轉為一個行之有束的社會人。

2、在新能源待的期間，對質檢那方面有所瞭解，對提拉單晶矽工藝也有所感性認識。

3、調入到多晶矽籌備組，對個人交際能力有所提高，對多晶矽行業也有所瞭解。

4、對dcs系統有了粗略認識，對合同、協議有所認識。

5、在參與其它工作中，也學習、認識瞭解一些其它業務知識。

不足方面與改進辦法：

1、個人交際能力有待提高(往後在交際中多想、多思)。

2、對一些辦公軟體使用有待提高(抽時間加強學習)。

3、對多晶矽工藝的學習還要加強(跟同事、專家學習、請教)。

4、主動與主管領導就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。

5、要提高自己的學習能力，不懂的地方決不裝著自己懂，認真向主管、同事們請教、學習。

總之，由於這個工作崗位的重要性，相信在今後工作時間中會倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己。

新進員工自我鑑定篇4

作為動靜媒體專業畢業的門生，能夠參加報社工作一貫是我的慾望，而在20xx年xx月，我終究稱願以償，來到了xx報社這個集體，入手下手了我的報社工作之旅。時候很快，一會兒就過去了兩個月的時候，回想這段時候的工作，做個自我鑑定：

最終進入公司就以“做人”為入手下手。

任何事變、任何集體都是以工錢主體。而人與人之間的互助又是一個團隊必須具有的精神，也是一個社會人必須具有的品格。我最終用了幾天時候檢視、參加和同事們的雷同，篡奪急劇融入這個集體。經過議定近1個月時候的竭力，我覺得，這一點我已經做到了。

其次便是明瞭本身的工作職責。

這是一個從隱約到明瞭的認識程序，其難過也就在這個程序裡。

如今，我根本上可以如許明白我的工作職責：對企業內部和外部的宣揚工作――對內變動大家的工作自動性，凝集我部員工的向心力，宣揚企業的人道化和高雅辦理；對外便是提拔企業的感化力，整合媒體營銷方案，鞭策報紙的告白空間連續延長。值得發起的是，從企業策劃的角度講，公關籌謀工作還包括經過議定檢視探討，立異出一些決議計劃性發起，幫助帶領進行企業辦理。

然後是入手下手辦事。

1、嚴厲要求本身。服從單位的各項規章軌制；提早上班，當真做好辦公室衛生，給大家營建一個整齊的工作環境。

2、進修、進修、再進修。短短20多天的工作，我已經對告白和營銷籌謀有了濃厚的樂趣，為此，我看了一些這方面的冊本。

3、做了幾件小事變。

第一件，我寫了一封函，那是畢業後做的第一件事變，所以我認當真真的寫了好反覆，最終竟然發覺一個告成的法門――多點竄就會有進步。

第二件事變，打德律風關聯企業老總，給他們派發報紙，以增加他們對報紙的明白，撮合投資商家同時也是消耗群體。

過後，又寫他們寫了一封函，在寫作程序中再一次表明白我的法門――多點竄就會有進步。我喜好換幾種思慮角度、行文風致來操縱聯合件事變，比如說這封信函，入手下手的角度就很雷同向對方保舉本身的信，第二稿，我們的視角就太高一些，做到不驕不躁。方才工作，我實行用多種方法辦理聯合個題目，經過議定比較，找出最好方案。

最終還得提到，凡是我對告白籌謀的一些設法，在和帶領、同事雷同中，他們指出我思維上的過失，還鼓勵我多想題目，不怕出錯，增加了我的工作自動性。乃至平常的一些瑣事，同事們都給了我很多救助。在我的第一份工作，給員工撰寫一封小小的慰勞函時，從集體佈局到遣詞造句，我都謙和的請帶領幫我一次次提定見，盼望把最高雅的信函呈現給大家；在我給客戶打德律風時，碰到他們如許或那樣的題目，又是帶領和同事們教我如何辦理題目，讓我順利結束了給客戶派發報紙的任務。

跟著垂垂對工作環境的熟悉，我要踏上新的征程，任重道遠，我必要更加竭力，篡奪做一個好的員工。

新進員工自我鑑定篇5

我是xxxx年3月進步本公司的，不知不覺已經過去三個月了，我已經非常適應公司的氛圍，對本職的銷售工作，也已有了一個相對的認識，做為一名畢節畢業生的我，在此短短的試用期內，就以收益良多，我學會：

1、服從管理，用心做事。

無以規矩，無以成方圓。在企業管理中，這點尤為重要，想要成為一名優秀的員工，就必須對公司的規章制度無條件的服從，小到每日的按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類活動，發展方向，都要積極的參與支援。並且努力本職工作，用心做事，有不懂的問題，虛心向老員工請教。

2、提高職業技能，搞好同事關係。

想在公司得到更好的發展，就必須提高自己的職業技能，目前對對本職的工作有了一定的瞭解，但是對於一些銷售問題的處理還不能夠得心應手，工作經驗方面有待提高；還需要繼續學習提高自己的知識水平及業務能力，並且加強分析和解決實際問題的能力；並加強提高人際關係，搞好同事，才能更好的發揮團隊精神，不給團隊拖後腿。

3、明確目標，做好職業規劃。

作為一名職場新人，入職前三年是成長的關鍵時期，做好職業規劃，明確目標是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩紮穩打，立足現有崗位求發展。

在銷售崗位，相關的銷售技巧是不能忽視的，爭取在半年內全盤熟悉公司的相關管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業的資訊，掌握公司運作細節。為實現這一目標，可通過銷售類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層中期職業目標作準備。

在試用期轉正工作總結最後，我懇求領導批准我的轉正申請，而我也將把樂觀，積極的心態，始終保持在工作生活中，為實現自己的奮鬥目標，體現自己的價值，和公司共同成長。

新進員工自我鑑定篇6

時光飛逝，為期兩週的中石化銷售華北分公司的新職員入職培訓轉眼過去了。作為新入職的員工，這是我第一次深入的瞭解石油石化行業，瞭解中石化，瞭解銷售華北分公司。經過此次培訓我對石油知識進行了補充式學習，對管道儲運有了基本認知，對公司的運營有更加深刻的瞭解，主要的學習心得感悟總結為如下幾點。

一、通過學習公司歷史與公司制度，我瞭解到中石化集團的企業使命是“為美好生活加油”，公司的核心價值觀是“人本、責任、誠信、精細、創新、共贏”，公司願景是“建設成為人民滿意、世界一流能源化工公司”。中石化作為一家型國有企業，不僅擔負著創收的重任，更加要服務於人民需求，實現真正服務於人民的職責，產品的價格、質量、安全都有較高要求。企業代表著國家形象，員工代表著企業形象，這就要求每一箇中石化人都要嚴格要求自己，這也是我們這些新員工特別需要注意的一點。

二、對於新員工來說，實踐格外重要。培訓期間，我們新員工非常榮幸的與公司的於金廣總經理進行了交流。在交流過程中於總對我們新員工的加入表示歡迎的同時也對我們提出了一點要求要注重實踐的力量。經驗的積累對成長至關重要，實踐的積累對管理能力的提升、對解決問題的能力的`提升、對建立個人良好的形象都至關重要。我們作為剛剛走出學校門的新員工，理論知識已經基本達到要求，但是實踐動手能力還非常的薄弱。於總要求我們要在有知識儲備支撐的前提下，注重身體力行的能力，注重實操能力。而提高自己的實踐能力的一個好的途徑就是在基層不斷學習，不怕累不怕苦。作為一個青年員工，我並不怕在基層鍛鍊自己，相，我認為基層的工作經驗會為我以後的發展提供強有力的支援，讓我在有衝勁的同時還有後勁。

三、安全工作在於全員努力。在整個培訓的進行中，出現頻率最高的一個詞是“安全”。培訓之前，我對於“安全”這個詞語並沒有很深刻的認識，但自從加入中石化這樣一個石油化工型企業開始，我發現安全工作關係到每一位員工的切身利益，確實需要全員參與實施。在培訓課上，老師們不斷強調安全工作的重要性，現場參觀油庫及輸油首站，我們配備的安全服、安全帽讓我們真正感受到安全是件事。在今後的工作中，我一定會更加關注安全問題，真正達到安全生產的要求，達到hse的要求。

四、榜樣的力量是巨的，向前輩學習。十天的培訓，時間雖然不長，但是緊湊的時間安排讓我們新員工基本接觸了部分部門的業務，為我們授課的老師也都是在這個領域非常專業的帶頭人物。從這些前輩的身上我看到了他們對於本職崗位的專注與熱愛，而這份專注與熱愛也正是他們具備如此紮實的專業基礎的源泉。作為一名新員工，我們還有很多需要學習完善之處，這些老師就是我們的榜樣，我們會不斷向前輩學習，完善自己，爭取成為一名合格員工。

通過這次培訓，我們完成了從學生到員工的一次轉變。對於剛走出學校園的我們來時，入職培訓的一切都是新鮮的，而步入自己崗位之後，我相信一切的新鮮都會歸於習慣，但是我不會忘記剛剛進入公司時的初心，保持對工作的熱情，保持對公司的熱愛，做好自己的本職工作，在崗位上發光發亮。公司給我們提供了肥沃的土壤，我們要在這方土地上生根發芽，茁壯成長，汲取土壤中的養分，同時為土地帶去一片陰涼。