關於開展20xx年度黨建考核工作的通知和方案

各黨支部：

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實中央、集團黨委關於加強國有企業黨建工作的決策部署，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，勇於自我革命，加強政治建設，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層建設全面進步、全面過硬，經公司黨委研究，決定開展2019年度黨建考核工作。現就有關事項通知如下：

一、考核對象

公司所屬各黨支部

二、考核內容

黨建、全面從嚴治黨暨安全穩定工作責任書明確的內容、中央和上級黨組織部署的“不忘初心、牢記使命”主題教育等重點工作，公司黨委交辦的工作。

三、考核方式及具體安排

本次考核採用百分制，共有日常工作、年中督導、黨支部書記述職、黨建年度檢查、面談考核、加分項、否定項等七個組成部分。具體如下：

(一)日常工作

日常工作佔30分。主要考核日常工作按時按質完成情況，以黨羣工作部編制的日常評估台賬為準，按佔比扣分。

考核週期：以20xx年1月1日—12月10日為統計週期。

完成時間：預計將於20xx年12月中旬工作。

(二)年中督導

年中督導佔20分。以20xx年度督導清單上的內容為依據，採取查看資料、實地檢查、訪談方式進行，以黨羣工作部出具的督導報告為準。

考核週期：以20xx年1月1日—6月30日為考核週期。

完成時間：此項工作已於20xx年7—9月完成。

(三)黨支部書記述職

黨支部書記述職佔20分。述職報告內容和要求詳見附件。黨支部書記述職工作以現場述職會方式進行，以現場評分結果為準。

完成時間：公司黨委將於12月中旬召開黨支部書記述職現場述職會，具體時間和地點另行通知。

請各黨支部書記述職根據 20xx年度基層黨建工作述職報告模板(詳見附件)，認真撰寫述職報告，並於12月1日前將述職報告word文檔和ppt文檔上報公司黨羣工作部。

(四)黨建檢查

黨支部書記述職佔10分。以黨支部正式成立時間為考核週期起算點，以黨建檢查清單(具體內容另行通知)上的內容為依據，採取查看資料方式進行，以黨羣工作部編制的檢查結果清單為準。

考核週期：以公司黨委正式文件明確的黨支部成立日期到2019年11月29日為考核週期。

完成時間：12月中旬。

請各黨支部於11月30日前將《黨支部工作手冊》《黨員學習筆記》等支撐材料上報公司黨羣工作部。

(五)面談考核

面談考核佔20分。參照集團巡察談話模式，與支部書記及委員、各部室(項目公司)負責人代表面談，主要了解政治理論常識掌握情況、參與支部工作及落實黨建工作責任制情況。根據面談結果，結合日常表現，綜合確定面談考核分數。

完成時間：20xx年11月下旬-12月中旬。

談話提綱及相關要求另行下發。

(六)加分項

加分事項包括以下四類：獲得集團級及以上黨建榮譽(含個人榮譽);相關工作受到集團、公司肯定(以正式文件為準);在集團、公司黨羣類工作會議、簡報上作經驗交流;支撐服務保障公司黨羣工作成效突出的。

加分上限：5分，獲得加分的黨支部最終考核成績不得超過100分。

完成時間：12月中旬。

請各黨支部於11月30日前將加分事項支撐材料(包括但不限於榮譽證書、表彰決定、簡報、工作方案或者成果、活動照片等)上報公司黨羣工作部。

(七)否定項

否定事項包括：重大輿情事件、重大信訪維穩事件、泄露重要國家祕密案件。以黨羣工作部工作記錄為依據。

扣減分數上限：10分。

完成時間：12月中旬。

請各黨支部於11月30日前將是否存在否定項的自查結果上報公司黨羣工作部。

四、考核結果的應用

對黨支部的黨建考核結果，納入總部各部室、各項目公司年度績效考核，佔總部各部室、各項目公司年度績效總分數的20%。

單獨成立黨組織的項目公司，考核成績對該項目公司適用。成立聯合黨組織的總部部室(項目公司)，考核成績對該黨支部覆蓋的總部部室(項目公司)均適用。

五、有關要求

各黨支部要高度重視黨建考核工作，按照公司黨委工作要求積極準備，全面梳理總結支部工作情況，嚴肅認真做好迎檢準備，支部書記要按時參加現場述職，支部書記及委員、各部室(項目公司)負責人代表要認真接受訪談。

公司黨委加強對20xx年度黨建考核工作的檢查和指導，確保考核結果有效運用，堅決防止形式主義、走過場。

各黨支部書記要結合黨建考核情況，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。

附件：20xx年度基層黨建工作述職報告模板

XX公司黨委 20xx年10月28日

(聯繫人：XX;電話：XX)
 

附件

20xx年度基層黨建工作述職報告模板

XX黨支部書記 XX

(20xx年XX月XX日)

一、黨支部基本情況

要求：主要介紹成立時間、支委會組成、黨員人數、覆蓋單位等。字數控制在100字左右。

二、主要工作情況

(一)“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況

(二)組織建設

(三)意識形態工作

(四)信訪維穩、國家人民安全防線

(五)全面從嚴治黨

(六)巡察整改落實情況

(七)與生產經營融合

(八)特色黨支部建設

(九)工團工作

要求：1.述職人擔任書記前的支部工作，以黨支部作為彙報主體介紹，諸如：今年1-3季度，黨支部召開黨員大會9次。又如：今年，黨支部接收預備黨員2人。

2.述職人擔任書記以後的部分，主要介紹“我”“本人”(即支部書記)具體如何抓黨建工作的。諸如，本人主持召開支委會8次，研究討論預備黨員轉正等事項12項。

3.要用具體事例和數據説話，字數控制在600字左右。

三、履責能力展示

(一)遇到的挑戰和解決對策

要求：簡要介紹本支部工作遇到的挑戰、解決問題的思路和措施，字數控制100字左右。

(二)典型事例

要求：1.請列舉兩個能較好展示自己的履責能力的典型事例，每個事例控制在200-300字左右。

2.請根據STAR(情景、任務、行動、結果)原則介紹，即開展某項工作的背景，“我”“本人”(即支部書記)需要完成的具體任務、遇到的困難及採取的措施、最終結果及體會。

四、存在不足及原因分析

(一)存在不足

要求：問題描述要具體，不得大而化之、空洞無物。字數控制在150字左右。

(二)原因剖析

要求：原因分析要客觀中肯、實事求是，不能浮於表面。字數控制在150字左右。

五、提升計劃

(一)20xx年提升黨建質量的舉措

要求：針對本支部工作中存在的問題，介紹“我”“本人”(即支部書記)如何提升黨支部工作質量的舉措。措施要具體、可行，有明確的預期成果，字數控制在300字左右。

(二)履責能力提升計劃

要求：針對抓黨建方面，本人的能力情況，列出可操作、可執行、可驗證的提升措施，字數控制在100字左右。

備註：

1.書面述職報告(WORD版本)字數控制在2000—2200字之間。

2.述職報告要始終貫穿履行抓基層黨建工作第一責任人這條主線，突出黨組織書記本人怎麼抓黨建、落實黨建責任的情況，防止以班子工作總結代替個人工作述職。要回應上年度查擺的突出問題和上級黨組織督查反饋的問題，防止“虛空飄”。

3.報告格式

關於大標題：華文中宋二號 加粗 居中

關於彙報人姓名及時間：楷體_GB2312 小二 居中

關於一級標題：黑體 小二號

關於二級標題：楷體_GB2312 小二

關於三級標題：仿宋_GB2312 小二 加粗

關於段落行距：固定值 32磅

關於頁碼格式：頁面底端居中 頁碼格式為1,2,3…… 頁腳底端距離1.75cm

關於頁邊距：上下2.54cm 左右3.18cm

關於其他正文內容：仿宋_GB2312 小二