關於新春茶話會的活動方案三篇
關於新春茶話會的活動方案
一、活動目的
在辭舊迎新之際，為了豐富校園文化生活，營造歡樂和諧的新年氣氛，充分展現同喜、同樂、同慶的和諧氛圍，讓大家度過愉快的時間。通過活動，使學生能自主地參與到活動之中,加強大家團結。
二、活動時間
20xx年12月31日晚上19：00～21：00(始末時間可能根據實際準備情況進行稍為地調整)
三、參加人員：XX院XX級全體學員(隊值日和XX級1月1日的隊值日協調)
四、活動程序
1、入場前準備:現場裝飾、設備調試、檢查遊戲道具及獎品、擺放桌椅、發放食品;
2、入場就座，觀看第一段視頻;
3、進入遊戲階段;
4、觀看結尾視頻;
五、活動要求：
1、團支部協調小賣部準備好活動的道具;
2、團支部負責調試好各項設備，做好相應的多媒體準備;
3、提前安排好全過程的保障人員和每個遊戲環節的工作人員(優先考慮各班班長)，保證不影響到每個人(包括工作人員)的遊戲參與;
4、在遊戲開始之前，向大家講明活動規則。在參與活動中，應自覺遵守秩序，使活動在團結、友愛、相互尊重的氣氛中進行。
5、活動工作人員要秉着公正、公平、公開的原則組織好活動，盡職盡責。
六、人員安排：
主持：XXX
物品採購：XXX
活動工作人員：(記分員)
場地佈置：
會場清理：各寢室出公差1名
總策劃：XX院XX級團支部
八、活動項目及説明
1、藉機下蛋
在茶話會之前每位同學在一張紙條上寫上隨意一句話(新年祝福可、整蠱也可)對摺，作為入場券，入場時放入門口的紙箱，在遊戲穿插時，主持人隨機抽取一個同學從中取一張並將其大聲朗讀出來。
道具：紙箱一個(帶隔層)，全班人的姓名籤
2、指上功夫筷子夾玻璃球(個人秀)
規則：參賽者用左手在一分鐘內用筷子把裝滿水的飯盒裏的玻璃球夾入旁邊杯中。夾過的玻璃珠在十個以上者獲得巧克力一塊。
道具：秒錶一塊、玻璃珠30顆、水、紙杯一個、飯盒一個
工作人員2人：一人計時裁判、一人發獎品;這兩人擺放並收拾活動道具v(主持人第一個，既作示範又參與遊戲)
3、吹蠟燭
規則：參加者在離蠟燭一米半處在20秒內把8支蠟燭全部吹滅。可分兩組同時進行。
道具：蠟燭16支，火機一個、計時器一部。
4、心有靈犀(班級比拼)：
規則：1.活動規則
每班輪流上場，並選擇一組進行接龍的詞語。6名同學排成一列，由第一名同學看到詞語，並通過一定的肢體語言和擬聲詞，表現給第二名同學，第二名同學再將其表演傳給第三名同學，以此類推。直至最後一名同學時，由最後的這位同學説出他猜到的詞語。
附：每一組有6個詞語，限時10分鐘。
2.獎勵
猜出3個詞語及以上的組別，每人獲得。
5、比比誰的眼力好(各排比拼)
規則：一二排按班級順序輪流派出參賽隊員，每人二次機會。參賽者站在礦泉水瓶的一側，筷子高度離瓶口約一米的距離，瞄準瓶口，放掉手中筷子。如果筷子兩次都沒有掉進瓶裏，便是敗者，要求從該排取一片奧利奧一口吃掉。直到某一排的奧利奧吃完為止。
懲罰措施：
買兩盒奧利奧,然後打中間的奶油刮下去,塗上牙膏，混淆正常奧利奧中
關於新春茶話會的活動方案
會議目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業文化；
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；
3、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。
會議討論內容：
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？
2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？
3、你覺得我們公司有企業文化嗎？如果有是什麼？如果沒有，你覺得應該是怎樣的？
4、對自己所在部門領導現階段管理工作有些什麼建議和意見？
5、對公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”，集眾人之智慧，羣策羣力，共同謀劃公司明年的發展與改進點？6、你認為公司現在有沒有滿足自己的需求或者説目前有什麼是自己不能解決的問題？
會議形式：
1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見；
2、每位員工平均5分鐘發言時間，外加討論、互動、提問。
會議地點：公司一號會議室
參會人員名單：
部門：勝算組、算量組、電子評標行業、其他部門（行政人事部/商務/服務/市場）
時間：12月16日
人數：XX人
座談會議程：（約1。5—2小時）：
1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，説明本次座談會的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、第二部分（10—20分）：總經理髮言。
3、第三部分（45—60分）：
員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議範圍不限，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，並承諾五天內給予答覆。
4、第四部分（5分）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
注意事項：
1、引導員工發散思維，鼓勵説其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的`中心思想扯偏，扯遠。
3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好後交由總經辦予以答覆。
6、應將總經辦回覆結果公佈於宣傳欄，便於廣大員工監督、實施。
會議涉及費用：會議點心與水果150元/次，共計600元。
關於新春茶話會的活動方案
一、策劃背景
企業的發展需要人才,企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個温馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的温暖。
定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用於企業爭奪人才發展先機,創造員工福利和打造完美團隊。
二、策劃目的
籍由每週六下班前的週末茶話會活動,給員工帶來一個放鬆的環境和促進內部交流的機會,使員工在工作之餘,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地迎向新的挑戰。通過茶話會可以增強企業凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
三、策劃思路
本着大膽設想,小心求證的原則,現提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、遊戲型、分享型。四種類型側重點各不相同，又互相有交叉。
四、活動時間及參與者
活動時間為每週五17:30-18:00，但不與同周其它員工活動重複進行，參與者為當天在司所有員工。
五、策劃內容
(一)播映型
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕鬆的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結束後可以自由發言談論感想。作為工作之餘最主要的放鬆方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放鬆環境。
1.播映短片
根據時下熱門的話題或經典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發言。準備工作：短片的選擇、製作、拷貝，主持人擬話稿，發佈通知，採買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2.播放音樂
每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的瞭解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統一發送給相關負責部門。
準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質，主持人擬話稿，發佈通知，採買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
(二)主題交流型
主題交流型茶話會是根據大家感興趣的內容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備並有現場把控的能力。
準備工作：收集整理各部門關於茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發佈通知，採買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
(三)遊戲型
遊戲型茶話會主題是時下流行的各種桌遊小遊戲，小遊戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放鬆、愉快的氛圍。
1.誰是卧底
這個小遊戲有微信應用，也可以自己準備紙條。遊戲規則簡單，便於操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有卧底手中的詞組和其他人是不一樣的。遊戲開始後每個人輪流説一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到卧底，遊戲結束。
準備工作：發佈通知，採買和預備茶水、水果等，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2.殺手遊戲
要求參與者6人以上，遊戲規則比較複雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。準備工作：發佈通知，採買和預備茶水、水果等，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
(四)分享型
分享型茶話會主題是分享，分享的內容不限，可以是分享美食也可以分享旅遊時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己DIY的餅乾、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅遊的時候採買的一些小禮物、拍的美照和遊記分享。
準備工作：召集分享者，確定分享內容，發佈通知，採買預備茶水、水果等，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
除以上幾種類型外在實際操作中應繼續發掘和不斷補充其它類型，以期建立起完整而且豐富的茶話會活動體系，為企業文化添色加彩。
