培養自信演講稿
來源：巧巧簡歷站 1.94W
大家好！
很開心能參加今天的自由演講，望着並不寬敞的圖書室擠滿我們的同事、領導，我心裏又多了一份自信，一份動力。我演講主題是面對21世紀，我們要培養自信力。
面對21世紀，同事説我的題目框得太大了，但我覺得一點都不大，很實在，今年是1998年，離2000年只有一年多了，一年多的時間，在上班、下班、吃飯、消遣之中悄然逝去，根本來不及抓住什麼。
我們這個時代該做的事情很多，但我們首先要培養自信力。自信力，我的理解是對自己充滿信心，遇事不亂，處事不驚，有一種從容平靜的心境。
作為求職的朋友大家都知道，在面試時，人事主管要看你的文憑，測試你各方面的素質，擇優錄取，優勝劣汰；
走進人才市場，主考官也考察你的綜合實力，你同時也觀察着哪把椅適合於你，這就是選擇，這就是競爭！
現在我們在報紙、雜誌上看得最多的是下崗工人的艱辛，她們苦苦的尋求自己的出路，給自己重新定位，這其中有艱辛、淚水、期待……也有創業者勝利的微笑，電視、收音機也報道着國務院總理動員、號召企業幫助下崗職工，多渠道給下崗職工重新找到工作。 中國體制改革的大業是為人民謀利的，在個人利益與整體利益發生矛盾的時候，個人必須服從整體。從生物進化角度上講，人類的任何一次進步都是被新環境逼出來的，只有努力適應新環境，我們才能活得更好。市場不相信眼淚，勇於迎接市場挑戰的人，才是下一世紀的真正英雄。眼前下崗職工50%是女性，年齡偏大，素質偏低，專業技術不夠，而且就業觀念落後，這給再就業帶來一定的困難。美國珍妮特沃斯警醒我們説："這個新時代充滿殘酷的替代選擇。對於那些擁有新知識的人來説，新時代意味着一個充滿機遇的世界；
對於那些沒有新知識的人來説，新時代則意味着，當舊工作消失、舊體制崩潰時，他們將面臨失業、貧窮、絕望的前景。"這告訴我們什麼，還不是告訴我們要提早培養自己，培養自信力，未雨綢繆嗎？
再看我們公司員工，普遍年齡在18----25歲之間，大家都年輕，這是有目共睹、眾所周知的，但都有為嗎？這我不敢恭維，但我知道大家都有一顆不安定的心，一顆求上進的心，一種稍縱即逝的心態。公司要適應市場，要在國內找一個自己的位置，還要與國外夥伴合作，今天我們能勉強適應，明天的我們還能適應嗎？!
偉大哲學家培根告訴我們："知識就是力量"。蘇格拉底説："知識是最美的，無知才是最醜的。"北京豐收發展公司總經理陳惠湘説："今天的世界是個什麼世界呢？作為人，知識結構越寬越好，越寬越有競爭力。"中國策劃家王志綱説："未來中國的競爭，是文化板塊的競爭，誰掌握了每個板塊後面的文化底藴，誰就掌握了競爭的主動權。"回憶我們讀書時，唯有平時功課紮實才能從容自信的走進考場，不去想怎樣投機取巧，尋思舞弊，這不都告訴我們必須不斷的充電，不斷接受新知識，不斷加油，只有這樣才不被時代淘汰，而不致是時代棄兒。不像今天下崗職工這樣恐慌，這樣心中無底，不會心有餘而力不足。
的確，我們沒有多少時間，要上班，這不錯，但是留意一下身邊事情，若干雜誌、報紙給我們傳真現代白領藍領最熱衷的是節假日上培訓班，學習知識已成為一道亮麗的風景線，他們上班之餘報考函授，自考大專，這是一種什麼精神？一種什麼精神支撐着他們？這是熱血青年強烈的求知慾支撐着他們，是一顆上進心支撐他們，是一顆不甘落後的心支撐他們。大家感覺空氣緊張同時知道自己知識貧乏，作德生公司的員工是幸福的，公司為我們提供了最好的條件，我們可借牆報來表達自己的心聲，發表對公司的意見，寄一份濃濃思鄉情；
圖書室為求知者敞開知識的大門，讓求知的朋友有一份寄託，吸取知識的養料；
廣播報道點滴知識，濃情點歌讓德生朋友更團結，更開心，以最大的熱情投入工作；
團支部豐富我們的業餘生活，讓我們的青春更火熱，更有朝氣；
培訓班讓上進的朋友有再學習、再提高的機會。這難道不是我們在培養自信力嗎？
偉大領袖毛澤東説："真正的飛翔不是身軀，而是歌喉/真正的飛翔不是歌喉/而是比火焰更明亮的思想。"我們有了這顆比火焰還明亮的思想，就讓我們行動起來吧，用知識武裝自己，充實自已，昂首闊步邁進21世紀。
當我們培養了自信力，當德生公司一千多員工都有了這份自信力和責任感的時候，我們所彙集的力量是種什麼力量？我們靠它，德生公司便會屹立於中國，屹立於世界，全中國朋友們有了這股自信力，中國將是世界富強的國家，屹立於世界民族之林。
我們充滿信心，我們充滿希望，我們擁抱二十一世紀火紅的太陽。謝謝大家！
