教師節活動的致辭3篇 敬愛的老師，感謝您：獻給教師節活動的致辭
教師節是每年的9月10日，是向教育事業中默默奉獻的教師們致以崇高敬意的日子。為了慶祝這個特殊的節日，各學校、單位以及社會組織往往會舉辦各種形式的慶祝活動。本文將圍繞教師節活動的致辭，探討如何向偉大的教師們表達我們的感恩之情。
第1篇
秋菊逸彩、丹桂飄香。在這個完美的季節裏，我們迎來了第__個教師節。值此佳節之際，我代表學校，向全校辛勤耕耘在教學第一線的教師；向拼搏進取、無私奉獻的全體員工致以節日的祝賀和誠摯的敬意！向長期以來支持和幫忙學校的上級領導和社會各界朋友表示深深地謝意！正是因為你們的辛勤努力、無私奉獻，財科學校才有了今日注會權威面授第一品牌的崇高榮譽，成為注會培訓行業當之無愧的領頭羊！在此，我們真誠地向大家道一聲：教師們，大家辛苦了！
桃李每從肩上過，人才多是梯上來。回首財科學校12年的辦學歷程，我們更加真切體會到，正是由於財科人勇往直前，永不放棄的精神，正是由於財科人默默工作，感受寂寞的工作態度，使得財科學校抓住了一次次的發展機遇，並抵抗住發展中遭遇的挫折，一步一個腳印，使財科從一棵精心呵護的樹苗，慢慢變為高入雲端的參天大樹！財科教師用自我高尚的師德風範和淵博的學識魅力為學員架起了一座座通向輝煌人生的橋樑，在學校事業發展的里程碑上鐫刻出永恆的記憶！回顧學校取得的一次次優異成績，我們也更加深刻認識到，教師是學校發展的第一資源，是推動學校改革創新的根本動力，是提升學校核心競爭力的關鍵要素。如今的財科學校，匯聚了注會屆最頂尖的一線名師和專職教師，強大的師資陣容是取得超過全國注會平均經過率四倍以上的重要保障，成為推動學校跨越發展的堅實基礎和不竭動力！
本固才可枝繁葉茂，強師才能桃李爭妍。應對未來眾多的機遇和挑戰，仍需我們廣大教師繼續堅守“培養注會高端人才”這一神聖崗位，弘揚“開拓創新、無私奉獻、勇往直前、永不放棄”的財科精神，不斷提高教學和管理水平，加快教學改革與創新，堅持以學員經過為一切工作的中心和重心，為社會和國家培養註冊會計師高端人才進取做出應有的貢獻。我們深信，在全體教職工的共同努力下，我校教師隊伍建設的成績會更加突出，教師的素質和精神風貌會更加優良，將會培養出更多優秀的財經高端人才。
最終，祝願廣大教師身體健康、工作順利！順祝全體師生員工中秋、國慶兩節闔家歡樂，萬事如意！
第2篇
春華秋實，桃李沁香。在這美好的金秋時節，我們懷着激動和喜悦的心情迎來了我國第__個教師節。在此，我謹代表校黨委、校行政，向辛勤工作在各個崗位的廣大教職員工緻以誠摯的問候和良好的祝願！向關心、支持、參與學校改革發展建設的離退休老同志表示衷心的感謝和真切的祝福！
在舉國上下隆重慶祝教師節之際，我們也為學校各項事業取得新發展、廣大教師取得新成績感到由衷的高興和自豪。一年來，我們進一步解放思想，搶抓機遇，鋭意進取，紮實推進建設，學校各項事業呈現出良好的發展勢頭。學科建設取得新進展，有3個學科列入x省“國家重點學科培育建設學科項目”；新增4種碩士專業學位類別、7個碩士專業學位授權點；第十一批學位點申報工作紮實推進，有望實現新的突破。人才培養質量穩步提升，今年新增國家級質量工程項目5項、省級9項；1篇論文入選全國百篇優秀博士論文，這是我校繼20__年之後再次獲此殊榮。科研實力持續攀升，今年共獲得國家自然科學基金x項、國家社會科學基金x項，國家基金總經費首次突破x萬元；獲批建設濕潤亞熱帶山地生態國家重點實驗室培育基地。人才隊伍建設取得新成效，新聘“雙聘院士”2人，1個團隊入選教育部創新團隊，3人受聘擔任國務院學位委員會學科評議組成員（其中1人為召集人），2人入選新世紀百千萬人才工程國家級人選，1人被遴選為我省第一批引進高層次創業創新人才，1人獲“x省第二屆傑出科技人才”獎。開放辦學進一步拓展，與__大學合辦的孔子學院先後獲批建設；成為我國政府獎學金來華留學生接受院校。__合作與交流不斷深化，與__大學聯合舉辦的__旅遊學院正式揭牌。校園文化建設成效顯著，學生在第十四屆cctv青歌賽、第五屆全國高師田徑運動會、“挑戰杯”創業計劃大賽、海峽兩岸大學生辯論賽等重要競賽中屢創佳績。創先爭優活動深入開展，黨建科學化水平得到提升，校園謀和諧促發展的氛圍日益濃厚。以上成績的取得，是省委、省級政府正確領導的結果，是社會各界和海內外校友關心支持的結果，是全校教職員工團結拼搏的結果。在此，謹代表學校向大家表示衷心的感謝！
老師們，同學們，今年的教師節是全國教育工作會議召開和《教育規劃綱要》發佈後的第一個教師節，主題是“貫徹全國教育工作會議，推進教育事業科學發展”。我們要深入學習、全面貫徹全國教育工作會議精神和《教育規劃綱要》，堅持以改革創新為動力，以提高教育教學質量為核心，全面提升學校綜合競爭力，為福建跨越發展和海西建設做出新的貢獻；要深入開展特色鮮明的教師節活動，大力宣傳優秀教師的先進事蹟，進一步營造尊師重教的良好氛圍；要大力實施“師德建設工程”，切實增強教師教書育人的責任感和使命感，使廣大教師以自己的人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人；要進一步推進人才強校戰略，以超常規的熱情、超常規的努力、超常規的舉措抓好教師隊伍建設，真正形成教師創新有機會、幹事有舞台、發展有空間的良好氛圍，讓建設綜合性有特色高水平教學研究型大學的宏偉藍圖早日變為現實。
最後，祝全校廣大教職員工節日愉快，闔家幸福，萬事如意！
第3篇
在第__個教師節臨之際，祝福各位教職員工節日快樂，工作愉快，家庭幸福!向關心、支持、參與學校改革發展建設的離退休老同志表示衷心的感謝和真切的祝福!
有人曾説過：“能夠在湖邊的學校是幸福的!”我們就在美麗大寧湖畔!“靈動”就是我們標籤，《學記》中講到“水無當於五色，五色弗得不”，意思是説水並不等於五色，但沒有水，五色就不鮮明。過去的我們，在城鄉結合部的夾縫中我們艱難前行，沒有家長的簇擁，沒有優質生的捧場，沒有優越的辦學條，還要承受的是社會輿論的壓力等，這正是秀中人的包容品格的完美體現，我們贏得了尊嚴。如今“羣峯爭秀，靈秀成峯”的育人目標被很多教育人點贊。
為此，我們提出了“124”工作思路：狠抓“一箇中心”，即以教育教學質量為中心;強化“二個保障”，即學生行為習慣養成教育，師資培訓;落實“三大行動”，即“三定四同”的集體備行動，日巡周公示月考核的常規管理行動，師生榜樣激勵行動。啟動“四大工程”，即學校校門與廁所改建工程，教室增加儲物櫃及教室內外牆壁貼瓷磚工程，教師電子備工程，困難教師家庭關愛及子女就讀工程。
在“新優質學校”的建設中我們將做得更加出色。因為我們有巫新城建設的歷史機遇，未城市的中心軸，提檔升級勢在必行。我們更有優質的教師隊伍，市級骨幹教師名，縣級骨幹教師8名，多名教師兼職縣師資培訓中心，還有教師負責巫藝雙月刊的編輯工作等。堂教學大賽及“一師一優”市級一等獎名，教師論獲得多個重慶市一等獎，教師在國家省級教育刊物發表。
