作風建設年活動方案
一、活動目的
為進一步加強黨員幹部作風建設，打造忠誠乾淨擔當黨員幹部工作，營造風清氣正的良好氛圍，推動公司提升管理水平，為打造中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商、建設和守護好數字中國貢獻提供堅強作風保障，公司黨委決定開展作風建設年活動。現制定如下方案。
二、活動主題
學先進，集聚正能量;促提升，決勝“十三五”。
三、主要任務
(一)作風建設專題學習
1.公司黨委召開理論學習中心組(擴大)學習會議，深入學習習近平總書記關於加強作風的重要論述。(責任部門：黨建部;完成時間：2020年5月25日)
2.以黨支部為單位，舉行一次作風建設專題學習或者主題黨日活動。(責任部門：各黨支部;完成時間：2020年6月30日)
(二)意見建議徵集
1.作風建設問卷調查
(1)問卷設計。(責任部門：黨建部;完成時間：2020年5月31日)
(2)開展問卷調查。(責任部門：各黨支部;完成時間：2020年6月15日)
(3)問卷調查結果整理與彙總。(責任部門：各黨支部;完成時間：2020年6月30日)
2.合理化建議徵集
(1)下發通知。(責任部門：工會;完成時間：2020年5月31日)
(2)徵集合理化建議。(責任部門：各工會小組;完成時間：2020年6月15日)
(3)合理化建議徵集情況彙總並表彰優秀合理化建議。(責任部門：工會;完成時間：2020年6月30日)
(三)召開作風建設專題座談會
1.召開公司領導班子務虛會。(責任部門：辦公室;完成時間：2020年6月15日)
2.召開總部部門正副職領導座談會。(責任部門：黨建部;完成時間：2020年6月15日)
3.召開本部員工代表座談會(30人左右)。(責任部門：人力資源部;完成時間：2020年6月15日)
4.召開項目公司高管代表、黨支部書記座談會，此項工作與前期已經開展的黨支部書記座談會、公司黨委專職副書記走訪調研工作合併進行。(責任部門：黨建部;完成時間：2020年6月15日)
(四)A公司故事徵集與宣傳
1.A公司故事徵集。(責任部門：黨建部;完成時間：2020年5月31日)
2.A公司故事修改與完善。(責任部門：黨建部;完成時間：2020年6月30日)
3.藉助公司微信公眾號，宣傳A公司故事。(責任部門：辦公室;完成時間：2020年7月31日)
(五)學制度明規矩活動
1.公司黨委召開理論學習中心組(擴大)學習會議，專題學習黨章黨規、最新法律法規。(責任部門：辦公室;完成時間：2020年8月31日)
2.各黨支部組織黨員、幹部專題學習黨章黨規、最新法律法規。(責任部門：各黨支部;完成時間：2020年8月31日)
3.開展黨員身邊無違紀主題實踐活動。(責任部門：紀檢室;完成時間：2020年8月31日)
(六)作風建設突出問題專項整治
1.制定作風建設突出問題專項整治方案。(責任部門：紀檢室;完成時間：2020年7月15日)
2.開展作風建設突出問題專項整治。(責任部門：紀檢室;完成時間：2020年10月31日)
(七)建章立制
1.結合活動開展情況，制定發佈公司員工行為規範。(責任部門：人力資源部;完成時間：2020年8月31日)
2.建立健全公司作風建設制度體系，鞏固拓展作風建設成果。(責任部門：企業管理部;完成時間：2020年11月30日)
(八)考核評價
將作風建設納入年度黨建考核，將考核結果直接與總部各部室(各項目公司)年度績效掛鈎。(責任部門：黨建部;完成時間：2020年12月31日)
四、主要步驟
(一)活動啟動階段
以公司黨委召開理論學習中心組(擴大)學習習近平總書記關於加強作風的重要論述專題會議方式，正式啟動作風建設年活動。(責任部門：黨建部;完成時間：2020年5月25日)
(二)活動推進階段(完成時間：2020年11月30日)
結合慶祝中國共產黨成立99週年活動，召開一次作風建設年活動推進會。(責任部門：黨建部;完成時間：2020年7月31日)
(三)活動總結階段
結合黨支部書記年度述職評議會議，全面總結作風建設年活動。(責任部門：黨建部;完成時間：2020年12月31日)
五、工作要求
(一)加強組織領導
各級黨組織、總部各部室、各項目公司要把開展作風建設年活動作為重要政治任務來抓，加強組織領導，細化工作安排，真抓實幹、務求實效，全力推動作風建設深入開展。各級黨組織、總部各部室、各項目公司主要負責人要切實履行抓作風建設第一責任人職責，帶頭講規矩、守紀律、強作風。公司黨建部作為牽頭部門，要加強統籌協調、督促指導，確保作風建設取得實效。
(二)緊密結合實際
結合全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務、新挑戰，持續推動作風建設年活動的基層創新;結合疫情防控常態化、項目運營、工程建設的新目標、新要求，將作風建設與黨建工作有機結合、與生產經營有機結合，為年度各項重點工作任務的全面達成提供有力保障。
(三)嚴格考核評價
要把開展作風建設年活動作為黨建督導的重點內容，便於公司黨委及時瞭解作風建設年活動開展情況。公司黨委將指派專人對作風建設年活動開展情況進行督導調研，把作風建設年活動開展情況納入2020年度黨建考核，激勵引導廣大黨員幹部加強作風建設。
