可以輕而易舉的察覺出來職場小人

現如今，在職場上工作，相信很多市場朋友都希望能夠和同事處理好關係，所以在和同事工作共識的時候，其實大家都不希望遇到職場小人，入職後員工會發現公司裏的同事，表面上對他們非常友好，但是背後裏卻總是使壞，當最後看清了這些這場小人的真面目，大家才知情自己已經上了他們的當，怨恨自己當初沒有看清楚這場小人的本質。

那麼在公司裏和同事相處，如何知道對方是職場小人呢？其實通過以下這三種表現就可以輕而易舉的察覺出來，大家還是應該要多加警惕。

第一、總是找你求助

在職場上是有這些同事，他們會在公司裏主動偽裝自己的真面目，在領導或者同事面前，好像是兩個人一樣，人前一套人後一套，其實就是為了賺取屬於自己的利益，在自己遇到困難的時候，他們會主動找同事求助，當同事好心幫助他們，他們卻趁機陷害同事，不得不説，這類員工就是職場小人，他們可以説用非常多的手段和伎倆來給同事挖坑。

對待這種同事最好的方式和處理辦法就是儘快遠離對方，不然很有可能會被這類這場小人所套路的很慘。

第二、喜歡推卸責任

在職場中，很多職場小人他們總是善於推卸責任，尤其是在工作中，本來屬於他們的責任他們卻總是陷害同事，在工作項目出現業績有功能的時候他們會搶着到領導面前申請功勞，而在和這類職場小人相處的過程中，其實大家應該對他們多加防備，必要的時候主動拒絕他們，很多老實的員工他們在公司裏就是不好意思拒絕老員工，所以很容易被老員工所欺騙。

第三、不信職場小人的謠言

在職場上競爭可以説非常激烈，大家都希望能夠爭得爭升職加薪的機會，只是很多職場小人他們能力不濟，所以總會通過一些惡劣的手段來在公司裏生存，即便是他們無法加薪，但是他們也並不想看到公司裏的同事表現比他們要優秀。

職場小人會在公司裏散佈其他同事的謠言，通過這種傳播的這種手段，詆譭公司的同事，對於這些總是甩鍋善於嫁禍的職場小人，大家千萬不要給他們機會。