如何讓自己的“忙”變得更有價值

很多人分不清到底是“忙”還是“茫”。第一個是忙碌的狀態，第二個迷茫的心態。要想讓忙變得有意義、有價值，首選要有目標感。也就是我們説的避免盲目，凡事當你有了一個目標，就可以清晰自己的計劃，讓每一步都是有方向的，而不是眉毛鬍子一把抓。其實很多職場人都不能清楚認識到自己想做什麼，瞭解自己的優勢是什麼，並思考下一步往哪裏走。很多人都是隨大流報熱門專業，而不是自己的興趣，在就業的時候就會面臨很多問題，比如缺少目標、隨遇而安、做一份不是自己擅長的工作會讓你越來越迷茫，缺乏動力。

目標感的設立是基於組織的需要，當你的工作結果能為組織帶來好成績，你的工作自然也就被認可，績效也就有亮麗的表現。只是自己忙忙乎乎，但無意組織的進步和發展，這就是“雞肋工作”，而你卻浪費了大把時間。瞎忙一通。所以，你需要評估自己的優勢，正確的自我評估會讓你找到自己的亮點，然後就是做好時間管理和計劃。

目標一旦制定，就需要強有力的推進，有些人忙到最後卻沒有實現目標，其實是因為時間管理一塌糊塗，時間管理是一門很大的學問。需要充分利用每一秒可以利用的時間。比如提前把一些書籍和需要準備的內容放在手機上，坐地鐵上班路上就可以利用縫隙時間閲讀。同時也要合理安排時間，做好時間計劃，如果可以儘量提前來公司，思考一下一天的安排，抓緊時間做完需要做的時間，這樣才不會總是加班完成沒有完成的任務。

分析自己所欠缺的知識，制定提升計劃，在職場中的大忌就是不提高自己，渾渾噩噩，當我們定下職業目標之後，需要再製定一張能力清單，比如你需要考什麼證，需要完成什麼指標，需要提升哪些能力，團隊合作的能力、會議管理的能力、管理和培養下屬的能力等都可以按自己的要求填寫。最後對照自己的提升計劃，反省自己，思考如果改進，制定改進計劃，盤點現狀。

當然我們需要從一個小的目標開始改進，不能一下定製一個宏偉的目標，事情分輕重緩急，提高工作效率的前提是自己要有方法，要能分解目標，這樣才能取得好成效。