職場中的派系之爭 你該怎麼辦

中國MBA網小編提醒職場中的工薪族：不加入派系，就應避免和派系色彩強烈的同事外出喝酒玩樂，若和這些人交往下去，會被與該派系無關的人懷疑“那傢伙屬於那個派系”。

同時，在工作以外的時間與具有強烈派系色彩的人交往，要謹慎説話，最重要的是，不要説其他派系的壞話，更要免傳話。

許多公司機構都避免不了開會，也愛開會，如何面對會議，及減少宂長乏味的會議是一門學問。

中國MAB網小編提出兩個祕訣以提高開會的效率。

第一：對議案要根據“判斷”而不是根據“議論”來決策，當開會時，與會人士通過意見交換無法驗證，或是無法取得共識的時候。

只能基於過去的經驗和某種感覺來做判斷，搞清楚了這一點，開會的次數自然就會減少。

第二，對開會進行改革，檢討一年裏自己提出召開的會議，以及被他人召集而出席的會議的重要程度。

他提醒在職人士，作為組織的成員之一，缺席他人召集的會議並不是一件簡單的事，因此首先要力求自己不去召開那些可有可無的會議。

會議中經常會有故意找碴者，以“可是”、“但是”式的反駁提出質問，職場中面對這種情形時，應該“以毒攻毒”，“以質問反擊故意找碴者”。

不斷提高個人能力

中國MBA網提醒在職人士，要不斷“努力提高自己的能力”，努力提高自己的各方面能力，以及通過搜索引擎收集有助於自己工作的各種信息。