迎戰才市高峯 準備工作最重要

近日，“週末趕場”幾乎成了求職者的必修功課。可是，不少求職者在面試中僅僅寥寥數語便敗下陣來，要成為最終的幸運兒可不是件易事。俗話説，好的開始是成功的一半，在求職高峯期，做好準備工作非常關鍵。

求職預備：一場信息戰

每週近10場招聘會，再勤快的求職者也不可能一一跑到。那麼如何選擇對口企業多、求職成功率高的招聘會呢？

招聘會之前，重點是收集和分析信息。求職者可以通過網絡和報紙上的招聘會預告，選取合適自己的招聘會。本報每週刊登交流會信息，可重點關注。

目前滬上招聘會多分為三類：以數量取勝的“大型綜合招聘會”、以專業/行業冠名的“專業人才招聘會”，以及以公司名義獨立舉辦的“公司專場招聘會”。求職者可根據各場招聘會的名稱和介紹，選擇最符合自己求職意向的。

“大型招聘會”行業覆蓋面廣，職位涉及通用類、專業技術類、管理類等，近期一場大型招聘會就能提供近萬個職位。雖然説覆蓋面廣，可是很多冷門行業的求職者也有可能空手而歸。聰明的做法是提前上招聘會主辦方網站以及打熱線電話瞭解設攤企業及其提供的職位。近期招聘會上不乏名企出現，知道有哪幾家與自己“對口”的名企後，求職者可以提前上企業網站查詢職位和公司背景、用人風格、福利制度。這樣現場提問和回答的時候更能有的放矢。“專業招聘會”是以職位、行業劃分的招聘會，如“營銷商貿專場”、“機械IT電子專場”等，多在週一到週五召開，求職針對性強。“企業專場”職位針對性則更加明確，求職者能從網上事先了解到招聘會推出職位的名稱和要求。當然，競爭也最為激烈。

最後，還要準備好簡潔明快、數量充足的簡歷，儀容裝束整潔大方，想好如何做中英文自我介紹，如何應面試問答等。

現場準備：摸清套路再出招

在人流如織的招聘會內，招聘官僅憑短短几分鐘的交流就決定取捨，如何才能脱穎而出呢？要做好三點現場準備。

1、把握到會時間

一般大型招聘會上午9點開始，到下午3點左右結束。求職者可以選擇這樣兩個時間段進入。一是趕早。及早進場，一來有充足的時間收集信息，瞭解行情，掌握到會的情況；二來作為第一批與面試官對話的求職者，面試官會認真對待，耐心提問。否則到了中午，面試官疲勞度增加，工作效率下降，除非求職者與眾不同，能讓面試官眼前一亮，否則失敗的概率較大。二是趕晚。上午10：00－11：30是招聘會的高峯時段，很可能遇到排隊等候進入的情況，進入現場後也擁擠不堪，每個職位都需要排隊。還不如等11：30分後進入現場，此時高峯已過，面試官已經用過午餐，正重新打起精神迎接下半場面試。

2、瞭解會場布展

進入現場後，不要急於應聘，最好先瀏覽一遍到場企業的布展情況，摸清行業劃分，然後根據需求有規律地尋找合適崗位。有些求職者不管三七二十一，圍着場館亂轉，以至於出現重複投遞簡歷的情況，費時費力。一般來説，求職者可以根據展位開頭的英文字母“ABCD”的順序應聘。

3、選擇面試考官

有些求職者會遇到這樣的情況：同樣背景的簡歷，同樣的公司職位，有人順利通過，有人卻吃了閉門羹。這是什麼原因呢？

失誤的一個重要原因是在面試官的選擇上。面試成功有時候取決於面試官的偏好。一般一家企業會派出兩到三位面試官坐鎮，大多數情況是男女合作，並且對招聘的職位事先分工。此時求職者需要弄清楚各位的面試風格。有些較為親切有耐心，有些較為果斷，有些喜好傾聽並給予求職者充分的自我展現空間，有些卻嚴肅且善於提問。熟悉了面試風格後再選擇自己喜歡的面試官進行對話，會有較好的發揮。

現在有越來越多的外企前來現場招聘，求職者經常會碰到外籍面試官。很多求職者雖然有一定英語能力，然而真正遇到老外對話未免發怵。記者在現場曾聽到應聘失敗的求職者説，“和中國人講英語我還能對付，遇到老外，他們的英語發音不太聽得懂”。如果你有過硬的口語能力，不妨主動找老外聊聊，這樣不僅能體現優勢，競爭也相對較小，成功率會較高。（邵麗蓉）

來源：上海人才市場報