幹部作風整改方案報告

幹部作風整改方案報告

“工作落實年”工作要求，切實加強全縣幹部隊伍作風建設。下面是本站小編和大家分享幹部作風整改方案。提供參考，歡迎大家閲讀。尊敬的老師：

為深入推進“埋頭苦幹、爭創一流，勇做新時代泰山‘挑山工’”主題實踐活動，充分做好“不忘初心、牢記使命”主題教育前期準備，按照“工作落實年”工作要求，切實加強全縣幹部隊伍作風建設，強力推動東平跨越發展、彎道超車，縣委研究決定，從 6 月起至 8 月底，利用 3 個月的時間，在全縣廣泛開展作風集中整頓，現制定如下實施方案。

一、目標任務

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把開展作風整頓作為重中之重，大力弘揚“幹就幹成、幹就幹好，幹一件成一件、成一件幹一件”作風。聚焦“強化執行、擔當落實”主題，在全縣上下深入開展“為了東平更加美好的明天，我該怎麼辦”大討論活動，找差距、補短板，謀思路、提士氣，把全縣各級和每名東平人的積極性、主動性調動起來、激發出來，形成思想大解放、作風大轉變、工作大推進的思想自覺、行動自覺，以優良的黨風促政風帶民風，匯聚起高質發展、加速崛起的磅礴力量。

二、工作原則

1.堅持黨建引領。集中整頓在縣委統一領導下進行，各級黨組織要切實發揮領導核心和戰鬥堡壘作用，注重發揮黨員先鋒模範作用。全面加強基層基礎工作，健全完善工作機制，嚴格執行黨的各項工作制度，全面提升黨組織戰鬥力、組織力，為集中整頓提供堅強組織保障。

2.堅持全員發動。堅持開門、開放搞活動，既要組織好機關單位黨員幹部職工參加集中整頓和大討論活動，又要動員社會廣泛參與，為實現東平跨越發展凝聚合力、貢獻力量。

3.強化領導帶頭。注重發揮各級領導幹部帶頭示範作用，層層傳遞壓力，層層砸實責任，一級帶着一級幹，一級做給一級看，在全縣形成上行下效、整體聯動的良好氛圍。

4.突出加油鼓勁。集中整頓重在解放思想、重在轉變作風、重在推進工作、重在建章立制。要把作風集中整頓的過程轉化為解放思想觀念，統一行動共識，謀劃願景未來，提振信心士氣的過程，激勵全縣上下以永不懈怠的精神狀態，擔當實幹、奮勇爭先。

5.務求工作實效。集中整頓要與當前全縣正在推進的脱貧攻堅、鄉村振興、雙招雙引、項目建設、生態環保、城鄉建設、民生改善、安全生產、掃黑除惡、信訪積案化解等重點工程、重點任務緊密結合，不搞形式、不走過場，以活動促工作，用實實在在的活動成果檢驗作風整頓成效，堅決避免“空對空”“兩張皮”。

三、強化問題導向

這次集中整頓，重點從以下幾個方面的問題進行認真查擺，見人見事，對號入座。

1.政治站位高不高。是否存在政治站位不高、大局意識不強、政治敏鋭性不夠，政治理論學習不深入、不透徹，學思用不貫通、知行信不統一;思想迷惘，忘記為什麼出發，“官本位”“權本位”“我本位”思想嚴重等問題。

2.工作幹勁足不足。是否存在思想不解放，眼界境界低，工作標準低，不想不敢不願爭先，幹工作、抓項目糊弄應付，只求過得去，不去爭一流;創新意識不足，遇到問題習慣於用老思維老辦法，習慣於看原來怎麼辦，習慣於看別人辦沒辦;幹工作沒壓力、缺動力，認不清自己的職責，對本部門、本單位正常應該做好的工作，不謀劃、不安排、不推動，等上級部署，靠上級督查，工作被動落後，單位常年無起色等問題。

3.執行意識強不強。是否存在貫徹上級部署不堅決、不徹底，不敢擔當，不主動作為，怕擔風險、怕負責任，不敢帶頭做、主動衝;對縣委、縣政府安排的工作，先擺困難、先提條件，不調度不彙報，不督促無進展，遲遲不見效果;心中無全局，凡事從本位出發，説一套、幹一套，當面一套、背後一套;抓工作虎頭蛇尾、韌勁差，抓落實雷聲大、雨點小，實際成效不明顯等問題。

4.羣眾觀念牢不牢。是否存在高高在上、脱離羣眾，對羣眾感情冷漠;包村聯户工作流於形式、圖有虛名;對羣眾反映的問題久拖不辦、敷衍應付;門難進、臉難看、事難辦，行政效能低下，營商環境不優等衙門作風;搞調研不下基層、抓項目不到現場、管工程不進工地、搞服務不接觸羣眾等形式主義、官僚主義等問題。

5.遵規守紀嚴不嚴。是否存在陽奉陰違、自以為是，下級不服從上級、副職不服從正職、個人不服從組織，擺不正位置;無視“八項規定”和反“四風”要求，我行我素，紀律鬆散，制度執行落實不到位;為政不廉，吃、拿、卡、要，利用職權和職務之便，為自己或他人謀取私利等問題。

四、推進措施

這次集中整頓，以“為了東平更加美好的明天，我該怎麼辦”大討論為統領，與“埋頭苦幹、爭創一流，勇做新時代泰山‘挑山工’”主題實踐活動相結合，與“不忘初心、牢記使命”主題教育相銜接。活動不劃階段、不設環節，各部門單位根據各自工作實際，自我設計活動安排，提升工作標準，務求取得實效。

1.紮實推進思想大解放。一是站在新起點，開展大討論。廣泛開展“為了東平更加美好的明天，我該怎麼辦”大討論，這是此次作風集中整頓的主題和歸宿。要通過作風集中整頓，使每一個部門單位和每一名幹部都能具體明確搞清楚，我這個部門“怎麼辦”;作為一名幹部，我應該“怎麼辦”，把“怎麼辦”變成“想幹、會幹、大幹”。活動中，要圍繞縣委、縣政府的決策部署、重點任務，結合部門單位的目標定位、工作任務以及幹部職工思想、工作和作風實際，動員機關單位和社會各個層面開展大討論，查擺問題、改進作風，凝聚共識、明確方向，謀劃思路、展望願景。二是對標高質量，深入找差距。深入推進尋標對標活動，各部門單位認真學習先進地區先進理念、境界標準、經驗做法，找準工作差距、放大比較優勢，在全市全省全國範圍內搶位次、爭排名、創亮點。各級要結合尋標對標和縣裏提出的 5 個方面問題，注重從思想層面找不足、挖根源，從工作層面查問題、議對策。對梳理查擺出的問題，要召開黨委(黨組)會議進行專題研究，制定整改措施和整改台賬，明確整改時限，分期分批掛賬銷號，逐項抓好落實。三是着眼快發展，找到新辦法。結合部門單位實際，立足思想再解放，創新再突破，謀思路、想辦法，重新理清工作思路、發展路徑，明確短期目標、長遠規劃、未來願景，落實具體措施、具體責任人，以改革精神推動境界大提升、工作大改進。

2.紮實推進作風大改進。一是推動幹部力量下沉。縣級領導幹部要帶頭為全縣作出表率，一級做給一級看，一級帶着一級幹，嚴格落實“聯繫點”“帶案下訪”“公開接訪”“四不兩直”等制度，帶頭解決問題;局鄉級幹部要發揮骨幹和中堅作用，縣直“雙聯四包”幹部結合脱貧攻堅集中整頓，每月至少組織開展 1次入户走訪活動，入户率達到 100%;鄉鎮(街道)包村幹部 6 月底前，完成“六個一”大走訪任務;村“兩委”幹部要嚴格落實“坐班值班”制度。二是推動服務羣眾提優。加快推進縣鄉村三級便民服務體系建設，提升羣眾滿意度;深入推進窗口行業部門“貼心代辦、一次辦好”改革，全面落實“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”等制度要求;大力開展“進農村、進社區、進企業”活動，送政策、送服務、送關愛，解難題、辦實事，密切黨羣幹羣關係，提升為民服務質量，優化營商環境。三是推進行政效能提升。深化“放管服”改革，完善清單管理制度，推進簡政放權;健全科學管理體系，提升工作效率;轉變工作作風，為企業和羣眾提供“保姆式”“店小二”服務。各單位要在辦公區域顯要位置，公開服務指南，將科室辦公地點、職責分工公之於眾，為前來聯繫、辦事的羣眾和其他服務對象提供方便。聚焦羣眾反映強烈的熱點問題，加大 12345 民生熱線問題辦理力度，在縣電視台辦好“服務民生面對面”欄目，形成“有事就撥 12345”的服務品牌，全面提升行政效能。

3.紮實推進工作大落實。一是全面推進重點工作。開展“七賽七比”設台打擂，這要作為今後部門單位和幹部評先樹優的重要抓手。按照省市縣“工作落實年”和“七賽七比”活動要求，在打擂奪旗中賽實績、賽作風，謀思路、找辦法，勾畫從幹部職工個人到部門單位和全縣發展的美好願景。在全縣搭建重點工作擂台、鄉鎮(街道)和經濟開發區擂台、縣直部門擂台、服務窗口擂台、村級工作擂台、企業貢獻擂台和黨員幹部擂台“七個擂台”，激勵全縣各級各部門單位和廣大黨員幹部，撲下身子、真抓實幹，擔當作為、狠抓落實。二是全面化解難點工作。聚焦縣委、縣政府中心工作、重點工程，進一步推行一線工作法，現場辦公、一線解決突出問題;實行領導幹部包保難點工作制度;縣直部門凡有項目審批、資源管理、民生服務、社會治理等職能的，每月要有 1 周左右時間在一線，做到“只幫忙、不添亂”，強化程指導和服務;鄉鎮(街道)幹部包村工作要進一步深化拓展，在深入聯繫羣眾、服務民生、解疑釋惑、扶貧解困等方面做實做細、狠下功夫。三是全面樹立幹事創業導向。修改完善全縣經濟社會發展考核辦法，嚴格兑現獎懲。發揮考核指揮棒作用，讓埋頭苦幹的實幹家、作風過硬的先行者受褒獎、得實惠，讓思想不解放、工作不作為、慢作為的平庸者、落後者受警醒、讓位子。健全完善容錯糾錯機制，為擔當者擔當。

4.紮實推進建章立制。一是健全規章制度。切實鞏固提升活動成果，圍繞解決突出問題、堵塞工作漏洞，提升幹部素質，把集中整頓中形成的好經驗、好做法用制度的形式固定下來，建立幹部下基層、尋標對標、設台打擂、機關效能建設等一批常態長效制度規定。二是強化機關管理。探索建立矩陣管理模式，明確管理層級，擴大管理幅度，從縣級領導到部門單位、鄉鎮(街道)的主要負責人，再到各單位、鄉鎮(街道)的班子成員、中層幹部，最後到所有機關幹部、村幹部，分不同層級建立工作羣，全部納入矩陣管理。推進機關規範化建設，由縣直機關工委牽頭，全面梳理現有作風建設的規章制度，制定《縣直機關規範化建設手冊》，8 月底前完成機關規範化建設工作體系。各鄉鎮(街道)結合實際，參照執行。三是狠抓執行落實。各部門單位要組織引導全體幹部職工學習制度、熟知制度，不斷增強制度意識，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，使鐵的制度紀律真正轉化為每名幹部職工的日常習慣和自覺遵循。各黨委(黨組)要強化主體責任，加大制度落實監督力度，對違反制度的人和事，嚴肅處理問責，以從嚴從實的作風，讓鐵紀發力、禁令得行、規矩生威。

五、組織保障

1.加強組織領導。縣委成立領導小組，縣委副書記、縣長劉玉同志任組長，縣委副書記宮慶會同志任常務副組長，縣紀委監委、縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委政法委、縣政府辦公室等相關部門主要領導同志任副組長，加強工作領導指導。領導小組下設辦公室，從成員單位抽調骨幹力量，集中辦公。

2.發揮黨委(黨組)作用。各部門單位黨委(黨組)要切實履行責任，加強活動領導。要成立領導小組，組織工作專班，強化工作力量，制定具體實施方案。部門單位主要負責同志為第一責任人，負總責。領導班子成員帶頭抓落實，全面紮實推動本部門、本單位活動健康有序開展。

3.強化督導考核。縣委活動辦公室定期督導檢查，及時掌握作風集中整頓進展情況，督促各項工作落實，堅決防止搞形式、走過場。堅持開展明查暗訪，不定期在報紙、電視台曝光負面典型。對在作風集中整頓中成效顯著、成績突出的單位及個人，與“七一”勇做新時代泰山“挑山工”評選相結合，大張旗鼓進行表揚。縣紀委監委要發揮執紀問責職能，對違規違紀、不作為、慢作為、亂作為等問題及時查處。要搞好活動總結，對走過場、走形式，達不到活動目的和效果的，要通報曝光，嚴肅問責，並責令整改。縣委組織部要把作風集中整頓情況納入幹部考察使用工作，憑實績用幹部。

4.營造濃厚氛圍。在電視、廣播、報紙等傳統媒體和手機報、網站、微博、微信等新興媒體，開設“為了東平更加美好的明天，我該怎麼辦”大討論專欄，及時報道活動進展情況、典型做法和成功經驗，全面展示作風集中整頓中形成的新舉措、取得的新成效，積極營造幹事創業、狠抓落實的濃厚氛圍。