煤礦創優活動情況彙報

煤礦通風區根據自身實際情況，根據集團公司黨委《關於在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創先爭優活動的實施方案》並結合《煤礦公司深入開展創先爭優活動方案》文件要求。積極開展創先爭優活動，始終不渝的堅持先進性長效機制，發揮黨員的先鋒模範作用，下面就通風區創先爭優活動以來的開展情況，做一彙報。

一、基本情況

全區黨員積極響應煤礦公司黨委的統一部署，煤礦通風區共有黨員28名。自活動開展以來。進行了精心組織和周密安排，堅持把活動定位在實踐活動上，行動上論先進，崗位上創優秀，把羣眾和企業的滿意度作為活動評判依據，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。

二、主要做法

以“做強同煤，一是以深入學習實踐科學發展觀為主線。造福員工”為主題，依照“重在繼續、重在提升、重在統籌、重在為企”要求，及時成立了創先爭優”活動領導小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局；

根據不同崗位，二是全區黨員簽訂了創先爭優承諾書。制定並公示了相應崗位的創先爭優具體標準，做到爭有標杆，創有目標，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，做到創先爭優活動的動員發動深入，全體黨員參與。使黨員通過創先爭優活動，充分發揮先鋒模範作用。

堅持經常。執行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區隊班子領導幹部要帶頭調研、協調、實幹、親自幹，三是做到健全制度。帶頭遵守各項規章制度。四個比就是比工作、比發展、比創新、比奉獻。六個破就是破除“拖”懶”推”要”懦”粗”不良習氣。

三、主要效果

達到解決突出問題、創新體制機制的目標，通過“創先爭優”提升了通風區支部及黨員推動科學發展、促進企業和諧的能力。取得了一批重要的認識效果、實踐效果和制度成果。

有效推動了通風區黨支部積極服務羣眾、推動發展、凝聚人心、促進和諧，一是黨員幹部的思想觀念和作風進一步轉變。創先爭優活動的開展。全區黨員幹部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一少提升，形成了立足幹事守業的濃厚氛圍。

個人進行許諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”工作作風，二是抓落實的工作機制進一步健全。把創先爭優活動與井下的重點工作相結合。厲行敢於負責、享樂耐勞、只爭朝夕的工作態度，進一步完善了高起點定位、高質量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不幹事、不落實、不作為、亂作為的幹部進行嚴格追究問責，充分調動了全區上下用心想事，用心幹事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性和主支性，推動了全區各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產、搬家不減產的工作目標打下了堅實的基礎。

四、存在問題及下步打算

通風區的創先爭優工作取得了明顯效果，總體上看。達到預期目的但與集團公司及煤礦公司黨委的要求相比，與廣大黨員羣眾的期望相比，還有一定的差異。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，局部黨員安於守成，守業開拓精神有所退化等等，需要在今後的進一步糾正和克服。下一步，將重點抓好以下幾個方面的工作：

解放思想。活動向前推進一步，一是要繼續深化理論學習。學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。

方法要實，二是實”上下功夫。做到主題要實。效果要實，立足本職崗位，立足於推動工作，通過創新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、紮紮實實，以羣眾看得見、摸得着的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務羣眾中。