關於“五抓五提升”2020年上半年黨建工作專題彙報
關於“五抓五提升”2020年上半年黨建工作專題彙報
認真落實黨建工作責任制，着力解決機關黨組織隸屬不清、責任不明問題。下面是本站小編收集整理的關於“五抓五提升”2020年上半年黨建工作專題彙報，歡迎閲讀。
同志們：
下面，我將我縣黨建工作中，梳理提煉的“五抓五提升”工作法，做以簡要彙報。
第一，抓責任落實，提升黨組織書記主責意識
一是認真落實黨建工作責任制，着力解決機關黨組織隸屬不清、責任不明問題。劃清了縣直機關工委和縣直機關黨組織的隸屬關係，縣直機關工委向縣委負責並報告工作，對縣直機關黨組織進行管理和工作指導。
二是落實黨組織書記責任，在17個縣直機關設立黨組性質的黨委，全面推行具備條件的部門主要負責同志擔任機關黨組織書記，構建主要領導是第一責任人，分管領導具體負責，專職黨務幹部抓落實和黨支部書記承擔主體任務的責任體系，把黨建責任壓實、抓牢。
三是制定黨建工作責任清單，年初縣直機關工委與各黨委簽訂《機關黨建工作目標責任書》，分層分類建立黨組織、黨組織書記和班子成員責任清單、任務清單，細化考核獎懲辦法，形成黨建和業務工作同謀劃、同部署、同考核的工作機制着力解決黨建工作與業務工作“兩張皮”現象。
四是堅持黨組織書記履行黨建責任述職制度，針對機關黨組織重業務、輕黨建、機關黨建主體責任不清、組織生活質量不高、黨建與業務工作“兩張皮”等突出問題，組織“兩代表一委員”、基層黨員幹部和羣眾代表進行測評，接受現場質詢、測評。
第二，抓組織建設，提升黨建工作整體水平
一是按期完成換屆工作。堅持政治上靠的住、業務上過的硬、工作上有方法的選用原則，選齊配強了黨支部書記25名，指導支部委員會按期換屆24個，切實增強黨組織戰鬥力。
二是開展機關黨建專項觀摩。先後開展4次現場觀摩會和黨務幹部培訓會，通過觀摩找差距、學經驗、提能力，對標機關黨建“八個規範”，補齊工作“短板”，確保機關黨建工作抓在實處，幹在實處。
三是建立健全工作制度。建立《工委與部門黨委聯繫溝通制度》、《工委領導包抓聯繫黨委和示範樓制度》、《組工系統選派第一書記聯繫指導國企黨建工作機制》，推行“月通報、季講評、專項觀摩、督辦約談”制度。
四是開展專項督查和考核。建立機關黨建專項督察制度，開展拉網式專項督察2次，下發問題清單600餘份;堅持用好“黨員小書包”學習內容提醒、學xxx度預警、學習情況通報三項機制，約談黨組織6個32人;制定量化考核標準，對機關黨建工作任務按5大塊、15小項、51個打分點進行量化考核。
五是強化黨務幹部教育培訓。堅持理論教學與黨性鍛鍊相結合、業務學習與素質提升相結合、專題教學與現場教學相結合，對60餘名機關黨務幹部進行為期3天的培訓。
第三，抓學習教育，提升黨員幹部黨性修養
一是開展“大學習”活動。緊緊圍繞黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，通過講黨課、專題討論、黨員小書包、黨建雲平台在線學習、黨員固定活動日等多種形式，教育引導廣大機關牢固樹立“四個意識”;以開展“手抄黨章”活動為切入點，教育引導黨員幹部銘記黨章、尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章。
二是舉辦黨性教育輪訓班。充分利用紅色教育資源，以XX革命紀念館、XXX、烈士陵園為現場教學點，採取現場教學和分組討論相結合的方式，分XX期對全縣機關XX名黨員進行了黨性教育輪訓，提振了精神，喚醒了黨性初心。
三是開展黨日活動進書院。結合“黨員固定活動日”，組織機關XX個黨委XX個支部XX名黨員赴延安學習書院參觀學習、交流、研討，讓黨員幹部對習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略達到思想上高度認同、行動上及時跟進。
第四，抓黨內生活，提升黨員業務技能水平
一是規範黨內組織生活。把《準則》和《條例》的要求貫穿到機關黨組織生活日常各項活動中，從嚴細化和落實“三會一課”、組織生活會、談心交心、思想彙報、民主評議黨員和領導幹部民主生活會、黨員領導幹部參加雙重組織生活等基本制度，從嚴管理黨員、嚴肅組織生活、促進作用發揮。
二是開展“黨員固定活動日”活動。針對“黨員固定活動日”學習多、議事少的問題，重新確定了“三會一課”、“黨費繳納”、“民主評議”、“議事決策”、“説事評理”、“義務勞動”、“調查研究”、“走訪慰問”、“上門送學”等九個主題，進一步豐富、完善和規範黨內活動，實現嚴格管理黨員、嚴肅組織生活、促進作用發揮，做到“有時承事”。
三是深化主題黨建活動。把“不忘初心、牢記使命”主題教育融入黨內組織生活中，重點抓好專題黨課、專題學習研討、專題談心交心、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規立紀等關鍵動作，堅持領導帶頭、以上率下，黨組織書記帶頭做好關鍵動作。制定“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、“黨員固定活動日”和機關黨員積分制管理等工作流程，明確時間要求、參加範圍、程序步驟、會後落實等基本規範，建立活動台賬，推進各項活動規範化、常態化。
四是開展機關黨支部書記“大比武”活動。開展以“賽講、賽課、賽績”為主題的機關黨支部書記“大比武”活動，進一步激發機關黨支部書記幹事創業的熱情，提升領導幹部的理論水平、黨性修養和履職能力，培養和錘鍊了一支有本領、重品行、講奉獻的機關幹部隊伍。
第五，抓陣地建設，提升機關服務保障能力
一是推進機關黨支部活動陣地規範化建設。對機關黨支部活動陣地按照“十有”(有標誌標牌，有黨旗、黨徽，有制度，有桌椅，有檔案櫃，有電教設備，有報刊雜誌，有台帳，有宣傳欄，有專人負責)標準進行打造，建設黨建示範樓宇6座。
二是開展“讀書進機關”活動。建立“讀書角”29個，營造重視學習、崇尚學習的良好氛圍，不斷加強機關文化建設，建立宣傳欄，佈置文化牆、文化長廊，宣傳黨的政策方針，努力打造“廉潔、勤政、務實、高效”型機關。
三是推行黨員積分制管理。按照“每月積分、季度點評、實績評議、年底彙總”的流程對黨員進行積分管理，結合工作實績對每名黨員從作用發揮、服務羣眾、工作業績等方面評定，促進黨員作用發揮。
四是開展“三亮三比三評”活動。在窗口單位設立“黨員示範崗”、“黨員先鋒號”、“黨員示範窗口”，積極引導廣大黨員爭做“愛崗敬業模範”、“服務羣眾標兵”，不斷提升窗口單位的服務水平和工作能力。
