市直機關2021年黨的工作目標責任書

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市直機關2021年黨的工作目標責任書

市直機關2021年黨的工作目標責任書

 

為貫徹落實中央、省、市委關於加強黨建責任制建設的要求,強化機關單位黨組(黨委)、領導班子抓機關黨建工作主體責任,推動機關黨建高質量發展,根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等文件精神,結合實際,制定市直機關黨的工作目標責任書。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,認真貫徹落實市委決策部署,深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,以黨的政治建設為統領,以提升組織力為重點,以黨支部建設為基礎,樹牢“發展為要、項目為王、實幹為先”的鮮明導向,聚焦“五個過硬”,當好“三個表率”,爭創模範機關,為加快建設新階段現代化幸福銅陵提供堅強的政治、思想和組織保證。

二、基本原則

(一)堅持和加強黨的全面領導,旗幟鮮明講政治,把政治標準、政治要求貫徹到工作全過程和事業發展各方面。

  (二)堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,抓住“關鍵少數”、管好“絕大多數”,始終保持黨的先進性和純潔性。

  (三)堅持圍繞中心、建設隊伍、服務羣眾,推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。

(四)堅持以上率下,發揮領導機關和領導幹部示範引領作用。

(五)堅持繼承和創新相結合,增強機關黨建工作實效。

三、責任內容

主要包括黨組(黨委)履行主體責任、基礎常規工作落實情況、重要工作完成情況、圍繞中心聚焦主業開展機關黨建工作情況。

四、考核辦法

1.組織領導:市直機關工委根據黨的工作責任制目標責任書對機關單位黨組(黨委)、領導班子抓機關黨建工作責任制落實情況進行檢查考核,日常工作由工委組織部具體負責。

2.考核方式:考核採取定性與定量、平時工作與重點工作相結合,自查自評與組織考核、黨員評議相結合,通過述職評議、聽取情況介紹、查閲工作台帳等形式進行。

五、考核結果

考核按總分劃分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。工委對考核結果進行通報,並將考核結果納入市直單位領導班子黨建考核體系。

六、附則

1. 本責任書考核標準適用於市直單位黨組(黨委)、領導班子。市直機關工委直屬企事業單位黨建工作參照此責任書執行。

2. 本責任書考核標準由市直機關工委組織部負責解釋。

 

 

 

 

責任書籤字

 

單位蓋章:

黨組(黨委)、領導班子負責人:

市直機關工委負責人:

 

 

2021年度黨建考核指標與評分標準

 

指標

分值

評分標準

得分

提供依據

單位

履行

主體

責任

20

1

1.黨組(黨委)研究確定本系統、本部門、本單位黨建工作年度計劃,聽取機關黨建工作年度完成情況彙報。

基層黨組織

2

2.黨組(黨委)研究機關黨建工作:直屬機關黨組織設置調整、換屆、機關紀檢組織的組成,書記、副書記的任免;黨員發展工作;困難黨員慰問;“一先兩優”推報;機關黨建重點工作。對涉及到工作不按要求研究的,每項扣0.5分。

1

3.建立黨組(黨委)成員基層黨建聯繫點,每年至少2次到點上指導工作,幫助解決實際問題。少1次扣1分,走形式、不解決實際問題的扣1分。

1

4.黨組(黨委)書記每年至少講一次黨課。

2

5.加強單位意識形態工作。全面落實意識形態(網絡)工作責任制,未成立或未及時調整意識形態(網絡)工作領導小組扣1分,出現嚴重意識形態問題不得分。

1

6.機關黨委專職副書記列席本單位黨組(黨委)有關重要會議。不落實的扣1分。

2

7.單位黨組開展黨組織書記抓基層黨建述職評議工作,共計2分(依據上年度述職情況評分)。

 

10

8.工委組織市直單位黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評議,共計8分。黨組書記無正當理由不參加會議的扣2分,安排會上口頭述職無正當理由推脱的扣1

 

組織部

基礎

常規

工作

完成

情況

25

2

1.組織黨員幹部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷屆全會精神,教育引導廣大黨員幹部增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

“先鋒在線”平台

6

2.嚴肅黨內政治生活,嚴格落實“三會一課”、領導幹部過雙重組織生活、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、黨員志願服務活動等制度。

1

3.黨組(黨委)中心組集中學習全年少於12次。每少一次扣0.2分。無中心組學習制度或不健全的扣0.5分,學習檔案不完善的扣0.5分。

基層黨組織

工委宣傳部

2

4.選優配強機關黨務幹部,嚴格黨組織換屆選舉工作。不落實《關於進一步加強機關黨務工作人員隊伍建設意見》相關規定、沒有選優配強機關黨務幹部的扣1分。不按期換屆且不向上級黨組織報告的扣0.5分、超過1年未換屆的扣1分、換屆程序不規範的扣0.5分;各單位基層黨組織書記、副書記和機關紀委負責人在任期內職務變動,3個月內未進行補選或由上級黨組織指派的扣0.5分。

 

工委組織部

1

5.黨員管理信息系統維護。維護不及時、不準確的扣0.5分。

 

工委組織部

1

6.按規定繳納黨費。不按時足額交納黨費的扣0.5分(主要依據1231前是否到工委換黨費收據)。

 

工委組織部

基層黨組織

1

7.按計劃發展黨員。不按計劃執行、浪費發展指標扣1分。

 

工委組織部

2

8.推報“銅陵好人”,爭創文明單位。全年未推報的扣1分,不是文明單位的扣1分。

工委宣傳部

1

9.黨建引領羣團建設。機關青年突擊隊關鍵時刻作用發揮不明顯扣0.5分,工會工委組織的“活力機關”活動參與不積極的扣0.5分。

 

工會工委

團工委

1

10.關工委組織健全,能夠結合相關工作開展關心關愛下一代成長活動,長期不開展活動的扣1分。

基層黨組織

指標

分值

評分標準

得分

備註

 

 

2

11.向銅陵機關黨建網、微信公眾號報送黨建信息。機關黨委每年不少於10條,少1條扣0.2分;黨總支每年不少於5條,少1條扣0.4分;黨支部每年不少於4條,少一條扣0.5分。

 

基層黨組織

5

12.黨風廉政建設。班子成員在任職期間內違紀的,一次性扣5分,且年度機關黨建考核不評為優秀等次;100名黨員以內的單位,普通黨員違紀的11次扣1分,多人違紀累加扣分,最高扣5分,扣滿5分當年不評為優秀等次;100名黨員以上單位,普通黨員違紀的11次扣0.5分,多人違紀累加扣分,最高扣5分,扣滿5分當年不評為優秀等次。

 

紀檢監察

工委

重要工作完成情況

30

5

1.工委牽頭組織安排的黨史學習教育系列活動、先進典型選樹推報(考核時,對照每項具體活動進行評分)。每少開展一項扣1分,扣完為止。

工委部室

基層黨組織

3

2.加強學習型機關建設。工委組織開展的“機關大講堂”“法律進機關”“星級書屋”創建等工作,無故不參與,每項扣0.5分。

工委宣傳部

基層黨組織

3

3.工委組織的黨務幹部培訓班、黨支部書記培訓班等相關培訓工作。無特殊理由不請假、不按要求參訓的每次扣1分。

工委組織部

2

4.工委組織的“清純的風”廉政文化活動。無故不參與、不向紀檢監察工委説明情況的扣2分。

紀檢監察

工委

8

5.機關作風效能建設。市效能辦牽頭抓總、協調推進機關作風效能建設,相關部門單位協同配合不力的視情扣分;在服務企業、服務羣眾中,相關部門因職能履行不到位,投訴到市效能辦的,效能辦視情扣分;機關效能明察暗訪中被通報的每人次扣1分。

市效能辦

2

6.根據省市“領航計劃”積極申報創建機關黨建品牌;深化“社區吹哨、支部報到、黨員行動”活動。不按要求開展活動的每次扣1分,扣完為止。

 

工委組織部

工委宣傳部

2

7.深化城鄉一體化黨建工作,助力推進鄉村振興。不落實工委統一安排工作的扣2分。

 

工委組織部

基層黨組織

5

8.工委佈置的其他重要工作。

 

工委部室

圍繞中心聚焦主業開展機關黨建

工作

25

各直屬黨組織緊扣全市中心大局、單位主責主業,組織開展12項機關黨建自選動作,以機關黨建高質量推動業務建設高質量,以業務建設成果檢驗機關黨建工作成效,重點破解機關黨建和業務工作“兩張皮”問題。一般性完成得分率為85%;相關黨建工作經驗在市級媒體推介的得分率85%-90%,得到工委主要負責人肯定的得分率90%-95%,在省級媒體推介的得分率92%-96%,在中央媒體宣傳的得分率96%-100%。由此項黨建工作引領推動的業務工作,受到省級表彰肯定的得分率92%-96%;受到國家級表彰肯定的得分率96%-100%

(4月底前將相關自選動作條目式報送工委,每條50字以內)

 

基層黨組織

加分項

 

1.參與“領航計劃”推報活動,黨建品牌進入工委黨建示範庫的加0.5分;進入市級示範庫的加1分;進入省級示範庫的加2分。

工委組織部

2.黨建聯繫片牽頭單位組織開展聯繫片活動成效明顯的加0.5分至1分。

工委組織部

3.黨建創新案例在省級媒體宣傳的或受到省級表彰的加1分,在國家級媒體宣傳的或受到國家級表彰的加2分。

 

基層黨組織

4.單位工作受到省委省政府或國家部委綜合表彰的加1.5分,受到國家級綜合表彰的加3分。

 

基層黨組織

 

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