建築自查報告6篇

保證自查報告的真實性是最重要的，撰寫一篇自查報告可以提高業務素質，下面是本站小編為您分享的建築自查報告6篇，感謝您的參閲。

建築自查報告篇1

預防和減少安全事故的發生，按照村鎮建設服務中心的《關於建設工程施工安全隱患整改的通知》文件精神的要求，我項目部2月28日組織全體員工開展安全檢查活動。於2月29日項目部組織對施工現場進行全面認真的安全隱患檢查，現就自查結果總結如下：

一、發現問題

①多數工人進入工地能夠自覺地佩帶安全帽，但個別工人的安全意識較差，安全帽佩戴不規範、不齊全；

②現場安全警示標識太少，不能滿足安全警示的需要，“五牌一圖”未懸掛到位；

③用電線路佈設不規範，存在落地現象；

④工地道路硬地化未做好，外腳手架地基需強化；

⑤施工機械未滿足“一機一閘一保護”的原則；

二、問題分析

原因：項目部管理人員對安全重視程度不夠；

三、整改措施

1、健全體制、強化管理

①、完善安全文明管理體制、建立健全安全文明管理制度、安全文明管理機構和安全文明生產責任制是安全文明管理的重要內容，是實現安全文明生產管理的組織保證。並制定各級安全文明生產責任制，制定嚴明、職責明確，項目部成立標準化管理領導小組，保證對安全文明從上至下層層把關；

項目副經理：許建國項目總工：左新標項目經理：劉榮

安全員：韋正州施工隊兼職安全員：各工隊長

②、建立安全例會制度：工地定期召開會議，分析安全文明生產情況，掌握安全文明生產發展動態，研究解決安全文明生產中的突出問題，確保安全文明生產；

③、目標管理：實行目標管理是強化管理者的安全文明思想意識，提高安全文明管理水平和施工水平，確保建設項目安全、高效、文明施工的有力措施，按上級有關條文規定，結合項目的實際情況，逐級制定安全管理目標。項目部全體員工及施工隊伍將緊緊圍繞這一目標，嚴謹的展開各自的工作；

④注重安全資料的整理，要求做到及時性、準確性、完整性。

2、加強安全教育提高安全意識

①、牢牢把握“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，任何情況下不能放鬆思想，目標不能變。堅持安全思想教育常抓不懈，結合項目部實際情況，利用各種渠道宣傳有關國家的安全生產方針、政策，提高全員安全意識。

②、對施工人員堅持定期進行安全生產技術培訓，並建立安全教育培訓記錄。特種作業人員未經主管部門培訓、發證，均不得從事特種作業。分部分項施工作業前堅持有針對性、指導性的安全技術交底，各分部、分項安全技術交底由施工員、技術負責人進行編制，專職安全員參加審定，各級安全技術交底後，均辦理簽字手續。

3、項目部安全員加大安全檢查次數，各部門每日進行安全隱患排查，加強溝通，如發現問題及時將檢查情況向上級報告，以便更好的指導安全生產工作。

建築自查報告篇2

1、前言

實際上，建築施工企業的資質管理是一種有效的制約手段，是政府為了對企業各項工作進行全面審查的而採取的措施。資質管理其實是有利於企業發展的，一方面，它能夠保證施工企業的施工質量，確保建築物的安全性和綠色行，另一方面，它也能夠幫助企業解決一些解決不了的問題，比如獲得政府的資金支持來度過企業的難關。同時，資質管理與企業的運行情況、發展前景、以及企業在行業中的競爭力都有着直接的聯繫，不容忽視。

2、建築施工企業資格管理存在的問題

目前，很多建築施工企業都紛紛展開資質管理工作，在這些工作中都不可避免的存在着一定的問題，這些問題對建築施工的各項工作都造成了影響：

2.1建築施工企業的思想觀念不夠先進

思想觀念決定行為舉止，所以説，思想觀念問題才是問題的核心所在。在實際的管理工作中，建築施工企業總是在追求任務與隊伍的平衡，而且在市場經濟這個大背景之下，企業必須要充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，以實現動態的平衡。但是，現在有很多企業的思想觀念跟不上時代發展的步伐，在具體的工作中缺乏活力、積極性、以及創新力度，這使得這些企業的發展和運行都收到制約，發展前景也比較差。相同的，有些大型企業雖然有資本和潛力，但是卻不重視資質管理工作，不重視企業的創新精神，從而使得企業的發展不盡如人意。

2.2企業資質管理工作類別劃分太細緻

資質管理工作需要劃分類別，這是為了使得每一項工作都有自己的位置，管理人員能夠在工作中各司其職，權責分明。但是凡事過度總是不好的，如果企業資質管理工作的類別劃分過細，對於資質管理工作不但起不到幫助作用，還會阻礙其發展步伐，得不償失。劃分過細使得相近專業的生產能力得不到發展和提升，減少了建築施工企業競爭的機會，影響了建築施工企業競爭力的提高。

2.3資質管理相關措施和方法存在問題

資質管理措施和方法很重要，因為資質管理的核心就在於動態管理。動態管理指的是根據一定的管理措施和方法，對企業的各項工作進行排查、升級、降級、分配等等。如果措施方法出了問題，那麼後期這一系列工作其實都是毫無意義的。雖然很多企業都知道這一點，但是在實際操作中還是容易忽略這一點的重要性，造成企業升級和降低收到限制。在資質管理工作中，管理措施不到位，一些企業達不到相應的資質管理等級標準，難以體現優勝劣汰的市場規律。

2.4資質管理工作人員的素質有待提高

人是資質管理工作的血液，人的素質決定着整個資質管理工作的質量，也影響着資質管理工作的發展。在很多企業中，由於工作人員自己的工作量較大，因此並沒有充足的時間用於提升自己，也拿不到一些與專業相關的資格證書，因此，專業能力就較弱。另外，企業的獎勵機制不健全、執業資格管理不完善，也會對資質管理帶來不利影響。有關員工執業資格方而的培訓比較少，考試難度人，過關率低，培訓成本高，也是影響管理人員素質的提高的因素之一。

3、加強建築施工企業資質管理的措施

既然建築施工企業資質管理存在着這麼多問題，那麼我們可以做的就是找出解決問題的方法，並且通過解決問題來加強建築施工企業的資質管理：

3.1注重資質管理基礎工作

任何工作都必須要有一個堅實的基礎，才能保證其他事務的進行和完成。資質是企業綜合實力的體現方式，建築施工企業應該要仔細研究相關資質標準，明確自己與標準存在的差距，積極採取相應的.措施，彌補自身的不足，以爭取在激烈的市場競爭中能夠滿足相關資質要求，謀求發展機會。在工程業績方面，要做好詳細的業績證明材料記錄。在企業工作人員方面，要加強培訓力度，完善激勵機制，鼓勵員工申報職稱，參加執業資格考試，不斷提高員工的綜合素質。在科技方面，企業必須要重視發明專利的申報，建立完善的激勵機制，通過加強對這些基礎性質內容的管理，來滿足企業資質標準要求。

3.2重視企業的信息化建設

信息化企業能夠在最大程度上提高工作效率，並且保證高工作質量，因此對於企業來説是不能忽視的一項措施。信息化建設在諸多方面影響着企業的發展，而且也是資質標準中需要考核的內容之一。作為建築施工企業，應該要明白時代發展的潮流，順應時代發展趨勢，藉着這股勢力，不斷的進行創新，可以開發或者引進管理軟件，以加強項目、財務、檔案、人力資源、辦公自動化管理工作，提高企業的信息化水平，增強建築施工企業的管理水平和管理效率。

3.3着重培養專業素質人才

上文中提到資質管理相關人員自身素質不夠高的問題，實際上，這個問題是根源所在，也是企業資質管理遲遲不見成效的原因之一。在很多建築施工企業中，並不太重視專業素質人才的培養，只關注建築施工成果和質量，但是卻忘了人才是這一切工作與活動的掌控者。有一些建築施工企業在員工拿到相關資格證書之後，就不再對員工的能力和技能進行考核或是檢測，因而造成了後面很多重大問題的發生。因此，企業必須要重視起專業人才的培養，在企業中建立專門的培訓組織，對那些專業素質不夠高的員工進行培訓，同時也要開展員工素質的審核組織，對已培訓過或者是擁有資格證書的員工進行考核。

3.4簡化資質管理相關程序

資質管理工作玩玩有很多程序要走，這其實會大大減小資質管理工作的工作效率。為了使符合施工要求的單位能夠迅速進入市場，就必須要在簡化程序上面做做文章。企業要注重促進專業化企業的發展，在進行資質管理的時候要考慮為科研單位和科研人員提供方便，對於新材料、新技術的發明，應該儘快使用，使其儘快轉化為生產力。此外，還要減少糾紛處理時間，淨化市場，方便政府和管理部門的監督和管理。

4、結束語

綜合全文內容我們可以瞭解到，資質管理在一個企業中的重要性之大。文章以建築施工企業的資質管理為論點展開了一系列討論，包括建築施工企業進行資質管理中存在的問題、以及加強建築施工企業資質管理的措施。從大體上來就，資質管理存在着問題是可以原諒的，因為它有其自身的特殊性，而在我國建築行業中的使用歷史也並不長。但是對於存在的問題，必須要端正態度，要儘可能地想辦法解決這些問題，以幫助企業獲得長久發展。

建築自查報告篇3

xx按六月安全月要求進行了全面自檢，工程的安全，質量均符合規範要求，現就工程的安全自檢自查情況彙報如下：

一、安全管理檢查

1、已建立安全生產責任制，各種規章制度，安全技術操作規程。

2、安全專項方案已按要求進行落實到位。

3、已對施工人員進行書面安全交底，做好安全台賬記錄。

二、文明施工檢查

1、施工材料，構配件已按照要求進行堆放。

2、迎街面圍牆拆除部分已進行封閉處理。

三、安全防護檢查

1、通道口已搭設防護棚，樓梯口按規範設置防護欄杆，採光井已搭設腳手架。

2、外架懸挑部分已鋪設腳手板。

3、外架搭設高度，安全網綁紮已按規範要求進行整改。

4、進入現場的施工人員必須佩戴安全帽已落實到位。

5、施工現場已掛安全警示標誌牌。

四、施工用電檢查

1、施工機械已做接地保護，保證了“一機一閘一漏電”保護。

2、配電箱開關箱符合三級配電，兩級保護要求。

3、現場用電管線以架空，並做絕緣保護。

4、個別私拉亂接現象已對其進行批評教育。

建築自查報告篇4

根據某某辦[20xx]號文件和政府建管部門的相關指示精神，項目部x月xx日下午召開了項目部安全會議，現場負責人佚名組織項目部主要管理人員及班組主要人員對施工現場安全生產危險性較大的分部分項工程進行一次全面的安全自查，自查內容如下：

一、現場設備使用情況：

我方現在的大型機械設備有2台qtz63塔吊及其他中小型設備進行檢查，建築起重機械（塔吊）的備案、安裝告知和檢測合格報告、使用登記手續齊全，均符合起重設備管理相關要求，主要設備操作人員均持有特種操作證。

二、腳手架工程情況

目前，2樓南立面為落地腳手架，其它三面為懸挑腳手架，搭設高度為5.4米，已對二樓施工進行了有效的防護，檢查中發現懸挑首層的硬質封閉滯後，且個別位置立杆離結構邊大於300mm。另外對現場模板支撐體系進行了檢查，發現2樓2層結構的支撐體系，部分位置掃地杆稀缺，現場要求班組人員當天組織人員按專項方案和安全技術交底完成整改。

三、辦公場所、集體宿舍消防情況

對於現場倉庫的氧氣乙炔作安全警示，使用和擺放達到安全距離，滅火器材數量基本配足，現場木材堆放處已設置滅火器，消防器材專人進行負責管理，集體宿舍內檢查未發現大功率電器，消防通道、緊急疏散通道、安全出口明確暢通。

此次檢查後，項目部安全管理人員加強了起重設備和安全防護的檢查，對查出的違規行為，制定整改計劃，明確整改措施及時消除；下步工作中將牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，增強自身的安全責任感，真正落實好安全生產。

建築自查報告篇5

1、建立工地防火領導小組，完善工地防火安全管理網絡公司已建立工地防火領導小組並完善工地防火安全管理網絡

2、落實總分包各方責任制，簽訂消防安全協議公司落實了總分包各方責任制，簽訂了消防安全協議

3、建立消防安全管理制度（防火安全、消防水源、器材等）公司已建立消防安全管理制度

4、建立消防事故應急預案，並演練公司已建立消防事故應急預案，並組織人員進行了演練

5、加強特種作業管理（特別是電工、焊工、危險品倉庫保管員等）公司特種施工人員均持證上崗

6、施工人員消防教育及工地義務消防隊訓練公司對施工人員進行了消防教育併成立了工地義務消防隊訓練

施工現場防火安全工作

1、重點部位防火監控的劃分和責任明確

公司已對工程重點部位防火監控進行了劃分並明確了責任

2、動火作業管理情況

公司要求施工中動火作業必須經審批後方可實施

3、消防通道、消防水源及設施、器材

施工現場消防通道暢通、消防水源及設施、器材配備齊全

4、密目網使用情況

施工現場已經採取密目網防護措施

5、易燃易爆作業管理

工地落實專業人員對易燃易爆作業進行管理

6、現場電器安全

現場配備專業人員對電器進行檢查、維護生活區防火安全工作

7、宿舍防火

公司在員工宿舍區範圍配備了滿足防火需要的滅火器

8、宿舍用電

公司對宿舍用電有嚴格的管理並定期檢查

建築自查報告篇6

淺談如何做好建築工地的消防安全工作

近年來，隨着建築行業的迅速發展，全國各地建築工地火災發生率不斷攀升，據統計，在建築火災中，建築工地火災佔有相當大的比例，筆者就目前建築工地消防安全工作的現狀，結合工作實際，對如何做好日益嚴峻的建築工地消防安全工作淺談幾點看法。

一、目前建築工地消防安全工作現狀

1、消防安全責任主體意識淡薄。許多建設單位、施工單位，沒有認真落實消防安全責任制，沒有訂立消防安全責任合同，員工消防意識較差，缺乏基本的消防常識。

2、沒有建立健全消防安全管理制度和消防組織機構。大部分單位沒有制訂滅火應急疏散預案，沒有對員工進行崗前培訓和消防安全教育及宣傳，制度落實不力。

3、臨時建築物多，並且耐火等級低。建築工地工棚、倉庫、食堂、宿舍等臨時建築大多采用竹子、木材、油氈、塑料等可燃材料，這些建築材料耐火等級低，同時施工的腳手架和安全防護物也常用可燃材料製成，施工現場存放和使用大量油氈、木材、油漆、塑料製品及裝飾、裝修材料等可燃易燃物品臨時堆垛。

4、火源管理不善，無防火安全措施。由於施工現場做飯、熬瀝青、違章使用電爐子、烘烤取暖等需要使用明火及電焊作業，易產生飛火引發火災。

5、電源管理不善，電線亂拉，用電器亂接，電氣線路超負荷，易引發電器火災。

6、施工現場消防器材設備設施配置不符合要求，甚至許多工地未配備消防器材設備設施。

7、消防通道堵塞現象嚴重存在。有些施工現場雖然設置了臨時消防通道，但通道內堆滿了水泥、鋼筋等建築材料，一旦發生火災，消防車無法通行。

8、建築可燃材料亂堆亂放，混存混放容易引發火災。

9、施工人員流動性大，交叉作業，管理混亂，消防意識差。建築工程一般都要經歷基礎、結構、設備安裝調試和裝修四個階段。因此，各工種人員常處於分散流動狀態，特別是到施工中後期，結構和設備安裝施工人員交叉作業，設備調試和室內裝修工種交叉作業。如遇到國家級省級重點工程，由於工程量大，往往由幾家公司同時承建，若建築工地不加強對施工人員的消防安全教育、統一指揮、調度生產極易發生火災事故。

10、施工人員違章操作，違規施工，是引發火災的重要因素。

二、建築工地易引發火災的原因

1、電氣線路過負荷、短路和接觸電阻過大引起可燃、易燃材料起火。主要是施工人員隨意亂拉臨時用電線路，電器開關和配電箱電阻過大，電氣線路線徑與用電負荷不匹配，用銅絲、鐵絲代替保險絲，電線接頭處理不當而引發火災。

2、電焊違章操作。在建築工地，許多地方都需要電焊作業，由於大多數電工沒有專門培訓，有的雖然經過培訓，但施工中缺乏嚴格管理，違章作業現象相當普遍，加之建築工地平面管理混亂，各種可燃物品滿地都是，這些可燃物品遇到灼熱電焊熔渣即易引起火災。

3、火種管理不嚴。工地上吸煙的同志相當普遍，這些人的防火意識大多不強，有的在危險氣體場所吸煙，有的在可燃物品堆場吸煙，而且燃着的煙蒂到處亂仍，這些火種一旦遇到可燃物，極易引起火災事故。另外，工地職工宿舍對蚊香、蠟燭等火種管理不善，也是引起工地火災的原因之一。

4、生活用火不慎引發火災。包括食堂做飯時，爐火從煙囱飛出落在可燃棚罩上引發火災；做飯後爐火未處理好引發火災；爐火煙囱長期烘烤可燃材料發生火災。冬季工棚採暖，火爐鐵皮煙囱烤燃附近可燃材料發生火災。

5、照明用電混亂。施工現場尤其是夜間作業用電照明大多是臨時性，電線佈置分散，因此電源線敷設不規範，隨意性較大，照明燈具的固定也不穩定，離易燃可燃物較近，極易引起火災事故。

6、可燃、易燃物多。由於施工現場存放和使用大量油氈、木材、油漆、塑料製品及其裝飾裝修材料，遇明火及電焊火花極易引起燃燒。

三、做好建築工地消防安全工作的措施

針對建築工地存在的消防安全現狀及隱患特點，為確保建築工地人員生命及財產安全，避免火災事故的發生，筆者認為應從以下八個方面來做好建築工地的消防安全工作：

1、認真落實消防安全責任制。建設單位、施工單位雙方要簽訂安全責任合同，建立消防安全組織機構，有專人負責施工現場的消防安全工作；

2、施工單位要對員工進行消防安全教育及崗前培訓，定期開展滅火應急疏散預案演練。因施工單位大多數員工是農民工湊合起來的，有時是臨時召集來的，進出流動性大，他們沒有經過專門的培訓，缺乏防火滅火自救知識，當地公安消防及安監、勞動部門要協助施工單位做好員工的消防安全培訓工作；

3、建立嚴格的用火用電管理制度。用制度來管理人、規範人、教育人，是做好防火安全工作的有效方法。把好用火用電關，是免除基建工地發生火災事故的一個很重要的措施。尤其值得一提的是要對電焊作業、油漆熬製等危險作業實行嚴格的動火審批制度，凡未經動火審批和非專業人員一律不得從事易燃易爆物品作業。

4、加強施工現場的安全管理。施工現場應禁止吸煙，一旦發現有吸煙者，必須從嚴處理。並且在建的建築物房間不準設置員工宿舍，施工單位除對施工現場配備安全員每天進行檢查外，施工負責人應不定時對施工現場的安全進行檢查督促；

5、加強對施工現場的可燃物及建築材料的管理。可燃物與明火點要保持一定的分隔距離，尤其是對生石灰用量大，而其火災危險性又很容易被忽視，應設立單獨庫房分類存放。對水泥、鋼筋等建築材料，不準堆放在消防通道上。為防止火災發生，施工現場應配備足夠的消防器材設施，並定期對消防器材設施進行維護保養；

6、各級公安消防部門、公安派出所及安監等部門，應加大監督檢查力度。定期開展對建築施工現場安全檢查，發現火災隱患及違章行為，應當場或責令限期改正，經複查後仍未改正的火災隱患，對施工單位及其負責人，按消防、安全生產法律法規有關條款處理。

7、施工單位應加強對生產生活用火的消防安全管理。如冬季工程養護及人員取暖使用火爐時，應保證火爐及鐵製煙囱與可燃物有效保持足夠間距等問題。

8、施工單位應使用具有資質證書的特殊工種人員如電工、電焊工、氣焊工等，嚴禁無證上崗，並應經常對該類人員進行消防安全培訓。

隨着消防工作社會化的不斷加強，建設單位、工程監理單位的消防意識不斷提高，施工單位的消防安全責任主體意識增強，建築施工工地火災將會得到有效的遏制。