三季度黨建工作開展情況彙報
在“互結對子、支部共建”的基礎上，組織開展黨建工作經驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部作交流發言;下面是本站小編給大家帶來的三季度黨建工作開展情況彙報、希望大家喜歡!
根據機關黨委關於對基層黨建工作進行季度考核點評的安排部署和具體要求，我公司黨委堅持問題導向，聚焦三個“深化”，突出三個“築牢”，紮實認真做好存在問題整改落實工作，穩步推進黨建重點工作任務完成，為公司追趕超越提供堅實思想政治和組織保障。現將三季度黨建工作開展情況報告如下。
一、深化學習教育，築牢思想基礎
深入推進學習教育，結合實際，制定印發《關於推進學習教育常態化制度化的實施方案》，明確目標要求、學習內容和主要措施，落實公司黨委、督導組、支部書記的工作責任，確保學習教育各項任務落到實處。
一是上好基礎課、必修課。深入學習貫徹黨的XXX精神，將學習貫徹會議精神與推動企業發展相結合，為公司經營工作開展把好方向，確保企業發展戰略與黨的路線、方針、政策保持高度一致。
二是活躍黨內政治生活。組織黨委中心組學習及專題黨課輔導共3次，開展《黨章》《準則》《條例》網上答題活動和知識競賽活動，邀請省委黨校專家作題為《紮實推進全面從嚴治黨的戰略部署》的專題黨課輔導，進一步深化廣大黨員對XXX精神的學習領會，為公司實現追趕超越打牢堅實思想基礎。
三是加強業務知識培訓。在“互結對子、支部共建”的基礎上，組織開展黨建工作經驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部作交流發言。緊密聯繫支部黨建工作中存在的問題，從創新學習教育形式、規範黨內文件格式標準、發展黨員工作流程等方面對黨支部書記、宣傳委員、組織委員共31人進行培訓，以內部交流、經驗分享的形式提高各支部黨務工作者的業務能力。
二、深化組織建設，築牢戰鬥堡壘
一是調整優化支部設置。根據實際情況，對條件成熟的六支部進行拆分，使公司黨的組織機構和黨員人數分佈狀況更加趨於合理。
二是全面完成基層黨組織換屆。指導離退休黨支部完成支委換屆工作，目前公司黨委及各黨支部組織機構健全，有專兼職黨務工作人員42人，為推進支部黨建工作水平持續提升提供強有力人力保障。
三是深化“對標定位、晉級爭星”活動。嚴格按照年初定標、年中自查、年終測評、支部自評、考核驗收等步驟開展星級創建工作，支部對照考核評價參考標準，逐條逐項、實事求是自查改進。
四是加強檢查指導。公司督導組對各黨支部黨建工作開展情況進行檢查，深入瞭解支部學習教育開展情況和實際效果，檢查發現各支部在黨建資料整理、黨員教育管理、黨內政治生活等方面存在的問題，指導幫助各支部制定整改措施，確保問題整改落實到位，有力提升支部黨建工作水平。
三、深化黨員管理，築牢黨建根基
一是做好黨費收繳使用管理工作。公司黨費有專人管理，建有黨費收繳台賬，黨員按時主動足額繳納黨費，特別是黨員幹部主動補繳黨費，為廣大黨員做出表率。嚴格黨費使用，公司黨費主要用於服務黨員和開展黨員教育活動。
二是加強離職黨員管理。加大工作力度，要求其主動到我公司參加組織生活並按期交納黨費或將組織關係轉移至現居住地、工作地後參加組織生活，對於仍不參加組織生活的，將按照黨章黨規的有關規定進行處置。
三是開展“黨員示範崗”創建活動。優秀黨員掛牌上崗展風采，有力增強黨員創先爭優意識，激發廣大黨員為推動公司追趕超越做貢獻的熱情，促進經營業績上台階。“黨員示範崗”創建活動是以黨員季度積分為評優依據，結合黨員日常工作表現，推薦評選出黨性堅定、業績突出、作風優秀、職工認可的示範崗黨員。該創建活動是對黨員積分制管理結果運用的一次重要實踐，對建立科學完善的黨員考核評價體系具有重要促進作用。
四是嚴格黨員發展工作。落實《發展黨員工作規程(試行)》，組織各支部書記、組織委員集中學習發展黨員工作流程，把握工作細節，完善黨員檔案。嚴把發展對象審查關，真正做到把優秀職工發展為黨員。工作中，廣大黨員踐行XXX，做到XXX，在推進企業追趕超越發展中作表率、當先鋒。
四、存在問題及改進措施
三季度黨建工作取得了一些成績，但是還存在一些問題，影響黨建工作水平的進一步提高。
(一)黨內組織生活質量需要進一步提升。各黨支部能按時組織召開“三會一課”，但是個別黨支部對“三會一課”的理解停留在讀文件、學材料階段，缺乏深入的研討，缺乏與具體工作的結合，對黨員吸引力不高，長此以往，勢必會出現形式大於內容的問題;
個別支部的民主評議黨員會議成了黨員工作總結彙報會，偏離會議主題;談心談話一般是有需要時才談，如黨員出現問題時才談，未能做到抓在日常;請示報告制度執行的比較好，在黨員發展、支委換屆等工作中能做到該請示的請示、該報告的報告，但是需要公司黨委不斷提醒、指導、推進，支部主動性不強。以上問題，究其原因，表面看是支部黨務工作人員業務不熟，對工作標準、流程、細節把握不夠到位，從深層次探討，根源在於支部班子對黨建工作認識不足、重視不夠。
對此，一方面領導幹部要帶頭模範踐行黨章和黨內政治生活準則，帶頭參加組織生活，帶頭開展批評和自我批評，為普通黨員參加組織活動作出正確示範。另一方面要選好配齊支部班子，把思想品德好、業務能力強、對黨建工作熱心的黨員同志放到黨建工作崗位上來。再是要進一步加強業務培訓，重點從業務實操方面對黨務工作人員進行培訓，提升業務能力。
(二)黨員活動需要抓在日常。今年公司黨委統一組織開展了網上答題、知識競賽、徵文比賽等各類活動，各支部均能夠積極參與，但支部獨立活動開展少，組織生活內容單一、形式不夠靈活，活動開展多集中在“七一”建黨節前後，經常性活動開展不足。對此，要落實支部書記的黨建工作責任，提高支委人員的活動組織能力，使支部活動經常開展起來。
(三)支部設置需要進一步調整優化。目前支部設置比較合理，但是還有5個聯合黨支部，聯合支部的黨員分屬不同部門，在組織開展黨員集體學習教育活動時往往出現協調不便的問題。針對該情況，公司一方面將根據實際，繼續調整優化支部設置，在條件成熟的部門建立黨支部，逐步使各部門均建立獨立黨支部，便於支部活動開展。另一方面，將由相關支部設立黨小組，化整為零，方便黨員日常學習教育活動開展。
