工作月計劃範文通用7篇

為了順利完成接下來的工作任務，你打算怎麼制定月計劃呢，想必很多人在工作中都已經養成了寫月計劃的情況吧，本站小編今天就為您帶來了工作月計劃範文通用7篇，相信一定會對你有所幫助。

工作月計劃範文篇1

幾乎所有的企業都曾處在這五個階段之中：無計劃階段;預算制度階段;年度計劃制定階段;長期計劃制定階段;戰略計劃制定階段。ab的發展過程註定是職業經理人的成長過程，計劃意識和能力是他們的基本標誌。

220xx年，ab公司整體戰略中對公司的營銷機構進行了調整，通過八大分公司完成全國範圍內的營銷工作，此舉對於各分公司經理來講既是機遇更是挑戰，“計劃、實施、控制、總結”是對他們能力的培養和考察。

摘要

公司220xx年的戰略方針是“六個滿意”即：消費者滿意;員工滿意;經銷商滿意;合作者滿意;社會滿意;股東滿意。本計劃內容將圍繞這六個方面進行。

在進入220xx年時，我們必須清醒地看到，我們既面臨巨大的市場機遇，又面臨嚴峻的市場考驗。公司整體運行機制面臨的是所有權和經營權分離時的適應期，企業管理工作面臨盤整期，品牌構建工作面臨從銷售導向型向營銷導向型轉軌的過渡期，銷售機構和通路建設又面臨巨大的轉型期。這一年中要在諸多變化當中度過。單從營銷工作角度來講，壓力是非常大的：諸多方面的提升工作，客觀上要求工作精力和成本的大幅增加，勢必造成銷量和利潤的降低;而市場機遇又要求我們必須“寸土必爭”地抓市場份額;董事會制定的銷量提高30%、利潤萬元的兩項要求更是不應動搖的硬性指標。

無論怎樣，出於企業發展長久大計考慮，我們將220xx年的工作重點確定為：在堅定不移地抓好各項工作的規範、ab品牌的構建和新產品的研發上市這三大塊工作的同時，保證對董事會的要求雙達標。

220xx年營銷計劃

下達依據有兩項基本假設前提：

●年初時，公司董事會能夠及時批覆本計劃和授權;

●市場不出現替代品使市場發生巨大變化，同時公司新品九月如期上市。

220xx年計劃的目標和內容：

一、售量和利潤指標

到220xx年12月31日，全公司完成銷售額(含税)人民幣億元、利潤萬元人民幣。

二、任務內容

220xx年內公司的工作內容分為三大部分，即：

1、公司各項工作的規範化。這是公司今後發展的基礎，也是涉及面最廣、財力物力精力投入最多、工作量最大的部分。它主要包括：

●公司人力資源管理基礎工作

●分公司的建立和各項基礎管理工作的調整

●公司管理工作程序的規範

●代理商的規範和調整

●市場價格體系的調整

●產品結構的調整

●企業文化的構建

●強化公司的信息管理

●售後服務體系的建立和規範

2、ab品牌的構建。確定ab品牌的含義和個性，構建一個鮮活、富有鮮明個性的ab。為樹立ab的強勢品牌市場地位打下基礎。

3、新產品的研發上市。通過8個新型產品的上市，全面調整公司產品結構和價格體系，使ab具有明晰的產品系列和副品牌。

220xx年計劃實施的時間：

由於上述工作均是需要貫穿220xx年始終，自春節之後各項工作均需立即展開。第三項工作是220xx年的工作關鍵，9月份是見分曉的最後時刻，更是重中之重。從這個角度來講，220xx年9月是分水嶺，在此之前，僅有7個月的調整期。若進展順利，董事會的任務指標將不是非常困難之事，而且從此ab將進入高速發展的道路。

環境分析和目標

220xx年面臨的幾個主要問題：

●ab品牌在全國市場的全面、規範推廣時，產品結構的不合理和過大的地區價差造成的阻礙。

●公司從業人員對各項相關政策的設計和執行能力的欠缺。

●年內各項工作的調整所需時間與公司新址搬遷前後波動造成的各項工作暫時性中斷間的矛盾。

●人員、機構對於調整工作的適應期、磨合期使工作績效打折扣。

●如此之多的調整帶來的不適反應，甚至個別失誤可能造成來自各方面的阻力。

220xx年主要的機構職能和人員調整：

在年末，公司已確定整體組織機構，220xx年，公司機構的最重大調整在營銷組織，調整工作將分層次逐步到位，主要包括：

●將現銷售部職能界定為銷售管理、控制方面，通過、北京等八大分公司完成區域內銷售和實施。總部只負責向這八個分公司供貨。對這八個分公司實施計劃、監督、控制職能。改變總公司銷售人員長期脱離一線實際工作、終端管理失控、差旅費無效支出嚴重現象。

●將現企劃部更名為市場部，對全國範圍內的市場維護和控制，具體實施由分公司在市場部指導、控制、協助下運作。

●由分公司完成對現有代理商進行城市級改造，改變目前省級代理“圈地”現狀，將市場拓展和維護工作精細化。

●分公司在總部指導下，對所轄城市按重要程度進行分步開發和深度挖掘，市場開發的基礎工作講求實效、紮實。現有代理商經過篩選，符合要求的成為重點城市的地市代理。現公司銷售人員進駐當地，協助代理商做好市場基礎工作，必要時成立辦事處。對於重點城市無合格

的代理商的情況，公司成立營銷中心，自主經營該地區市場。辦事處、營銷中心由所屬分公司進行管理。

●分公司經理、分公司中層人員由總部調配管理。分公司員工均為公司員工，分公司可按公司確認的標準和編制當地招聘，公司亦可集中招聘和派遣。

●對各分公司的績效考評，將以銷售成績和市場操作過程為雙重依據。

●公司將在合適時候，成立營銷稽查管理部門，對各分公司所屬的銷售終端、廣告發布、財務管理等諸方面工作進行暗訪，結果作為對分公司的考評依據。

●售後服務工作是公司品牌戰略的重點部分，代理商的城市級改造是為售後服務工作的整體、系統化打基礎的，公司的售後服務工作將採取總公司規劃、設計和監督，分公司設點執行、控制，城市代理商(營銷中心)具體實施。

主要銷售地區和銷售分配

(220xx年全國市場銷售計劃表略)

戰略市場的界定及依據

220xx年，公司營銷工作的重點在終端管理，為此公司制定出:通過8大分公司管控地區的模式，從公司的戰略角度出發，、北京、杭州將成為戰略市場，在這三個市場中，我們必須牢固樹立ab品牌形象，聲援ab品牌在全國市場的形象樹立工作。

由於企業起步階段的代理制的原因，在全國許多地區靠代理商開拓市場，由於前期投入和代理商素質等原因，使得拓展工作和結果非常不均衡。220xx年，公司將系統、重點開發一批典型市場，總公司和所轄分公司將工作主要精力和廣告投入集中於這些市場，迅速培養一批年銷售額在250～400萬元以上的市場，這些市場將會輻射影響周邊城市，併為下一年的新市場開拓工作打下基礎。

工作月計劃範文篇2

(一)創設情境，培養興趣，充分發揮學生的主體作用

要想充分發揮學生的“主體作用”，挖掘每個學生的潛能和智慧，教師就要創設一定的情境，使他們獲得直接的體驗，並激發其創造的慾望，從而培養他們的創新思維。

1、創設情境，激趣導入

黑格爾説過：“音樂是情感的藝術。”只有使學生處在形象活潑的音樂氛圍中，才能受到良好的音樂薰陶，達到最佳的教學效果。著名教育家杜威也提出：“為了激發學生的思維，必須有一個實際的經驗情境，作為思維的開始階段。”在教學過程中，教師應根據教學需要，創設適於實際的教學情境，引導不同層次的學生通過動腦、動口等多種途徑積極參與教學過程，把學生帶入情境之中低年級學生好奇心強，注意力容易分散，採用電教媒體創設情境，直觀形象，極易吸引學生的注意力。因為電教媒體能產生活躍的動態畫面，使內容更充實、更形象、更生動、更具有吸引力，從而給學生以思維上的啟迪，觸發學生思維的靈感，為學生插上想象的翅膀，為積極、主動地學習創造條件。例如：我在教歌曲“我的媽媽叫中華”一課時，先用幻燈片放出祖國的美景，配上悦耳的音樂，讓學生欣賞，學生如身臨其境，感覺到了祖國的山河美，激發了熱愛祖國的情感。這既是以形象激起學生的思維活動，體驗到了祖國的壯麗和偉大，產生愛國的激情，同時也是一種對學生形象思維的訓練。導入就是引發學生對音樂產生興趣及熱情的導火線，也是學生體驗音樂和參與音樂活動的第一個重要步驟。

2、利用教具，培養興趣

著名科學家愛因斯坦也曾講過：“興趣是最好的老師”。教學中如何吸引學生的注意力，引發好奇心，這是一門技巧。如：利用美麗的畫面，動聽的歌聲去看、去聽，充分調動學生的視覺和聽覺器官，更形象直觀地感受音樂、理解音樂，讓學生充分發揮想象力，擴大音樂視野。教師隨時抓住學生的注意力，善於摸索、分析學生心理，瞭解學生的心態，這樣才能不斷激發學生的學習熱情。所以，我們在音樂教學中應努力營造音樂氛圍，引導學生抓住音樂特點，“讀”懂音樂，感受音樂。

(二)精選教法，快樂學習，提高音樂教學實效

兒童如同一株花苗，要澆之以愛，灌之以鼓勵，她才能綻放美豔的花蕾。因此，音樂教師應有意營造一種非常寬鬆、活潑、自由的氛圍，以民主的態度，商量的口吻，指導學生進行音樂活動。放手給學生一個充分自由發揮的空間，為他們營造一個“自由王國”，使學生的思維始終處於一種積極的活躍狀態。這樣，就可以充分激發學生的主體意識，使他們學得主動、學得開心。

1、創設舞台，展示自我

心理學和教育學研究表明：“愛動”是兒童的天性。在學習和生活中，兒童總是喜歡親眼看一看，親耳聽一聽，親手試一試。因此，在教學過程中為學生設置一個展示自我的舞台是非常重要的。在孩子們進行集體演唱時，我覺得老師應該為學生營造一個“自由王國”。因為低年級學生通常是活潑好動的，在教學教育活動中，應靈活地運用多種多樣的手段，為學生提供“動起來”的機會，從而發揮學生的主體作用，以獲得知識、掌握新技能。在順利完成歌曲教學任務後，我又設計開展了“課堂舞會”這一活動環節，放手讓學生盡情地唱、盡情地跳，把整堂課營造的喜悦氣氛推向最高潮，讓學生在無拘無束中展示自己的才能。順其自然，依據學生的認識天性，為學生留出課堂空間，就是為學生留出了快樂天地，為學生留出了主動學習的時空，有了學生展示自我的舞台，課堂教學會張弛有度，教學效果也會事半功倍。

2.趣味遊戲，快樂學習

無論是什麼樣的遊戲對學生都具有極強的吸引力。學生愛玩的天性決定了他們願意參與教師為他們精心設計的遊戲。為了鞏固學過的歌曲，我設計了“開火車”這一遊戲。由我做火車司機，唱歌曲中的任意一句，由學生接唱，只有唱正確的才能坐上我的小火車，孩子們個個熱情高漲，積極踴躍，不亦樂乎。“開火車”遊戲的目的在於讓學生樂於開口，大膽演唱，讓學生感受到成功的喜悦。培養學生敢於表現的意識，讓學生在玩中學，學中玩。音樂課堂藉助遊戲，使得教師樂之教，教的新，學生樂之學，學的活。教育在發展，教學手段要革新，教學藝術要提高，我們教育工作者只有勤奮鑽研，投身教改，才能開拓一條成功的課堂教學之路!

總之，在音樂教學中實施自主學習，要堅持從培養學生興趣出發，精選一些妙趣橫生、有趣味的教法，讓學生多聽多唱，放手讓學生在音樂的環境中學習音樂、理解音樂、感悟音樂、表現音樂。真正給學生一個展示的舞台，一個鍛鍊的機會，一個成功的體驗。讓學生由教育教學的“被動角色”躍為“主動角色”，成為學習活動的主體。

工作月計劃範文篇3

20xx年的婦幼保健工作以科學發展觀為動力，全面落實上級有關婦幼衞生保健工作要求，切實履行婦幼衞生的公共職能，保障母嬰健康，降低孕產婦和嬰兒的死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質。根據有關文件精神和縣保幼健站婦幼工作計劃，結合本院工作實際，特制定如下計劃：

一、總體目標與具體工作指標

(一)總體目標

降低全鎮孕產婦死亡，消滅新生兒破傷風;嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在5‰和6‰以下。

(二)具體工作指標

⑴早孕建卡率達90%

⑵孕產婦系統管理覆蓋率達80%

⑶高危孕婦管理率達100%

⑷住院分娩率達100%

⑸7歲以下兒童管理覆蓋率達80%

⑹高危兒童篩查率達90%，高危兒童專案管理率達80%

⑺孕前傳染病檢查率達90%

⑻產前篩查率達80%

⑼婦科病檢查率達65%

二、採取有力措施，嚴禁發生可避免孕產婦死亡，降低兒童死亡

(一)加強高危孕婦的管理

在孕產婦系統管理過程中，凡是篩查出的高危孕婦，要及時跟蹤、隨訪，轉診，按規定及時向二三級醫院轉診。

(二)建立便捷、通暢的危重孕產婦搶救綠色通道

加強高危孕產婦救治工作，保障孕產婦安全。充分發揮鎮衞生院高危孕產婦搶救基地的作用，在11年基礎上，要進一步規範和完善各項搶救制度和措施，如遇有孕產婦危重情況，隨時可取得聯繫，做好搶救準備。

(三)加強產科管理工作，強化孕產婦死亡的報告制度。

加強孕產婦的系統管理工作，堅持孕產婦死亡的報告制度，規範和加強孕產婦死亡評審制度和死亡報告制度，發揮圍產期協會的作用，定期開展孕產婦保健知識宣傳活動。

三、針對婦女兒童主要健康問題實施干預措施

(一)全面啟動適齡婦女婦科病檢查，重點規範技術操作，嚴格質量控制，確保受益人羣的健康利益。

(二)加大社會宣傳力度，提倡自然分娩;推廣適宜技術;嚴格剖宮產指徵管理，加強督導，定期公示，逐步降低剖宮產率。

(三)加強生殖健康教育，提高育齡人羣自我保護意識，逐步降低人工流產率，減少性病、艾滋病的傳播。

四、做好計劃生育技術服務工作

(一)加強對醫療保健機構計劃生育技術服務的管理，加大監管力度，不定期進行專項檢查，規範服務行為。

(二)貫徹執行《常用計劃生育技術常規》，嚴格掌握常用計劃生育手術的適應症和禁忌症，嚴禁因非醫學需要的超常規引產。確保手術質量，保障受術者的安全與健康。

(三)加強對藥物流產的監管力度。

五、做好托幼園所和學校衞生保健工作

(一)定期對本鎮托幼園所保健人員進行業務知識培訓，組織學術交流，提高托幼園所保健人員的業務水平。

(二)加強對托幼園所兒童疾病防治、膳食營養、食堂衞生、消毒及安全等方面的指導，提高托幼園所衞生保健水平。

(三)開展兒童心理衞生健康教育，逐步推廣入園兒童、入學兒童的心理衞生評估工作。

六、大力開展婦幼保健健康教育與促進

(一)制定婦幼保健健康教育發展規劃，推進婦幼保健健康教育事業。

(二)對各村婦幼保健工作人員進行系統化、規範化培訓，逐步培育我鎮婦幼保健健康教育隊伍。

(三)加強孕期健康教育工作，推廣標準、規範的健康教育模式，在全鎮醫療保健機構創建一批合格的孕期健康教育陣地。

總之20xx的婦幼工作工作量大，預期目標高，需要我們再總結11年工作的基礎上鞏固強項，改進弱項，我們相信通過各科室的共同努力，我院的婦幼保健工作一定能夠達標。

工作月計劃範文篇4

新的起點，新的舞台。現已開學兩個星期了，組織部的工作即將走向正軌，面向廣大團員學生和各部，我們應有條不地做好我們的工作並組織好各部各班做好相應的學習和活動，與此同時我們將加強部內建設，繼承組織部歷來的工作作風的同時，以細緻用心.科學工作.開拓創新的方式開展工作，以權責分明，團結一心，羣策羣力，的工作態度做好應做的各項組織生活。

一.工作要點因人員將臨畢業，為了使工作正常進行、所以決定納入新成員進行試用一學期的考察，其次一提高廣大團員青年的思想政治素質為先導幫助團員學生們樹立正確的人生觀，熱愛團的崇高情感;以打造團隊生活為目標，做好學生幹部會議，配合各部做好宣傳.社團活動等工作，在次地細緻認真做好收費.歸檔等各項組織部應做好的工作，虛心吸取別人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平邁向新的台階。

二.工作內容

1.日常工作：苦練內功、使部門工作細緻化、標準化。

(1)迎新、招新!

(2)新團員註冊：補辦及團費收繳。

(3)黨校培訓：組織部將全程積極配合學校黨課開展.安排各班團支部參培人員踴躍參加積極學習。

(4)推優工作：各系部推選優秀團幹部、優秀團員的評審工作，使推優工作具有條理性、規範性。

(5)學習雷鋒活動月、組織全校師生學習雷鋒精神!

(6)學生幹部會議：擬訂每月一次團幹部會議如期召開一次。首次內容：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀優秀評估細則，傳達上繳團費，團員註冊，團關係轉接等基本工作，鼓勵廣大團員遞交入黨申請書和先進的思想道德優秀的同學積極入團等。與理論部討論佈置團會學習，評優激發學生學習，團乾的積極性，表彰先進集體及個人，提升團委的工作力度和效率。

(7)5.4運動大型活動的組織、策劃、開展!

(8)團幹部交流工作：把團幹部的交流與培養鍛鍊相結合，相互討論指出工作中的不足取長補短，使幹部團結一心，增才實幹，努力工作，投身團委，對團委日趨完善提供良好的基礎。

(9)提高團幹部及團員思想政治素質學習：針對目前部分同學思想道德覺悟不高，生活作風散漫的問題，組織部將積極配合理論部進行各班團員學生思想道德教育，在班級中經常開展各式的思想道德教育活動，早團幹部交流會中做工作及思想彙報等有意義的活動，從而形成良好的氛圍，有情況及時做出反映。幫助同學樹立成為正確的人生觀、價值觀、世界觀。使學生團員、幹部的思想素質等得到相應的提高。

(10)整理本學期工作總結以及編寫下學期的工作計劃!

以上是本學期組織部各種計劃。希望得到老師和各部的指導及配合，我們將齊心協力工作，希望能使團委成為博採眾家之長，提高更新的認識和積極工作，使組織部工作煥發新的光彩。

工作月計劃範文篇5

在xxxx年學風建設的基礎上，認真總結經驗，謀劃新工作，爭取20xx年能夠建設學院更好的學風，迎接本科教學評估檢查。

1、召開思政教師會、班主任會、班幹部大會，動員各條線的力量共同做好學風建設，督促學生認真上課，組織經常曠課的學生進一步學習校級校規，進行批評教育；

2、聯合教務辦公室共同幫助和教育去年受到橙色警告和黃色警告的學生

3、強化學風建設的可行性方案，對學院專業任課教師提出課堂要求，不定期進行點名和彙總出勤情況；

4、要求思政教師和班主任每週一次下到學生宿舍，抽檢學生早晨起牀和上課情況，督促學生按時上課；

5、通過網絡、書面宣傳單及召開班會，傳達學校關於學風建設的精神和意見；

6、重點加強對xxxx級學生的教育，召開年級大會和專業教育，引導學生認真學習，提高整體學習水平。

工作月計劃範文篇6

一、堅守安全底線，全面加強“一崗雙責”體系建設。

堅持用剛性制度保障安全底線，貫徹落實城區安全1+3系列文件，全面落實黨政領導和各街道、各部門、各單位的安全監管責任，進一步強化黨政領導幹部安全生產“一崗雙責”制度、安全生產獎勵機制、“一票否決”制度和責任追究制度；加強對“一崗雙責”落實情況的督查督辦，強化安全生產日常考核和警示約談；推進“一崗雙責”日常管理體系建設，強化對安監隊伍內部考核，形成長效機制保障城區安全。

二、進一步創新機制，探索“倒推式”執法監管模式。

積極開展“倒推式”監管試點工作，認真總結和評估“倒推式”監管機制建設，逐步形成完善的工作流程，規範“倒推式”監管文件體系，建立完善安全生產責任追究機制，確保在全區進行順利推廣。同時，要全力以赴推進安全生產標準化建設，採取強力措施督促企業落實主體責任，提高我區企業安全生產管理水平。

三、運用科技手段開展安全監管，打造“智慧安監”信息平台。

將現代信息化手段運用在安全生產工作，加快推進信息系統建設和推廣力度，在全區層面設立統一、規範的安全信息系統，建設安全管理各項工作的規範程序，使企業隱患自查、上報，社區和街道巡查和執法檢查，安監局抽查和督查實現網上互聯互通，有效提高事故隱患排查治理和防控能力，實現對全區各類安全隱患的動態監控，督促企業安全生產管理規範化、制度化、常態化。

四、加大安全執法監察力度，不斷深化事故處理。

對全區工礦商貿企業實行計劃執法、重點執法，不斷加大建築施工領域安全監管力度，重點監督設備、管理、技術落後企業；進一步加大安全生產執法監察力度，全面清理排查“三小”場所，加大對非法違法生產建設行為的打擊力度。探索“倒推式”監管模式，實現安全執法精細化，完善企業內部安全管理體系，形成事故和隱患倒查機制。提高事故處理技術含量，積極做好安全生產信息和死亡事故統計、分析、上報工作，認真查找事故深層次原因及規律，科學預防事故發生。

五、創新安全宣傳和教育模式，不斷拓寬安全培訓範圍，形成良好安全氛圍。

加大安全生產宣傳和教育培訓投入，創新安全生產宣傳形式；擴大安全生產培訓範圍，強化企業負責人和安全主任安全培訓，開展危險化學品企業全員培訓和重點企業班組長培訓，督促企業落實員工安全培訓。開展創建安全社區工作，提高企業安全管理能力。完善企業應急救援預案，加強應急救援演練，提高企業自救和互救能力。

為了貫徹落實“守法經營，控制職業風險；以人為本，確保安全生產”的方針，強化安全生產目標管理。結合公司實際，特制定安全生產工作計劃

一、全年目標

全年實現無重大安全事故，無職業病，人員重傷率≦0.3％，人員輕傷率≤1.5％

二、實施計劃

1、安全培訓

依據《生產經營單位安全培訓規定》，生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，在4月25前，組織公司及各生產中心完成對本公司的主要負責人及安全管理人員進行取證或再教育，確保本公司的主要負責人及安全管理人員具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

目前，各生產中心安全管理人員基礎薄弱，為加強各生產中心安全管理人員的理論知識，安環部計劃對聚酯、型材、新材料的安全工程師進行導師帶徒活動，制定明確的推進計劃，力爭在20xx年底為各生產中心培養出一個合格的安全工程師。

針對目前公司安全理論知識不足的現實情況，安環部計劃對各生產中心安全管理人員每季度進行一次安全專業應用技術的培訓，包括《傷亡事故統計指標及其計算方法》、《事件樹分析》、《故障樹分析》、《危險與可操作分析》。

2、完善安全管理類制度

新增《應急預案的管理制度》、《危險化學品的管理制度》、《職業健康（包括勞動防護用品）管理制度》，修訂《危險源識別與評價管理制度》對各生產中心安全管理類細則進行審核，保持制度與細則的高度統一。

3、安全檢查

安全檢查作為安全管理的重要手段，在日常安全管理工作中起着至關重要的作用，公司將繼續執行季度安全互檢工作，由各公司安全管理人員組成檢查小組，對各中心的消防、安全、環境等方面進行檢查。

4、事故管理

20xx年公司各項安全管理指標均達到年初設定目標，但仍發生了不少安全事故，其中新材料的重大安全事故、聚酯頻繁的人員受傷事故均表明我們在安全管理上還存在漏洞以及需要提升的地方。20xx年安環部將把事故管理的重點前移，重點管理未遂事件的管理，完善未遂事件管理辦法並在全公司推行。

5、推進安全文化建設

安全文化是一個企業長期沉澱的一種安全理念，但我公司未進行過科學系統的開展，使得公司全體人員對安全文化理念缺乏統一的認識，20xx年，安環部計劃通過外出培訓與自學的方式，建立公司安全文化建設體系，在全公司推行我公司安全文化意識及思想，逐步提高全員安全意識。

工作月計劃範文篇7

20xx年是“全國結核病防治十二五”規劃重要之年，為進一步做好全區結核病防治工作，有效遏制結核病的流行，保障人民羣眾身體健康，根據我區結核病疫情與防治工作現狀，制定《xxx結核病防治規劃20xx年工作計劃》。

一、年度工作指標

1、完成病人發現任務

2、非結防機構報告病人轉診追蹤情況（結核病患者、可疑者總體到位率）轉診率95%以上；追蹤到位率85%以上。總體到位率87%以上

3、塗陽肺結核患者密切接觸者篩查率95%以上

4、新塗陽病人治癒率85%以上

5、跨區域轉入患者到位信息反饋率100%

6、病人系統管理率95%以上

7、hiv/aids接受結核病檢查的比例80%以上

8、藥品破損率：1%以下

9、結核病患者中艾滋病病毒感染篩查率：70%以上

10、結核病信息系統病案信息初次錄入及時率99%以上

11、結核病信息系統病案轉歸信息完整率：95%以上

12、流動人口肺結核患者治療成功率：70%以上

13、結核病防治核心信息知曉率達到70%。

14、督導完成率100%

二、主要工作

（一）、加強結核病防治規劃管理

1、制定年度工作計劃，落實各項工作經費，按照要求規範使用各項經費，確保專款專用；完成半年和年度工作總結並上報；對本縣區結核病防治工作進行年度評估分析並上報。

2、組織召開醫療機構和疾控機構聯席工作會議6次；積極開展對轄區內各級結防機構的技術指導和督導檢查，督導完成率達100%。資料完整可信。

3、建立完善的縣、鄉、村（社區衞生服務中心）三級防癆網絡，建立醫療機構、基層醫療衞生機構、疾控機構“三位一體”的服務體系，各級按要求開展本職工作，留存各項工作資料。

4、每季度出版本縣區《結核病控制工作簡訊》並上報。全年上報省、市新聞通稿不少於6篇。

（二）繼續提高結核患者發現能力

1、中心鄉鎮衞生院以上綜合醫療機構設立查痰點並開展對可疑症狀者的查痰工作，初診病人三張痰片合格率達85%以上，查痰率達95％以上。

2、醫療機構對肺結核病人實行規範的雙向轉診(管)工作，轉診單及時送交疾控機構。疾控機構追蹤、落實病人轉診情況，建立並規範登記追蹤登記本。及時錄入轉診單和到位時間。對失訪者應説明失訪原因。

3、對陽性病人密切接觸者（含家屬和非家屬）開展篩查工作並登記。對特殊和重點人羣進行結核病篩查工作，並造冊登記。

5、醫療機構按《傳染病防治法》要求進行網絡報告，報告率達100%，準確率、及時率達95%。疾控機構及時對專報信息進行查重、審核，訂正。

6、醫療機構規範填寫初診病人、實驗室登記、結核病人登記、放射科登記本等。

7、各專報用户單位對結核病專報系統各項信息進行及時、準確、完整的錄入。建立的完整病案信息。

8、規範結防機構和定點醫院的診斷工作，嚴格病人診斷程序，提高診斷質量。

（三）強化結核患者治療和管理工作

1、建立結核病人登記本進行管理，登記規範，內容齊全，登記率達100%。

2、提供免費檢查和抗結核治療藥物，對肺結核病人實行有效系統的管理（包含定期複查結果，病案信息，規則服藥等），建立完整病人病案轉歸信息，及時錄入信息。

3、縣、鄉、村三級對病人進行訪視，做好督導訪視記錄和報告，督促病人按時服藥，開展宣教工作，掌握服藥反應並正確處理。

4、建立完整管理工作資料（包括病人登記本、治療方案、病歷、複查信息、治療須知、治療協議書、轉診（管）單、治療通知單、治療管理通知反饋單、治療服藥記錄卡等）

5、定點醫院根據病人情況，制定科學有效的化療方案，對住院病人治療採取全程督導的方式，同時建立治療服藥記錄卡。

6、做好流動人口的病人管理工作。

（四）統計監測方面

1、各專報單位有專人、專用電腦負責結核病專報系統帳户管理和報告數據管理。

2、及時準確錄入專報系統各項（含工作）信息。結防規劃活動數據合格率≥95%。

3、按要求及時、準確的進行結核病月、季、年報工作。

4、掌握本轄區內肺結核病人的治療、管理情況，每季度進行疫情分析。

5、管理員每日對專報網數據進行統計監測。每月有數據分析報告

（五）健康促進方面

1、制定年度配工作經費預算的健康促進工作實施計劃，開展結核病防治知曉率調查並上報， 。

2、組織開展3.24宣傳活動。並在當地媒體進行報道。

3、充分利用“結核病健康教育資源庫”的信息，印製宣傳材料、設置宣傳欄、開展經常性的日常宣傳工作。設置覆蓋醫院、學校、鄉村，鄉、村設置永久性的宣傳欄或標語。在報紙、電台、電視等媒體開展宣傳活動不得低於1次。

4、至少開展一次針對重點人羣（學校、羈押場所、農民工、流動人口、社區等）的健康促進和干預工作並上報。

（六）加強培訓工作

1、制定年度培訓計劃、完成年度培訓工作總結。

2、結核病防治管理和技術培訓大於2次並進行培訓考核。培訓資料保管完整。

3、積極參加上級相關培訓工作，並能通過上級培訓考核。

（七）強化痰檢實驗室能力建設

1、制定本轄區內結核病實驗室工作計劃。按《中國結核病防治規劃痰塗片鏡檢室間質量保證手冊》要求對轄區痰檢實驗室至少進行一輪eqa,eqa覆蓋率達100% 。

2、縣級結防機構建立符合要求痰檢實驗室並規範開展工作，塗片質量符合要求，做好室內質控工作。每季度對轄區實驗室痰檢工作進行技術指導。杜絕高假陽（陰）實驗室出現。

3、縣級實驗室具備開展培養能力。按要求開展培養工作，做好菌株運輸工作

4、按痰塗片鏡檢質量保證的要求，做好痰玻片的保存和資料統計和報表工作。

（八）加強抗結核藥品的供應和管理

1、保證本級藥品庫房的條件符合要求；按sop手冊要求，建立並執行抗結核藥品庫存控制系統，保證最佳庫存水平，及時（常規、緊急）申請補充藥品，杜絕藥品破損、過期、浪費；

2、 準確測算並上報年度藥品需求計劃。

3、 及時為病人提供藥品，以保證病人規律治療；推廣使用fdc固定複合劑。

4、 做好出入庫登記本；規範處置過期、破損藥品，每月盤庫，保證帳物、帳帳相符；按時上報藥品管理季度報表。

（九）強化數據評價和核查

1、數據質量符合要求：每月對專報系統進行數據質量分析。

2、數據核查符合要求：每月對專報系統進行數據核查。

（十）儲備和加強耐藥結核病防治工作能力

建立痰培養實驗室，具備痰培養能力，學習借籤耐藥結核病防治工作先進經驗。

（十一）千方百計地完成並各項年度工作指標

（十二）加強tb/hiv雙重感染防治工作

1、在結核病人中開展hiv篩查，對可隨訪的hiv感染者和aids病人進行結核病檢查，對篩查信息及時錄入信息報告系統

2、準確、及時的完成tb/hiv雙重感染報表

（十三）日常專項工作

及時、準確完成各專項工作及省、市、區及中心安排的臨時性工作任務。參加省、市組織的各項其他工作活動。