有關工會文體的活動方案三篇
為了工會文體活動能夠順利的開展,我們會提前制定活動方案,周密的方案會讓活動舉辦的更加井然有序,你知道怎麼寫嗎?以下是本站和大家分享的有關工會文體的活動方案三篇的參考資料,提供參考,歡迎你的參閲。
有關工會文體的活動方案1一、指導思想
以黨的十八大精神為指導,以創建和諧企業為目標,抓住公司成立x週年的有利契機,充分發揮工會組織貼近職工、組織職工的優勢,在公司內廣泛開展“”職工文化體育系列活動,團結員工,凝聚力量,引導廣大員工關注、支持和參與公司企業文化建設,活躍企業文化,爭做企業文化建設的創造者,爭當企業和諧的促進者,爭做企業又好又快發展的推動者。
二、組織機構
成立由公司領導和公司工會系統有關負責人組成的活動領導小組,統一領導協調活動的實施。
組長:
副組長:
成員:
三、活動原則
(一)教育性、科學性、趣味性原則。堅持以人為本的宗旨,寓教於樂,寓動於樂。
(二)羣眾性原則。主題活動的內容與形式堅持豐富多彩,能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求,促進員工的身體素質、文化素養和審美素質的全面提高,並在普及與提高的基礎上形成良性發展的局面。
(三)堅持自主自願與積極引導相結合原則。在組織開展活動的過程中,充分體現員工自主發展意識,通過鼓勵、引導,為員工搭建文化體育活動的平台。
四、活動安排
本年度職工文化體育活動分組織準備、組織實施和總結表彰三個階段進行,時間安排原則上從20xx年6月開始至20xx年1月結束。
(一)組織準備階段( 20xx年6月)
1、公司工會組織調研和座談,廣泛徵求意見和建議,結合公司實際,研究制定主題活動實施方案。
2、召開公司20xx年職工文體活動建設方案研討會,調整、充實職工文體活動建設領導體系,明確指導思想、任務和要求,部署、落實全年主題系列活動。
3、進行宣傳發動,營造氛圍,動員和組織廣大職工積極參與,在公司系統全面啟動主題活動。
(二)組織實施階段(20xx年7月~20xx年12月) 開展“”文化宣傳系列活動,陶冶員工情操,展示員工風采,弘揚和諧企業文化理念和“和諧、務實、廉正、高效、敢於擔當”的企業精神,教育職工樹立主人翁思想,激發和動員廣大職工為企業發展貢獻力量。具體活動內容如下:
(1)在20xx年“七一”前後,開展以“和諧奮進”為主題的傳統歌曲大家唱活動,舉辦KTV歌詠比賽,高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲,慶祝黨的生日。
負責部門:公司工會
配合部門:公司各部室
(2)20xx年8月8日前後,舉行“”為主題的系列慶祝活動,如攝影書畫作品展、趣味運動會、員工才藝展示大賽、聚餐等。
負責部門:公司工會
配合部門:公司各部室
(3)20xx年9月3日前後,舉行“抗戰勝利七十週年”紀念活動,組織各員工赴烈士公園遊園,緬懷革命先烈。(或組織員工觀賞革命主題電影)。
負責部門:公司工會
配合部門:公司各部室
(4)20xx年10月上旬,組織員工開展“歡慶十一,快樂出遊”出行活動,地點可選擇長沙市附近農家樂或公園景點,開展遊園、燒烤、釣魚等休閒娛樂活動。
負責部門:公司工會
配合部門:公司各部室
(5)2013年11月上旬,舉行“天然氣杯”籃球(羽毛球、乒乓球)比賽,可邀請公司樓下其他天然氣公司組隊參加比賽,擴大公司影響力。
負責部門:公司工會
配合部門:公司各部室
(6)20xx年元旦前後,開展“歡天喜地迎元旦”系列活動,舉辦元旦宴會、有獎猜燈謎、為職工送温暖等活動。
負責部門:公司工會
配合部門:公司各部室
(三)總結表彰階段(20xx年1月)
召開20xx年職工文化體育活動表彰大會,認真總結經驗,交流體會,表彰活動中湧現出的先進集體和個人。
五、活動要求
(一)加強領導,精心組織
公司各部室要充分認識開展職工文體活動的重要意義,切實加強領導。要把活動與和諧企業建設結合起來,與精神文明創建活動結合起來,與各項工作結合起來,周密部署,狠抓落實。
(二)廣泛宣傳,營造氛圍
公司各部室要充分運用網站、牆報、板報、宣傳欄、專題活動等多種形式和載體,做到廣泛動員,全面、及時宣傳20xx年職工文體活動,擴大影響,形成人人皆知、人人蔘與的局面。在活動中要注意總結經驗,形成特色。及時推廣好的經驗和做法,推動主題活動的深入開展。
(三)明確職責,分類組織。
在活動中,公司工會主要組織承辦大型的文化體育活動,同時公司各部室也可結合實際,因地制宜開展小型多樣的娛樂活動,滿足員工精神和文化需求。
(四)放開思路,拓展形式。
公司各部室要根據本方案,提出本部門活動計劃或方案,積極、努力拓展活動的形式和內容。
有關工會文體的活動方案2xx即將到來,為了展現銀行豐碩成果,豐富職工生活,打造銀行企業文化品牌,加強團隊建設,以更好的精神風貌迎接xx年,銀行決定於xx年xx月xx日(時間初步預定)舉辦xx晚會。
一、活動主題
喜迎xx再創輝煌。
二、活動目的
1、打造企業文化品牌,增加凝聚力。
2、加強各部門同事之間的聯繫與溝通。
3、增強銀行員工的集體語言精神觀念。
三、活動內容
參加人員:銀行各級領導、銀行全體員工。
活動時間:20xx年xx月xx日xx點(時間初步預定)。
活動地點:銀行xx樓會議室。
1、銀行xx聚餐。
2、銀行領導致詞。
3、文藝演出。
四、前期活動準備工作
(一)、晚會策劃及準備時間(時間節點),成立晚會籌備小組,本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。
1、通知各部門遞交節目名單、節目類型,每個部門節目類型限,屆時篩選。(報名截止時間)
2、所報節目參加人員確定。
3、晚會節目主持人確定。
(二)、晚會協調進展期(時間節點),本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞台燈光音響設備、背景牆佈置、物品購買等工作。
(三)、晚會倒計時(時間節點),本階段主要完成晚會全過程(包括節目單)確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行佈置。
(四)、晚會正式演出期間(時間節點)。
1、安排演職人員以及後期參賽所有節目排練工作。
2、現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序。
3、晚會開始前後的現場秩序的維持工作及各項後勤保障工作。
4、晚會後的收尾工作。
五、xx晚會內容
(所有進場員工進場前簽到,並填寫一張自己名字的抽獎劵,投入抽獎箱,晚會結束時可參加抽獎。)
1、主持人開幕。
2、請領導致詞。
3、由領導宣佈xx晚會正式開始。
4、節目表演開始。
5、活動結束。
六、互動小遊戲
可在節目中穿插互動小遊戲,小遊戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份,獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。
七、表演節目評獎
由各部門分別推薦優秀員工作為節目評選嘉賓為參演節目打分,共10人,滿分10分。分別設置一、二、三等獎七、幸運大抽獎(演出結束)。
安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項:一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。
有關工會文體的活動方案3一、活動主題:
教職工技能比賽
二、活動時間:
xx年3月日下午2:00—5:00
三、活動地點:
孝姑中心校校內
四、活動目的:
根據上級工會關於在教職工中繼續開展“創學習型組織,爭做知識型職工”活動的要求,進一步提高我校教師的素質,決定分工會小組開展此項活動。
五、活動內容:
1、教師毛筆字、粉筆字比賽;
2、教師簡筆畫比賽;
3、教師水彩畫比賽;
4、教師微機操作。
六、活動要求
1、中心校全體教職工每人必須至少參加一項比賽。
2、分教研組按工會設置的項目、名額分配表自願填報參賽項目,各教研組將教師的報名於3月10日前交學校工會處。
3、各項比賽的具體要求:
⑴毛筆字比賽在30分鐘內用不大於三尺全開的宣紙書寫,字體不限,格式完整,內容健康向上。
⑵粉筆字比賽在20分鐘內用學校統一提供的小黑板書寫,書寫內容抽籤決定,要求楷書或棣書,格式完整。
⑶簡筆畫比賽在20分鐘內用學校提供的A4紙一張作畫,要求靜物、器物類5幅,人物類5幅,動物類5幅,場景類1幅。
⑷水彩畫比賽在40分鐘內用四開繪畫紙作畫,要求靜物或風景選作一幅,內容健康向上,畫面完整。
4、微機操作分兩組進行,即參加毛筆字、粉筆字的教師為第一組,參加簡筆畫、水彩畫的教師為第二組,操作內容為課件製作或文檔編輯,指導教師:劉水。(此項活動不列入比賽。)
5、比賽獎項
毛筆字、粉筆字、簡筆畫、水彩畫分別設一等獎2名,二等獎3名,其餘為三等獎。
6、評選辦法
參賽項目採用交換互評給出A、B、C等級,即A為一等獎,B為二等獎,C為三等獎。互評安排為:參加毛筆字、粉筆字的教師交換互評,參加簡筆畫、水彩畫的教師交換互評,參評組長由工會指定。
7、活動參賽項目的用紙、筆、墨、顏料、小黑板等由學校提供。
8、根據教師報名的情況,如果某些項目缺項,工會可做人員調整。
9、未盡事宜,另行通知。
10、參賽項目分配表