村書記工作計劃範文6篇

有了工作計劃把自己的工作更優秀的完成下去，工作計劃是當下的職場中一件很常見的文件，下面是本站小編為您分享的村書記工作計劃範文6篇，感謝您的參閲。

村書記工作計劃範文篇1

根據全省同步小康駐村(黨建扶貧)工作的總體部署，省審計廳同步小康駐村工作點為錦屏縣。省審計廳於年初抽調精幹人員組建駐村工作隊，廳黨組成員、副廳長孫福強同志為工作隊隊長，朱利強、周燁、張亞非、毛先明4位同志為隊員。工作隊按照省委的要求於3月9日到駐點村開展工作。駐村扶貧工作期間，經過對當地的經濟結構、發展規劃進行實地調查，結合全省駐村工作總要求，為紮實做好錦屏縣20___年的同步小康駐村工作，現提出如下計劃。

一、錦屏縣基本情況

錦屏縣位於貴州省東南部，全縣總面積1596.9平方公里，轄7鎮8鄉，總人口22.7萬人，苗、侗等少數民族佔總人口的88%。現有基層黨(工)委19個，黨總支5個，黨支部412個，黨員7906名。錦屏具有森林、水能、礦產和旅遊四大資源優勢。是貴州重點林業縣，森林覆蓋率72.01%;水電業是該縣工業的支柱產業;該縣青石質地優良獨特、聲名遠播，藴藏量5000多萬立方米;該縣是發展民族原生態旅遊的理想家園，有中國歷史文化名村隆裏古城和貴州省唯一榮獲全國景觀村的文鬥苗寨，有風光奇美的天然氧吧“三板溪湖”和秀麗怡人的省級森林公園春蕾林場，有響譽全國的“錦屏文書”，有九寨北侗風情等原生態民族文化。

錦屏縣是新階段國家扶貧開發工作重點縣和滇黔桂石漠化片區區域發展與扶貧攻堅重點縣。10個鄉鎮為新階段扶貧開發重點鄉鎮、122個村為扶貧開發重點村，其中，一類貧困鄉1個，二類貧困鄉鎮6個，三類貧困鄉鎮3個;一類貧困村46個，二類貧困村68個，三類貧困村8個。

二、駐村工作指導思想

開展同步小康駐村，是省委着眼全省發展大局，實現現階段貴州“中國夢”作出的戰略決策，是深入推進我省社會主義新農村建設和精準扶貧工作的有力抓手，是踐行黨的羣眾路線，做好羣眾工作，密切聯繫羣眾的重要載體。錦屏縣20___年的同步小康駐村工作要在縣、鄉兩級黨委政府的領導下，重點做好幫扶工作調查研究，找準切入點、着力點和關鍵點，切實增強駐村工作的針對性和實效性。

駐村隊員要抓好黨的方針政策的宣傳貫徹工作，積聚加速發展的正能量，激勵基層幹部羣眾為推動改革、與全國同步全面建成小康社會共同努力奮鬥。重點做好推進精準扶貧和“美麗鄉村”建設，紮實抓好黨和政府各項強農惠農富農政策的落實，幫助貧困村、貧困户脱貧致富;配合縣委、縣政府的中心工作安排，認真做好服務協調工作，為“四在農家·美麗鄉村”創建活動中充分發揮同步小康駐村工作組及駐村幹部作用。

三、主要工作內容

根據省《關於認真學習貫徹黨的___精神組建同步小康駐村工作組深化“幫縣、聯鄉、駐村”工作實施方案》的要求，錦屏縣20___年同步小康駐村具體要抓好以下六個方面的工作：

(一)做好“一宣四幫”工作。駐村工作隊要緊緊圍繞全面建成小康社會的目標任務，緊密結合同步小康創建活動，大力宣傳黨的十八屆四___和省委十一屆五次全會精神，進一步深化拓展“一宣四幫”工作內容，真蹲實駐、真幫實促、真抓實幹、紮實推進駐村幫扶工作。

(二)深入基層，瞭解民情，察民意，為民辦事。

駐村隊員要對當地經濟狀況、歷年的扶貧工作產生的效果、以及當地居民為改善貧困狀況的需求進行調查瞭解。通過走訪，獲知老百姓貧困存在的原因。並詳細瞭解入户家庭的生產生活、收入來源等情況。增進駐村隊員服務羣眾、推動發展、促進和諧的感情和本領。幫助當地政府開展相關政策法規的宣傳工作，積極配合有關部門對每個貧困村、貧困户建檔立卡，確保每個貧困户都有幫扶責任人。駐村幹部大力協調解決一些民生實事，幫助當地政府。做好農村民生保障和改善的服務工作。

(三)積極參與“美麗鄉村”建設。駐村工作隊和駐村工作隊員要認真執行《關於在“四在農家.美麗鄉村”創建活動中充分發揮同步小康駐村工作組及駐村幹部作用的通知》的要求，幫助重點幫促村打造示範點、發展新產業、培育新農民、倡導新風尚、建設新環境、發展新文化、示範推動全省社會主義新農村建設。

(四)推動20___年項目任務落實。駐村工作隊和駐村工作隊員，要秉承我廳歷屆扶貧工作隊的良好傳統，堅持一張藍圖繪到底，協調有關部門認真抓好20___年項目資金的使用和建設，促進盤活用好存量資金，使有關項目儘快建成，充分發揮項目和資金的.幫扶作用。

(五)做好20___年項目資金的爭取和立項工作。駐村工作隊和駐村工作隊員要緊緊結合縣、鄉黨委政府關於同步小康工作的部署，緊緊圍繞錦屏縣森林、水能、礦產和旅遊四大資源優勢，為全縣、所駐鄉、所駐村爭取上級和省直部門項目資金支持做好有關服務協調工作。積極與錦屏縣委、縣政府緊密協作，向省扶貧辦落實20___年錦屏縣8000萬元的扶貧資金到位以及項目實施工作。並協助錦屏縣解決擬實施的項目的立項名稱、資金規模及需要協調的省直部門等工作。

四、紀律要求

一是駐村工作隊和駐村隊員要嚴格按照省、州、縣、鄉關於駐村工作紀律要求，按時上報考勤、工作進展情況、個人紀實表、有關統計表等材料。

二是駐村工作隊員在駐村期間嚴格執行各項紀律要求，嚴格執行各級關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的有關規定，嚴禁增加基層和羣眾負擔。要和老百姓打成一片，嚴格執行黨和政府的各項羣眾紀律。

村書記工作計劃範文篇2

新的開始，新的起點。必將開啟新的故事和新的輝煌，有幸當選為第三屆學生會分團委副書記，這是一個在系會的工作中有舉足輕重作用的一個職位，一個好的故事總得有前期的詳細規劃作為後期的指導。

伴隨着新一屆任工作的開始，在這一屆任內將進一步挖掘潛力，完善內部運行機制，使學生會的建制更加科學化，規範化，努力工作，更好地架起系學生會與同學間的橋樑，服務同學。

始終以提高青年大學生的綜合素質、創新意識為宗旨，開展豐富多彩的校園文化活動。加強系會與校團委、各班團組織的聯繫，力爭基礎工作再上新台階，特色工作突出新績效。主要將從以下幾點來開展工作：

一、班子的積極協調；

在會內部，一定做到“心合一、勁合一、力合一、智合一”

我們要再次明確會的職責，它是協調學生會各部門關係，促進各部門互相配合共同開展工作的一個團體，對全系所有學生會全面負責，主持學生會工作，傳達指示，定期向老師彙報工作，處理學生會日常工作以及分管部門的工作。

學生會應該是一個人性化的學生組織。以會領頭開展學生會基層式的工作開展，學會對“管理”的理解：重要的是“理”字而不是“管”。學會對學生會及其所有同學的管理實行“治”而不是“制”為此使整個機械工程系更加具有凝聚力以及男生本應有的朝氣和活力。

會內部一定更要加強溝通和交流，常開碰頭會，常在一起做總結做規劃。不能一手遮天，獨斷其行。在利益的衝突面前不能感情用事，加強學生幹部的思想教育工作，培養使命感和集體感。

二、日常工作規範開展；

組織部的工作計劃及具體的安排：

充分發揮分團委橋樑和紐帶作用，做好黨總支的得力助手。做好上傳下達工作，並積極協助和指導上下級完成有關工作和任務。

1、自新生報名以來由於新學生團員資料的複雜行和零散性以及部分團員資料不全，要儘快將以前未徹底整理的檔案整理好，並妥善保管。完善團員檔案（包括遺失檔案、組織關係尚未轉接的）紙質檔和電子檔的雙重管理，清除死角，嚴防問題積壓。

2、完善團員電子數據庫的建立和維護，爭取以規範的檔案和秩序清晰的工作為今後的團員管理打好基礎。體現我係分團委的良好精神風貌，以及為今後先進分團委的評選做好前期的準備工作。

3、加強《大學生素質拓展證書》的合理登記造冊，做好保存、管理工作。做好優秀團員、優秀團乾的評選以及教育工作。做好團費的收繳以及團員證的註冊工作。做好新團員的接納及其其他工作。

4、加強《大學生就業》圖書的發放和集中學習工作，定期召開團支部書記的綜合培訓學習和其他精神的及其先進思想的傳達工作。

5、完善《部員考核條例》《團員考核條例》《團幹部管理考核條例》。做好“團知識競賽”的挑選和培訓以及“團日”活動的開展等等工作

宣傳部的工作計劃及具體的安排：

認真的協調三位部長，使其分工明確，相互配合，並做好宣傳部所有工作及其活動的監管和指導，堅持每次例會有所總結和有所規劃，做好部員思想、工作、學習的各個工作，踏實認真的去做每一件事情，樹立集體榮譽感和集體責任感，做好板報、團訊、彩板的分工及其協調工作。

板塊組：分五組，2-3人每組，負責板塊製作具體及各類講座、黑板報宣傳。

1）黑板大字組，要求大字書法較好；力求字體的創新和相關事項的改進。

2）講座板塊組，要求工作效率較高；對字的要求相對高點；對水彩的應用要有研究的採用合適的有創新性的圖畫或者文字的出版方式。

宣傳組：要求有較強的口頭表達能力，對各類大型活動的前期工作的口頭宣傳；若有必要，可負責拉贊助以解決部門部分經費問題，做好《團訊》的報道工作。

三、加強幹部隊伍建設、加強團隊精神、提高合作意識

通過集中、有組織、有規模的團幹教育培訓活動，切實提高我係團幹隊伍的幹部素質。切實引導各班團支部圍繞班級文明建設展開工作，既服從我院的工作大局又體現各自特色。

以作為謀地位，做到跨院系、跨班級合作，以搶佔活動載體、活動陣地、活動羣體為動力，積極謀求整個分團委在校團委中的地位。以分團委的工作效績來謀求分團委在整個學校的影響力。一個有效率的團隊主要應該從下面幾點來做：

一、合作彌補能力不足：

二、攜手才能做出更大的蛋糕：

三、合作能增強團隊的生存力：

四、團對建設需要集思廣益：

五、雙贏的競爭才有助於團隊的發展：

六、“窩裏鬥”與內耗是建設團隊精神的障礙：

四、創新團委活動、加強宣傳力度

與各班級、社團緊密合作，積極籌劃出新的活動創意並努力實施，讓同學們在實踐中得到真正的鍛鍊。

加強對外宣傳，提高系的影響力。通過各種形式、多種渠道積極宣傳各項有意義的活動，同時也可以與校廣播站聯繫，及時報導學院動態。儘可能地開展跨學院的交流活動，學習各學院的經驗，由骨幹牽頭，小範圍的吸納成員，繼而有組織的開展，並融入本院的特色。

將按照校團委以及分團委書記（老師）的總體工作部署，在上一屆工作的基礎上，繼續努力，精益求精。以高度的責任心和使命感紮實工作，在穩定中求發展，在創新中求進步，爭取使學校、學院的工作邁上一個新的台階。

村書記工作計劃範文篇3

一、根據黨章和紀檢工作的有關規定，全面領導並主持紀委工作，組織貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級紀檢監察機關、院黨委決議和決定。

二、維護黨的章程和黨內法規，監督檢查黨的路線、方針、政策和決議在醫院的貫徹執行情況。按照黨內監督條例規定，認真履行黨內監督職責，組織開展對黨內監督工作的督促檢查，對黨員領導幹部履行職責和行使權力情況進行監督。

三、協助黨委抓好黨風黨紀、廉政建設、行風建設工作，對領導幹部進行黨風廉政教育及遵紀守法、履行職責教育；對黨員進行黨的基本知識、黨內法規、社會主義民主法制、條例的學習教育。

四、負責抓好紀委的自身建設，堅持紀委會議制度，堅持民主集中制原則；保障黨員的民主權利。

五、在醫院黨委的領導下，積極開展紀檢監察工作；認真落實上級紀檢監察部門的會議、決議精神，結合醫院的實際，提出意見建議，並負責組織實施；主持紀委的日常工作，負責主持制定紀委的紀檢工作計劃，並組織實施、檢查、總結工作。

六、全面負責管轄範圍內的信訪舉報和案件調查工作，組織有關人員做好對違紀違法案件的查處工作；接待、受理重要的來訪；核查重要信訪件，查處重要案件；檢查和處理黨員違反黨規黨紀的行為，受理黨員和羣眾對黨組織或黨員的申訴、控告。

七、做好組織協調，加強醫德醫風建設、行風建設，配合有關部門，做好醫院勤政廉政工作。

八、深入實際，調查研究，全面檢查、掌握紀檢監察工作情況，及時給予正確指導。加強紀檢監察部門和紀檢監察幹部隊伍的建設及業務培訓，搞好紀檢監察幹部隊伍的自身建設。

九、完成上級紀委、院黨委交辦的工作任務。

村書記工作計劃範文篇4

一、20xx年工作總結

1、切實做好新一輪的村“兩委”換屆選舉工作。根據全縣統一部署和要求，充分發揚民主，廣泛徵求意見，嚴格按照《選舉規程》，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作。通過換屆，村“兩委”班子的凝聚力和戰鬥力進一步提升，整體素質進一步提高，隊伍結構進一步優化。

2、大力加強社會管理綜合治理。針對x村地處縣域邊界，社會治安形勢嚴峻複雜的情況，實施“天網”工程，投資1.2萬元實施“天網”工程，在村內主要路口、重點位置安裝電子攝像頭，實現全天候、全方位監控，確保治安狀況的穩定好轉。

3、大力實施文化建設。根據鎮裏統一部署和要求，協調縣文廣新局和縣體育局扶持建設村文化大院、農家書屋，建設一處健身休閒廣場，營造良好的村民生活休閒環境。目前，該項目已達成意向。

4、切實做好結對幫扶貧困殘疾人工作。按照縣委辦公室、縣政府辦公室《費縣“基層黨組織結對助殘扶貧工程”實施方案》要求，縣電視台組織全體黨員與村內殘疾户進行了一對一結對幫扶。

5、切實開展困難羣眾走訪工作。根據全縣統一安排和要求，元旦、春節期間縣電視台班子成員帶隊積極開展送温暖活動，拿出資金6000元對村內的老黨員、老幹部和困難羣眾等進行了慰問走訪，送去問候和祝福。

二、20xx年工作計劃

1、積極做好健身休閒廣場建設工作。抓好落實，合適選址，讓村民早日享受到良好的生活休閒環境。

2、做好農家書屋建設工作，切實解決農民羣眾看書問題，儘快滿足村民就近看書學習和文化生活的需求，不斷增強羣眾科技知識水平。

3、積極申請基礎設施建設項目、資金。改善村內交通狀況和塘壩除險加固，我們將積極與縣交通和水利部門聯繫勾通，努力達成項目建設資金意向，切實解決村內出行問題，消除塘壩安全隱患和有益利用。

4、適時組織班子成員和黨員羣眾外出參觀學習，解放思想，開拓視野，擴展致富門路。圍繞提升村民致富本領，積極邀請縣鄉農業、林果、畜牧等專家現場授課，搞好科技培訓，組織種植、養殖技術培訓，提高村民科學種、養水平，不斷拓寬致富渠道，實現農民持續增收。

村書記工作計劃範文篇5

一、選派隊員(3月10日前)

(一)選派同步小康駐村工作隊員4名(含工作隊隊長1名)，其中：鍾仁茂同志任隊長，劉興萬同志任副隊長(兼)，張yue然、呂忠飛2名同志任隊員。

(二)村第一書記：劉興萬，張yue然，呂忠飛3名同志。

(三)聯絡員：工委聯絡員張順清、楊暢2名同志，駐村工作隊聯絡員呂忠飛同志。

二、時間安排

20___年4月至20___年9月(一年半)

三、駐村幫扶

劉興萬駐麻江縣宣威鎮巖鶯村，任該村第一書記。

張然駐麻江縣杏山鎮青山村，任該村第一書記。

呂忠飛駐麻江縣龍山鎮復興村，任該村第一書記。

四、工作步驟

第一階段：開展調研，掌握情況(20___年4月30日前)。按照(黔黨建辦發〔20___〕3號)文件精神，工委駐村工作隊於20___年4月5日前，與前往麻江縣進行工作對接，分別與縣(鎮)村召開座談會，聽取情況介紹，開展調研，瞭解情況，確定駐村幫扶點及幫扶任務。

第二階段：認真研究，制定規劃(20___年5月30日前)。各駐村隊員須於4月10日前到各自的駐村點進行工作對接，與村兩委召開見面座談會，開展調研，掌握情況，針對駐村點的經濟社會發展、基礎設施、產業結構、羣眾需求、社會矛盾、基層組織建設等情況，進行認真研究，制定幫扶規劃，理清發展思路，助推經濟社會發展。

第三階段：抓好落實，有序推進(暫定20___年4月至20___年9月)。幫扶規劃確定後，機關黨委要搞好統籌，加強與上下的聯繫，與工作隊緊密協調配合，明確任務，精心組織，提出要求，狠抓落實。

五、職責任務及措施

同步小康駐村幹部和村第一書記在所在鎮黨委的領導下，主動承擔幫扶責任，緊緊依靠村黨組織，支持和指導村黨組織書記切實履行好脱貧攻堅主體責任，充分發揮好村“兩委”積極性。

(一)宣傳黨的方針政策。充分運用基層羣眾喜聞樂見的形式，傳遞黨的好聲音。特別要緊緊圍繞打贏脱貧攻堅戰，大力宣傳黨和國家的各項強農惠農富農政策，宣傳省委省政府的重大決策部署，宣傳脱貧攻堅1+10文件精神，使中央精神和省委的重大部署家喻户曉、深入人心。

(二)幫助建強基層組織。實施“領頭雁”工程，以第十屆村“兩委”換屆為契機，幫助抓好村“兩委”班子建設，培養村級後備幹部，抓好黨員發展、教育和管理，強化基層黨組織政治功能、服務功能、發展功能。

(三)幫助推動經濟發展。幫助駐地理清發展思路，制定發展措施，推動項目落地，加強基礎設施建設。大力發展農村集體經濟和電子商務，調整農業產業結構，促進農民增收致富。圍繞旅遊業“井噴式增長”目標，挖掘旅遊資源，培養鄉村旅遊人才，積極培育和推介旅遊產品，打造旅遊特色品牌。

(四)幫助推動精準扶貧。圍繞“33668”扶貧攻堅行動計劃，實施好大扶貧戰略，打好大扶貧攻堅戰。結合美麗鄉村建設、“綠色貴州”建設三年行動計劃等中心工作，抓好項目落地，深入推進精準扶貧“六個到村到户”，促進貧困村、貧困户脱貧致富。

(五)幫助提升治理水平。指導建立健全村務監督委員會制度，推動落實“四議兩公開”，幫助村幹部提高依法辦事能力，化解矛盾能力，教育引導羣眾知法、守法、用法。認真排查矛盾糾紛，及時疏導化解，做好駐地qun體___事件信息直報速報工作。指導村兩委建立完善規章制度和村規民約，弘揚文明新風，傳遞健康向上的正能量，維護農村社會和諧穩定。

(六)幫助為民辦事服務。深入走訪羣眾、聯繫羣眾，增進與羣眾的感情。指導所駐村“兩委”利用現有便民利民服務設施，建設羣眾“談心室”、“説事室”，帶領村級組織開展為民服務全程代理、民事村辦等工作，打通聯繫服務羣眾“最後一公里”，努力為羣眾辦實事。

六、幾點要求

(一)高度重視。各駐村隊員和第一書記要高度重視，端正態度，認真履行職責，紮實開展駐村工作。要結合所駐村的實際情況，加強調研，摸清情況，制定好工作計劃，切實找準幫扶工作的突破口和切入點，儘快進入角色。

(二)堅守崗位。各駐村隊員要全脱產駐村，認真堅守工作崗位，嚴格考勤，每月駐村時間必須與省委要求一致，撲下身子，深入羣眾，廣泛與羣眾交流，充分聽取羣眾的意見建議，向羣眾學習，儘快熟悉農村工作的基本規律，有計劃的做好幫扶工作。

(三)加強管理。機關黨委每季度要對駐村隊員和第一書記工作情況進行1次瞭解，定期同駐村隊員和第一書記所在的鎮(村)聯繫溝通，瞭解駐村隊員和第一書記工作情況，每半年向工委作1次彙報，為工委掌握進展，統籌調度，及時與縣(駐村工作隊)共同解決駐村隊員和第一書記在開展工作中遇到的困難和問題。每年底對駐村隊員和第一書記工作情況進行1次綜合評價，評價結果作為駐村幹部年度考核、評先選優的重要參考依據。

(四)加強總結宣傳。同步小康駐村工作隊要認真總結經驗和做法，加強對同步小康駐村工作的宣傳引導，大力宣傳先進典型，營造良好氛圍。充分發揮工委在貴州省直機關黨建網和《貴州機關黨建》雜誌開闢的“五千行動”專欄及工委機關文化走廊學習園地平台等進行宣傳，總結經驗。每月必須向工委和省委黨建辦至少報送1篇信息。

村書記工作計劃範文篇6

為深入貫徹落實省委、省政府《關於紮實推進精準扶貧工作的意見》，進一步加大貧困縣幹部人才隊伍建設力度，更好地為推進精準扶貧提供組織保證和人才支撐，特制定本方案。

一、目標任務

緊緊圍繞深入實施“1236”扶貧攻堅行動和紮實推進精準扶貧工作部署，以58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)為主戰場，聚焦貧困縣、鄉、村迫切需要解決的問題，精準選好配強幹部、培養開發人才，力爭經過5年時間的努力，使每個貧困縣(市、區)都有一支思想解放、奮發有為、能力強、作風實，真正能夠帶領羣眾脱貧致富的幹部隊伍;都有一批熟悉現代農業技術、善於經營管理、開展技能服務，能夠示範指導和帶動地方特色產業發展的農村實用人才隊伍，為打贏扶貧開發攻堅戰、實現到20x年與全國一道全面建成小康社會的奮鬥目標，提供堅強的組織保證和人才支撐。

二、主要措施

1.實施千名幹部掛職精準扶貧行動。推進幹部“逢提必下”制度與精準扶貧工作深度融合，從20x年開始到20x年，每年從省、市直機關和企事業“雙聯”單位選派1000名45歲以下、基層工作經歷不滿兩年，或經歷單一的縣(處)鄉(科)級優秀幹部和後備幹部，到58個貧困縣(市、區)的1000個班子最弱、扶貧任務最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書記。主要職責是協調落實扶貧攻堅任務，整合扶貧幹部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設，幫助建強村級黨組織。加強對20x年選派到村任職幹部的日常管理，組織開展“七個一”活動，即每週至少調研一户貧困羣眾、每月組織一次黨課、每季度開展一次黨員活動、每半年進行一次工作小結、每年為羣眾興辦一件實事、每年撰寫一份調研報告、每年向鄉鎮黨委彙報一次工作。對在貧困鄉鎮和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書記、駐村工作隊隊員和支教支醫幹部，在提拔使用時可視為有基層工作經歷。

2.實施副廳級及副廳級後備幹部到貧困縣掛職行動。從20___年開始到20___年，每年從省直機關、高等院校、科研院所和省屬國有企業選派58名年齡在50歲以下、基層工作經歷不滿兩年或者崗位經歷單一的副廳級及副廳級後備幹部，到58個貧困縣(市、區)掛任縣(市、區)委副書記，牽頭負責班子最弱、扶貧任務最重貧困村的精準扶貧工作，配合當地組織人事部門督促駐村幫扶工作隊落實好扶貧攻堅任務，協調省市相關單位開展好聯村聯户行動。

3.實施幹部能力素質鍛造行動。依託省委黨校、甘肅行政學院、全國貧困地區幹部培訓中心蘭州分院、甘肅鄉村幹部學院等培訓機構，對貧困縣有關領導和部門負責人、鄉鎮領導、駐村幹部，開展精準扶貧能力培訓，用3年時間普遍輪訓一遍。加強鄉村幹部農業技術推廣能力專題培訓，採取集中教學、現場觀摩和操作實習等全過程培養模式，每年組織培訓___人次，使每個貧困鄉村都有一批能夠示範指導和帶動特色產業發展的“技術型”幹部。

4.實施引進金融和科技人才行動。總結引進金融和科技人才來甘掛職服務的成功經驗，每兩年從國家有關部門、金融單位、科研機構、高等院校、國有企業引進100名金融和科技人才，採取兼職掛職、定期服務、技術開發、項目合作、科技諮詢等方式，到58個貧困縣(市、區)開展智力幫扶。積極爭取擴大中組部、團中央“博士服務團”選派規模，重點向58個貧困縣(市、區)傾斜。

5.實施專業技術人才對口幫扶行動。繼續落實選派科技副職計劃，每兩年從省屬高等院校、科研院所、國有企業和省直涉農機構，選派58名科技人才到貧困縣掛任科技副縣長，重點開展科技幫扶，推廣先進技術，培養實用人才。精準開展科技特派員智力幫扶活動，實現建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋。在實施國家“三區”人才專項支持計劃中，重點向58個貧困縣(市、區)傾斜、向建檔立卡的貧困村聚焦。

6.實施農村實用人才培養開發行動。從20___年起，採取“人才+項目”、“人才+基地”、“人才+產業”等形式，將每年省級安排的人才項目，主要用於支持58個貧困縣(市、區)開展農村實用人才培養開發。到20___年，在58個貧困縣(市、區)建成___個緊貼產業、各具特色、管理規範的農村實用人才培養實訓基地。依託隴南現有基礎，創建甘肅鄉村幹部學院電商人才培訓基地。

7.實施大學生村官精準扶貧建功立業行動。從20___年起，每年從高等院校本科生中選聘1000名大學生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔任村黨組織書記助理、村主任助理。加強在崗大學生村官的教育管理，促其在扶貧攻堅主戰場發揮應有作用。以縣為單位，將非貧困村的在崗大學生村官調整到貧困村工作，實現建檔立卡貧困村大學生村官和鄉鎮駐村大學生幹部全覆蓋。強化大學生村官電商培訓，幫助掌握網上交易、網絡廣告、在線服務、網上促銷、網上訂購等基本知識和技能，支持他們在發展電子商務中建功立業。逐步擴大從大學生村官會考錄公務員、選調生的比例，對任職兩年以上、在扶貧攻堅中成績突出、考核優秀的可優先提拔使用。

8.實施貧困村黨組織書記集中輪訓行動。從20___年至20___年，依託縣級黨校、農廣校、黨員教育培訓基地等培訓機構和場所，對建檔立卡貧困村黨組織書記集中輪訓一遍。採取專題輔導、經驗介紹、實地觀摩、案例剖析、討論交流、菜單選學等方式，對村黨組織書記開展現代科學知識、信息技術知識、各類實用技術、富民主導產業等新知識新技能的培訓，增強輪訓工作針對性和實效性。

9.建立幹部人才支持計劃資金保障機制。從20___年起，大幅度調整幹部培訓和人才專項資金的使用方向，省級層面實施的幹部培訓和人才培養開發項目資金重點投向58個貧困縣(市、區)。其中，省級人才發展專項資金不少於5000萬元，主要用於支持貧困縣引進急需緊缺人才、實施農村實用人才培養開發項目、建設人才培訓基地;省級農村黨建專項資金500萬元，主要用於貧困村黨建工作。加強資金使用監管力度，實行績效考核評估，提高資金使用效益。

10.建立精準扶貧幹部激勵約束機制。將扶貧攻堅工作成效作為領導幹部政績考核的主要內容，完善考核評價體系，注意在扶貧攻堅主戰場考察識別、選拔使用幹部。提拔一批扶貧任務重、成效顯著、“減貧摘帽”縣的縣委書記，重用一批主抓精準扶貧、成績突出的市縣鄉領導幹部，使用一批在精準扶貧中發揮作用充分、“雙聯”與扶貧深度融合、表現優秀的省市直部門幹部。調整一批在扶貧攻堅中工作不力、作風不實的領導幹部，問責一批在扶貧攻堅上認識不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明顯的縣級黨政主要領導和分管領導，處理一批弄虛作假、完不成階段性扶貧任務的領導幹部。

三、責任分工

幹部人才支持計劃的組織實施，在省委、省政府的領導下，由省委組織部牽頭負責，各相關部門協調配合、共同推進。其中：千名幹部掛職精準扶貧行動、副廳級及副廳級後備幹部到貧困縣掛職行動、農村實用人才培養開發行動、大學生村官精準扶貧建功立業行動、貧困村黨組織書記集中輪訓行動等5項工作，由省委組織部組織實施;幹部能力素質鍛造行動、引進金融和科技人才行動、專業技術人才對口幫扶行動等3項工作，由省委組織部牽頭，省人社廳、省科技廳、省教育廳、省農牧廳、省文化廳、省民政廳、省扶貧辦、省政府金融辦等部門配合實施。

四、完成時限

本方案涉及的10項主要措施，由省委組織部和相關部門按照總體目標，分別制定總體路線圖和年度工作推進時間表，明確階段目標、重點工作、保障措施、牽頭領導、責任處室、完成時限等，確保按計劃、高質量全面完成各項目標任務。

五、檢查驗收

將本方案涉及的任務作為重要內容，納入省委組織部年度工作總體部署，與領導班子和幹部隊伍建設、基層組織建設、人才工作統籌推進。精準建立幹部人才支持計劃推進台賬和各類數據庫。每半年開展一次督查調研活動，由牽頭領導帶隊、責任處室參加，分片深入到貧困縣和建檔立卡貧困村，對各項任務落實情況進行督查，及時發現問題，督促整改落實;督查調研結束後，召開一次專題會議，通報工作進展情況，總結推廣經驗做法，研究解決存在的困難和問題，明確推進落實的具體措施和要求。每年底進行一次考核評估，由各責任部門總結年度任務完成情況，研究提出下一年度的工作思路和打算，省委組織部部務會專題聽取彙報。分20___年和20___年兩個時間節點，對各項任務完成情況進行總結驗收，向省委、省政府提交專題報告。