為就業工作計劃5篇
工作計劃可以用於跟蹤成本和資源使用情況，優化資源分配，工作計劃是一個用於追蹤資源使用情況的有用工具，以避免資源浪費，下面是本站小編為您分享的為就業工作計劃5篇，感謝您的參閲。
為就業工作計劃篇1
伴隨着新的一學期到來，就業服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發展工作，完善內部運行機制，使工作更加科學化，規範化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋樑，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質、創新意識為宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，加強本部門與校招生辦以及學校就業協會、各學院學生會就業服務中心的聯繫，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。
一、規範日常工作
1、充分發揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業生就業相關的文件、通知下達工作和任務，協助老師做好我院畢業生專場招聘的接待工作。
2、完善本部門的會議制度和工作安排，每週至少開一次部門內人員會議，加強對本部門成員的思想素質教育，並對上週工作進行一次總結。
二、加強部門建設
通過集中、有組織、有規模的就業知識講座、培訓活動，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業生就業和大二學生就業實習的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課餘文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。
三、工作落實到位
1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。
2、協助團委老師做好畢業生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。
3.作為機電工程學院學生會的一部分，我們就業服務部也會加強與學生會各部的聯繫。如 模擬面試大賽我們會與文藝部、宣傳部等部門聯合主辦。作為機電工程學院學生會的一部分，做好自己分內的工作是必須的，更應該服從學生會的管理，與其他部門一起將機電工程學院學生會做好。
四、部門特色計劃
1、在上學期的工作中，就業服務部會考慮到學生，特別是新生對自己專業在今後的就業形勢，請該專業的老師或者輔導員給學生進行就業輔導，給學生們進行專場職業分析
2、組織大三實習歸來的學生對新生講解實習經驗，與他們分析實習經歷，大一的新生們也可以藉此增加自己的閲歷，增加就業的籌碼。
五、就業服務部具體工作安排如下：
（一）9月份和10月份工作安排
1、部門人員將統一由學院領導老師和學生會協調安排做好我院的迎新工作；
2、積極對我部進行宣傳，選拔一批優秀的學生骨幹，確保納新工作安全有序進行。
3、對新生進行適應性教育和職業生涯規劃啟蒙教育。
（二）11月和12月份工作安排
1、開展一次部門內部比賽，例羽毛球、籃球、乒乓球比賽；
2、以板報、專刊等形式讓我院學生了解今年各專業就業形勢與就業率的相關信息；
3、在我院開展一次簡歷製作大賽，促使我院學生了解簡歷製作及就業相關知識。
4、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切佈置事宜；
（三）3月份工作安排
1、開展我部新年後第一次交流會，分享新學期個人目標與計劃並討論本部門新學期的工作安排；
2、組織學院職業生涯規劃大賽、配合校招生就業辦宣傳鼓勵我院學生積極參加職業生涯規劃大賽，並請專業老師予以指導；
3、請我院負責就業的領導老師給我們講解分析我院20xx屆畢業生各專業就業形勢，並對畢業生所就業的用人單位作一個基本整合分析。
（四）4月份工作安排
1、開展我部全體成員集體活動，參考出遊地點為紅葉谷、黃河森林公園、大明湖等；
2、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓。
3、組織模擬招聘大賽，讓大學生了解招聘流程和招聘技巧
（五）5月和6月份工作安排
1、安排本部門幹事收集我院各專業學生的就業情況和主要去向，並獲得當前公司企業等對各專業學生的能力要求情況；
2、積極加強與用人單位的聯繫，聯繫用人單位到學院開展專場招聘；
3、負責接待好用人單位，協助用人單位做好招聘工作；
4、為我院換屆大會做好相應準備。
就業服務部將按照學院領導老師總體工作部署，在上學期工作的基礎上，繼續努力，精益求精。以高度的責任心和使命感紮實工作，在穩定中求發展，在創新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的台階。
為就業工作計劃篇2
一、就業部的職責及作用
西北師範大學計算機科學與工程學院學生會就業部是本學年新成立的部門。本部門關注大學生就業與職業發展，以增強就業意識，培養就業能力，規劃就業方向，促進學生就業為宗旨，開展各類與大學生就業相關的活動，在學校和學生之間搭建一座溝通和交流的橋樑。
西北師範大學計算機科學與工程學院學生會就業部堅持黨的基本路線，遵守和貫徹黨的教育方針，團結和帶領全校學生樹立正確的人生觀、價值觀和就業觀，在促進學生德、智、體全面發展的同時，向同學宣傳就業的相關政策和當前的就業形勢，全心全意幫助廣大同學順利就業。
二、就業部本學期目標
作為一個新成立的部室，就業部面臨着的機遇與挑戰並存。我們將緊密依託校大學生就業中心，加快工作開展速度，大力宣傳，努力打造同學們喜聞樂見的信息整合、發佈、中介平台。並且在學院日常工作的開展中積極配合各部門，齊心協力，協調一致，共同開創學院新局面。
三、就業部工作展開方式 就業信息的蒐集、整理、發佈。
與校大學生就業中心及校外各大中型企業緊密聯繫，以及協調各部門對本院各年級學生進行就業指導幫助是本部門的日常主要工作。大一、大二的同學可以在這裏找到適合自己的兼職信息，大三大四的同學可以找這裏得到關於諸如考研、實習、應聘、企業招聘等信息指導。我們也將經常開展各類圍繞考研、就業等內容的各類活動，以豐富的渠道及資源打造信息平台。
四、對幹事的培養
1.我將秉承人性化管理的思想，淡化職位。不要永遠用一名幹部的身份和幹事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門。但是這樣並不代表淡化職責，在下達任務時，就必須是幹部的姿態，高要求、高標準、果斷幹練，這樣才能有高效率。注重自己部員的心理變化，幫助其解決困惑。
2.重視每一名幹事，充分信任他們，讓他們放手去幹，充分發揮個人才智，為部門注入活力和激情。所有的人都希望自己在一個團隊裏得到足夠的重視，只有這樣，他才會覺得自己真正是這個團隊的一員，盡心去幹，去創新，使部門充滿活力和激情。儘可能合理安排每個人的事情，對他們絕對是一視同仁。
3.賞罰分明。只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。
4.認真培養本部門的素質。包括：
1)幹部素質。注重組織策劃能力的培養，挖掘出潛能。
2)禮儀素質。待人接物的禮貌，尊師重教的品質。
3)部門專業素質。多給予鍛鍊機會，讓其對自己部門的各項職能都非常熟悉。
5.鼓勵前進。希望就業部是一個上進的部門，絕不能停留在原來的狀態上。在前屆的基礎上不斷創新做得更好。鼓勵部員不斷學習追求上進。
五、計劃工作
九月份:迎新，納新，校慶。在納新工作中，我將認真負責絕不帶任何個人感情色彩，
選出真正的熱愛就業工作的，有潛能的部員。帶領部員熟悉本部工作，促進相互間的交流，為以後的團結合作打基礎。
十月份：開展大學生職業規劃大賽。激勵大一新生做好職業規劃，樹立目標。我們將面向全系所有同學徵集職業規劃作品，為了大一新生更好發展，大一每個班級至少上交10份規劃書。在經過初步的審評選出優秀作品後，通知其進行第二輪的比賽，以演講，ppt展示的形式展開角逐並評出表現優秀的同學參加大型的職業規劃大賽。
另外在十月下旬展開一次創業就業意向調查，希望能夠通過調查發現同學們想要了解的就業創業信息，為以後部門活動的形式及內容提供依據。採取問卷調查的形式。重點調查大一大二。
後續工作： 1.做好畢業生就業的相關服務工作以及與他們就業相關的活動，更好地為
他們服務。邀請相關人士、老師舉辦講座。給予畢業生以指導。
2.協助老師做好畢業生檔案整理，填寫預徵入伍信息等工作，盡力為老師、同學獻上我們就業部的綿薄之力。
六、部長個人計劃
1.學習。這將是我這學期的重中之重。繼上學期通過了四級考試之後，我又將目標
定在了六級上，希望將自己的英語水平更上一層樓。另外，本學期我們的專業課也不能落下。最後，我希望在網頁製作上有一定的建樹。
2.工作。在工作中，我將重新對自己進行定位。未來的社會將會是逐漸由關係社會
向個人能力為主方面轉換，因此為了更好地對部門貢獻出最大的力量，更好的服務同學們，配合老師的指導工作，個人能力尤為凸顯。
我將一方面聽取主席團成員及部長的指導，而且儘量熟悉活動流程，做到爛熟於心;另一方面要善於捕捉來自各方面的有益信息，向部長以及同學們之間學習，提高辦事能力，和人際交往能力。
3.職業素養。本學期我將有意培養自己的職業素養，試着做一些兼職，並將在未來
一至一年半內逐步擺脱對父母經濟上的依賴，為今後步入社會打下堅實基礎。 七、結語
學生會是一個團體，一個大家庭。我們作為這個大家庭中的一員，必須竭盡我們每
個人的全力，像維護自己的家一樣，真誠而感人至深。在這個團體之中我們必將共同進步，共同提高，不斷得到鍛鍊，不斷成長。
“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”意味着新氣象，萬木崢嶸，孕育新生，孕育希望;而“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”則顯示出我們對於本職工作的豪邁與熱情，不怕吃苦，不怕失敗，鍛鍊鋼鐵長城般的堅強意志。
我們將根據領導、老師的指示精神和本部的現實情況，確實工作方針、工作任務、工作要求，遵循一切從實際出發，實事求是的原則，確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。
新的學期我們對工作的熱情必將温暖如春，激情似火，願我們的努力為政法學院團總支學生會的未來貢獻出我們每一個成員的力量，使其的發展更上一層樓。
計算機科學與工程學院學生會就業部部長——
xxxx
xxxx年xx月xxxx日
為就業工作計劃篇3
一：指導思想
招生對於每一個學校而言都是頭等大事，首先要有學生才需要老師，那麼對於民辦學校而言生源更是重中之重，學生的存在是我們老師存在的前提，所以作為南通海陵技工學校的每一位教職員工而言，招生是我們每位教職員工的必修課，必須做到人人蔘與、人人出力。為了學校的發展壯大，作為海陵人的每一位主人，讓我們一起努力吧！
二：具體工作
1：一月份
⑴ 做好招生動員工作（包括請班主任在班級做好在校學生為學校招生的動員工作）（黃華）
⑵給新員工介紹學校整體概況，一些自己特色及優勢（朱宏進）
⑶給全體教職員工作一次招生培訓（黃華）
⑷找部分老教師談話準備組建招生隊伍
2：二月份（寒假）
⑴通過qq羣、微信羣發一些正能量的語言（黃華 朱宏進）
⑵吩咐招生老師利用寒假與定點、承包學校老師處好關係（黃華）
⑶通過單獨溝通了解招生老師的準備工作情況（黃華）
3：三月份
⑴從社會招聘大學應屆畢業生進行實習（以啟東、海門、如
東、如皋四個地區為主）（朱宏進）
⑵公佈本學期的招生方案
⑶組建招生隊伍：一老帶一新兩人一組，3月xx號之前通過各種方法收集學生信息3月xx號開始下到各個國中發放招生獎章（黃華 朱宏進 幹事）
⑷聯繫廣告公司聯繫招生宣傳彩頁事宜（朱宏進）
⑸安排招生幹事3月份協助我和孫校長的提前招生，並給孫校長後面配2個老師做招生維護工作（黃華）
⑹開全體老師招生動員大會（董事長、校長）
⑺利用廣播作一次全體學生的招生動員大會（黃華）
⑻單獨召開班主任會議就如何利用好本班學生招生（黃華 朱宏進）
⑼監督招生團隊的招生進展情況 （黃華 朱宏進）
⑽開全體老師會議針對3月份的招生情況做總結分析得與失並提出4月份的招生目標
3：四月份
⑴統計三月份個人及學校招生情況並進行公示（幹事）
⑵把招生資料發放給各位招生老師（之前學生就業情況、之前學生對接上大專情況等）（朱宏進 幹事）
⑶把招生老師分組開會針對不同情況討論採用不同方法（黃華 朱宏進）
⑷對之前招聘的招生實習老師進行評估，不行的進行淘汰（黃
華 朱宏進）
⑸重新招聘招生老師地區只侷限（南通六縣一市重點放在啟東、海門、如東、如皋特殊人才可以放寬）（朱宏進 幹事） ⑹對新招人的老師進行培訓（朱宏進）
⑺開全體招生老師會議進行招生培訓———qq、微信招生方式
⑻更新黑板上招生進展（幹事）
⑻開全體老師會議總結4月上旬招生情況，給老師在鼓勵鼓勵 並佈置下一階段的招生工作（徐校長 黃華）
⑼安排南門、東門人員值班（具體再説）
⑽督促檢查發招生簡章的具體情況（朱宏進 ）
⑾來次聚餐鼓舞鼓舞士氣（黃華 朱宏進）
⑿根據個人不同情況找老師一一談話（黃華 朱宏進）
⑿開全體老師會議公佈四月份的招生進展情況並進行總結，提出下一步招生計劃及要求。（徐校長黃華）
⒀開招生辦全體成員會議總結這個月各自工作及部門工作的成功與失敗。
4：五月份
⑴開門崗值班人員會議瞭解最近情況並同時對他們提出要求（黃華 朱宏進）
⑵分別召開定點、承包、自主人員會議提出他們每個人五月份的招生任務，討論解決大家在招生過程中遇到的問題（黃華 朱宏進）
⑶召開班主任會議瞭解學生招生情況並引導他們如何用好學生招生（黃華）
⑷跟進各招生小組的招生進度 （朱宏進）
⑸開全體老師會議公佈招生進展，提出適應目前的招生方法，再次給老師鼓舞士氣（徐校長 黃華）
⑹組織以往招生少的老師及未參加過招生的老師進行招生培訓（朱宏進）
⑺跟進專門發招生簡章人員的招生效果（ 朱宏進）
⑻開接待辦公室人員會議強調目前工作重點（黃華）
⑼召開招生辦所有人員會議分析本月招生情況（黃華 朱宏進）
⑽聯繫單位準備組織社會實踐（黃華 朱宏進）
5：六月份
⑴ 準備籌建電話招生組並進行培訓（朱宏進）
⑵ 召開發簡章組會議，強調最後衝刺的重要性（朱宏進）
⑶ 分別召開定點、承包、自主招生人員會議強調最後的衝刺的重要性（黃華）
⑷利用廣播對全體學生作招生動員工作（黃華 朱宏進）
⑸開全體班主任會議瞭解各班學生招生情況（黃華 朱宏進）
⑹召開全體老師會議部署會考以後的招生工作（徐校長、黃華）
⑺籌備招生接待組分數出來之後就進行招生接待（黃華 朱宏進）
⑻組建會考最後一天發招生獎章的事宜（黃華 朱宏進）
⑼準備發統一錄取通知書的準備工作（朱宏進）
⑽電話招生組今年從會考分數出來之後就開始—以啟東﹑海門﹑如東﹑如皋為主。（朱宏進）
⑾統計學校到目前為止個人及總體的招生人數（黃華 幹事）
⑿發放提前報名學生錄取通知書（6月19號必須發出去）（朱宏進 幹事 校辦）
⒀開全體老師會議統一思想（徐校長）
⒁跟進社會實踐（黃華 朱宏進）
6：七月份
⑴之前的發簡章組實習老師轉化為電話招生組（朱宏進）
⑵開全體招生老師會議強調維護生源的重要性（黃華）
⑶利用微信/qq 從7月1號開始發每天的招生之星（黃華）
⑷檢查招生接待組工作情況（朱宏進）
⑸跟進電話招生組（朱宏進）
⑹跟進普發錄取通知書適宜（朱宏進）
⑺發放錄取通知書（校辦）
⑻和招生老師聯繫確定不來學生名單及在七月二十五號之前確定專業讓招生老師在（總務）
⑼配合教務處進行新生分班工作（教務處）
⑽跟進社會實踐（黃華 朱宏進）
為就業工作計劃篇4
20xx年xx月新學年的開始，在物電學院就業服務部的我們對未來充滿着美好的憧憬，就業服務部將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰鬥力、有凝聚力的集體”為目標 ，以“提高大學生的自身素質，更好的適應社會”為工作重點。
一、提高師範類畢業生的教學技能，舉辦“講課大賽”。
為紮實有效地推進我院的課程建設與改革，貫徹以服務為宗旨，以就業為導向的指針，同時與人才培養工作評估相結合，切實提高我院師範類畢業生的教學水平與技能，就業服務部打算每年組織一屆講課大賽。講課活動作為課堂知識內化的有效形式，在鍛鍊同學們語言表達能力的同時，對從師素養的積澱起到了很 好的輔助作用。 “講課大賽”能夠全方位地提高師範類畢業生的素質水平。
在講課活動中，學生無論參與説或評都能得到明顯的提高。 作為講課者，講課準備和實施的過程，也是提高講課者素質的過程，鍛鍊了鑽研教材的基本功，提搞了學習和掌握教學 理論的水平，鍛鍊了語言表達能力等，對學生的課堂駕馭能力的提高有很大幫助。講課是提高學生實踐動手能力，提升學生素質的有機組成部分，是培養師範專業 學生的重要環節，為將來走進教育行業、走向社會奠定了基礎。
二、提高我院學生的就業競爭意識，舉辦“巔峯挑戰”求職模擬大賽。
提高我院學生的綜合素質和競爭意識，增強各方面的實踐能力，指導學生提前做好職業規劃應對就業鬥爭，使同學們既感覺到社會競爭的激烈、就業的壓力，又能對未來充滿希望和強力的慾望，為其導入優秀簡歷製作意識，熟悉面試技巧，邁出成功就業的第一步。
三、學院網站開闢就業專欄及時更新就業信息；建立各專業飛信羣及時發佈就業信息。
在日益嚴峻的就業形式背景下，我院嘗試開發面向學院畢業生的“學生就業信息網”以服務畢業生、促進就業為建站宗旨，為畢業生提供及時、有針對性的就業信息、求職技巧等資源，同時構建就業交流論壇，為學生提供分享、交流求職應聘經驗的平台，拓寬畢業生獲取就業信息的渠道，並且結合學院專業的物電學院就業服務部 具體情況，密切關注國家和地區的就業相關方針和政策，讓畢業生及時瞭解國家 高校就業方面的大政方針，為促進畢業生順利就業添磚加瓦！另外，充分利用已有資源，建立各專業飛信羣，並且配備專用的就業信息宣 傳板，及時向各專業畢業生髮布就業信息。
四、加強就業服務部內部建設。
我們要進一步完善就業服務部的各項制度，加強制度建設，組織建設；組織就業服務部內部成員的學習和自我教育，加強思想建設，提高成員思想的先進性，真正走在普通學生前列，起到很好的模範帶頭作用。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在這萬象更新的時刻，我們將繼續以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經驗，開拓創新，積極配合各項院工作為我校的學風建設添磚加瓦。
就業服務部將以工作“重點化、層次化、創新化、正規化”為方針，以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“加強自我管理、自我服務、自我完善”為目標，努力做好自己的工作。做好橋樑紐帶的作用，把我院學生管理工作推上一個新的台階最後我們將以熱情的服務，端正的態度。
為就業工作計劃篇5
就業工作關係到每位畢業生的切身利益，關係到學院自身的生存和發展，更關係到國家經濟發展和社會穩定。xx年我院共有550名學生畢業，其中研究生21人，本科生529人。由於社會競爭激烈，全國畢業生數量逐步增多，而國家新增就業崗位基本保持不變，今年就業工作形勢可謂嚴峻。為此，學院黨政領導多次召開專題會議討論、研究和部署xx年畢業生就業工作，對做好我院畢業生就業工作，做出具體的指示和要求。為做好xx屆畢業生就業工作，根據學校學生處、學院的指示精神，特制定以下工作計劃：
為做好xx屆畢業生就業工作，根據學校學生處、學院的指示精神，特制定以下工作計劃：
一、指導思想與工作思路
我院就業工作將以大學生職業生涯輔導為工作起點，以提高大學生就業指導水平、拓展畢業生就業市場、加強畢業生推薦、做好畢業生就業跟蹤為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規範就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，努力形成具有我院特色的就業工作品牌。
二、工作目標
1、力爭xx屆畢業生一次就業率機械工程及自動化達到85%，車輛工程達到85%，總體就業率達到99%，學院推薦就業率在60%以上。
2、努力提高就業質量，優化就業結構；力爭半數以上畢業生專業對口。
3、根據就業指導中心就業評估細則，規範日常工作，提高就業服務指導質量，並做好學校就業評估的準備工作。
三、工作安排
（一）進一步加強就業指導，轉變學生就業觀念
大學生就業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，重視指導實際效果瞭解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。
1、積極開展大學生職業生涯輔導工作。引進職業測評系統，組織全院學生參與網上職業測評，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，找到自己自己喜歡、適合自己的工作崗位。
2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請企業人士（人力資源負責人、老總、人事部門）、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來我院做就業創業報qq空間新浪微博騰訊微博人人網更多告、開設就業指導專欄。
3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料，並進行檢查、評價、修改與評比；通過三分鐘自我介紹演講比賽、模擬招聘等系列活動加強求職技巧的培養；定期不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職；提供就業創業政策支持，幫助創業學生做鑑定方案、準備物資。
4、從就業形勢分析、就業政策宣傳、擇業調試等各個方面加強對畢業生進行系統的指導和培訓，幫助大學生樹立正確的就業觀念，引導畢業生到基層去、到貧困地區去、到老區邊區去、到祖國最需要的地方建功立業。轉變畢業生的擇業觀，逐步確立先就業、後擇業的觀念，為職業發展積累人力資本。
(二)積極構建信息服務平台，實現信息傳遞的多元化
1、學院通過網絡、電話、函件、外出聯繫、參加招聘會等方法，廣泛用人單位需求信，幫助畢業生聯繫就業崗位。
2、完善各種信息服務平台，如公共郵箱、就業qq羣、校內網、移動飛信等，及時有效地為學生提供各類就業信息。
3、在畢業班每個宿舍設2名就業委員，負責就業信息的收集、就業政策的傳達。這樣做到了班級就業工作有專人負責，是學院的就業工作的有益補充。就業委員除了傳達學校、學院的就業政策、用人單位信息外，還主動收集相關專業的用人需求、幫助學生尋找合適的就業崗位，並端正學生的就業觀念。做好“大學生志願服務西部計劃”與“三支一扶”活動的發動與組織工作；
4、發動全體教職員工，尤其是各教研室的教師力量，利用他們在相關專業、行業的聯繫及影響力，向用人單位推薦畢業生。
5、組織好各種形式的畢業生供需見面會。
