2023機關工會工作計劃6篇

好的工作計劃能夠讓我們更順利的開展工作任務，在工作正式開始之前，我們一定要認真寫好適合自己的工作計劃，本站小編今天就為您帶來了2023機關工會工作計劃6篇，相信一定會對你有所幫助。

2023機關工會工作計劃篇1

2021年委機關工會工作指導思想：認真貫徹黨的十_大和十_屆_中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強幹部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。

一、深入學習，全面提高機關幹部職工素質

1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十_屆_中全會精神、國民經濟和社會發展的“十一五”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提_部職工的思想素質。

2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好乾部職工的《綱要》學習，全面瞭解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使幹部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。

3、搭建學習-平台，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據幹部職工的知識結構和工作生活需求，採取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開闢學習場所，建立機關閲覽室;二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發佈活動信息，交流工作，徵求意見等，實現機關幹部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開闢工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。

二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力

4、充分發揚民主，增強幹部職工的參與積極性。組織機關幹部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關幹部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。

5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送温暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好乾部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關幹部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。

6、積極做好機關幹部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導幹部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出台《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。

三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業

7、努力提_部職工的生活質量。以提高機關幹部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。

8、運用多種形式，開展各項文體活動。

一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員幹部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。

二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關幹部職工的業餘生活。今年將組織機關幹部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。

三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關幹部職工的業餘才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。

四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平

9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。

10、加強工會幹部的隊伍建設。工會幹部要深入處室，深入職工，善於與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決幹部職工的實際困難。工會幹部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。

11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規範。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，並公佈於眾。

12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯繫，促進活動經常化。

2023機關工會工作計劃篇2

20__年機關工會的總體任務是：認真貫徹落實__和市直工會整體部署，以“踐行__精神、服務幹部職工”為主題，以“送温暖、送文化、送健康”活動為主線，創新機關工會工作，服務__科學發展，努力打造學習型、服務型、創新型工會組織，以優異的成績迎接黨的和__次黨代會勝利召開。

一、認真學習宣傳貫徹黨的精神，大力弘揚和踐行__精神

(一)配合黨組織認真做好黨的和__次黨代會精神的學習、宣傳和貫徹。機關工會要配合黨委準確把握幹部職工思想狀況和利益訴求，加強形勢政策教育和思想政治工作，保持幹部職工隊伍和諧與穩定，切實把機關幹部職工的思想和行動統一到中央要求和市委部署上來。

(二)大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。積極倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，引領幹部職工努力踐行__精神並落實到創先爭優活動中去。繼續組織先進集體和先進個人的推薦參評活動，通過推薦活動向社會展示__幹部職工鋭意進取的精神風貌。在機關大力宣傳勞動模範和先進工作者的先進事蹟、優秀品質、高尚精神。激勵會員振奮精神，立足本職、紮實工作，積極投身__事業。

(三)開展學習雷鋒精神、爭當時代先鋒活動。通過廣泛開展雷鋒精神學習宣傳、主題實踐和志願服務活動，傳承弘揚雷鋒精神。圍繞讀好書、學榜樣、做表率、爭先鋒、樹形象五個方面開展主題實踐活動，推動學習雷鋒活動不斷深入發展。

(四)牢固樹立人才意識，努力建設高素質的幹部職工隊伍。在引導幹部職工增強本領、多做貢獻方面狠下功夫，深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動，繼續組織幹部職工讀書、薦書、評書，提升學習能力。開展崗位練兵和技能競賽活動，以賽促學、以賽促訓，培育和選樹一批作風優良、技能精湛的崗位能手。

二、以人為本、真情關愛，努力為會員辦實事辦好事

(一)貫徹落實__市總工會《關於印發貫徹落實〈中共__市委關於加強工會工作的意見〉實施方案的通知》精神，探索建立維護幹部職工權益的相關制度。工會組織要積極參加涉及職工切身利益改革方案的討論和制定，主動反映羣眾意見，切實把幹部職工的合法權益維護好、實現好，促進和諧機關建設。

(二)紮實開展送温暖活動，做好睏難幹部職工幫扶工作。在做好元旦春節期間困難職工“送温暖”活動的基礎上，機關各級工會組織要密切關注幹部職工個人和家庭突發性困難，隨時做好救助解困工作。堅持做好“五必須”；堅持送生日賀卡和小紀念品；堅持有針對性地組織科學鍛鍊、科學養生、疾病預防知識講座。

減少機關工作人員的後顧之憂。努力幫助待業家屬拓寬就業渠道、增加就業機會。

關心機關單身人員生活。組織機關單身職工與外單位聯誼活動和婚介工作，為機關單身職工解決個人婚姻問題提供幫助和服務。

(三)做好為幹部職工集中休假服務工作，不斷提高幹部職工的休假質量。4月提出《20__年機關幹部職工集中休假服務方案》，提交__聯席辦公會議批准後組織實施。

三、加強機關文化建設，組織好文化藝術節，努力豐富會員精神生活

(一)深入貫徹xx屆六中全會精神，積極發揮工會優勢和作用。以文化藝術節為契機，大力開展羣眾性文化活動。鼓勵職工文化創造，謳歌機關建設成就和發生在身邊的好人好事，充分展示幹部職工優秀文化成果。通過豐富多彩的文化藝術活動提高幹部職工思想文化素質，為推進機關文化建設發揮積極作用。

(二)機關工會3月中旬提出《__市政府__系統第_屆文化藝術節方案》討論稿，下發區縣__局隊徵求意見。在此基礎上形成《__系統第_屆文化藝術節方案》報審稿，提交__辦公會議批准後組織實施。組織幹部職工積極參與市直機關第_屆文化藝術節的各項活動和慶祝__局成立十週年節目演出任務。

(三)進一步健全機關文化類興趣組織，調整充實機關合唱隊、舞蹈隊、攝影小組，加強文藝骨幹培訓並在羣眾普及方面下功夫。充分發揮機關人才優勢，廣泛組織職工開展寓教於樂的文化活動，努力為廣大職工營造良好的工作環境、學習環境和健康向上的文化氛圍。

(四)適應職工開展多元化文化活動的需要，拓展工會精神文明建設空間。完成機關圖書室的籌建工作，爭取職工活動場所；組織好女職工和青年職工活動；組織好年內重要節日的慶祝活動，努力豐富幹部職工業餘文化生活，滿足職工的精神文化需求。

四、倡導健康生活，大力推進全民健身活動，促進幹部職工身心健康

(一)全面落實《體育法》和《__市職工健康行動實施意見》。加強健康生活理念的宣傳教育，大力營造輿論氛圍，不斷增強幹部職工參加體育鍛煉的意識和熱情。因地制宜、因時制宜努力提高機關羣眾性體育活動的普及面和活動頻率，做到每人蔘加一個健身項目，每年改善一項健康指標，提升機關工作人員的身體素質。

(二)健全充實機關業餘體育組織，制定訓練計劃嚴格組織實施。各運動隊要在3月中旬完成年度訓練計劃的制訂並抓好組織實施。充分發揮業餘體育活動組織的引領和帶動作用，努力提高機關幹部職工健身運動的科學性和競技水平。機關3-4月開展第九套廣播體操培訓，年內以工會小組為單位進行九套廣播體操比賽。

(三)增加對體育活動的投入：一是解決好場地問題。繼續辦理租用足球、乒乓球、羽毛球、籃球、保齡球、枱球場地，為幹部職工開展體育活動提供必要場所；二是增加體育設施投入。更新部分機關體育設施，做好運動器械和用品的維修保養，確保使用安全；三是大力推進羣眾性體育活動的開展。年內適時組織一些羣眾喜聞樂見的小型比賽活動，擴大職工參加體育活動的範圍、提高職工參加體育活動的興趣。

(四)加強體育交流。積極參加全市紀念“發展體育運動、增強人民體質”60週年廣播操展示活動、市直機關“_杯”第_屆乒乓球比賽、“_杯”市直機關第_屆乒乓球比賽和第_屆枱球比賽。參加__局組織的足球和橋牌比賽。組織__隊三球比賽和__之間的單項比賽交流活動。

五、加強工會組織建設，提升工作能力和服務水平，推動機關工會工作創新發展

(一)組織各級工會和工會幹部認真學習全國總工會《關於學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路的決議》，深刻領會堅持中國特色社會主義工會發展道路的重要意義和內含實質。開展機關工會工作理論研討，認真總結近年來機關工會工作的經驗、規律、特點和運行機制，為紮實推進機關工會工作創新發展奠定基礎。

(二)加強職工之家和職工小家建設。制定機關工會創建模範職工之家和職工小家的實施意見，開展創建先進基層工會組織等創先爭優活動，建立工會基層組織規範化建設目標考核體系，努力營造爭創__市模範職工之家和職工小家的良好氛圍。

(三)加強工會幹部隊伍作風建設，提升工作水平。根據全國總工會關於開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的意見，機關各級工會幹部要深入聽取職工意見，努力改進作風，推動工作落實。通過活動打造一支政治堅定、業務過硬、作風民主、職工羣眾信賴的工會幹部隊伍。

(四)加強工作機制與制度建設。機關工會繼續完善工作制度，完善工作運行機制，不斷提高工會工作規範化程度。按照工會章程規定，提請會員審議機關工會委員會工作報告和經費審查委員會工會經費審查報告。健全機關工會會員名錄庫，完成新會員發展工作。

(五)加強工會宣傳工作。工會宣傳工作要緊緊圍繞機關中心工作和工作重點開展，努力創新形式，不斷提高工會組織的影響力、戰鬥力和凝聚力。

2023機關工會工作計劃篇3

20xx年是改革開放的關鍵之年，我局工會工作要以xx大精神為主導，緊緊圍繞局黨組年度中心工作，認真學習貫徹《工會法》，切實履行工會職能，積極推進局機關的各項建設。充分調動工會會員工作積極性和創造性，不斷增強局機關的凝聚力和戰鬥力，為全市經濟社會發展做出積極貢獻。

一、抓學習，努力提升工會會員自身素質，要以學習黨的xx大及xx屆三、四中全會精神為主導，認真學習黨的各項方針政策和崗位技能，提高幹部、職工的政策法律水平和工作能力，工會還要組織會員認真學習《工會法》，讓工會會員全面理解工會組織的性質及職能職責，從而加強工會組織的自身建設。提高工會組織的凝聚力，增強幹部職工的責任感和使命感。

二、依法維護幹部職工的合法權益，為幹部職工辦好事辦實事。關心幹部職工生活，維護好乾部職工的合法權益，對幹部職工關心的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報。發揮好黨與羣眾，局黨組與全局職工之間的橋樑紐帶作用，協助局黨組抓好乾部職工的學習，為幹部職工創造一個好的工作、生活環境。維護局黨組的威信，維護局機關的內部穩定，關心幹部職工的福利待遇，落實帶薪休假制度。認真做好睏難職工及生病住院職工的慰問工作，把黨組織的温暖送到每個職工心中，讓局機關成為一個温暖和諧的大家庭。

三、豐富活動內容，開展健康有益的文體活動。以提高幹部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，形成人人愛運動，個個重健康的活動氛圍。

一是，積極參與市總工會及上級工會組織的各項文娛、體育活動，只要適合我局職工參與的項目，積極動員職工報名參與，機關工會保證做好後勤保障等服務工作。

二是，根據我局幹部職工工作性質及年齡的實際情況，今年擬組織會員春遊、秋遊各一次。地點可選擇我局的扶貧聯繫村，讓工作遊樂兩不誤。在三.八國際婦女勞動節期間，組織女職工開展座談、暢談如何做好維護女職工的合法權益等活動。五一國際勞動節期間組織一次全體職工並聯誼糧校、太平糧油公司、煙霞糧油公司工會會員開展登山活動，對優勝者給與一定的精神和物質獎勵。中秋國慶期間組織全體會員觀看抗日戰爭勝利70週年專題片，深入開展愛國主義教育。機關工會還要與局紀檢組、機關黨委聯合開展一些黨建知識及現行的法律法規知識競賽，讓工會活動更加豐富多彩。

四、加強工會經費收支管理。根據《市總工辦發(20xx)1號》文件精神，機關工會要認真落實中央《八項規定》及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及上級工會關於工會經費管理的一系列文件精神，發揚艱苦奮鬥，勤儉節約的優良傳統，切實加強工會經費的收支管理，堅決制止奢侈浪費，要堅持工會經費為工會工作和職工羣眾服務的方向，確保會費取之於職工，用之於職工。堅決做到不觸碰政策紅線，不越制度底線。國家法定節日慰問品的發放，職工生日慰問及各項活動開展均要嚴格控制經費支出。做到支出事先有預算，事中有監督，事後有總結，嚴格控制在規定的範圍內，禁止隨意超支。

五、做好常規的機關工會工作，一是努力完成市總工會及上級工會交辦的工作任務，二是努力完成局黨組交辦的各項工作任務，積極探索工會工作的新方法、新思路、新觀點、新做法，實現機關工會工作的新突破。

2023機關工會工作計劃篇4

x年機關工會在機關黨支部及廠工會的正確領導下，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，鋭意進取，積極履行工會各項職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了機關各項工作的創新發展。

回顧過去的一年，在機關工會在機關黨支部和廠工會正確的領導下，為廣大員工服務，為企業發展服務，很好地發揮了橋樑作用，取得了一定的成績，但與上級的要求還相差甚遠，也有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，積極主動地發揮工會自身參政議政職能和橋樑紐帶作用，使工會這個組織真正成為廣大職工的第二家庭和貼心人，努力使機關工會工作再上新台階，創造新成績，開創機關工會工作的新局面。

1、認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執行《勞動法》，切實做好職工維權工作。主動聽取職工意見，切實做好職工合理化見議的收集、整理、彙總、落實、反饋的監督工作，提高管理的民主、程序、規範性。

2、大力開展送温暖工程，切實關心職工生活，為職工辦好事、辦實事，繼續堅持為困難職工進行困難補助，解決後顧之憂，確實為職工謀福利。合理安排職工健康療養工作，同時積極做好臨退員工及傳統節日的職工慰問等工作。

3、加強自身建設，以勞動競賽、技術比武等形式為抓手，努力提高機關職工服務意識和專業崗位技能。

4、積極協助廠工會做好各項文體工作。

2023機關工會工作計劃篇5

市直屬機關工會工作委員會工作的總體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆六中全會和自治區第十次黨代會、市第十一次黨代會、市直機關黨的工作會議及市總工會xx屆五次全委會精神，貫徹落實王兆國同志在考察時的重要指示精神，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路為主題，以開展面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動為主線，以開展爭創先鋒示範城暨工人先鋒號為平台，着力構建和諧勞動關係，在擴大覆蓋面、提高凝聚力上邁上新台階；繼續構建機關工會文化建設，在推動提升工會文化實力中邁上新台階；深化工會維權幫扶，在促進社會和諧上邁上新台階；加強工會自身建設和工會幹部精神培育，在樹立首府工會維權和服務的新形象上邁上新台階；團結動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，在實現首府現代化建設新跨越建功立業中邁上新台階，以優異的成績迎接黨的勝利召開。

一、加強政治理論學習，夯實思想基礎，進一步增強走中國特色社會主義工會發展道路的自覺性和堅定性

1、深入學習貫徹王兆國同志重要講話精神，凝聚共識、增強信心，堅定不移地走中國特色社會主義道路。各工會組織要把學習貫徹王兆國同志的重要指示精神作為當前和今後一個時期的一項重要政治任務抓緊抓好，與學習貫徹自治區第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執委會和區總十一屆五次全會精神結合起來，提高認識、統一思想，找準工作定位，創新工作載體，強化工作落實，將學習成果轉化落實到行動中，以實際行動不斷實踐和發展中國特色社會主義工會發展道路，在實現首府現代化建設新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。

2、學習貫徹精神，在統一思想、凝心聚力上有新作為。切實抓好以喜迎黨的召開為主題的形勢政策教育，大力宣傳黨的xx大以來取得的經濟、政治、文化和社會建設取得的偉大成就和寶貴經驗，引導廣大黨員幹部和機關工會幹部胸懷全局，立足本職，勤奮工作，創造一流業績迎接黨的。多形式深入學習宣傳貫徹精神，掌握實質，認清形勢，明確方向，把職工的思想和行動統一到黨的精神和確定的各項任務上來。

3、積極開展中國特色社會主義工會發展道路集中實踐活動。貫徹落實全國總工會《關於學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路的決議》，把學習《決議》作為工會幹部培訓的重要內容；充分運用各種形式，把廣泛宣傳學習與中國特色社會主義工會道路結合，增強黨的工運事業的影響力和感召力。要着力研究、勇於破解制約工會工作創新發展的難題和瓶頸，把《決議》的基本要求落實到各項工作中，推動實踐，努力開創市直機關工會工作新局面。

二、紮實開展面對面、心貼心、實打實服務職工在基層和解放思想、趕超跨越大討論活動

4、開展面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動。要與市、單位、工會實際情況相結合，要與解放思想、趕超跨越大討論活動相結合，做到五個到位，即政治宣傳到位，調查研究到位，維權服務到位，困難幫扶到位，走訪慰問到位。要通過調查研究、宣傳政策、圍繞中心促發展、解決問題、轉變作風等五方面開展工作，推動形成做好職工羣眾工作的長效機制。要積極組織職工參與新一輪扶貧開發工作，大力弘揚能幫就幫，敢做善成精神。

5、開展解放思想、趕超跨越大討論活動。要結合中心工作，以推進四大建設為着力點和抓手，找準當前影響和制約工會工作科學發展的思想觀念、工作方法、體制機制等方面的突出問題，在思想認識上進一步解放、在工作思路上進一步拓展，在工作方法上進一步創新，以解放思想的強大動力推進趕超跨越，以趕超跨越的發展態勢推動工會事業的發展。

三、開展創建先鋒示範城暨崗位黨旗紅主題實踐活動

6、市直機關各工會組織要按照市委關於創建先鋒示範城的總體思路、總體目標和總體要求，緊緊圍繞自治區第十次黨代會和市第十一次黨代會確定的目標任務以及工委的部署要求，緊密結合工會自身的優勢和特點，精心謀劃，探索途徑，創新思路，切實把工會參與創建先鋒示範城作為當前圍繞中心、服務大局，發揮工人階級主力軍作用、實現和維護廣大職工羣眾根本利益的重要工作，把市直機關職工和工會組織的智慧及力量凝聚到創建先鋒示範城上來，為我市創建先鋒示範城作出應有的貢獻。

四、完善工會組織管理機制，擴大工會組織覆蓋成果

7、深化黨工共建，創先爭優活動，推進創先爭優活動縱深發展。通過開展共建組織、共建隊伍、共建陣地、共創先鋒的三建一創活動，構建和諧機關創先爭優，實現黨工共建創先爭優。深入開展職工評議活動，對職工評議結果進行分析、告誡，提出整改措施，轉變作風，提升工作水平。

8、加強工會組織隊伍組織建設。及時掌握各工會組織建設情況，工會組織任期屆滿實行告知制，有針對性地指導工作。加強新組建單位工會組織建設，壯大工會隊伍，指導基層工會組織開展工作。

9、不斷完善工會目標管理工作責任制，修訂完善考評細則及日常工作考評機制，開展年度工會目標管理工作檢查、考評工作，鼓勵基層工會組織積極參與市直機關工會工委組織的活動和工作部署。

五、深入開展當好主力軍、建功創先爭優勞動競賽活動

10、結合崗位黨旗紅活動開展，在工會組織中開展創建工人先鋒號、工人先鋒崗活動。加強工會小組(科室)和職工崗位建設，以一流素質、一流工作、一流服務、一流業績、一流崗位、一流團隊和帶頭提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣為內容的工人先鋒號、工人先鋒崗，打造成為團結實幹的表率、創新創業的先鋒、創先爭優的模範、服務羣眾的楷模，成為組織引導職工立足本職、愛崗敬業、刻苦專研、不斷進取、甘於奉獻的載體，為工會工作更好融入經濟發展大局搭建平台，在工作崗位中建功立業。

11、圍繞促進安全生產開展安康杯競賽活動。要弘揚安全生產文化，積極開展宣傳教育，引領職工參與安全生產、民主管理和監督等實踐活動。要舉辦職工安全健康知識培訓和普及羣眾性事故隱患和職業病防治活動，開展職工安全衞生知識學習，加強事故隱患排查和職業病防治工作力度，加強羣眾監督，推進實現安全生產管理工作目標，維護職工人身安全。

六、建立完善民主管理機制，切實維護職工合法權益

12、要深入探索機關工會組織對機關內部事務的民主參與、民主管理和民主監督的途徑和方式，完善職工代表(職工)大會制度、會員代表(會員)大會制度，每年至少召開一次大會，積極推進工會參與內部民主管理，關注和維護好乾部職工最直接、最關心、最現實、最基本的權益。

13、要進一步深化職工醫療互助保障工作，認真貫徹落實市總工會《關於進一步推進我市職工醫療互助保障工作的通知》(南工發[20xx]25號)精神，為職工辦理重大疾病醫療互助保險和女職工安康險。各單位工會組織今年要在6月份組織開展檢查落實工作，凡是未辦理重大疾病醫療互助保險、女職工安康險或到期未及時續保的，要抓緊落實，市直機關工會工委進行抽查督促。

14、加強職工之家建設，完善功能，發揮職工之家作用。要組織成志願者、服務隊、互助隊幫助困難職工，開展慰問患病困難職工。

15、促進送温暖活動和幫扶工作發展。要認真組織開展送温暖活動，拓展金秋助學活動，市直機關工會工委今年繼續組織開展助學活動。各單位要結合扶貧工作，擴大助學範圍，把助學活動延伸企業、街道、社區、農村，讓更多貧困學生完成學業，營造文明和諧社會，維護社會穩定。

16、積極探索和推進兩個普遍，維護職工隊伍和諧穩定。隨着社會轉型期發展，機關工會組織的擴大，會員結構多元化，面對新情況各工會組織要認真研究分析新情況、新問題，在聘用合同制人數多的單位(部門)要依法普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商。

七、創新和推進文化建設，促進社會主義文化大發展大繁榮

17、認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，創新機關文化活動內容和形式，充分發揮文化的助推作用，以開展豐富多彩文體活動為平台，增加工會間的交流，促進和諧文明機關建設，要結合機關特點，組織適合幹部職工的文體活動。同時，加強機關與企業的溝通交流，積極組織參加市總工會組織的各類文體活動等，共同推進工會文化大發展。

八、加強機關工會自身建設，統籌推進工會各項工作，不斷提高機關工會工作科學化水平

18、開展多形式的創建學習型組織，爭做知識型職工活動，提高工會幹部隊伍素質。組織機關工會幹部參加全市領導幹部時代前沿知識講座，舉辦工會幹部業務培訓班，提高機關工會幹部隊伍的理論政策水平和實際工作能力。深入開展學習典型先進事蹟，弘揚勞模偉大品格精神，造就一支政治強、業務精、作風硬的機關工會幹部隊伍。

19、開展工會幹部學習交流活動，組織參加全國部分城市工會理論研討會、學習考察，拓寬思維，不斷提高工會幹部做好新形勢下職工羣眾工作的能力和水平。

20、深化工會女職工工作。深入實施女職工提升素質建功立業工程，開展女職工關愛行動，加強工會女職工組織建設，維護女職工合法權益。

九、加強工會經費管理工作

21、強化工會經費的收繳工作。堅持按照統籌兼顧，保障重點的原則安排使用經費，管好、用好工會經費，做到用的合理，職工滿意。認真貫徹落實《工會會計制度》，開展工會財務會計基礎工作規範化工作，規範工會財務管理。

22、加強工會經費審查監督工作，認真貫徹落實《中國工會審計條例》，健全工會經審組織體系，進一步完善工會經審工作制度，加大工會經費預決算審查力度。

2023機關工會工作計劃篇6

20__年市直機關工會工作總的要求是：深入貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞市第六次黨代會確定的奮鬥目標，圍繞黨政中心工作，以黨建帶工建“職工之家”建設為抓手，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，大力加強工會自身建設，發揮工會獨特作用，不斷推進機關文化建設、構建服務型工會，以優異成績迎接黨的的勝利召開。

一、堅持科學發展，深入推進黨工共建創先爭優活動。

各基層工會要緊緊圍繞建設“兩地三城”、加快“兩個崛起”實現富民強市這個總體目標，深入開展黨工共建創先爭優活動，要以黨建帶工建為主題，結合“三服務”專項行動，廣泛開展“三個年”活動和“三治三比”活動；圍繞綠色發展，引導機關幹部職工為節能減排做貢獻；開展“技術創新成果”評選活動，積極創建“職工技術人才創新工作室”,充分激發廣大職工在我市轉變經濟發展方式中創造潛能和創新活力；以評選勞動模範、五一勞動獎章、工人先鋒號、金錘獎傑出職工等活動載體，大力宣傳先進勞模典型，深入開展向先進模範人物學習活動，引導廣大職工羣眾履行職責創先進、立足崗位爭優秀，把黨工共建創先爭優融入到組織、引導、服務羣眾和維護職工羣眾利益的具體實踐之中，充分發揮機關工會組織聯繫羣眾的橋樑作用，切實發揮工會幹部和職工中黨員的先鋒模範作用，以實際行動推動工會工作科學發展。

二、提升職工素質，深入開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。

認真組織廣大機關幹部職工學習黨的和省、市黨代會精神，圍繞創建學習型機關的目標，充分發揮工會大學校的作用，不斷深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，努力造就一支學習型、知識型、創新型的機關工會幹部隊伍。要樹立“學習為本”、“終生學習”、“創新性學習”的理念，特別要注重“工作學習化、學習工作化”的學習理念，開展以定期學習和業餘學習相結合，必學和選學相結合，組織學習和自學相結合，學習理論和聯繫實際思考問題、指導實踐的學習方式，在實際工作中把工作與學習有機的結合起來，通過學習來實現工作創新，把被動接受知識變為主動提高內在素質，把學習轉化為創造性工作，即學習工作化，工作學習化。深入貫徹落實科學發展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，推動工作。努力搭建職工教育活動平台，大力弘揚科學精神，普及科學知識，提高基本科學素質。

三、維護職工權益，着力為職工羣眾排憂解難。

一是繼續以創建“合格職工之家”為載體，進一步推進基層工會規範化建設。各基層工會要對照條件，拾遺補缺，完善標準，健全制度，達標創優，努力爭創“合格職工之家”，要求尚未創建的基層工會，早作打算早創建，進一步增強基層工會的活力。

二是及時做好工會的換屆工作，按期換屆，因工作調動而組織不健全的要儘快調整充實。

三是開展工會財務規範化建設。加強工會財務工作，加大依法足額收繳工會經費的工作力度，及時足額上繳工會經費；繼續開展工會財務規範化達標工作，做好基層工會財務自查、互查工作，進一步規範工會財務管理制度；要加大工會經費審查力度，加強工會財務和資產的管理，完善財務制度，充分發揮工會經審組織的監督作用。

四是進一步完善幫困送温暖長效機制，深入做好送温暖活動。開展獻愛心社會捐助、結對幫困、金秋助學、節日走訪慰問以及經濟救助和精神關愛活動，努力為職工排憂解難，把黨和政府的關愛送到每個困難職工心坎上。

五是加強工會文化陣地建設。各基層工會要以增強文化軟實力為主線，努力抓好工會文化、教育、體育“三個一”創新工作。進一步加強俱樂部、體育場館等職工文化的軟硬件投入，擴大場地容量、完善硬件設施、加強對工會基層文化人才隊伍建設。要精心組織好重大節慶、重大紀念日的各類活動，增強職工的凝聚力和向心力。舉辦豐富多彩的活動，豐富機關文化生活，不斷提高機關幹部職工文化修養，進一步發揮機關工會在促進機關文化建設中的作用。

四、深入開展“三服務”專項活動，不斷提高工會工作整體水平。

各基層工會要認真貫徹省市委部署的“進村入企大走訪”和“三年”活動要求，深入開展“三服務”專項行動，加強工會自身建設，增強工會組織活力，提高工會幹部“會幹事，幹成事”的能力。一是努力加強工會組織能力建設。提高工會組織能力建設，是工會組織發揮應有作用的基礎。要努力提高圍繞中心、服務大局的能力，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，圍繞部門工作中心，找準自身定位和工作切入點。要加強工會幹部業務知識和經濟、法律知識的學習，以適應新形勢、新任務的要求，始終保持堅定正確的政治方向。二是開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。

面對面地與職工交流，密切聯繫羣眾，積極地反映職工的願望和要求，努力為職工辦實事、做好事；要樹立新觀念，開創新局面，進一步提高服務水平和為職工説話辦事的效率。三是進一步擴大xx普法工作，堅持面向基層、面向職工的原則，送法律到基層，不斷擴大職工普法覆蓋面；着力加強對農民工的普法宣傳教育，引導職工理性依法表達利益訴求。進一步加強工會幹部的法律學習，增強工會幹部依法決策、依法維權、依法管理的理念和能力。四是努力抓好工會女職工組織建設。推進女職工工作規範化建設，不斷提高女職工整體素質，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。五是加強工會調研工作，結合工會工作實際，深入基層，調查研究，反映實情，提出對策；要抓好工會信息工作。充分發揮工會下情上達的作用，把工會的學習、文體活動、維權、扶貧幫困等情況及時反映上來，努力為領導決策服務、為基層職工羣眾服務。