2023醫院工會工作計劃模板6篇

通過工作計劃的制定，每個人都是可以提升自己的工作效率的，會寫適合自己的工作計劃對我們今後的工作是有很大的幫助的，本站小編今天就為您帶來了2023醫院工會工作計劃模板6篇，相信一定會對你有所幫助。

2023醫院工會工作計劃篇1

20xx年是全面貫徹黨的十八大精神的第二年，工會將在區總工會及院黨委的指導及領導下，緊扣醫院創建“和諧醫院”的工作主題，服從和服務於醫院工作大局，明確責任，牢記使命，認真履行工會維護、建設、參與和教育等職能，動員廣大職工在醫院的建設發展中作出新的貢獻。

一、以構建和諧醫院為主題，充分發揮廣大職工的主力軍作用。

在市總工會，區工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫療質量醫療安全，紮實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發廣大職工創造活力。以“醫院管理年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的十八大精神，努力學習業務知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動。以良好的服務態度，精湛業務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質量及醫療安全，杜絕醫療事故的發生。

二、以協調勞動關係為主線，切實維護職工合法權益。

勞動關係和諧是社會和諧的基礎。今年醫院的工作主題是“創建和諧”醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋樑和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫院的發展。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的“孃家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創建和諧醫院”的基礎之一。

1、繼續做好送温暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，並給予及時答覆，慰問住院職工及離退休老同志，弔唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優良傳統，積極響應上級號召向貧困、困難户及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出台《關於職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、繼續開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業餘文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節日，結合醫院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯歡活動，體育活動。配合衞生局組隊參加區政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質，成為合格的醫療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3、繼續做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將繼續做好“健康體檢”的宣傳，聯繫接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區。繼續開展“低保職工”義診工作，把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫藥，在為醫院創社會效益的同時創造經濟效益。

三、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平

工會要履行號基本職責，在創建和諧醫院發揮作用，必須以改革創新精神加強自身建設。工會將採取集中學習、自學等形式，加強工會幹部的政治理論、工會業務知識、法律法規知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會幹部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業務水平、工作水平，使工會幹部更好地勝任更好工作，同時要加強修養，做到德才兼備，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

2023醫院工會工作計劃篇2

指導思想

緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫院發展建設，以聯繫女工、服務女工、維護婦女合法權益為根本任務，依法*推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，紮實工作。

工作任務

一、健全女工組織，規範女職工工作制度。

目標：完善女職工工作體系，發揮女工組織作用，履行“聯繫女職工、代表女職工、服務女職工”的職責。

措施：組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。

2、幹部配備到位：院設立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工幹部，保證工作正常運轉。

時限：3月25日前

3、定期召開女工工作會議，每半年一次，佈置工作任務；針對不同時期、不同工作重點，對女工幹部進行培訓，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等，通過不斷學習、提升女工幹部理論水平和實際工作能力，把握好工作方向。

4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。

時限：6月；12月

5、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少於2篇。

時限：3月；11月

6、完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關部門提供準確數據。

時限：4月；10月

責任人：工會女工

二、履行女職工工作職能，深入實施依法*工程。

目標：對全院各部位*工作進行指導和督促，以協調勞動關係為主線，切實維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權益，實現同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權利，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法，防止“侵權”現象發生，營造和諧氛圍，促進醫院的發展。

措施：加強學習，提升業務能力，熟知與女工工作相關的法律法規，能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協調女工在醫院工作中出現的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。

2、掌握動態，解決難題，圍繞暢通搞好協調。發揮女工組織的“橋樑”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益，深入科室聽取、徵集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態，及時協調女工工作中出現的問題，認真調查，化解矛盾。

時限：1-12月

3、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。

時限：1、4季度

4、開展源頭參與工作，參與涉及女職工權益法律法規政策的制定。一是檢查“相關規定”的落實情況，發現錯誤及時糾正；二是利用醫院網站“醫學與法律”專欄進行大力宣傳；三是在女工中進行綜合知識“答卷”活動，普及和提高全員法律知識。

時限：3、11月，

5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進行協調，向女工反饋處理結果，嚴重問題及時向上級領導反映情況。

時限：1-12月

6、發揮女職工參政議政作用，女職工參與醫院的民主管理、民主參與、民主監督。

2023醫院工會工作計劃篇3

以構建和諧醫院為主題，充分發揮廣大職工的主力軍作用。

在市總工會，區工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年醫院管理年活動中，院工會將配合院行政狠抓醫療質量醫療安全，紮實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發廣大職工創造活力。以醫院管理年為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的十x大精神，努力學習業務知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動。以良好的服務態度，精湛業務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質量及醫療安全，杜絕醫療事故的發生。

二、以協調勞動關係為主線，切實維護職工合法權益。

勞動關係和諧是社會和諧的基礎。今年醫院的工作主題是創建和諧醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會*觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全*機制，加大*力度，提高*成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋樑和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫院的發展。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的孃家，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是創建和諧醫院的基礎之一。

1、繼續做好送温暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，並給予及時答覆，慰問住院職工及離退休老同志，弔唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發揚中華民族老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優良傳統，積極響應上級號召向貧困、困難户及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出台《關於職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、繼續開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業餘文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年*比賽，抓彩活動。以慶三八五一五四五一二七一八一國慶等節日，結合醫院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯歡活動，體育活動。配合衞生局組隊參加區政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質，成為合格的醫療工作者。開展一次以消防安全為主題的大型宣傳教育活動。

3、繼續做健康體檢及低保職工義診工作。

工會將繼續做好健康體檢的宣傳，聯繫接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過體檢這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區。繼續開展低保職工義診工作，把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓看病貴、看病難作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫藥，在為醫院創社會效益的同時創造經濟效益。

三、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平

工會要履行號基本職責，在創建和諧醫院發揮作用，必須以改革創新精神加強自身建設。工會將採取集中學習、自學等形式，加強工會幹部的政治理論、工會業務知識、法律法規知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會幹部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業務水平、工作水平，使工會幹部更好地勝任更好工作，同時要加強修養，做到德才兼備，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為黨組織放心、行政需要、職工滿意的職工之家。

2023醫院工會工作計劃篇4

一、加強理論學習，不斷開創工會工作新局面

1、組織職工深入學習xx大三中全會精神、科學發展觀、深刻領會科學發展觀內涵。

2、組織職工認真學習中國工會xx大精神，有針對性地學習《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、及等有關法律知識，提高職工法律意識和依法維權的能力。

二、堅持民主參與、民主監督、民主管理，切實維護職工權益

1、參與民主管理，加強職工大會自身建設，充分發揮職代會和全體職工的作用。抓住一個支點：職工代表大會是實行民主管理的基本載體和重要途徑。進一步深化和完善職工大會制度建設。深入貫徹依靠職工辦好指導方針，提高職工代表大會質量，使各項職權真正得到落實，尤其要推動民主評議監督權和審議通過權的落實。做好職工的思想工作，鼓勵職工積極支持、配合站部落實各項措施，自覺做到局部利益服從整體利益。

2、抓好站務公開監督工作，讓全體職工充分關注重點、難點、熱點等問題，對各項工作做到心中有數，以進一步暢通職工和行政的交流渠道，為穩定做好協調工作。

3、積極開展羣眾性的技術創新和提合理化化活動、暢通職工的訴求通道。

4、加強制度建設，規範醫療行為。如信息公示制度、財務管理制度等，增強站務公開的透明度，讓職工充分享有知情權、參與權和監督權。

三、做好&l獻愛心，送温暖&r工作，不斷加強凝聚力工程建設

1、工會要深入瞭解職工家庭情況，及時探望患病的職工，為他們送去集體的温暖和大家的關愛。

2、認真組織好&l一日捐&r活動以及各種募捐活動。

3、多為職工着想，繼續做好職工的各項保險。

4、關心女職工生活，做好計劃生育工作，做好每年一次的女職工生活會，維護好女職工的合法權益。

5、做好職工生日慰問及各種節日的慰問工作。(三八婦女節、護士節、六一節、端午節、中秋節、重陽節等)

6、關心職工的身體健康，繼續做好職工的體檢工作(2年一次)。

7、工會積極配合站部做好勞動防護及————的防暑降温和保暖工作。

四、以迎世博為契機，努力提升職工隊伍的整體素質，切實推進精神文明建設

1、以醫德為核心，啟發全體職工自覺遵守職業道德，關心青年職工的成長，盡最大可能提供讓他們成長的機會和發展機遇。

2、發揮工會優勢，主動積極搭建平台。深入開展&l創、建、做&r活動，如&l加強醫德建設，爭當醫德標兵&r、&l創建學習型班組&r、&l 創建和諧單位和班組&r，在職工中形成爭做文明職工，科室爭創文明科室的好風尚。

3、要在職工中大興學習之風，大力倡導終身學習理念，積極創建具有特色的學習型工會組織，倡導將學習與實踐相結合。通過組織勞動競賽、崗位練兵和業務培訓積極搭建平台，提高職工的崗位技能素質，增強工作能力，努力成為讓、讓社會滿意的白衣戰士。

4、繼續深入開展&l無償獻血，從我做起&r活動。以自身的實際行動去感召社會。

5、繼續開展 &l護士節&r崗位練兵活動及各種崗位培訓工作。

6、組織女職工進一步開展&l女職工建功立業工程&r、&l創建巾幗文明崗&r活動，樹立愛崗敬業、勤奮工作的工作作風。

7、把創建&l職工之家&r與創建&l文明單位&r有機的結合起來，讓職工在單位這個大家庭中施展自己才華。

8、結合迎世博和建國60週年為主題，繼續開展形式多樣職工文體活動，豐富職工精神文化生活，促進精神文明建設。開展迎世博主題活動。根據上級要求工會以迎世博為契機，開展好&l四個一&r宣傳教育活動，即舉辦一次世博專題講座，開展一次世博大討論，舉辦一次世博知識競賽，開展一次世博文藝創作展示。結合建國60週年為主題，繼續開展形式多樣職工文體活動，豐富職工精神文化生活，促進精神文明建設。

五、加強工會自身建設，提高工會工作水平

1、切實加強工會隊伍的思想和作風建設。認真學習貫徹科學發展觀，構建和諧社會。用&l三個代表&r重要思想和科學發展觀指導工會各項工作。對工會工作中出現的新情況，新問題，要進行深入探索，研究新的辦法，解決實際問題。

2、加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務，組織好工會活動，以擴大工會的吸引力。

3、加強工會幹部的培訓工作，提高工作能力和素質。

4、加強工會財務管理，完善工會財務管理制度，提高工會經費的使用效率。

5、建立健全工會幹部的考核制度，逐步推行民主評議工會幹部工作，工會主要負責人每年向會員作工作彙報，自覺接受會員的監督。

2023醫院工會工作計劃篇5

一月份

1，開展送温暖活動，召開院福利委員會審批困難補助，探訪因病住院的職工，慰問勞模.

2，開始收繳納20xx年度會費，召開工會委員會，彙報一年來工會開展的工作及新的一年的工作安排.

二月份

1，召開我院第二屆第五次教職工代表大會，(2月27日懷柔)

2，籌備院優秀員工的表彰大會

3，召開工會工作研討會(2月20日懷柔)

三月份

1，院優秀員工表彰大會，(3月1日科研樓多功能廳)

2，為30歲以上的女職工辦理"女工四病"保險，作為"三八國際婦女節"的節日禮物.

3，準備參加醫學部春委運動會的報名工作，請各位小組長積極推薦本單位特長職工.

4，籌備我院第二十三屆春季運動會

四月份

1，我院第二十三屆運動會(4月23日)

2，準備恢復職工渡週末活動，不準帶家屬孩子，只限職工(會員)參加，五月初至十月底開展此項活動.

五月份

1，"紅五月"卡拉ok比賽，(每人一首歌曲參賽)

2，30歲以上員工查體

3，辦理職工安康保險

六月份

1，撲克牌比賽(敲三家)

2，辦理職工子女保險

3，統計安排上半年各工會小組經費發放工作

七月份

1，沙壺球比賽

2，兑現上半年工會小組活動經費

3，籌備游泳比賽

4，教代會知識問答

八月份

1，院職工游泳比賽

2，外埠旅遊(長白山，海南島)

3，徵集論文，寫作講座

九月份

1，召開工會幹部會，佈置春節文藝匯演

2，檢查工會工作和建家工作

十月份

各科室準備春節文藝匯演節目

十一月份

1，驗收文藝匯演節目，繼續完善提高節目質量

2，各分會工作評比

十二月份

佈置20xx年度優秀員評選工作

2023醫院工會工作計劃篇6

一、積極履行工會的基本職責，抓住重點，做好各項常規工作。

抓住工會工作的羣眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向大多數職工;進一步完善職代會制度，依法規範職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。

1、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設，繼續加強職代會的程序建設，確保職代會議事的規範性和結果的合法性，做好意見的彙總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層幹部的民主測評工作。

2、深入羣眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態的研究，及時瞭解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康發展;充分發揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會、院週會、職代會等時機及時反映，並積極提出建議。

3、以維護職工合法權益為着眼點，努力建設穩定、和諧的勞動人事關係，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工羣眾解難，是工會工作的出發點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

4、積極開展羣眾性的文體活動，促進職工的身心健康。積極響應市總工會、衞生系統工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。

5、繼續進行“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續做好送温暖工程，繼續注重向特殊羣體傾斜，堅持幾十年如一日，關心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。

6、繼續組織好慶祝“三八”節、勞動節、護士節、春節等各類節日慶祝活動。

二、加強工會組織的自身建設，積極開創工會工作新局面

1、進一步加強工會幹部隊伍建設，以會代訓，結合工作會議，組織工會幹部認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為羣眾服務的思想意識和從醫院發展出發的大局觀念，以提高素質和能力,做好換屆選舉工作。

2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規範工作程序，提高工作質量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。

3、找準工會組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作中關係。進一步發揮工會組織的作用，密切聯繫羣眾，協助黨政做好有關工作。

三、增強醫院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展。

積極協助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流於形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。

四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極開展優質、滿意服務

以醫院為中心，積極開展優質服務，努力改善服務態度，提高服務質量。奉獻愛心服務，營造舒心環境，提供放心醫療。做到服務到位保障有力，完成醫院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續做好“優質服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示範崗”等優質服務的評比工作。

五、評優創先，提高工會委員工作積極性

為工會工作上一個台階，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規範化，量化.年終做好優秀工會小組長，文體活動積極分子，優秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。